工作职责 1. 负责项目从启动到交付的全过程管控，涵盖进度把控、成本管理、质量检查及安全监督。 2. 组织施工队伍、设计单位、材料供应商与业主之间的协作对接，快速响应并处理现场各类问题。 3. 制定施工进度安排、材料采购计划及竣工验收资料，确保工程符合相关规范及客户需求。 4. 跟踪预算执行进展，合理调配资源，提升效率并控制施工支出。 任职要求 1. 大专及以上学历，建筑工程、装饰装潢等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上装饰装修类项目管理经历，了解施工工艺流程及质量验收规范。 3. 具有良好的协调沟通能力和应急处置能力，能有效应对施工现场突发情况。 4. 熟悉CAD、Project等工程常用软件操作，具备基础的工程预算与成本核算能力。

【岗位职责】 1. 负责暖通项目的整体规划与管理，确保项目按时、高质量完成。 2. 协调资源，确保项目设计、施工等各个环节顺畅进行。 3. 监督项目实施过程，确保项目遵守所有相关标准和法规。 4. 与客户保持良好沟通，及时解决项目过程中出现的问题。 【岗位要求】 1. 具有较强的组织协调能力和项目管理能力。 2. 熟练掌握相关软件，如CAD暖通绘图软件、BIM软件等。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效解决项目过程中的问题。 4. 能够适应加班，确保项目进度。 加分项有以下行业经验：装修装饰·房屋建筑工程·机电工程

负责工地一切，质量，资料，图纸 有机电工程师证 工资，试用期5000 ，有住

【岗位职责】 1. 负责门窗工程项目从启动到交付的全过程管理，统筹项目进度、成本与质量控制； 2. 组织协调设计、施工、材料供应及验收等各环节工作，确保项目按计划推进； 3. 对接客户及相关合作单位，处理现场问题，保障项目顺利实施； 4. 监督施工现场安全文明作业，落实各项管理制度和标准流程。

有5年以上门窗幕墙工程现场管理经验

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成； 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包等多方单位高效协作； 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题； 4.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环； 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历大专及以上； 2.必须持有一级建造师资格证书（市政工程专业），非诚勿扰； 3. 10年以上施工现场管理经验，有桥梁、大市政道路施工经验；

【岗位职责】 1. 负责环保项目的整体规划与实施，确保项目按时按质完成； 2. 协调项目各方资源，包括客户、供应商及内部团队，推动项目顺利进行； 3. 监控项目进度，管理项目风险，及时解决项目执行过程中的问题； 4. 与客户保持良好沟通，确保项目需求得到准确理解和满足； 5. 参与项目验收，整理项目文档，进行后期维护和技术支持。 【岗位要求】 1. 环境工程、环境科学或相关专业背景； 2. 具备丰富的项目管理经验，熟悉环保行业标准和流程； 3. 优秀的沟通协调能力和团队领导力，能够处理复杂项目情况； 4. 具有较强的解决问题能力和抗压能力，能够在多任务环境下有效工作； 5. 熟练掌握电脑应用，现场图纸修改布局。

岗位职责： 1. 统筹协调设计、施工、监理，组织现场例会并解决技术与管理问题 2. 定期向公司管理层汇报项目进展、风险预警及应对措施 任职要求： 1. 具备机电、建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（持有一级建造师证书（机电、建筑），双专业优先。 2. 具有项目管理经验，经验要求：不限（实际担任项目经理或负责人岗位3年以上者优先） 3. 熟悉EPC、施工总承包等模式 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 工作地点：不限；行业信息：核电建设领域

【岗位职责】 1. 制定工程部年度战略规划与目标，负责团队建设、人员招聘、培训、绩效考核及职业发展指导。 2. 主导新产品从设计到量产的导入全过程，统筹试产准备、试产执行及量产移交，协调跨部门资源确保项目按时交付。 3. 推动DFM实施，优化产品设计与工艺参数，降低制造成本与风险。 4. 制定并执行工艺技术标准，持续改进生产流程与设备效率，引入新技术、新工艺推动智能制造升级。 5. 建立并维护工艺文件体系（SOP、工艺流程图等），主导工程变更（ECN）管理。 6. 快速响应生产线技术异常，协同质量部通过SPC、DOE、FMEA等工具推动质量改进。 7. 制定部门预算并控制费用，优化生产成本，管理供应商技术对接与物料规格审核。 8. 维护与升级生产设备、工装夹具，确保资产有效利用与安全性。 9. 推动精益生产、6σ等持续改进项目，定期分析生产数据，识别并实施优化方案。 10. 作为工程部代表参与公司级会议。

