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人事行政专员岗位职责 岗位职责： 1. 负责公司员工人事档案的建立与日常维护，办理劳动合同的签署及续签事宜； 2. 协助完成人员招聘、入职、离职等相关流程手续的办理； 3. 配合组织落实新员工入职培训及其他相关培训工作； 4. 统计管理员工考勤数据，负责社保及商业保险的相关事务处理； 5. 承担员工日常行政与人事事务的管理工作； 6. 负责工伤、意外事故等情况的申报及相关后续处理； 7. 撰写各类通知、公文及日常工作报告； 8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 年龄30岁以下，具备专科及以上学历，身体健康； 2. 具有较强的沟通协调能力，踏实肯干，工作细致，责任心强； 3. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 4. 有同类岗位工作经验者优先考虑；

工作内容： 1、维护与管理员工关系，提升员工满意度，营造积极和谐的组织氛围； 2、参与招聘工作，负责简历筛选、面试安排及新员工入职相关手续的办理； 3、办理员工福利事务，如社会保险及相关员工关怀项目的落实与执行。 岗位要求： 1、具有良好的沟通技巧和团队合作意识； 2、能独立应对并解决人力资源相关事务； 3、了解人事管理相关的法律法规，保障公司人事操作合规合法。

岗位职责: 1.协助人力资源团队开展日常人事管理工作； 2.参与公司人力资源相关制度的拟定与优化； 3.支持招聘工作，包括简历初筛、面试安排等环节； 4.协助制定并推动员工培训及发展项目落地； 5.协调处理员工关系事务，如解答疑问、调解内部矛盾等。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调技巧，能妥善应对各类交流挑战； 2.工作积极主动，有较强的责任意识，确保任务高效完成； 3.熟悉人力资源管理基本理念，可熟练运用相关工具与方法； 4.拥有良好的组织规划能力，助力团队达成工作目标； 5.具备团队协作精神，适应团队环境，快速投入协作。