【职位描述】 1.负责高净值客户的开发、关系建立与长期合作，配合团队主管推进客户拓展及业务布局，保障业务线高效稳定运行； 2.承担投资人关系的维护与统筹工作，整合公司内外资源，为客户提供全球资产配置、财富管理规划、税务法律咨询等专业顾问服务； 3.组织并协调与投资人的各类会议、路演活动及增值服务环节，确保业务流程顺畅执行； 4.根据业务发展需求及相关规范，拓展并管理与机构及个人的合作网络，包括客户、律师事务所、会计师事务所、第三方服务机构、供应商及合伙伙伴等。 【职位要求】 1.本科及以上学历，金融、管理、市场营销等相关专业优先； 2.具备5年以上大型金融机构工作经验（家族办公室、头部三方财富机构、私人银行部门优先），有带领5人以上团队的经历，具备出色的团队领导能力； 3.拥有扎实的金融从业背景，具备广泛的社会资源和人脉积累，具备高端客户资源及大客户开拓经验者优先； 4.具备优秀的客户沟通技巧、人际互动能力以及客户关系维系能力； 5.具备自律性、自我驱动力，敢于担当并能高效达成既定目标； 6.品行端正，谦逊踏实，积极进取，具备强烈的团队协作意识和工作热情。 【福利待遇】 薪水：10K-18K不等，按职级享受咨询服务费，具体面议； 福利：五险一金，周末双休；

【薪资待遇】 1.无责底薪6000+月度业绩提成、年终奖金、五险一金等 2.办公环境优越，管理人性化，定期组织员工生日会、团队聚餐、户外拓展及下午茶活动 3.大小周工作制，法定节假日按规定正常休假 【工作时间】 上午9:00-18:00 任职要求： 1.年龄******，热爱销售工作，积极主动，有同行业相关岗位经验者优先考虑 2.性格开朗乐观，具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，学习能力强，反应敏捷，能及时回应客户疑问 3.具备一定的市场洞察力和判断力，服务意识强，注重客户体验 职位描述： 1.开展助贷业务的推广与营销，为客户提供专业化的贷款咨询服务 2.协助完成客户信用评估、贷款后续管理等相关工作 3.与客户保持有效沟通，协商制定个性化贷款方案并推动签约成交 4.持续维护客户关系，提升客户满意度，助力业务持续增长

工作内容 1、为客户提供专业化的理财咨询支持 2、结合客户实际需求，设计定制化理财规划 3、持续维护客户关系，提升服务满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与主动服务意识 2、能准确把握客户需求，输出专业理财建议 3、对理财领域具备一定认知与从业热情 任职要求：

【职位描述】 1.负责高净值客户的开发与关系搭建，配合团队主管推进客户拓展及业务增长，保障业务条线高效稳定运行； 2.维护并管理投资人关系，整合公司内外资源，为投资人提供全球资产配置、财富管理规划、税务法律咨询等专业顾问服务； 3.组织并协调与投资人的各类会议、路演活动及增值服务等相关业务执行环节； 4.根据业务发展需求，建立并持续维护与相关机构及个人的合作网络，包括客户、律师事务所、会计师事务所、第三方服务机构、供应商及合作方等。 【职位要求】 1.本科及以上学历，市场营销、管理学、金融等相关专业优先； 2.具备5年以上大型金融机构工作经验（家族办公室、头部三方财富机构、私人银行部门优先），曾带领5人以上团队，拥有出色的团队管理能力； 3.拥有丰富的金融从业背景，具备广泛的社会资源和人脉积累，有高端客户资源及大客户开拓经验者优先； 4.具备优秀的客户沟通技巧、人际交往能力以及长期维系客户关系的能力； 5.具有自律性、自我驱动力，敢于承担责任并能高效达成既定目标； 6.诚实守信，性格谦逊、踏实肯干，具备强烈的团队协作意识和积极的工作态度。 【福利待遇】 薪水：10K-18K不等，按职级享受咨询服务费，具体面议； 福利：五险一金，周末双休；

