薪资范围：12000-18000元/月 社保类型：五险一金 奖金补贴：餐补、绩效奖金 岗位职责： 1、依据公司整体战略，组织制定营销策略，组织市场销售推广工作； 2、公司销售系统的运营，管理及建立、健全各项业务管理办法，推动公司销售业绩达成； 3、参与制定公司销售中长期规划，依据公司整体销售目标、年度销售计划和方案，年度销售预算、计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务； 4、建立和管理销售队伍，负责合理进行内部考核与分配，建立切实有效的激励制度，规范销售流程，完成销售目标； 任职要求： 1、大专以上学历； 2、十年以上销售工作经验，五年以上智能建筑、弱电安防数据中心行业销售管理工作经验； 3、对弱电安防类产品，数据中心业务有深入了解，能独立操作大型项目销售； 4、熟悉政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗卫生等领域，拥有丰富的客户资源； 5、较强的沟通协调能力，敏锐的市场洞察力及良好的职业素养。 福利待遇： 节假日正常放假，五险一金、带薪年假，还有专业的培训、丰富的福利（节日、生日、体检）及各类补贴（全勤奖、餐贴、交通补贴、通讯补贴等）

工作职责： 1. 负责经销商团队的统筹管理，推动订单转化及业务指标达成； 2. 全面管理经销商系统操作与营销话术执行，涵盖前期市场规划、可行性分析及商务洽谈等环节； 3. 持续维护并拓展销售渠道，开发新客户资源，独立推进下游用户增长，确保完成招商任务； 4. 结合市场动态，合理规划本区域营销活动节奏，保障销售目标顺利实现； 5. 结合市场动态，合理规划本区域营销活动节奏，保障销售目标顺利实现； 6. 承担其他支持性工作，如客户资料审核与服务质量管控等。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2. 具备3年以上渠道销售相关工作经验； 3. 具备优秀的沟通协调能力，品行端正，富有团队合作意识。

职责描述： 1、主导国际物流领域船公司及航线类产品的规划与迭代，持续优化现有产品体系； 2、开展目标产品的市场分析，并推进产品营销与推广策略的落地执行； 3、搭建并维护上下游业务协作网络，稳定供应商资源，拓展下游合作渠道； 4、及时更新并同步运价数据，提供专业化的报价支持与咨询服务； 5、配合前端业务团队，共同推动产品在市场的推广应用。 任职要求： 1、具备国际物流、货代或船公司/航空公司相关从业经历； 2、具备良好的商务谈判技巧和人际沟通协调能力； 3、性格积极坚韧，对市场开拓工作充满热情与信心。

一、岗位职责 1. 经销商关系管理：搭建并维护核心经销商合作网络，定期开展沟通与回访，掌握合作进展、库存情况及实际需求，及时处理客户投诉与协作障碍，增强合作伙伴粘性，提升续约意愿。 2. 分销拓展支持：协助经销商规划区域分销布局，共同走访潜在分销伙伴，提供一体化软硬件方案演示、销售政策说明等支持，推动分销渠道的延伸与覆盖。 3. 政策落地执行：准确传递公司销售政策、定价机制、促销安排及产品迭代信息（含硬件更新与软件升级），确保经销商理解到位并有效落实，同步收集执行过程中的问题并及时反馈。 4. 销售目标协同：协助经销商推进区域销售任务，监控订单执行流程，联动内部技术、售后及供应链团队，保障交付、安装与售后服务顺畅衔接，促进回款完成。 5. 市场动态收集：调研区域内竞品动向、客户实际需求（如房产管理场景下的个性化应用）以及经销商建议，整理形成分析材料上报，为公司策略调整提供参考依据。 二、任职要求 1. 学历经验：大专及以上学历，具备1-3年B端销售或渠道管理经验，有软硬件整合产品、企业级系统（如房地产、物业管理相关）销售背景者优先考虑。 2. 能力要求：具备较强的沟通协调与客户关系维护能力，能高效整合内外部资源；熟悉渠道分销运作模式，可助力经销商提升市场开拓效率；具备基本的产品展示能力，能清晰传达软硬件整体解决方案价值。 3. 素质要求：结果导向意识强，适应一定工作压力，具有责任心和团队合作精神；熟悉房屋运营、物业服务体系者优先录用。 4. 其他：可接受江浙沪范围内出差或派驻，熟练操作Office办公工具。

