岗位职责: 1. 负责公司员工关系管理、人事制度落实等相关工作。 2. 参与招聘环节，包括简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理。 3. 协助处理员工离职流程，保障各环节有序衔接。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能与员工保持良好的互动。 2. 拥有较强的计划执行能力和严谨的工作作风，可高效推进人力资源事务。 3. 适应高强度工作节奏，具备主动学习意愿和职业成长动力。 朝九晚六，周六单休，不加班 试用期一个月 薪资:3500+300全勤+提成 月薪稳定在5k–7k

工作职责： 1、协助开展日常招聘相关事务； 2、负责简历筛选、电话邀约、面试安排及后续流程跟进； 3、通过多元渠道推进并达成招聘任务与目标； 4、完成上级安排的其他工作任务； 工作要求： 1、2025届本科及以上学历，每周出勤5天； 2、具备校园招聘实习经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力，有学生干部经历者优先； 4、细致耐心，责任心强，具备良好的团队协作意识； 5、性格积极乐观，具备较强的抗压能力； 6、熟练掌握Office办公软件操作； 我们提供 1、实习薪酬及实习证明； 2、系统化的专业技能培训； 3、周末双休，提供免费宿舍与工作餐补； 4、舒适的工作环境，融洽的人际氛围；

你好，欢迎加入我们大家庭，我们人事职能职责主要是 1. 负责公司人员招聘工作 2. 负责行政接待事务 3. 落实公司各项规章制度的执行 4. 管理公司环境卫生 5. 考勤管理及员工人文关怀 希望你具备细心、稳重的特质，且善于沟通协调。 公司提供工作餐，缴纳五险

人事行政专员岗位职责 岗位职责： 1. 负责公司员工人事档案的建立与日常维护，办理劳动合同的签署及续签事宜； 2. 协助完成人员招聘、入职、离职等相关流程手续的办理； 3. 配合组织落实新员工入职培训及其他相关培训工作； 4. 统计管理员工考勤数据，负责社保及商业保险的相关事务处理； 5. 承担员工日常行政与人事事务的管理工作； 6. 负责工伤、意外事故等情况的申报及相关后续处理； 7. 撰写各类通知、公文及日常工作报告； 8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 年龄30岁以下，具备专科及以上学历，身体健康； 2. 具有较强的沟通协调能力，踏实肯干，工作细致，责任心强； 3. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 4. 有同类岗位工作经验者优先考虑；

1．办理员工入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动、晋升等相关手续，以及劳动合同的签订、变更、续签、终止和解除等事务处理。 2．薪酬福利管理：负责员工社会保险的申报与缴纳，考勤数据的监督与核对，以及薪资报表的编制工作。 3．绩效考核：参与构建绩效管理体系，制定绩效考核标准，选择适用的考核方式，并监督各部门绩效评估工作的执行过程。 4．培训与发展：组织并实施员工培训计划及企业文化建设活动，助力提升团队能力与员工满意度！ 5．熟练掌握电脑操作技能！

✅浙江莎美实业股份有限公司 -- 诚 聘-- 质检部统计 （常日班）： 大专以上文化 身体健康工资：3000-4000当月可交社保 清洁工：1 名（常日班），身体健康，具体面议。 人事专员：， 工作地址：嵊州市兴盛街2688号（东城名苑正对面） （点击链接▶选择岗位▶拨打电话）

1、主要负责招聘公司业务人员； 2、负责人员的招聘、面试、入离职办理、考勤统计、员工关怀等； 3、每个月团建、启动会等策划执行工作等。 要求： 1、有一定的招聘经验，金融行业招聘经验者优先； 2、有专职人事岗位经验(不含行政岗)； 3、性格活泼外向，懂得沟通； 4、形象气质佳，懂/职场礼仪； 5、眼里有活，不加班，希望工作时间少摸鱼，下班时间少办公！ 薪资： 无责底薪5-6k+招聘提成900/人，00后人事平均月到手10-15k。招聘能力强的上不封顶。 福利： 一周2次下午茶，零食、团建(平均每月1次)、生日会/生日礼，团体活动，解压玩具等等，啥都有 工作时间： 9：00～17：30双休 试用期单双休，周日10：00～17：30 试用期2-3个月单双休，转正后双休 享受法定节假日

