贵阳·观山湖区
职位详情
岗位职责：
（1）依据企业战略发展目标、阶段重点任务、现有人员配置及人才市场动态，协助人力资源总监制定年度招聘规划与实施策略；
（2）主导招聘管理制度与流程的优化与完善，推进人才盘点机制建设，健全人才库管理，确保各业务部门用人需求得到有效满足；
（3）结合各部门编制现状与实际需求，制定并执行招聘方案，指导招聘专员把控选人、用人关键环节，保障团队人员结构科学合理；
（4）统筹各类招聘渠道的维护与效能评估，牵头组织年度校园招聘的整体策划与落地实施；
（5）做好信息上传下达工作，保持与各职能部门的政策沟通顺畅，推动人力资源相关制度、流程及项目在业务端高效执行；
（6）监督并指导招聘专员日常工作开展，提升团队专业能力，确保招聘模块运作高效有序；
（7）按时完成上级交办的其他工作任务。
任职资格
教育背景：本科及以上学历
专业知识：人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障或工商管理类相关专业
工作经验：具备5-10年人事行政领域工作经验，持有企业人力资源管理三级证书者优先
其他要求
（1）具备出色的沟通协调能力与亲和力，逻辑思维清晰，具有较强的责任意识与职业进取心，文字表达能力良好；
（2）适应能力强，学习意愿积极，具备优秀的数据分析能力和较强的抗压性
（1）依据企业战略发展目标、阶段重点任务、现有人员配置及人才市场动态，协助人力资源总监制定年度招聘规划与实施策略；
（2）主导招聘管理制度与流程的优化与完善，推进人才盘点机制建设，健全人才库管理，确保各业务部门用人需求得到有效满足；
（3）结合各部门编制现状与实际需求，制定并执行招聘方案，指导招聘专员把控选人、用人关键环节，保障团队人员结构科学合理；
（4）统筹各类招聘渠道的维护与效能评估，牵头组织年度校园招聘的整体策划与落地实施；
（5）做好信息上传下达工作，保持与各职能部门的政策沟通顺畅，推动人力资源相关制度、流程及项目在业务端高效执行；
（6）监督并指导招聘专员日常工作开展，提升团队专业能力，确保招聘模块运作高效有序；
（7）按时完成上级交办的其他工作任务。
任职资格
教育背景：本科及以上学历
专业知识：人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障或工商管理类相关专业
工作经验：具备5-10年人事行政领域工作经验，持有企业人力资源管理三级证书者优先
其他要求
（1）具备出色的沟通协调能力与亲和力，逻辑思维清晰，具有较强的责任意识与职业进取心，文字表达能力良好；
（2）适应能力强，学习意愿积极，具备优秀的数据分析能力和较强的抗压性
2026-02-28 09:24
IP属地：贵州贵阳
职位福利
本科5-10年招聘
贵阳凯辉品牌管理有限公司
未融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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