职责: 1、统筹项目整体招商运营战略规划，建立高效运作的管理体系；拟定招商工作实施计划，全面负责招商工作的组织、协调及推进落实； 2、制定并分解年度、月度以及全国或区域业绩目标，带领团队完成各项经营指标； 3、组织开展日常招商管理工作，指导并监督团队执行，协调内部各部门协作关系，推动团队人才建设与发展； 4、定期开展市场调研与分析，掌握竞品动态及运营模式，形成专业的调研评估报告； 5、持续优化项目运营管理制度与执行标准，确保招商与运营工作高质量落地执行； 任职要求: 1、具备8年以上销售管理经验，其中至少4年全国性招商运营管理经历，有成功主导全国招商项目者优先； 2、拥有丰富的客户网络与社会资源，精通招商全流程操作及运营机制； 3、具备敏锐的市场判断力，出色的项目统筹能力与市场拓展能力，擅长商务谈判与沟通协调； 4、具有口腔医疗或医美行业工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、制定并落实渠道发展战略：结合公司整体规划与市场发展方向，策划并推进渠道拓展方案，保障渠道网络布局科学高效。 2、整合与优化渠道资源：筛选优质渠道合作伙伴，推动资源整合与配置优化，提升整体渠道运作效率。 3、渠道关系统筹管理：全面负责渠道合作方的关系维护、培训支持及分级管理，协调解决各类市场问题，维系长期稳定合作。 4、完善渠道管理制度：构建系统化的渠道管理体系，组织制定并持续优化内部流程与规章制度，监督执行落地情况。 5、市场动态研判与策略优化：跟踪行业发展趋势及竞争格局变化，分析竞品渠道模式与销售策略，输出可行性应对建议。 6、运营风险管控与问题解决：建立渠道风险预警机制，及时处置运营过程中的异常情况与争议事项，保障渠道体系平稳运行。 7、数据监测与成效评估：运用数据分析工具对渠道销售表现与运营效果进行跟踪评估，为管理决策提供数据支撑。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2、五年以上渠道管理或相关领域工作经验，具备成功渠道开拓案例者优先； 3、具备良好的职业道德和团队协作意识，出色的谈判技巧与组织管理能力，能接受出差安排； 4、对市场动向与行业演变具有较强的敏感度和判断力。

1、大学本科及以上学历，市场营销专业优先 2、3年及以上相关工作经验优先 做过政府项目，环卫项目，了解招投标，跟过项目，懂机器人、新能源车的销售优先 3、能够独立完成工作目标，开拓市场 4、具有较强的亲和力及良好的沟通能力，具备上进心，有拼搏和创新精神 5、具有良好的职业操守，团队合作精神 6、能适应出差； 地址：杭州临平区崇贤·元通国际贸易港

