底薪3000，综合工资8000 主要负责厂区人员接待和离职手续，日常维护，以及线上招聘工作

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。  薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

湖州文员月入7000-15000+ 文员储备 招聘专员一招聘主管一招聘经理，公司提供吃住（无经验者会有老员工带) 1、综合工资7000-20000上不封顶页 2、每个月10号准时发工资，不定时奖励。 3、会基本电脑操作负责日常招聘 4、男女不限16-30周岁（有经验者可提高年龄上限） 5、较强的沟通能力、口齿清楚有上进心反应灵活工作 时间上午9:00-12:00下午3:00-8:00 恒温办公室，冬暖夏凉 每人一台办公桌，电脑，电话 4-6人间宿舍空调热水器洗衣机样样俱全公司福利每周下午茶每月团建聚会公司组织节假日旅游

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.跟财务对接社保增减员工 4.组织协调员工培训、考勤统计、薪酬数据支持等基础人力资源事务 5.配合部门完成制度宣导、员工关系维护及HR相关数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和文档编写能力 4.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

一、职场人事助理（2500-3500） 工作内容： 1.负责招聘面试，入职离职手续办理等 2.协助主管工作，活动策划等。 工作时间：周一至周五早上8.30-16:30   联系人:舒经理 中国人寿南浔支公司

岗位职责： 1、协助完成人力资源相关工作； 2、协助完成行政相关工作； 3、协助完成供应链相关工作； 4、协助完成档案管理工作； 5、完成其他交办的事情 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，1-3年工作经验； 2、E人优先； 3、目前在长兴工作，未来不在长兴，愿意去外地发展（杭州/丽水）； 4、具备独立思考能力，有创造力。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

岗位职责: 1、制定并执行培训课程的相关计划； 2、对培训现场学员表现进行评估、总结及反馈； 3、负责学员的通知、跟进、接待安排，以及培训讲师的筛选与协调； 4、优化培训流程及相关管理制度； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、有企业人力资源培训相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、性格积极乐观，具备良好的组织与协调能力； 4、工作态度认真严谨，细致负责，具有较强的沟通技巧、问题分析与解决能力。

岗位职责： 1.参与公司招聘、培训、绩效、考勤等工作； 2.参与公司行政、采购相关事宜； 3.办理员工入转调离、社保等相关手续； 4.协助上级完成安排的其他相关日常工作。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，男女不限 2.半年或一年人事相关工作经验； 3.良好的沟通能力、协调判断能力及敏锐的观察能力； 4.有原则、执行力强，有一定抗压能力；

岗位职责： 1.负责电气系统设计、选型及图纸绘制，包括配电系统、照明系统、弱电系统等 2.参与项目现场勘查、技术交底及施工过程中的电气技术支持 3.编制电气设备技术规格书、验收标准及调试方案 4.解决项目实施中出现的电气技术问题，保障系统安全稳定运行 任职要求： 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备电气工程师相关工作经验，3-5年工作经验 3.熟悉电气设计规范及行业标准，熟练使用汇川或者西门子PLC.能独立完成编程、调试、画图、出材料清单、故障排查、解决故障等 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.工作认真负责，具备较强的学习能力与责任心

湖州市吴兴区招木门安装

招做饭阿姨一名，两桌饭，

湖州市长兴县招油漆工、腻子/大白/墙漆、其他油漆

宁波市余姚市招工地小工/杂工

本公司现扩招办公室人事专员文职岗位，纯室内办公、无需外出、不用跑业务、不打电话推销，工作轻松稳定、作息自由，是非常适合年轻人长期稳定发展的优质文职岗位。岗位综合薪资5000元以上，工作环境舒适、团队年轻化、管理人性化，时间灵活自由，新手可带薪培训，零基础也能快速上岗。 本岗位属于纯办公室文职工作，主要负责公司日常招聘信息的发布、求职人员的咨询回复、简历筛选、人员接待、面试安排、入职登记、员工资料整理、台账统计、简单文档整理、办公表格录入、员工日常对接等基础人事辅助工作。工作内容简单轻松、通俗易懂、没有复杂难度，无需专业经验、无需高学历，只要会基本手机、电脑简单操作即可胜任，全程室内坐班，工作干净体面、轻松不累。 岗位工作氛围轻松自由，上班时间灵活、不刻板、不加班内卷，工作做完即可自由安排，没有强制加班、没有业绩压力，不用推销、不用谈单、不看业绩指标，是目前少有的稳定轻松文职岗位。公司团队年轻化，同事相处融洽，领导亲和好沟通，办公环境整洁明亮、空调全覆盖，冬暖夏凉，工作舒适度极高。 任职要求简单宽松，18–35周岁，男女不限，学历不限，有无经验均可，应届生、新手、转行求职均可报名。要求性格开朗、善于沟通、做事认真负责、服从基本工作安排，能够耐心对接求职人员信息，工作踏实稳定、积极上进即可。公司提供带薪岗前培训，一对一教学，快速熟悉工作流程，短期即可独立上岗工作。 薪资待遇稳定优厚，综合月薪5000元以上，薪资结构稳定，按月准时发放，从不拖欠工资，表现优异者有岗位绩效、月度奖励、节日福利、定期团建。岗位工作时间自由弹性大，相比普通工厂岗位更加轻松体面，适合想要坐办公室、工作稳定、不想干体力活、追求轻松作息的求职者。 面试简单通过率高，当天面试、当天安排上岗，入职即可进入正式工作岗位。本岗位长期稳定招人、缺口真实，工作内容简单、岗位长久稳定、晋升通道透明，适合长期发展。 想要轻松体面、办公室坐班、时间自由、月薪5000+的稳定优质岗位，欢迎各位求职者主动咨询报名。