培训 组织活动 驻产

负责银行各类理财，保险各类产品销售

工作内容主要负责审核客户资料，并通过电脑完成信息录入 【薪资待遇】 1.无责任底薪6000元+月度业绩提成、年终奖金、五险一金等福利 2.办公环境优越，管理方式人性化，定期举办员工生日会、团队聚餐、不定期户外团建及下午茶活动 3.实行大小周工作制，法定节假日按规定正常休假 【工作时间】 上午9:00-18:00 任职要求： 1.年龄******，热爱销售工作，积极主动，有相关行业工作经验者优先考虑 2.性格开朗乐观，具备良好沟通表达能力与人际交往技巧，学习能力强，反应灵活，能够及时回应并解决客户需求 3.具备一定市场洞察力与判断力，服务意识强，能为客户提供优质支持

工作内容 1、为客户提供专业化的理财咨询支持 2、依据客户实际需求，设计定制化理财规划 3、持续维护并深化客户合作关系 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2、能准确把握客户需求，输出专业的理财建议 3、对理财市场具备一定认知与从业兴趣 任职要求：

岗位职责： 1.负责客户开发和维护，定期走访； 2.完成公司制定的客户开发和产品销售目标； 3.了解客户投资需求，为客户进行理财规划与资产配置； 4.指导客户办理各类证券业务，为客户提供日常咨询和服务工作；  5.完成营业部交办的其他工作。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，通过证券从业资格考试； 2.有客户资源者优先； 3.金融、证券、经济等相关专业及具有相关营销经验者优先。

岗位职责 1、协助统筹人力资源开发与战略管理，制定人力资源规划方案，并推动各项计划落地执行； 2、配合上级开展人力资源战略实施的监督与指导工作； 3、协助上级健全人力资源管理体系，组织制定集团层面的人力资源政策（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系），完善相关管理制度； 4、协助上级编制并优化公司人力资源管理流程与制度，持续提升管理效能； 5、及时应对公司在管理过程中出现的重大人力资源事项，精通中高端人才的识别与引进，健全人才储备机制与梯队架构，助力企业人才成长； 6、搭建并优化公司薪酬管理体系，设计科学且具市场竞争力的薪酬激励方案； 7、主导职能部门与运营部门绩效考核体系的设计与推行，确保有效实施； 8、定期开展人力资源数据分析，针对发现的问题提出调整策略并落实改进措施； 9、负责团队日常运作管理，通过系统培训、有效激励和绩效引导，增强团队效能，打造可持续发展的组织能力； 10、推动公司企业文化落地，营造积极向上的团队协作氛围； 11、按期汇报岗位工作进展，总结经验并提出可行性优化建议，确保高效执行； 12、统筹公司行政事务管理及员工活动的具体组织实施； 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业背景 2.具备5年以上大型企业人力资源从业经历，其中3年以上团队管理经验 3.精通人力资源六大模块，了解国家及地方劳动法律法规及相关用工政策 4.拥有扎实的人力资源专业知识和丰富的实操经验 5.具备出色的应变能力和问题解决能力 6.判断力强，决策果断 7.具备良好的计划统筹能力与执行力 8.责任心强，具备必要的职业操守，能承受较高工作压力

【德邦宁波车队】A2 司机招聘 ① 25-45周岁（优秀可以放宽） ②A2+资格证，驾龄3年。 ③工资：12k-15k：部分区域有宿舍 ；月休4-6天； ④工作模式：单双驾均可安排。 面试：宁波慈溪龙山慈东普洛斯物流园（南门进） 试车时间：每周1-6；14-15点（年前可以安排） 报名电话: 备注:德邦直招没有任何

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岗位职责： 1。为客户提供专业的理财规划与咨询服务，确保服务质量和客户满意度。 2。分析客户的财务状况，为他们设计并实施个性化的理财方案。 3。定期参与团队会议，分享市场动态和理财产品知识。 4。维护和深化客户关系，确保有效沟通和客户反馈。 5。追踪客户的财务进展，提供持续的理财建议和支持。 任职要求： 1。对理财规划和市场分析具有浓厚兴趣，能够提供专业的客户服务。 2。具备出色的沟通技巧和团队合作能力，能与客户建立良好关系。 3。对金融市场有敏锐的观察力和分析能力。4。有责任心，能够独立解决客户的财务问题。