工作职责​: （一）渠道战略规划与体系建设​ 1、深入研究智慧建造行业发展趋势、政策导向、市场需求及竞争对手渠道策略，结合公司平台定位与业务目标，制定中长期渠道发展战略、年度渠道拓展计划及阶段性目标，并报上级审批后组织实施； 2、设计并完善符合智慧建造行业特点的渠道架构体系，明确各类渠道（如建筑施工企业合作渠道、建材供应商渠道、行业协会与商会渠道、地方政府住建部门合作渠道、数字化技术服务商渠道、投融资机构渠道以及四大运营商合作渠道等）的定位、准入标准、合作模式（如代理合作、战略合作、资源互换、联合推广等）及考核机制，形成科学、高效、可复制的渠道管理体系； 3、定期对渠道战略与体系进行评估与优化，根据市场变化、公司业务调整及渠道运营效果，及时调整渠道布局与合作模式，尤其针对与四大运营商的合作渠道，需结合其业务特性与资源优势优化合作策略，确保渠道体系的适应性与竞争力； （二）渠道拓展与合作伙伴开发​ 1、牵头组织与重点渠道合作伙伴的商务谈判，凭借对四大运营商合作模式、业务流程及资源优势的熟悉度，制定针对性的合作方案与协议条款，确保合作的合法性、公正性与互利性，推动合作项目的顺利签约与落地； （三）渠道运营与关系维护​ 1、建立健全渠道合作伙伴的日常运营管理机制，包括渠道信息沟通机制、业务协同机制、问题解决机制等，需结合其内部管理流程与沟通体系，建立专项的协同沟通机制，确保与渠道合作伙伴之间的信息畅通、协作高效； （四）渠道业绩管理与分析​ 1、制定渠道合作伙伴的业绩考核指标体系，明确考核标准、考核周期与奖惩措施，结合业务特性设定差异化的考核指标确保考核的公平性与合理性； 2、定期对渠道合作伙伴的业绩进行统计、分析与评估，形成详细的业绩分析报告； 3、根据渠道业绩分析结果，调整渠道资源配置策略，对业绩优秀的渠道合作伙伴给予更多的资源支持，对业绩不佳的渠道合作伙伴进行沟通与指导，必要时调整合作模式或终止合作，确保渠道资源的高效利用。​ 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务、建筑工程相关专业优先； 2、具有 8 年以上渠道管理相关工作经验，其中至少 3 年以上智慧建造、建筑行业或相关数字化平台行业的渠道管理经验； 3、具备 3 年及以上四大运营商（中国移动、中国联通、中国电信、中国华数）渠道合作或相关业务管理经验，熟悉四大运营商的组织架构、业务体系、合作模式、内部审批流程及资源优势，有成功主导或参与公司与四大运营商合作项目的经验者优先。； 4、具有带领团队开展渠道拓展与运营工作的经验，能够有效管理与激励团队达成工作目标； 5、熟悉智慧建造行业的发展趋势、市场需求、政策法规及主要竞争对手情况，了解智慧建造平台的技术特点与应用场景；​ 6、掌握渠道管理的理论知识与实践技能，包括渠道规划、渠道拓展、渠道运营、业绩管理等方面的知识与方法，具有丰富的渠道谈判经验与技巧； 7、由于具备四大运营商经验，需熟练掌握四大运营商在数字化技术（如 5G、云计算、物联网、大数据等）方面的服务内容与应用场景，能够将运营商资源与公司智慧建造平台进行有效结合，制定针对性的渠道合作策略；​ 8、具备较强的数据分析能力，能够通过对渠道业绩数据、市场数据的分析，发现问题并提出有效的解决方案； 9、具有良好的沟通协调能力、团队领导能力、商务谈判能力与问题解决能力，能够承受较大的工作压力； 10、具有良好的团队合作精神，能够与公司内部各部门及外部渠道合作伙伴建立良好的合作关系，共同推动工作目标的实现。

销售总监 岗位职责： 1、根据公司市场部制定的战略规划及早诊市场发展方向，拟定营销实施方案，编制年度营销计划并推进执行； 2、建立完整的销售运营管理体系，制定相应的管理措施，保障体系有效落地运行； 3、主导销售团队建设，设计营销激励机制，开展团队考核、培训与人才发展工作，推动团队达成销售业绩目标； 4、组织制定营销预算方案，监督营销成本支出，确保费用合理可控； 5、统筹管理销售回款相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、医学、药学、生物学等相关专业背景； 2、具备10年以上同行业市场开发与营销渠道管理经验，其中5年以上营销团队管理经历； 3、熟悉中国肿瘤早诊领域的发展现状与未来趋势，能够构建适配的市场营销体系； 4、拥有广泛的行业人脉与渠道资源，具有成功早诊项目营销案例者优先考虑。

