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人事专员
6000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专招聘绩效管理组织发展助理人力资源管理师中级人力资源管理师人力资源管理员
岗位职责: 1、执行公司招聘相关工作,包括发布职位信息、筛选简历、组织面试及进行初步候选人评估。 2、配合完成员工档案管理及人事信息数据库的维护与优化。 3、协助推进薪酬绩效体系运行,参与制定和优化薪酬激励机制及相关管理制度,落实绩效考核结果的应用。负责薪资核算、绩效评定及相关数据处理。 4、协助开展高层次人才及优秀青年人才的引进、考核评价与后续支持服务工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑。 2、具备较强的沟通协调能力,能高效处理多项工作任务。 3、了解劳动法律法规,具有良好的问题处理能力和服务意识。 4、工作积极主动,责任心强,具备良好的团队协作精神。 5、熟练操作办公软件,掌握基本的数据分析技能。 6、有机械制造领域招聘工作经验者优先
人事文员
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公留学生优先国内院校优先人事档案管理
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员/助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专客服互联网从业经验不接受居家办公从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验人事档案管理互联网运营快消/零售销售精通人力相关法规政策人力资源/管理类专业
人事专员岗位职责(含辅助驾驶运输) 一、核心人事管理职责 1. 招聘执行:对接各部门招聘需求,发布职位信息,筛选应聘简历,安排并组织面试流程,跟进候选人入职事宜,持续完善人才储备资源。 2. 员工事务管理:办理员工入职、离职、转正、岗位调整及考勤相关手续,规范整理与归档人事档案;协助开展员工关怀活动,解答人事政策疑问,促进和谐劳动关系建设。 3. 社保公积金操作:负责员工社会保险与住房公积金的增减、变更及停缴申报,核对缴费明细,及时处理员工相关咨询与异常问题。 4. 数据统计与维护:定期汇总考勤情况、人员构成、流动率等人力资源数据,编制相应报表;准确更新人事信息系统,保障信息完整性和时效性。 5. 制度执行支持:配合上级推进公司人力资源制度与薪酬福利政策落地,参与员工手册修订及劳动合同管理,确保用工合规。 二、辅助驾驶及物资运输职责 1. 物资配送任务:根据工作指令,驾驶公司车辆完成日常物资运送,包括办公用品、设备器材、员工福利等采购物品的搬运与分发;承担部门间物资调拨的短途运输;安全送达紧急文件、资料或其他重要物件。 2. 车辆日常管理:落实所用车辆的例行检查与基础保养,出车前确认油量、胎压、制动系统等关键状态,保障行驶安全;定期清洁车身内外,保持良好车况;按要求配合完成年检、保险续办及维修报备,发现故障及时上报。 3. 安全驾驶规范:严格遵守道路交通法规,做到文明驾驶、安全出行,确保人员与货物安全;优化行车路线,提升运输效率;妥善保管车钥匙及随车证件,离职时按规定完成交接手续。 三、任职要求 1. 学历与专业:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验:具备1年以上人事专员岗位经验,熟悉招聘流程、员工关系维护及社保公积金操作;有行政支持或短途驾驶经历者优先。 3. 驾驶资格:持有C1或以上驾驶证,实际驾龄满1年,无重大交通事故记录,具备良好驾驶习惯与安全意识。 4. 专业技能:了解《劳动合同法》等相关劳动法律法规,掌握人事基础操作流程;具备基本文书撰写能力,熟练使用Excel、Word等常用办公软件。 5. 综合素质:工作认真负责,作风细致严谨,具备良好的沟通协调能力;服从管理安排,能适应临时性任务调配,服务意识强。 本岗位需同时承担人事职能与驾驶运输工作,适合具备多任务处理能力、重视安全与效率的复合型人才应聘。
人力资源专员/助理1-3年大专招聘与配置
【工作内容】 1、负责分院人员招聘、培训对接、团队建设协调、员工入离职关怀等相关事务,积极营造和谐向上的工作氛围。 2、整理日常招聘数据、考勤记录等基础性资料; 3、协助上级完成各项日常事务,包含跨部门工作协调、数据统计分析、会议组织安排及行政接待等工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历,具备人事行政相关工作经验,有同行业经历者优先考虑; 2、熟练掌握Office、Excel、PPT等常用办公软件操作; 3、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力与领导力,且具有敏锐的观察判断力; 4、拥有良好的团队合作意识,性格踏实稳重,为人正直诚信、作风严谨。
人力资源专员/助理经验不限硕士社会招聘
