杭州·桐庐县
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浙江直列动力有限公司
【急聘人事经理】
-专业背景：本科及以上学历，人力/工商相关专业优先；3-5年HR全模块工作经验，熟悉人事流程。
-综合素养：形象气质佳，职业素养良好，性格开朗、抗压能力强，具备优秀沟通能力，28-35岁。
-核心能力：精通招聘、薪酬、绩效等HR模块，可独立操盘人事工作；懂劳动法规，了解机械行业人才特点。
二、主要工作内容
1.招聘配置
-维护招聘渠道并优化招聘流程，提升招聘效率。
-主导核心岗位招聘，保障人员供给。
-负责招聘全流程闭环管理，涵盖简历筛选至录用通知各环节。
2.薪酬绩效
-精准完成薪酬核算、社保缴纳、个税申报等基础工作。
-结合考核结果落实薪酬调整与奖金发放，强化激励效果。
-负责薪资体系建设。
3.员工关系
-负责员工入转调离全流程管理，规范人事档案归档工作。
-维护员工关系，关注员工思想动态，预防并妥善处理劳动纠纷；统筹考勤管理，跟进并协调解决考勤异常。
-组织员工关怀活动（新员工融入、节日福利、团建等），增强员工归属感。
4.培训与其他
-协助开展新员工及在职员工技能培训，落地培训计划。
-统计人事数据并出具分析报表，为管理决策提供支撑。
-执行HR相关制度，提出优化建议；完成领导交办的其他工作。
薪资：10-15k
包工作餐！
公司地址：桐庐县经济开发区马家路398号
联系人：
【急聘人事经理】
-专业背景：本科及以上学历，人力/工商相关专业优先；3-5年HR全模块工作经验，熟悉人事流程。
-综合素养：形象气质佳，职业素养良好，性格开朗、抗压能力强，具备优秀沟通能力，28-35岁。
-核心能力：精通招聘、薪酬、绩效等HR模块，可独立操盘人事工作；懂劳动法规，了解机械行业人才特点。
二、主要工作内容
1.招聘配置
-维护招聘渠道并优化招聘流程，提升招聘效率。
-主导核心岗位招聘，保障人员供给。
-负责招聘全流程闭环管理，涵盖简历筛选至录用通知各环节。
2.薪酬绩效
-精准完成薪酬核算、社保缴纳、个税申报等基础工作。
-结合考核结果落实薪酬调整与奖金发放，强化激励效果。
-负责薪资体系建设。
3.员工关系
-负责员工入转调离全流程管理，规范人事档案归档工作。
-维护员工关系，关注员工思想动态，预防并妥善处理劳动纠纷；统筹考勤管理，跟进并协调解决考勤异常。
-组织员工关怀活动（新员工融入、节日福利、团建等），增强员工归属感。
4.培训与其他
-协助开展新员工及在职员工技能培训，落地培训计划。
-统计人事数据并出具分析报表，为管理决策提供支撑。
-执行HR相关制度，提出优化建议；完成领导交办的其他工作。
薪资：10-15k
包工作餐！
公司地址：桐庐县经济开发区马家路398号
联系人：
2026-01-04 10:15
IP属地：浙江
职位福利
本科3-5年管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利大中型企业从业5年以上人力经验人力资源管理师持证
浙江直列动力有限公司
20-99人
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