1、熟悉新昌本地人文及市场环境 2、依据公司各职能部门的用人需求，执行招聘任务； 3、拓展新型招聘渠道，同时维护并优化现有渠道资源； 4、负责招聘流程中的人才评估与筛选工作； 5、统筹面试安排，完成候选人初选，跟进部门复面及录用审批流程； 6、协助处理人事行政类其他临时交办事务。 岗位要求： 具备1-3年一线及销售类岗位招聘经验，抗压能力较强； 薪酬待遇： 薪资结构为基本工资+提成+社保+各类补贴等，收入上不封顶 本岗位面试可携带简历或现场填写 ps：具有口腔行业招聘经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有志于在人力资源领域长期发展，接受带教成长

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新厂赶订单，急招生产车间作业员，外地求职者可以，当天安排住宿。 【薪资待遇】 1、小时工26元/小时，每天工作10个小时 2、正式工：7500--8000元/月以上4：工资以打卡方式每月10号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。 5、包吃包住，提供员工餐（自由搭配），免费住宿6人间，配备空调，热水器，洗衣机，独立卫生间； 【招聘要求】 1、年龄16-48 周岁，熟练26个英文字母； 2、能吃苦耐劳、服从领导安排、做事认真负责； 【职责岗位】 生产手机、电脑电子科技行业：普工、组装、检验、包装，物料，仓库，技术员；无须经验、统一培训、简单易操作、95%坐着上班，空调恒温车间。无任何辐射、危险性、不穿无尘服（所有岗位统一面试、随机分配） 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、都是坐着上班，每2小时休息15分钟； 3、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。

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公司简介：我们是做数码3C类 全职、兼职均可、接受无经验 本公司招多岗位有：人事、客服、电商运营、美工 【招聘人事】:负责公司招聘工作 【客服工作】:回复客户咨询信息 【电商运营】:负责网店相关工作 【美工内容】:负责做图会PS即可 任职资格： 1，接受无经验 2，提供创业机会，晋升空间大 【全职】 工作时间:上午11点至晚上9点 福利待遇:无责底薪6500，月休4天，如果月休也上班，一天补250，上满一个月到手工资7500 【兼职】（可上8，9小时） 工作时间：上班时间自由 福利待遇：25元/1小时，与全职的薪资待遇一样，多劳多得！日结周结月结都可以 公司对表现突出的员工将重点培养

岗位职责： 1.负责招募人才，招募人员，搭建团队，阶梯式晋升高管及公司合作人 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 邀约面试，面试入职，培训培养，带领团队熟悉工作业务，提升业绩效益团队收益 4.协助组织员工培训、业绩统计及提成奖励等数据整理 5.配合上级完成人力资源制度落实与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、劳务派遣或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，招聘软件，自媒体运营软件，累积流量，具备良好沟通与招聘意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3. 支持考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理工作 4. 组织协调员工培训、企业文化活动及日常行政事务支持 5. 配合上级完成人力资源相关制度优化与数据报表编制 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或文职类实习/工作经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通与执行力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员证书者优先

(纯文职，无销售性质) 岗位职责： 1.负责办公室日常行政事务，协助上级处理部门相关工作事宜； 2.负责人力资源招聘工作，筛选简历、对接候选人，做好沟通邀约； 3.协助办理员工入职、考勤统计、离职手续等人事基础工作； 4.完成领导交办的其他文职类辅助工作。 任职要求： 1.工作认真细致，责任心强，沟通表达良好； 2.学习能力强，可接受无经验小白，有人事 / 行政经验优先； 3.稳定性强，服从工作安排，能长期稳定发展。 薪资福利： 1.作息：周末双休，不加班，8:30-17:00，午休 2 小时； 2.人性化管理，有宝宝的妈妈们可提前半小时下班接孩子，兼顾家庭； 3.薪资：底薪 + 绩效提成，综合月薪 4000-6000 元； 4.工作环境稳定，纯文职办公，无销售、无业绩压力。 工作地址： 济南历下区 中国人寿保险（汉峪营业部）

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