工作职责: 1、协助开展日常招聘相关事务性工作; 2、负责简历初筛、电话沟通、面试安排及后续流程跟进; 3、通过多元渠道推进招聘任务,达成既定目标; 4、完成上级领导安排的其他临时性工作; 工作要求: 1、2027届本科及以上学历在读,每周出勤5个工作日; 2、具备招聘类实习经验者优先考虑; 3、具备良好的语言表达与沟通能力,有学生干部经历者优先; 4、做事细心耐心,责任心强,具备良好的团队协作意识; 5、性格积极乐观,能适应一定工作压力; 6、熟练掌握Office办公软件操作; 我们提供 1、实习期间薪资待遇及实习证明; 2、系统化的专业技能培训支持; 3、周末双休,提供免费住宿与工作餐补; 4、舒适的工作环境,人际关系简单融洽;
人事专员/助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘员工关系人力资源管理员
职位描述: 1、负责驻外项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作; 2、负责驻外项目本地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理,开展招聘渠道的评估与拓展; 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业; 2、具备1-2年工作经验,有外派项目工作经历者优先考虑; 3、熟悉人力资源1-2个模块的操作流程及相关法律法规; 4、身体健康,性格积极乐观,具备良好的沟通协调能力与责任心。
人力资源专员/助理1-3年大专不接受居家办公员工关系劳动关系办理招聘专员销售人事/销售从业经验人事档案管理快消/零售房地产/建筑销售人事专员招聘与配置
岗位职责: 1、负责分院各岗位的招聘全流程工作,包含简历筛选、候选人邀约、面试安排及后续结果跟踪等; 2、开展招聘数据分析,涵盖招聘渠道效能、流程数据及岗位人才市场情况,持续优化渠道策略,为人才规划提供有效支持; 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,维护良好的员工关系; 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄24-45岁,具备大专或以上学历; 2、有2年以上招聘或人力资源相关工作经验; 3、具有销售岗位招聘背景或同行业从业经历者优先考虑。 福利待遇: 1、无责任底薪+提成+绩效考核,综合收入6-10k 2、五险、包餐、高温补贴、法定节假日、年休假、节日福利、员工专属折扣、团队建设活动等 工作地点:上虞开元名都大酒店、嵊州吾悦广场对面、诸暨运昇大厦
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专外向考勤管理不接受居家办公人事档案管理招聘与配置金融人力资源/管理类专业双休
岗位职责: 1. 负责公司员工关系管理、人事制度落实等相关工作。 2. 参与招聘环节,包括简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理。 3. 协助处理员工离职流程,保障各环节有序衔接。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,能与员工保持良好的互动。 2. 拥有较强的计划执行能力和严谨的工作作风,可高效推进人力资源事务。 3. 适应高强度工作节奏,具备主动学习意愿和职业成长动力。 朝九晚六,周六单休,不加班 试用期一个月 薪资:3500+300全勤+提成 月薪稳定在5k–7k
人事
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专人力/财务/行政/法务企业文化建设人力资源/管理类专业
工作内容: 1. 负责企业招聘全流程,包含职位发布、简历筛选、面试组织及参与面试评估。 2. 配合制定并落实公司人力资源相关制度与流程,保障人事管理工作的规范性与合规性。 3. 负责日常人力资源事务处理,包括员工关系的协调与维护。 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历。 2. 拥有1-3年人力资源领域工作经验,了解人事操作流程及相关法律法规。 3. 具备较强的沟通与协调能力,能有效应对和解决人际交往中的复杂情况。 4. 熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PowerPoint等。 5. 具备良好的分析判断与问题解决能力,能在高强度环境下稳定高效工作。 薪酬福利: 1. 加班按18元/小时计酬 2. 提供免费工作餐、节日礼品、年终奖金等福利 工作地点:浙江省绍兴市嵊州市浙锻路33号(普森电器内右转)绍兴市九瓦台灯食品有限公司
人力资源招聘专员
7000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
厂区人事!!!工作环境1级,办公室氛围好,同事融洽,00后公司! 薪资: 1、底薪4000+10%提成月入8k-1.2w,月薪9000-25000元/月,上不封顶! 2、无责任高提成模式50%,10000-18000元/月,上不封顶!!! 越久工资越高,公司提供公寓式标准4人间住宿 福利待遇: 住房补助,公司提供免费的工位,时不时下午茶+现金奖励+炸鸡可乐,节假日团建 入职及分配老员工全程带着,社交型牛人专属职位!