养老规划 理财规划 信托规划 高端客服服务

1、理财产品销售及AUM维护：出具专业的理财方案，推荐理财产品，提升投连产品销售；维护公司老户的AUM规模； 2、价值产品线索挖掘：通过各类用户活动、内容运营等方式，丰富用户标签，充分挖掘用户需求线索。根据用户需求线索与销售转化团队配合进行价值产品销售转化； 3、用户服务及陪伴：对主动咨询用户进行咨询解答，客户安抚；对于存量用户，通过电话沟通，添加用户的个人微信，完成用户激活工作。通过企业微信和电话与用户沟通互动，进行资讯陪伴、权益发放、服务提醒等，提升留存率 招聘要求：年龄最好是25-35岁，全日制大专，学信网可查。 招聘目标人群（建议）：在电销、网销，个险渠道从事销售工作的人员或具有金融背景的销售人员（优秀可放宽至35岁+）

一、薪资架构： 底薪+绩效+提成 底薪1W-3W，根据经验及客户资源，优秀的5W+，未转正期间底薪8折 绩效每月4K起，根据业绩表现 提成：业务提成+管理提成（团队提成的10%），可自己搭建团队，每月业绩600万 二、岗位职责： 1、进行公司金融产品（基金、信托、海内外资产配置等）的推广与销售; 2、负责管理并组建销售团队,带领团队成员取得要求业绩, 3、能够有效完成日常销售工作,拓展个人及渠道业务; 4、负责辅助团队人员的日常业务培训和销售支持工作; 5、能够高效、准确地配合上级领导完成公司下达的各项工作任务和团队业绩目标。 三、职位要求: 1、了解金融投资市场,具有一定的相关专业知识水平, 2、具有金融等相关行业从业及业务团队管理工作经验优先; 3、具有客户维系及中高端客户市场的开拓能力,沟通能力以及优秀的营销技巧, 4、具有良好的团队合作精神以及优秀的敬业精神和良好的职业素养; 5、良好的亲和力及语言表达能力强,具备服务意识。

工作内容： 1.根据公司产品特点，向客户提供专业的理财产品。 2.根据业务需求，负责收集、整理、分析相关客户群的信息资料。 3.根据客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供专业的理财建议咨询与服务。 4.及时收集并处理客户的反馈意见，维护客户关系。 5.根据业务要求，定期做好客户的回访、维护和再开发，主动、积极地为客户提供各类理财产品。 6.为客户提供优质的售后服务，协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承)。 可接受应届生/新人小白 福利待遇： 1、公司提供各类奖励机制（包含现金奖励以及AFP/CFP的证书考试名额） 3、各类津贴：优秀员工奖、业绩奖金、等多项津贴。 4、完善健全的培训体系，让你的管理技能，销售技能，金融知识不断得到提升与发展。

岗位职责： 1.负责公司日常来访接待，包括访客登记、电话接听与信息传递 2.协助开展办公环境维护及办公物资的日常管理 3.配合各部门提供行政支持，保障办公秩序有序运转 4.按要求完成上级交办的其他行政类事务工作 任职要求： 1.本科及以上学历，形象良好，气质端正，专业不限，应届生亦可报名 2.工作耐心细致，具备较强的责任意识，能接受弹性工作安排 3.熟练掌握常用办公软件操作，有行政相关经验者优先考虑 工作时间：8:30-17:30，每周双休，法定节假日正常休息

设备进退场记录！设备的运输记录！设备的结算记录！工资待遇3500元-5000元工资！有社保！具体面谈！每周休息一次

招聘主管助理2名 1、负责基础岗位的人员招募，以及协助处理日常客户信息相关事务 2、配合主管完成客户信息核对，提醒客户按时更新资料，做好老客户维护工作 3、具备良好的人际沟通与协调能力； 4、有相关经验者优先考虑 【薪资】5000－6000 【工作时间】早上8:30—11:00，13:30—16:30双休，时间灵活 招聘售后专员二名 【任职资格】 1.大专及以上学历； 2.有工作经验者优先； 3.年龄要求25-50周岁； 4.负责老客户关系维护，及时通知客户更新个人信息 【薪资】5000-6000 【工作时间】早上8:30-11:30，13:30-16:30，工作时间自由，双休 地址：南滨江路138号