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职位要求： 1、全面负责区域项目运营管理工作，积极统筹项目的入围工作到转化落地，完成销售任务； 2、参与制定行业营销中长期规划，依据公司销售目标，全面统筹推动区域项目管理闭环； 3、区域项目全流程的运营，管理及建立、健全各项项目管理办法，推动区域项目型销售业绩的达成； 4、根据公司整体的经营策略与市场定位，结合当地市场的实际情况能积极拓展深挖甲方客户； 5、负责项目的分析与开发、品牌建设、科学建模，拉通区域与总部的项目统一管理。 任职资格： 1、全日制统招本科及以上学历，5年以上智能建筑、弱电安防数据中心行业销售管理工作经验，具备PMP证书资质的优先； 2、具备团队管理经验，对弱电安防类产品，数据中心业务有深入了解，能独立操作大型项目销售； 3、熟悉政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗卫生等领域； 4、熟悉掌握项目管理方法论，能制定清晰的项目计划、管控进度、成本风险； 5、具备优秀的沟通协调能力，能联动产品、技术、市场、销售等多团队，推动资源整合与目标对齐，解决跨部门协作，促进项目达成； 6、具备清晰的逻辑思维和数据分析能力，对市场敏感。善于总结和分析，目标感强，具备责任心与细节把控。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标及业绩指标 2.拓展资产评估行业客户资源，重点开发企业、金融机构、司法机关、政府部门等B端客户 3. 主导重大评估项目商务谈判，协调技术团队提供专业支持，提升成单率与客户满意度 4. 建立并优化销售流程、客户管理体系及团队绩效考核机制 5. 分析市场动态与竞品策略，推动公司服务产品化、标准化与品牌化建设 任职要求： 1. 具备5年以上销售管理经验，有资产评估、房地产估价、咨询或金融服务行业背景者优先 2. 熟悉广西本地政企市场，具备丰富的政府、银行、法院、等渠道资源 3.具备优秀的团队领导力、商务谈判能力及大客户攻坚能力 4. 本科及以上学历，形象气质佳，沟通表达能力强，责任心强 5. 认可专业服务型公司价值观，具备长期稳定发展意愿

岗位职责： 1、开拓客户资源【资源池公司有】，负责公司（半导体电控模组）产品的推广及销售，完成公司制定的销售指标； 2、维护客户关系，了解客户需求，并协调资源满足客户需求； 3、了解同类产品相关信息，觉察市场动向，并及时反馈信息； 4、签订并执行销售合同、协助进行项目实施工作及账款回收； 5、完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1、大学本科以上学历，计算机、微电子、电子工程等工科类专业背景； 2、硕士5年以上，本科8年以上的销售经验，有两三年以上的团队管理经验。 有半导体行业更好，没有也行，如果没有行业经验，要求过往在军工企业或者企业面向军工客户的企业工作过； 3、具备良好的销售和沟通技巧，个性积极主动，具有较强团队协作意识； 4、具备一定的市场分析及判断能力、思维敏捷，执行力强； 5、具有强自驱力和学习能力，逻辑清晰、沟通及应变能力。

岗位职责: 1、负责规划海外市场的推广，制定相应的海外营销方案，协助总经理制定全年业绩指标。 2、结合公司产品体系和服务流程，带领业务团队进行国外市场拓展、产品销售，统筹海外市场的开拓完成销售任务。 3、负责业务团队的销售技巧培训、工作流程、配合人事共同制定和优化绩效考核。 4、负责中后台体系搭建，做好渠道商和供应商的沟通维护。 5、完善客户档案，有较强的客户服务意识，提高客户满意度，促使客户介绍。 6、激励团队成员，挖掘员工的潜力，促进团队内部有效沟通，打造高绩效团队。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语四级或以上，能流利的交流和沟通； 2、5年以上海外销售经验，2年以上团队管理经验，同行业外贸行业尤佳； 3、目标导向性强， 良好的管理、沟通、处理问题的能力。