缝纫工1-2人
招长期砍车拷边师傅一名,主要做T桖,淘宝货工价高,要求心细的,做跑量的免打扰 地址:安昌曙光路1号 电话:
绍兴
5月9日 00:13拨打电话
绍兴柯桥区招熟练190头平绣立体绣绣花工一名,常年有活,地址:钱清永通工业园
服装纺织人员1-2人
招熟练190头平绣立体绣绣花工一名,常年有活,地址:柯桥钱清永通工业园
绍兴 柯桥区
5月9日 00:12拨打电话
浙江绍兴招一体裤四针六线3人,要熟练工
缝纫工3-5人
招一体裤四针六线3人,要熟练工
绍兴
5月9日 00:06拨打电话
保洁开荒保洁1-4天
订单ID:服务名称:日常家居保洁3小时服务时间:服务地址:元垄城天空之城镜园8幢2单元3204室服务区域:绍兴-柯桥到手:90
绍兴 柯桥区
5月9日 00:06拨打电话
浙江绍兴招单面师傅1名,袍江马山。联系电话
缝纫工1-2人
招单面师傅1名,袍江马山。联系电话
绍兴
5月9日 00:06拨打电话
人力行政专员
5000-7000元/月
人事专员1-3年大专行政管理人力资源助理教育培训招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理。 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进。 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理。 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地。 5.处理日常人事咨询,维护员工关系,保障基础人力资源服务支持。 6.负责日常行政事务。 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,全日制大专以上学历。 2.具备人力资源基础实操经验者优先。 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与协调能力。 4.工作细致负责,具备较强的服务意识和保密意识。 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先。
人力资源招聘文员
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网运营招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 负责招聘全流程支持,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 维护和更新招聘台账、应聘者信息库及面试反馈记录 3. 协助组织校园招聘、线上宣讲及线下招聘会等招聘活动 4. 对接用人部门,理解岗位需求,优化招聘话术与JD描述 5. 处理入职手续、档案整理、员工信息录入等基础人事事务 任职要求: 1. 学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有招聘助理或文员类工作经验者优先,应届毕业生亦可 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的文档处理与数据整理能力 4. 沟通表达清晰,责任心强,细致耐心,具备较强的服务意识 5. 具备基本的人力资源知识,了解劳动法基础内容者更佳
人事专员1-3年大专弹性工作制接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据,协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求: 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神,能适应多任务并行节奏
人事专员经验不限高中认真,负责,其他都可以学弹性工作制
看职位描述后先问我详情,有些细节和描述不一样,很多细节对求职者更友好! 1. 辅助部门经理进行人员招募,协助招聘全流程工作,包括职位发布、面试安排及入职跟进; 2. 负责部分日常培训、训练及出勤跟踪 3. 协助部门每日汇总各种日常数据,确保每日及时准确汇报 任职要求: • 年龄:25-45周岁 • 学历:大专及以上学历 • 具备主观能动性和较强学习能力 • 乐观积极,热爱学习,善于沟通,有耐心,有团队协作精神 • 工作地点距离近或意志坚定者优先 福利待遇: • 工资:面议(底薪2-3k+绩效工资)无业绩要求 • 工作时间:周一至周五,上午8点半到下午3点半,周末双休,法定节假日休息。 • 带薪年假、定期团建; • 提供专业培训,助力快速上手 选择大于努力,在这里,一切皆有可能!