清理垃圾，把屋里垃圾用三轮车清理到外面停车场，不限时间早干早结束

宁波市象山县招钢结构安装/打板、二保焊/气焊

宁波市象山县招塔吊司机

宁波市慈溪市招石材包工包料 四个台面

月综合工资6000元 男女不限，18-50岁 长白班，不体检，包吃 招聘岗位:普工，操作工 25号发上月工资，可预支

我们是板材生产厂家，结合20多年商业圈一手资源，针对旧房改造，做了一些王炸套餐，一套房完工周期7天，要的就是快，有能力的来聊聊

主要职责： 1、根据施工合同要求及现场需要，统筹项目的需求分析、设计、招标、施工、验收及收款等各个阶段的工作，制定项目计划和项目进度安排，合理地安排、组织施工，协调公司相关部门，跟踪项目进度，确保项目工作按时保质完成，并确保项目达到预期效果； 2、全面负责项目工程现场施工的日常管理与协调及项目的安全文明管理工作，管理、协调各施工单位、各工种的交叉施工，妥善管理劳务； 3、做好团队建设及管理，组织、领导并推动项目经理部所有员工的日常工作，建立良好的沟通和合作关系，并及时处理项目中发生的矛盾和问题；4、处理好与政府、业主、设计、监理等有关方面的关系，树立良好的公司形象； 5、根据实际情况对项目进行成本优化，会同公司各职能部门对工程材料、工人、设备等进行计划、申请、管理，严格控制工程成本； 6、负责解决在设计、配套与施工中出现的重大技术问题，包括在施工过程中及时的处理施工现场的各类技术问题； 7、落实安全措施，组织安全文明施工，预防事故发生，消除施工中的一切不安全因素，实现安全无事故。 8、完成公司领导交办的其他工作。主要职责： 1、根据施工合同要求及现场需要，统筹项目的需求分析、设计、招标、施工、验收及收款等各个阶段的工作，制定项目计划和项目进度安排，合理地安排、组织施工，协调公司相关部门，跟踪项目进度，确保项目工作按时保质完成，并确保项目达到预期效果； 2、全面负责项目工程现场施工的日常管理与协调及项目的安全文明管理工作，管理、协调各施工单位、各工种的交叉施工，妥善管理劳务； 3、做好团队建设及管理，组织、领导并推动项目经理部所有员工的日常工作，建立良好的沟通和合作关系，并及时处理项目中发生的矛盾和问题；4、处理好与政府、业主、设计、监理等有关方面的关系，树立良好的公司形象； 5、根据实际情况对项目进行成本优化，会同公司各职能部门对工程材料、工人、设备等进行计划、申请、管理，严格控制工程成本； 6、负责解决在设计、配套与施工中出现的重大技术问题，包括在施工过程中及时的处理施工现场的各类技术问题； 7、落实安全措施，组织安全文明施工，预防事故发生，消除施工中的一切不安全因素，实现安全无事故。 8、完成公司领导交办的其他工作。

岗位职责：项目人员管理、甲方对接、隐患排查、台账资料、现场统筹。 要求：28-50周岁，有物业或者隧道运维管理经验优先。 薪酬：7000-8500元/月（应发工资，内含社保个人缴纳部分）

岗位职责 1. 独立编制投标标书、项目报价、起重安装维修维保技术方案； 2. 统筹起重项目全流程管理，负责现场施工、安全、质量、进度、成本管控； 3. 对接甲方、监理，协调现场人员、设备，处理项目技术及现场问题； 4. 项目资料收集归档，项目回款跟进。 任职要求 1. 有起重机安装、维修、维保项目管理经验，熟悉特种设备相关规范； 2. 能独立做标书、报价、专项技术方案，熟悉招投标流程； 3. 具备良好沟通能力，可适应省内出差； 4. 机电 / 起重相关专业优先，持有特种设备相关证书优先。

工作地点位于海外斯里兰卡，科伦坡 负责酒店以及商品房水电机电装修板块业务 项目经理需要组织以及管理能力，对工程流程需要熟悉 在斯里兰卡有相关工作经验的优先考虑

岗位职责： 1.主要负责人员接待及招聘相关工作 2.个人形象良好，气质端正 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与团队协作意识 2.对人力资源相关工作有兴趣，愿意从基层岗位开始学习成长 3.工作认真负责，打字速度达标 综合薪资：保底4-6k+提成，包五险 岗位福利：节假日按规定休假，每月休息4天

