招聘：人事专员薪资：4千-5.5千岗位职责:1、根据业务需求人员配置,制定招聘计划,完成公司招聘需求2、收集各项目部组织架构,并确认审核3、规范相关人事管理制度、流程,并推行实施5、人工成本预算管控,人员成本核算,年度成本预算预测对比分析 6、协助商务部进行新项目人工成本报价7、员工关系维护,员工面谈处理8、员工考勤记录,绩效考评推进落实9、入、离、调、转、晋升等事项处理10、招聘渠道维护与开发,校招对接与落实岗位要求:1、大专及以上学历,人力资源管理专业,至少3年以上相关岗位经验2、具有较强的学习和创新能力,能够积极主动研究,并提出创新建议3、积极主动、高度的工作责任心,具有较强的解决问题的能力4、能勇于承担责任并做出有效的决策

人事文员会基本电脑操作；。负责招聘普工，入职离职登记，统计考勤，公司用车和油卡登记，寄快递，领导吩咐的其他事情；会基本电脑操作；薪资福利:4000-4500元/月招工人数:1人上班时间：8:00-17:00，做六休一。工作地址:桐乡文晖路216号

[红包]本公司招聘专员/项目专员第一，要求，会开车，男女不限，20一40岁，有无经验都可。第二，表达能力强，会简单的电脑操作第三，做得好可以转项目都可以。第四，交杭州社保。第五，6天8小时(早9.00一5.00)第六，工资面议，加招聘提成，上不封底办公室在临平联系人萍姐:

招聘：行政/人力/内勤薪资：5K~7K1、您可能的岗位是技术助理、人资专员、销售文员、秘书等岗位，根据你本人的职业发展规划，我们给予重点培养和岗位安排；2、一经录用，待遇从优；3、前期工作：熟悉公司环境，主要负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待、接听电话等工作；4、后期工作：尽快熟悉当前岗位所需技能和要求，进入角色；5、完成领导交办的其它工作。

招人事行政专员, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系邓增仙

行政人事专员2年以上经验，大专学历。负责来客接待、会务服务、宿舍管理、车辆调度、人事方面等工作。薪资福利:5500-6500元熟练掌握办公软件和信息化工具，1-3年以上的行政人事管理或办公室工作经验工作地址:西塘镇环镇北路88号

海宁嘉州环保科技有限公司1、人事行政本科以上学历，40周岁以下，三年以上工作经验，有责任心，具有管理能力(本地或已定居)。2、主办会计有3年以上经验，40岁以下。有责任心。有高兴技术企业工作经验者优先。待遇面议。3、保洁员，办公楼保洁，年龄50岁以内，工资4000，联系电话：

职　　位：行政/人事人员职　　务：文员工作地点：龙港市年   龄：25-35计算机能力：良好工作经验：不限户  口：不限住  房：没有学历要求：不限性别要求：不限人　　数：2承诺月薪：面议是否兼职：全职一、待遇及福利： 1、月休息时间：周日休息1天，法定节假日按公司通知执行。 2、优秀奖：100元（每月评出优秀员工）。二、岗位职责：1、负责公司客户文件接收排单，文件校对，负责编辑生产单，发货清单，数量清单（有固定模板套用）（懂WORD,EXCEL即可）；2.有责任心,工作勤恳，认真负责；三、月工资：3500-4000元（可面谈）。联系电话：钟小姐

一、薪资待遇： 底薪制：底薪4000+提成月综合6500-8000元左右！ 合伙人制：50%高提成，月薪8500-13000不等 二、招聘职位：人事招聘专员 1、工作时间：8:30—19:00，中午吃饭1小时，工作轻松自在。 2、工作内容：在58、Boss直聘、智联招聘、店长、各网站发布招聘信息，收到求职者简历，邀约求职者面试，熟悉电脑基本操作。 3、有好的沟通能力，普通话流畅。 4、一人一台电脑，上六休一。 三、任职资格： 1.年龄18-45周岁，学历初中及以上，有电脑基础，无经验可培训！ 2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。

