岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右 工作地址：浙江湖州

岗位职责 1. 负责对接各类企业客户，了解企业用工需求、岗位要求、用工数量、薪资待遇、用工周期等信息。 2. 与企业负责人沟通洽谈合作模式（劳务派遣、劳务外包、临时工、长期用工等），达成合作意向。 3. 整理企业岗位信息，明确岗位要求、工作内容、薪资结构、工作地点、入职条件等，形成标准化岗位资料。 4. 跟进企业用工动态，及时反馈用工缺口、人员到岗情况、用工问题，协调内部资源满足企业需求。 5. 维护企业客户关系，提升合作满意度，促进长期稳定合作。 6. 协助完成合同签订、资料审核、用工备案、政策对接等相关工作。   岗位要求 1. 熟悉人力资源行业、劳务派遣、劳务外包等业务模式。 2. 具备良好沟通能力、谈判能力、客户对接能力。 3. 能独立对接企业、挖掘需求、促成合作。 4. 工作积极主动，责任心强，抗压能力强。 5. 熟悉用工政策、社保、劳动合同相关知识优先。

职位描述： 1：负责人员招聘、面试安排及入离职手续办理 2：配合完成日常行政事务支持工作 3：起草通知、公文、报告等相关文书材料 4：试用期1-3个月，具体时长根据实际表现确定 5：底薪4000元起，另加人事绩效，只要积极主动， 月收入7000+并不困难 6：正式录用后按规定缴纳社保 7：具有一年以上人事相关工作经验者优先录用 8：工作时间：8:30-11:30 13:30-17:30 单休 不接受单休者请勿投递！仅限能接受单休者申请！ 职位福利：五险社保 注：投递请附简历，有经验者优先考虑。

职位描述: 1、负责驻外项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、负责驻外项目本地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理，开展招聘渠道的评估与拓展； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源1-2个模块的操作流程及相关法律法规； 4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心。

人事行政专员岗位职责 岗位职责： 1. 负责公司员工人事档案的建立与日常维护，办理劳动合同的签署及续签事宜； 2. 协助完成人员招聘、入职、离职等相关流程手续的办理； 3. 配合组织落实新员工入职培训及其他相关培训工作； 4. 统计管理员工考勤数据，负责社保及商业保险的相关事务处理； 5. 承担员工日常行政与人事事务的管理工作； 6. 负责工伤、意外事故等情况的申报及相关后续处理； 7. 撰写各类通知、公文及日常工作报告； 8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 年龄30岁以下，具备专科及以上学历，身体健康； 2. 具有较强的沟通协调能力，踏实肯干，工作细致，责任心强； 3. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 4. 有同类岗位工作经验者优先考虑；

工作职责： 1、协助开展日常招聘相关事务； 2、负责简历筛选、电话邀约、面试安排及后续流程跟进； 3、通过多元渠道推进并达成招聘任务与目标； 4、完成上级安排的其他工作任务； 工作要求： 1、2025届本科及以上学历，每周出勤5天； 2、具备校园招聘实习经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力，有学生干部经历者优先； 4、细致耐心，责任心强，具备良好的团队协作意识； 5、性格积极乐观，具备较强的抗压能力； 6、熟练掌握Office办公软件操作； 我们提供 1、实习薪酬及实习证明； 2、系统化的专业技能培训； 3、周末双休，提供免费宿舍与工作餐补； 4、舒适的工作环境，融洽的人际氛围；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

要求：00后，大专及以上学历，形象端正，有亲和力，性格开朗，需化淡妆上班，服从安排，不接受社恐人群 工作内容：负责人员招聘、考勤管理、社保缴纳、员工入离职手续办理、报销审核等相关事务 欢迎实习生，无经验亦可 周末双休，工作时间朝九晚六 试用期一个月：3500+招聘提成 转正后：3800—4500+招聘提成 综合月收入5000—7000元 不提供食宿 请勿反复询问工作职责，岗位说明已清晰列明

岗位职责： 1、负责分院各岗位的招聘全流程工作，包含简历筛选、人员邀约、组织面试及录用跟进等环节； 2、开展招聘数据分析，涵盖招聘渠道效能、流程数据及岗位人力供需状况，持续优化渠道资源，为人才引进策略提供有效支持； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，做好员工关系日常沟通； 4、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄24-45岁，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上招聘或人力资源相关工作经验； 3、有销售岗位招聘背景或同行业从业经历者优先考虑。 福利待遇： 1、无责任底薪+提成+绩效考核，综合收入6-10k 2、五险、包餐、高温补贴、法定节假日、年休假、节日福利、员工专属折扣、团队建设活动等 工作地点： 上虞开元名都大酒店 嵊州吾悦广场对面 诸暨运昇大厦

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务性工作 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护基础人事数据，定期整理报表，支持人力资源数据分析需求 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 5. 愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，适应快节奏工作

绍兴市柯桥区招幕墙安装

招今代今晚一名，看十五台平板，袜子简单，慎叶新村，电话

浙江绍兴招聘长期烧焊工，工厂提供包吃包住待遇，每月底发放工资，待遇包括基本工资及高达百分之三十的提成。

浙江绍兴诚招大烫工人一名。

招平车靠边工

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，亲和力强，适应快节奏协作环境

人事专员 岗位职责 1.负责完成简历初筛、沟通邀约； 2. 严格执行公司招聘话术规范，精准传递岗位信息，引导求职者到店面谈、安排面试流程； 3. 跟进求职者面试、试岗及入职情况，做好数据统计与反馈； 4. 维护招聘渠道，整理招聘资料，配合团队完成招聘目标。 岗位要求 1.18-30岁，专业不限，有招聘经验者优先，无经验可提供专人带教； 2. 沟通表达能力强，有耐心，执行力高，能灵活应对求职者各类咨询； 3. 熟悉手机操作，有较强的服务意识，认同公司企业文化； 4. 能接受弹性工作时间，适应招聘行业的工作节奏。 薪资福利 薪资：4000元无责底薪＋高额提成；纯提成模式（2000-2500元/人），上不封顶 食宿：包吃包住，公寓式宿舍，空调、洗衣机、24h热水齐 全 福利：无入职费用，定期团建，提成周结/月结，团队氛围轻 松 发展：清晰的晋升路径，招聘主管、招聘经理等岗位优先内部提拔 工作时间 工作时间：10:00-18:30，月休4天，弹性调休