岗位职责： 开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备人事专员/助理相关工作经验，经验要求不限 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作有序高效 2.负责文件起草、整理与归档，处理往来邮件、电话及内外部沟通协调 3.参与项目跟进与数据汇总，协助准备汇报材料及经营分析基础资料 4.管理办公用品及行政事务，保障部门后勤支持及时到位 5. 完成经理交办的其他临时性、综合性辅助工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力、抗压能力及服务意识 4. 具备团队协作精神，能主动补位、灵活应变 5. 有相关助理或行政类工作经验者优先，学历不限

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公环境维护、物资采购及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.经验不限，有行政、助理类实习或工作经验者更佳 3.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象得体、细致耐心 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书撰写与数据整理能力 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1. 全面负责人力资源部门的日常运营与管理，制定并实施人力资源策略； 2. 根据公司发展战略，组织制定人力资源规划，优化人力资源配置； 3. 主导招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等体系的建设与完善； 4. 推动组织能力建设，提升团队效能与员工敬业度； 5. 协调处理重大人力资源问题，支持业务可持续发展。 任职要求： 1. 具备较强的战略思维和全局意识，能够将人力资源工作与业务发展紧密结合； 有企业制度建立推行经验； 2. 优秀的沟通协调能力与团队领导能力，善于跨部门协作； 3. 熟悉人力资源各模块运作，具备较强的体系搭建与流程优化能力； 4. 责任心强，职业素养高，能承受较大工作压力； 5. 具备持续学习与适应变化的能力，推动组织持续改进。 6.有制造业从业经验优先。

办公室工作，工作轻松。负责跟公司老板沟通企业情况，对接给业务经理。 【岗位要求】 1. 具有服务意识，灵活熟练的沟通技巧； 2. 具有高度的团队和合作精神和高度的工作热情； 3. 接受无经验小白，带薪培训。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ ③缴纳社保 [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上7点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

标书制作，数据统计，客户维护

岗位职责： 1.全面统筹人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化 3. 搭建人才梯队，完善关键岗位继任计划及高潜人才培养机制 4.深度参与组织变革，提升组织效能与雇主品牌形象 5.指导HR团队专业能力提升，确保人力资源政策合规高效执行 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年团队管理经验 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源全模块实操流程 4.具备优秀的战略思维、跨部门协同能力和高层沟通影响力 5.有制造业/互联网/快消等行业背景者优先

岗位职责 - 独立完成制造类各核心岗位全流程招聘，达成月度、季度招聘目标。 - 对接各业务部门，梳理人才需求与岗位画像，制定专项招聘方案，解决急难岗位招聘问题。 - 运营维护人才市场、校企、猎头、社群等制造业招聘渠道，搭建人才储备库，提升到岗率、控制招聘成本。 - 负责简历筛选、初面把控、薪资谈判及入职跟进，严控人才质量，降低人员流失。 - 定期复盘招聘数据，优化招聘流程与策略，提升整体招聘效率。 - 配合校招、批量招工、人才盘点等专项人力工作，协助团队基础带教。 任职要求 - 本科及以上学历，具有制造业专职招聘经验，熟悉工厂各岗位招聘特点，猎头行业经验优先。 - 了解工艺、设备、品质、生产、供应链等岗位工作内容，能独立攻坚中高端及稀缺岗位招聘。 - 擅长人才挖掘、面试沟通与薪资谈判，招聘转化率高，结果导向强。 - 具备数据分析与策略优化能力，能持续优化招聘方式与渠道。 - 抗压性强、执行力高、责任心强，能适配制造业批量、常态化招聘工作。

岗位职责： 1. 负责员工招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 协助开展薪酬核算、社保公积金缴纳及劳动关系管理 3. 参与绩效考核方案落地，整理分析考核数据并反馈优化建议 4. 组织实施新员工入职培训及日常能力提升类培训活动 5. 维护员工档案及HR系统信息，确保人事数据准确、合规、及时更新 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘、薪酬、绩效或培训模块实操经验者优先 3. 熟悉劳动法律法规及人力资源基础操作流程 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 5. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳

岗位职责 1. 根据公司各部门用人需求，制定招聘计划，梳理岗位JD，发布、维护各大招聘渠道岗位信息（BOSS直聘、智联、猎聘、本地人才网等）。 2. 简历筛选、候选人初筛沟通、电话邀约面试，协调面试排期，组织面试（初试、复试对接），做好面试记录与候选人跟进。 3. 面试后跟进候选人，沟通薪资、offer发放，入职前沟通及入职接待，跟踪候选人到岗情况，做好候选人留存。 4. 招聘数据统计：到岗率、简历量、邀约率、面试率、招聘周期等，定期输出招聘报表。 5. 协助办理员工入职手续，包含资料收集、劳动合同签订、档案整理；配合人事其他模块工作（员工异动、考勤、员工关系等）。 6.维护招聘渠道，对接平台销售，评估渠道效果，优化招聘成本。 任职要求 1. 学历不限，人力资源、行政管理等相关专业优先；有1年及以上招聘专员经验，有批量招聘经验优先。 2. 熟悉各类招聘平台操作，具备独立寻访、面试沟通能力。 3. 良好沟通表达能力，执行力强，有目标感，抗压能力强，能接受招聘业绩指标。 4. 熟练使用Office办公软件，会制作招聘台账、数据表格。 5. 工作细致，有服务意识，了解基础劳动人事知识优先。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。