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1.协助各部门开展人员招聘工作,包括简历筛选、招聘前测评及面试协调等事宜
2.办理员工入职、转正、劳动合同签署以及离职等相关手续
3.制定并组织新员工入职培训的具体实施与日程安排
4.处理日常行政工作及上级交办的临时性任务
5.负责对学员进行周期性回访跟进
2025-11-19 14:49
IP属地:浙江宁波

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本科1-3年综合人力部门不接受居家办公教育人力外包公司其他行业
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宁波市菁优托管有限公司
未融资 · 100-499人
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