工作内容：主要负责通过各种渠道招聘宁波地区电子厂及汽配厂等用工密集型企业的生产线一线操作工（就是招聘没有技术含量普工，人人可以干，所以招聘难度不大）。招聘途径有三种：一、第一种途径最简单的是线下：1、地推：就是拿个广告牌在路口摆地摊招聘。2、招聘会：就是参加政府部门组织的招聘展会或者是去人才市场购买招聘展位进行招聘。二、第二种途径是现在主流的线上：1、购买boos、58、鱼泡、这几个主流的招聘端口发布招聘信息进行招聘。2、通过微信朋友圈裂变及微博和地方论坛上发帖做招聘广告进行招聘。三、第三种途径是高端的线上：1、通过抖音、快手、微视频、这几个主流的视频平台发布小视频广告宣传，并且在后续的涨粉过程中通过直播的方式进行招聘！薪资待遇：一、招聘我们公司的一手单工厂，按照我们公司对外向同行调单的时候，劳务发单价百分百全部发放给您。而且我们向您承诺，一手单工厂如果是有多家同行同时发单的情况下，您只需要同等价格优先考虑我们公司就可以，如果我们发单价低于其他同行，您可以自由选择人员输送给其他同行，我们公司毫无怨言，绝对不会因为您使用了我们账号等，强迫您低价给我们公司人。二、招聘我们公司以外的二手单工厂，按照同行公司对外调单的时候，劳务发单价百分百全部发放给您。那么您可能会疑问，一手单百分百给您了，因为我们公司还能够在工厂端赚到差价，可以理解。那么二手单也百分百给了，我们图什么呢。其实只要您每个月一手单能够给我们公司提供三五个在职派遣员工，我们已经赚钱了，至于二手单您赚点外快，无所谓了，无伤大雅。本来这点钱也不在我们考虑范围。三、如果您有能力对外调单（就是跟其他同行要我公司做的一手单人员），我们公司在支付了正常的调单返费以外，另外给与您每要到一个在职的派遣员工最高360元/人的奖励。四、如果您有能力招聘到同行工作经验半年以上的业务员，那么该业务员招聘的所有我公司一手单的在职派遣员工给与您最高360元/人的奖励。该业务员的提成还是百分百，这个360元是我公司出。岗位福利：一、提供免费住宿2-4人间，提供免费的工作餐（吃饱吃好）。二、提供免费的招聘广告牌，提供免费的招聘网站账号一个，能力优秀的可以提供二个账号，如果会直播的人才可以提供1000元抖加推广。三、自由上下班时间并且接受居家办公，而且每个月组织团建聚餐一次。任职要求：一、我们既然是百分百提成了，那么为我们的要求可能有点高，只需要在人力资源公司及劳务行业摸爬滚打了半年以上的优秀人才，而且是那种每个月最起码能够招聘到五个以上在职派遣员工的业务员。二、如果有调单能力，或者有组建团队能力的优先，我们公司更欢迎，但这样的人才您可以过来跟我谈股份分红，也可以谈我公司另外给与多少补助，唯一不能动的就是我们答应别人的这个百分之百，这个必须一分不少的给到业务员手里面。三、新人我们要不要呢，原则上我们是不要的，因为没人教也没人带，都百分百给您了，也没有老业务员愿意免费培训啊。但如果您可以找到我们公司的老业务员愿意带您教您，那么我们也是要新人的。四、如果您有驻厂客服经验的人才，可以过来聊一聊，工资待遇优于市场价，只要您有经验有能力，不怕谈钱，毕竟谈钱不伤感情。如果能力强，什么事不让老板操心，多点工资又何妨。特别说明：一、首先声明：我们不挖同行墙角，您如果已经离职，我们欢迎您的加入，毕竟您可以得到利益最大化。但如果您还在职，那么我们不建议您加入我们，毕竟原老板花精力花时间把您培养出来也不容易，人要有感恩之心。

湖州市吴兴区招水电师傅，日结，装灯，开关，

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浙江湖州安吉，需要突击拆架子，5米多架子，2.5接2.5站管，拉杆120-90，包工包拆包清理材料长短分开打包好，6块一个平方，厂房条形梁，点工400-450，必须出活，2000-3000平方，拆完付钱

湖州市长兴县招腻子/大白/墙漆、油漆工

招：一）有五星级酒店和大型商场施工经验的装饰工程项目经理二名，要求善于沟通，有大公司施工经历优先。二）装饰工程管理人员精通予，决算，图纸深化设计者若干名，三年以上经验优先。三），招：装修工程劳务分包（吊顶，地砖，大理石楼地面铺贴，干挂，墙面基层，面层木饰面，墙布，油漆等）若干。

我公司大同市新荣区生态治理有限公司，从事选矿行业，需要招聘人事总监、经理、选厂厂长、副总经理，工资加奖金10000-25000，五险一金，每月放假4天，主要负责：制定各岗位考核标准，挂靠薪酬方式，绩效管理方案,及领导安排的其他工作。