只招5名人事兼职在家招聘保底6千/月 可日结
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置
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长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
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长白班电子厂包吃20人以上月结
绍兴越城磐谷 新能源电子厂 270元/天,综合7500+ 【薪资待遇】20一小时,需要住宿舍,餐补10元/餐. 【工作时间】8:00-20:00,长白班 【福利待遇】包吃包住,,节假日福利礼品 【任职要求】:男女不限20-45周岁 【工作内容】:手工活,超简单,易上手,坐班,站班两班倒为主 【工作地址】:越城区
浙江绍兴招工,新一村工业区招数控工,装配工。杂工。联系人
装配工数控
招工,新一村工业区招数控工,装配工。杂工。 联系人
绍兴
5月8日 10:58拨打电话
浙江绍兴计时加两个人,贴箱贴
临时工1-2人
计时加两个人,贴箱贴
绍兴
5月5日 04:48拨打电话
长白班操作工啤酒厂普工贴标签免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保五险一金包住11-20人月结
有意向点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势: 1.当天面试安排住宿,免费吃住不花钱 2.活简单易上手,环境好,管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500 28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500 28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 啤酒厂普工操作工,质检,品检,包装,贴标签,看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间,冬暖夏凉,非常干净(工作简单轻松,无需经验) 【伙食住宿】 1,厂牌刷卡就餐,菜系比较多,有清真食堂,符合南北口味,吃饱为止 2,提供公寓式住宿,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件,行李物品,当天安排住宿 工作地址:涉及工作城市南京
猎头顾问5-10年大专高端岗位招聘人才寻访薪资谈判候选人跟踪
工作内容: 1. 为客户推荐合适人才,并提供寻访、评估及输送服务; 2. 搭建并持续维护人才信息库; 3. 对候选人开展初步面谈与综合评价; 4. 协助客户完成薪酬协商及入职相关事宜; 5. 定期跟进候选人在岗情况,保障客户合作体验。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,人力资源或相关专业优先考虑; 2. 具备5-10年招聘或猎头领域从业经历; 3. 具有良好的表达能力和人际互动技巧; 4. 熟悉互联网行业及软件开发技术方向; 5. 责任心强,重视团队协作精神。 全国范围内诚邀英才加入,支持有异地发展规划的管理者,公司可提供从零开始组建团队的支持。
长白班车间贴标签免费培训夜班补贴保险社保五险包住6-10人月结
在线直接报名,可以获得优先入职。 招聘:长短期,实习生均可,工资7644-8644长白班包吃住 18-40岁均可报名 优势: 1、有长白班、坐岗、进车间可带手机 2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间。 一、工作内容: 主要从事贴标签、扫日期码、包装、封口,质检等简单手工工作。恒温车间(22度),冬暖夏凉,工作简单轻松,一看就会,学历不限,经历不限。 二、薪资待遇: 1、长短期,实习生均可:综合工资294-308天(,人走账清,也可发现金) 2、长期工:月综合7500-8500,管吃住(另有工龄奖+绩效+满勤+五险一金) 三、工作时间:每天工作8-10个小时,月休四天,可调休或者连休。 四、吃住待遇: 1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃,吃饱为止); 2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶! 3、公司免费提供标准化宿舍楼,配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(2-4人间),朋友一起的可分配到一起 工作地址:安徽合肥 温馨提示: 当前报名人数较多,请直接拨打电话报名,或投递简历。本公司工作员会及时联系您,面试当天就可安排住宿!
浙江绍兴明天城东要三个工7点到五点,,150,日结可以蒸饭,谁来。
150元/天
临时工3-5人日结
明天城东要三个工 7 点到五点,,150 ,日结 可以蒸饭, 谁来。
绍兴
5月4日 04:41拨打电话
HRBP专员
6000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
1、负责分院“市场销售类岗位”的招聘全流程工作,涵盖候选人筛选、电话邀约、面试安排及录用结果跟进; 2、开展招聘数据分析,包括渠道效能与招聘流程数据、岗位人力现状评估,持续优化招聘路径,并为组织人才规划提供可行性建议; 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,做好员工关系沟通与协调; 4、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、年龄25-46岁; 2、具备招聘或销售从业经历者优先考虑; 福利待遇: 1、基础薪资+招聘绩效奖励+免费工作餐; 2、五险、法定节假日、带薪年假、高温补贴、节日关怀福利等。
组织督导
8000-13000元/月
培训1-3年本科具备外部讲师/渠道资源统筹管理培训实施招募培养讲师/内训师经历销售人事/销售从业经验培训渠道/资源管理
职位描述: 1. 协助项目负责人推动O2O项目的实施,并作为核心人员的储备力量; 2. 参与团队人员扩充、辅导及培训工作,支持大区在训战体系和招聘模块的建设; 3. 配合分公司开展直接招聘,落实分公司的增员目标; 4. 执行分公司BBC支持及组织发展部门安排的各项工作任务; 5. 推进分公司组织发展与团队建设工作的衔接与落地执行; 6. 协助开展团队招募、带教及培训相关支持工作; 7. 协同进行团队业务进度跟踪与督导管理; 8. 及时掌握所辖成员思想动态,做好情绪疏导与沟通协调; 9. 协助组织团队日常会议运营,如早会、二早、夕会等; 10. 协力完成分公司下达的各项业绩与管理指标任务; 岗位要求: 1. 本科及以上学历 2. ******* 3. 具备1-3年同行业同岗位经验或保险销售管理背景者优先
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成高社发[2019]12号
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