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工作地点:云南昆明 该岗位有出差要求!

一、岗位描述:
1、统筹管理所辖区域人力资源全盘工作,熟悉人力资源六大模块,具备人力规划思维与实操能力,制定人事相关制度并推动执行落地;
2、指导分子公司运营情况,开展针对性专项提升,优化流程机制,持续推动效率改进;
3、负责日常运营管理,包括会议组织、执行推进及重点事项的跟踪落实;
4、搭建健全公司人力资源体系(涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及企业文化),起草并完善相关管理制度;
5、深入掌握组织发展实际,提出优化建议,协同推进组织架构调整与升级;组织开展培训需求调研,编制年度培训方案并推动各部门落实实施;
6、搭建薪酬管理体系,制定并推行兼具内部公平性、激励性及外部竞争力的薪酬政策;
7、引入、建设并维护绩效管理体系,协调监督各部门及岗位的绩效目标设定与沟通、绩效计划执行与辅导、绩效考核、反馈与改善工作;
8、推动企业文化宣传、贯彻、维护、发展与传播。

二、任职要求:
1、年龄37岁以内,本科及以上学历,具备3年以上相关行业管理经验者优先(建筑、弱电安防、互联网、电商领域);
2、有带领10人以上团队的实际管理经验;
3、具备较强的组织领导力、计划能力、判断决策能力、协调能力、执行力、公共关系处理能力、团队建设能力及文字表达能力;
4、拥有制度体系建设、管理流程优化改进经验,能有效应对和解决复杂问题;
5、原则性强,具备高度保密意识、全局观念、协作精神、服务意识与创新意识;
6、具备战略视野,目标导向明确,具备业务与客户思维,能够高效对接高层及跨部门沟通协调;
7、逻辑清晰,具备数据分析能力与良好的沟通表达技巧;
8、为人正直诚信,抗压能力强,工作积极主动,富有热情,具备良好的团队合作精神。

三、薪酬福利:
1、职位福利:缴纳五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、高温补贴、项目奖金、出差补贴、多次晋升机会;
2、员工福利:生日福利、节日福利、零食下午茶、无线网络、餐补、带薪年假;
3、工作时间:做六休一,固定周日休息,上班时间:8:30-17:30,午休1小时,法定节假日按国家规定执行;
4、工作地点:昆明
2026-02-28 09:06
IP属地:云南昆明

职位福利

本科3-5年组织发展招聘绩效管理
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