1.协助人事专员完成招聘相关工作； 2.负责网站岗位信息的发布与下架，进行初步面试及简历筛选； 3.办理员工入职与离职登记，核对考勤，安排宿舍及劳动合同签订事宜； 4.为销售团队招募匹配人才，需熟悉岗位职责，在带薪学习期间跟随销售主管走访客户市场并参与轮岗实践（学习期间若促成客户成交可获得相应提成与奖金，无业绩考核压力）。 任职条件和要求： 年龄在26周岁以下，积极进取，工作认真负责，熟练使用办公表格软件，欢迎无经验的实习生及应届毕业生报名。 每天工作8小时，周末双休，提供食宿，宿舍距离公司步行5分钟，生活便利；每月评选优秀员工，可获赠父母孝顺金或享受团队旅游福利；日常享有下午茶、免费水果零食、生日聚会、节日礼品及年终奖金。

岗位职责： 1、配合销售经理完成各类信息的整理、录入及数据统计相关工作； 2、负责与口腔医院及口腔门诊对接，按时配送耗材、票据等至指定医疗机构，保持公司专业形象； 3、协助业务团队开展客户日常维护，及时反馈客户信息并提供必要的支持服务； 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、医药类等相关专业优先； 2、具备1年以上相关领域工作经验，有标书制作经历者优先，能熟练使用常用办公软件； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4、性格积极向上，工作态度端正，责任心强；

工作内容： 1、负责招聘信息的发布及应聘者资料的初步筛选； 2、管理员工出勤情况，审核并办理请假与休假相关手续； 3、协调并安排候选人面试流程； 4、办理员工入职、转正、调岗、离职等人事变动手续； 5、维护和管理员工人事档案； 6、承担前台日常接待事务； 工作时间： 做五休二，周末双休，每日工作八小时，享受国家法定节假日。 任职要求： 具备1－2年人力资源相关工作经验，有销售团队招聘经验者优先考虑。

岗位职责： 核心模块-培训与开发 1.参与年度培训需求的收集、调研与分析工作 2.组织并实施新员工入职培训流程 3.依据年度培训计划推进各项培训项目落地，维护培训记录台账 4.协调外部培训机构资源，开展培训资源拓展及合作方管理 5.策划并落实企业文化类培训活动的组织与执行 协同模块-人力资源支持 1.配合薪酬绩效、招聘等模块完成相关辅助工作 2.协助处理员工关系日常事务 3.负责人事档案的电子化归档及各类人力资源数据报表的整理编制 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理或心理学专业优先考虑 2.具备3年以上人力资源相关工作经验，有实际培训项目操作经历者优先 3.掌握培训工作的全流程运作机制 4.熟练操作PPT、Excel等办公软件，具备一定的数据处理与分析能力

岗位职责： 1、负责公司招聘信息的发布与维护，确保内容准确且及时更新； 2、协助推进面试工作，包括协调面试时间、准备相关材料等事务； 3、办理员工入离职相关手续，管理人事档案，保障资料完整与准确； 4、参与人力资源各类项目，如培训支持、员工调研等，负责数据收集与整理。 任职要求： 1、具备较强的沟通协调能力，能高效组织并推进各项任务； 2、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT，具备基础的数据处理技能； 3、工作细致认真，责任心强，能够妥善处理大量文档及人事信息； 4、具有良好的团队协作意识，能在高强度工作环境中保持积极主动的工作状态。

要求： 1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2.熟悉员工关系或绩效管理模块，熟练掌握Excel操作； 3.思维敏捷，积极进取，具备较强的责任意识。 [岗位职责] 1.负责招聘平台的信息更新与维护，协助开展招聘、培训及财务数据整理等相关事务。 2.承担来访人员接待工作，引导候选人完成面试流程，负责复试电话通知。 3.统筹日常办公耗材的采购、分发、登记及费用申报。 4.负责前台区域管理、办公环境清洁监督以及会议室的统筹安排。 5.做好访客接待、信息登记与引导服务，展现良好的职业素养与礼仪规范。 [任职要求] 1.形象端正，亲和力强，沟通反应能力强； 2.情绪管理能力佳，具备较强的应变处理能力； 3.熟练使用各类办公软件，工作细致严谨。 [晋升空间] 行政助理-行政专员-行政主管 [薪资待遇] 1.基础薪资+招聘绩效+发展机会+提供住宿＋年终奖=4000-7000元 2.享有法定节假日及相关节日福利。 3.工作时间：早上8点至下午6点，每周法定休息，中午休息2小时。 4.免费提供住宿。

负责招聘安排面试办理入职 保底工资4000+ 坐办公室不需要外出 包吃包住年龄16-35，初中以上学历不需要经验前期有人带