1、负责行业KA商家的开拓及运营策略制定，根据业务目标及策略，结合KA商户业务现状，拟定商业化合作方案，并推动商家达成合作； 2、负责KA商家商品的线上运营&推广工作，通过拓展渠道，深挖线上推广资源，创造新的营销玩法，提升商户对平台的感知和认可度； 3、负责线上流量转化，基于用户属性，分析用户画像及行为数据，制定人货匹配机制，提升线上交易转化； 4、负责日常运营数据监控，敏锐捕捉业务提升点，及时调整方向和策略，并推动落地打造行业标杆案例； 职位要求 1、大专及以上学历，三年及以上互联网广告销售工作经验，有全国KA商户拓展、运营经验者优先； 2、具备较强的业务沟通能力及执行落地能力，业务敏感度高，有互联网创新精神和商家经营意识； 3、具有问题洞察能力及良好的思考规划能力，数据敏感度高，能通过数据反映业务问题并提出有效运营策略； 4、有韧性、有激情，具备良好的自我驱动能力，主动学习并分享，热爱销售，善于挑战，有强烈的成功欲望和企图心；

岗位职责: 1. 负责销售领域的产品销售及提供专业的解决方案。 2. 与客户建立良好的合作关系，了解客户需求，提供定制化的产品和服务。 3. 定期参与市场调研，反馈市场动态，协助产品改进。 4. 维护和拓展客户关系，完成销售目标。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 对销售工作有高度的热情和责任心。 3. 能够独立处理和解决问题。 4. 具有较强的市场分析和客户管理能力。

岗位职责： 1、负责开发新客户资源并进行沟通对接，同时做好老客户的维护工作； 2、通过有效交流深入了解客户需求，推动销售目标达成； 3、跟进客户月度回款进度，积极配合并落实公司各项管理制度执行。 任职要求： 1、年龄24-34岁，具备较强的销售积极性与职业热情； 2、全日制大专及以上学历，管理、营销、物流等相关专业优先考虑； 3、具有2年以上工作经验，其中至少1年从事市场营销相关工作； 4、掌握市场营销基本理论知识，具备优秀的客户服务意识和谈判能力，沟通表达能力强，善于分析问题，拥有良好的市场开拓能力及敏锐的市场洞察力； 5、熟练操作OFFICE办公软件。 岗位薪资： 入职首月储备助理7350，转为客户助理后8000+ 半年后8000-12000/月，收入上不封顶 岗位福利： 1、依法享受法定节假日：带薪年假、婚假、病假等各类假期； 2、建立完善的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部竞聘活动； 3、提供系统化入职培训，采用资深员工一对一指导方式帮助新人快速上手； 4、公司按工作需求配置手机及电话卡，并依据绩效表现发放相应奖金； 5、如需外出拜访客户，可享专车接送支持； 6、定期开展内部晋升竞聘 晋升路径：员工→经理→高级经理→总监

1. 销售专员（8名） 岗位职责：负责MRO工业平台的运营与推广，开发及维护区域客户，完成销售目标。 任职要求：年龄23-28岁 本科及以上学历； 机械自动化相关专业优先； 具备良好的团队协作精神，能适应出差 持有C1驾照会开车；