工作内容： 1、负责公司人力资源日常运作及行政事务的具体执行； 2、参与人力资源各类项目与活动的规划及落地实施； 3、协助开展人力资源相关法律事项的处理与跟进。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的专业知识与实操技能； 2、能独立承担人事与行政工作任务，具备较强的统筹协调能力； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

1、具备机电、消防安装专业知识，熟悉相关规范，了解装修及市政土建者优先； 2、熟练操作电脑，掌握绘图、工程量计算、资料整理、签证办理及结算流程； 3、积极进取，具备学习热情，工作认真负责，行事有底线、讲原则、富有工作激情； 4、具备良好的沟通能力，能够有效协调内外部关系； 5、擅长成本管控，能从审计与法规角度统筹施工管理，把控关键环节，降低项目风险，确保新建、技改及运维项目在成本、质量与进度之间实现平衡； 6、综合型人才。

因公司发展需求现招聘以下岗位 岗位：招聘专员30人，中国移动开卡底薪加提成驻场管理5人 1.年龄18-40岁，有人力资源相关工作经验优先录用（不会可学） 2.性格外向，有良好的表达能力及沟通能力，思维敏捷，有亲和力 3.工作责任心强，积极主动，有良好的团队合作精神 岗位职责： 1.招聘专员：主要负责招聘（公司提供平台），维护员工关系等 2.驻场管理：负责员工录用，日常信息的搜集与反馈，及时帮助员工解决疑难问题配合客户员工管理日常工作和流失反馈 ​薪资结构：底薪＋提成（上不封顶）

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 薪资面谈，双休八小时包午餐一餐，周末双休！ 工作地点在镇海招宝山宏远路附近，附近找工作的小伙伴可以联系我哦！

宁波镇海区利时广场骆驼大舞厅招服务员和人事啦! 底薪4000+酒水提成 每天上班时间不超过九个小时工作内容超轻松，男女都要

招聘人事助理，要求大专及以上学历，年龄在25岁至50岁之间，宁波。工作内容包括老客户售后对接和客户档案管理。薪资范围为5000至12000。工作地址位于宁波市鄞州区海晏北路金融硅谷。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1. 参与招聘工作全流程，配合制定并落实招聘方案； 2. 负责员工关系维护，办理入职、转正、异动、离职等手续； 3. 协助推进培训实施，支持员工成长与团队建设； 4. 配合销售绩效管理，参与绩效考核及反馈辅助工作； 5. 参与企业文化落地执行，助力提升团队协作氛围； 6. 培训组织：开展新员工入职培训、销售新人带教及专项技能训练； 任职要求： 1. 本科及以上学历，2年相关工作经验；年龄23-30岁； 2. 熟悉招聘流程，有外贸、电商或人才寻访背景者优先； 3. 具备良好沟通能力，能够高效协调跨部门事务； 4. 工作积极主动，责任心强，具备独立完成任务的执行能力； 5. 思维条理清晰，掌握Office办公软件，精通Excel函数操作；

岗位职责： 1、负责项目从启动到收尾的全过程管理，包括立项规划、目标设定、预算编制及项目章程的制定； 2、监控项目各阶段的一级计划及二、三级计划中的关键路径，推进任务分解与进度跟踪； 3、主导项目验收工作，组织阶段性评审（管理评审）、经验复盘，并完成全部项目资料的整理归档； 4、定期召开项目例会，掌握项目动态，统筹项目集在进度、物料、人力等方面的执行情况，识别风险并汇总上报； 5、建立项目流程与文档管理体系，实施质量核查，牵头关键技术节点评审；基于过程与结果数据分析，提出优化建议并推动落地执行； 其他要求： 1、本科及以上学历，机械、模具、英语、管理等相关专业优先； 2、具备三年以上合资类OEM企业项目管理工作经历； 3、了解冲压或焊接生产工艺流程； 4、具备良好的计划统筹、组织协调、执行管控及沟通协作能力； 5、抗压能力强，富有责任心，具备积极主动的工作态度、高度的职业素养与团队奉献精神，愿意与公司共同发展。

岗位职责： 1、负责集团下属各分院招聘团队的指导与管理工作； 2、负责业务条线人员招聘目标的制定、沟通、监督及数据统计分析； 3、开展岗位人力市场分析，合理优化招聘渠道，为公司人才发展策略提供可行性建议； 4、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、年龄30-45岁，具备大专及以上学历； 2、具有3年以上招聘团队管理经历； 3、有医疗行业、大型教育培训、房地产等领域工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、基础工资+绩效奖金+餐费补贴； 2、五险一金、法定节假日、带薪年假、高温津贴、节日福利等。 工作时间： 9:00-17:30