招聘：人力资源总监薪资：4000元以上/月有相关经验

招聘：人力资源总监薪资：8000元以上/月1、教育背景：本科学历，人力资源相关专业。2、工作经验：五年以上大型及以上制造企业工作经验，擅长人员招聘、绩效管理、企业文化建设等，熟悉国家劳动人事政策法规。3、其他要求：认真负责、敬业，有良好的沟通表达能力、组织协调能力及亲和力。

招行政人事总监, 薪资8000元以上/月, 有经验者优先! 联系殷小姐

招聘：文旅--人力资源总监薪资：8.0K-10K人力资源管理相关专业本科及以上学历；50岁以下；1. 具备5年以上大型集团化企业人力资源管理工资经验；2. 能够独立设计规划企业架构设计、薪酬编制、考核制度编制、内控制度修订；3. 负责企业人员招聘、企业整体人才梯队建设；4、企业文化打造；5、员工培训等

经理本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关领域；至少2年人力资源工作经验，擅长招聘和培训领域；具备出色的沟通和人际交往能力；熟练使用人力资源信息系统（HRIS）和办公软件；有培训和发展项目设计和实施的经验；能够适应快节奏的工作环境，具备优秀的时间管理和组织能力。本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关领域；至少2年人力资源工作经验，擅长招聘和培训领域；具备出色的沟通和人际交往能力；熟练使用人力资源信息系统（HRIS）和办公软件；有培训和发展项目设计和实施的经验；能够适应快节奏的工作环境，具备优秀的时间管理和组织能力。招工人数:1名

职场人事助理负责招聘面试。员工入职离职手续办理、协助主管工作，如活动策划、组织等。薪资福利:（3000-4000）【工作地址:南浔年丰路1388号金融大厦8楼，双林营业厅，练市营业厅

经理助理负责招聘面试。员工入职离职手续办理、协助主管工作，如活动策划、组织等。薪资福利:月薪3000-5000双休、节假日法定假日休息。工作地址:湖州红旗路湖州大厦

人事行政专员熟练运用办公软件，电脑操作，沟通能力强，有一定文案功底，有经验者优先，性格需要正能量，阳光积极向上。负责日常行政管理工作，处理员工入职、考核、调动配置、离职的日常管理工作，以及处理员工关系和绩效考核。负责日常人事工作，服从上级领导安排，熟练运用办公软件，电脑操作，沟通能力强，有一定文案功底，有经验者优先，性格需要正能量，阳光积极向上。薪资福利:面议招工人数:一名工作地址:安吉县报福镇中张村乐那石谷景区

1.给员工办理入职离职手续2.培训员工重要工作事项3.协助企业管理员工工作，做好员工思想4.处理好企业和公司唯妙唯稍得关系

招人事行政专员：大专以上学历，薪资5500-6500，六天八小时工作制。工作地：长兴县泗安

湖州德清需要喷粉工一名，外地的可以吃包住，电话，办公室文员人事一个薪资范围:电话联系工期:长期工

1.负责办理员工入职离职问题2.负责协助公司和企业问题处理3.管理员工日常问题4.处理企业与公司得关系

招聘人事专员，上班地点物流园，薪资5000左右，联系人：翁经理

【工作地点】浙江省湖州市安吉县以下两地：1、安吉天子湖镇天子湖大道1号（天子湖店）2、安吉递铺街道鹤鹿溪村五山自然村106号（五山店）【任职资格】1、必须有3年以上酒店行业人力资源的工作经历；2、较强的工作责任心，端正的职业素养，及细心严谨的态度。【主要职责】1、做好浙江区域门店并协助管理公司开展招聘，对人员的筛选及配置有一定的建设性意见，有制作招聘海报的工作经验者加分；2、核查验收浙江区门店的考勤//制度落实情况等人事条线工作；3、做好人事条线各制度的编写、修订；4、参与绩效考核制定，试行中做好监督并做后续跟踪完善；5、开展酒店企业文化宣传板块；6、开展酒店培训板块工作；7、合理调配人员，做好区域内人力资源共享工作；8、对门店内的人事专员/主管有一定的建设性指导/培训，协助其共同进步；9、完成酒店管理公司交办的其他事务。【福利待遇】1、双休；2、提供住宿，包三餐，非工作日也可用餐；3、入职即缴纳（足额）；4、享受员工团建，节日福利；5、工龄；6、其它丰富的员工福利。资待遇即岗位的展示，希望您认真阅读此招聘信息。