（岗位偏销售性质）周末双休！！！我们是小红书头部MCN机构，签约超600位优质达人，专注于KOL运营与新媒体全案服务。旗下拥有郭郭旭旭、果小菁、亚妞、张小狮、偹爷、王大包是个小医生、一只只只等知名博主。合作品牌资源丰富，业务增长迅速，平台发展潜能巨大。团队氛围积极向上，倡导良性协作与公平竞争，晋升通道清晰透明，诚邀有志之士加入！ 职位描述： 1. 大专及以上学历，了解新媒体营销逻辑；具备市场洞察力，能精准把握客户需求 2. 结合客户实际需求，策划并执行高效推广方案；依据部门销售目标，落实营销计划达成业绩 3. 积极参与团队协作，助力完成整体销售任务；负责客户资源的开发与长期维护，拓展多元化合作渠道，做好内外协同沟通 4. 工作态度端正，主动性强，具备出色的沟通技巧和应对压力的能力；善于协调事务，责任心强 5. 乐于接受新知识，思维灵活有创造力；敢于突破自我，热爱销售事业，具备良好的团队意识 6. 开发有广告投放意向的新客户，持续挖掘老客户合作潜力，建立并维持稳定的合作关系 7. 独立推进大客户销售全流程，包括客户开拓、商务谈判、合同签署，确保业绩目标落地 8. 与潜在客户深入交流，联动内部团队定制贴合客户诉求的整合营销方案 9. 应届生需对销售岗位有强烈兴趣，无经验者可获组长带教培养 职位诱惑： 1、每周双休，享受国家法定节假日正常休假； 2、入职即缴纳五险一金，提供餐补、车补等基础福利； 3、日常福利不断，下午茶供应充足，定期组织团建活动； 4、安排系统化培训，实行师徒制，配备专人指导成长

公司提供精准客户资源，无需陌拜，高端写字楼室内办公！ 【我们需要你】： ① 根据资料主动联系有意向的客户。 ② 了解客户融资及银行贷款需求，并进行基础业务推荐。 ③ 负责客户资源的日常维护与管理。 【我们期待遇见这样的你】： 1、不限学历，不限性别，只要你向往高收入，追求优质生活； 2、年龄20-28岁，积极乐观，具备良好沟通能力，自信、坚持、目标感强、不轻易放弃； 3、热爱销售工作，具备客户服务意识，结果导向，执行力强； 4、本岗位欢迎应届生或无经验者投递，入职即享一对一免费带薪培训。 【在这里，你将拥有】： 1. 晋升通道畅通！公司重点项目推进+新项目上线+高层重点关注，项目发展带来晋升机会。 2. 无责底薪6000元+阶梯式45%提成+五险一金，月均收入5-8W。 3. 平台实力强！盈利模式清晰，公司多模块运营，表现优异者可参与横向轮岗或跨部门发展； 4. 奖金丰富：当日现金奖励、开单奖、月度及季度奖金多样； 5. 客户资源充足！与上市公司合作，持续输送高质量客户； 6. 团队氛围融洽，成员以90后为主，沟通直接高效，关系温馨和谐； 7. 办公环境优越，交通便利，位于城星路地铁口附近。 【上班时间及福利】： 1、工作时间：早9晚6，周末单休 2、福利待遇：每周下午茶、每月生日会、年度国内外旅游 （每季度开放晋升评审，优秀员工最快3个月可晋升至管理岗，发展空间广阔，诚邀加入！）（支持带团队发展）

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力 3.积极主动，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟练使用办公软件 5. 诚信正直，具备团队协作精神和职业素养