岗位职责：人事专员 1、运用BOSS、58、小红书、快手、抖‮等音‬招聘App，根‮用据‬人需求‮辑编‬岗位信息，发‮招布‬聘信息‮推并‬广、刷新、收‮简集‬历寻找‮合符‬招聘岗位‮人的‬员 2、通过简‮沟历‬通转‮方化‬式完‮邀成‬约到面试地点，现‮有场‬人负‮接责‬待 职‮要位‬求: 1、年龄在17岁-28岁之间，男女不限，大方得体，头‮灵脑‬活 2、最好有‮似类‬工作经验（没‮可有‬以学，容‮上易‬手）熟悉‮握掌‬各招聘‮站网‬和新媒‮招体‬聘软件‮使的‬用 3、具有‮强较‬的执‮力行‬和较‮的好‬团队合‮能作‬力，有上进心，思‮清路‬晰，善于沟通 月收入8000-30000不等～ 有上进心，思维清晰 提供专业渠道，一对一辅导，工作七小时， 月休四天，包吃包住

岗位职责： 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据整理与报表制作能力 4.有无经验均可，应届毕业生亦可 5. 遵守职业操守，具备保密意识与责任心 年龄要求20-40岁 薪资3500-6000

招聘杭州办公室文员~ 职类位型：人事|行政|高管级理, 基本要求：年龄16-25性不别限 职描位述: 【文员】 【工职作责】 负日责常招聘工作，应人聘员的约预接待及面试，负在责各大站网发布聘招普信工息，回私复信介绍资薪待遇 月合综工资7000-15000以上，无上限 注：付跟出收获成对比 越力努越幸运 眼手高低者勿扰 （招要聘求） 工积作极性高，自性觉好，执行力有强上进心 ，有经无验可都以（公司愿培意养人才） 无需经验。有意向者随时联系。

助理 薪资福利:5000-10000，包吃住 长期招聘

5.16柯桥奥体中心，需要招5个人，下午3点左右到21点右左，着装一身战训服，包饭，年龄55岁之间能做的报名，我，可加我，手机号

科学大道莲花街需要个下午工谁近联系下我

办公室阿姨初中及以上学历，年龄不超过60岁薪资福利:工资面议招工人数:1人工作地址:大唐大松

岗位职责： 1、主持部门日常运作，统筹团队人员的管理、指导、培训与绩效评估； 2、全面负责人事管理事务，包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系维护； 3、牵头组织编制与修订各部门岗位职责说明书； 4、定期开展人力资源数据统计分析，形成并提交公司人力资源分析报告； 5、结合行业动态与企业发展需求，参与设计并推动实施薪酬结构与激励机制； 6、协同优化绩效管理体系，监督各部门绩效执行过程并持续完善相关流程； 7、配合推进企业价值观与文化建设，促进公司理念落地； 8、协助拟定公司人力资源中长期战略发展规划； 任职要求： 1、掌握人力资源各职能模块专业知识，熟悉劳动法律法规；具备人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业背景； 2、累计5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，大专及以上学历； 3、精通招聘、薪酬、绩效、培训等人力资源管理流程与制度，了解国家各项劳动人事政策法规； 4、具备良好的语言表达、人际沟通、应急处理及问题解决能力，富有亲和力，责任心强，工作积极敬业。

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长白班➕全部坐班 吃住在厂➕免费吃住 不用体检➕高工时320 不过安检➕可以带手机 发车面试政策 ⭕【绍兴化妆品包装】⭕ ✅年龄 1⃣8⃣-4⃣8⃣周岁 员工薪资统一1⃣8⃣元/小时➕绩效奖津0-1⃣0⃣0⃣0⃣元不等 ✅主做欧兰雅等品牌口红类化妆品包装、检验等工作，花园式厂区+食宿配套环境一流/在职率高 ✅员工免费工作餐餐标7元每餐/吃超自理，所有疑难杂症均需提前报备确认， ✅，水电均摊，+旷，，另额外补贴的绩效奖津均以企业政策及厂区公布为准。其他未尽事项遵循企业规定。

【工作类型】住家儿童陪伴师，五月中旬到岗 【工作地点】浙江绍兴诸暨 【工作内容】一个六年级，一个准备一年级，负责两个孩子的英语环境和教学，读国际学校（A-level体系）。目前家里有一位儿陪，和一个做家务阿姨。老师有独立房间。 【工作要求】名校毕业，英语口语流利，最好有留学经验。思维逻辑好，有自己的一套学习方法。如擅长唱歌是加分项。 【薪资待遇】15000-40000左右，优秀薪资可谈，月休四天+法定节假日13天 推荐家长/陪伴师将获取上千至上万高额报酬 有意向的请：百师孔老师

20-45岁 白班19一小时 夜班20一小时 吃住在厂 活简单好做！ 焊接 高冲

工人若干名，25-40岁，18-19元每小时，月收入6500-7000元！ 店口 王经理