公司是一家专注于大型展会策划、活动执行及会议服务的行业领先企业，致力于为客户提供一站式创意会展解决方案。因业务扩展需要，现诚邀销售精英加入，共同开拓市场！ 岗位职责： 1. 开发企业客户资源，挖掘展会、活动策划、会议服务等业务需求； 2. 维护并深化与政府机构、行业协会、知名企业的合作关系，促成长期合作； 3. 独立完成展会项目销售全流程，包括需求分析、方案推介、及合同签订； 4. 定期跟进客户反馈，制定个性化服务策略，提升客户满意度与复购率； 5. 协同策划、执行团队，推动项目高效落地。 我们需要你： 1. 3年以上行业销售经验，会展、广告、公关行业从业者优先； 2. 具备成熟客户资源（如企业市场部、政府机构、行业协会资源），自带资源者薪资可突破常规标准； 3. 出色的能力与市场敏锐度，能快速捕捉客户需求； 4. 抗压能力强，适应阶段性高强度工作，目标导向型人才； 5. 大专及以上学历，熟练使用Office办公软件。 我们提供： 1、行业竞争力薪酬：无责任底薪+阶梯式提成（成单即奖）+年终绩效； 2、资源变现通道：自带客户资源可享专项奖励及分成机制； 3、系统培训：资深导师带教+会展行业全链路技能提升； 4、发展空间：明确的晋升通道（销售主管-总监-合伙人）； 5、福利体系：五险一金、年度体检、年度旅游、弹性工作制。 加入我们，你将： 对接行业头部客户，参与千万级会展项目运作； 在快速发展的赛道中实现个人价值与收入双突破！ 公司期待与敢拼、有资源的你并肩作战，共创会展行业新标杆！

岗位职责： 1.主动开发及维护客户，精准推介公司产品与服务 2.负责销售全流程跟进，包括需求沟通、方案推荐、成交及售后协调 3.定期分析客户数据与销售线索，优化话术与转化策略，提升成单率与客户满意度 4.配合市场活动开展线上推广，参与社群运营等新型销售形式 5.及时录入并更新CRM系统信息，确保客户资料完整、跟进记录清晰可追溯 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售敏感度者优先 2.网络销售经验不限，有互联网、教育、电商等行业销售背景更佳 3. 熟练使用办公软件及主流社交工具，能适应快节奏线上协作环境 4.目标感强，具备自我驱动能力与基础抗压能力，乐于接受业绩挑战 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同公司价值观与团队文化

【招聘岗位】 新媒体+电销专员（B端 SaaS/软件开发/AI项目） 【薪酬模式】 底薪 + 高额绩效提成，开单有奖，资源支持充足，提成透明，收入上不封顶 --- 【岗位亮点】 · 双线获客模式：公司提供高质量客户线索，同时支持通过小红书、抖音等新媒体平台自主拓展客户，双重渠道助力业绩增长； · 业务多元化：覆盖企业邮箱、云服务等标准化产品，延伸至定制化软件开发与AI项目实施，服务附加值高； · 能力提升体系：配备系统的产品与技术培训，助力你成长为具备专业能力的“技术型销售”，更高效服务企业客户。 --- 【工作内容】 1. 运用“电话沟通 + 新媒体运营”双路径，推进B端客户的开发与转化； 2. 深入了解客户业务需求，为其匹配SaaS工具、软件定制及AI应用解决方案； 3. 全流程跟进客户进展，推动签约落地，维护长期合作关系； 4. 及时汇总市场反馈，联动产品与技术团队优化服务策略。 --- 【我们希望你】 · 大专及以上学历，具备B端 SaaS 或软件类产品销售经验者优先； · 掌握新媒体运营方法，能在小红书、抖音等平台实现客户引流与转化； · 热衷学习技术类知识，能快速掌握企业邮箱、云计算、软件开发及AI项目相关内容； · 沟通细致诚恳，善于挖掘客户痛点并呈现针对性解决方案； · 目标导向明确，富有协作意识，对销售岗位保持高度热情。 --- 【加分项】 · 具备技术理解力，了解软件开发流程或AI应用场景； · 有过内容输出或社交平台运作吸引企业客户的真实案例； · 拥有丰富的互联网软件类产品销售经历。 --- 加入我们，用专业成就客户，以实力赢得高回报！ （欢迎自信、敢突破、懂技术、懂新媒体的你投递简历）

岗位职责： （一）客户需求研究与生产资源开发 需求调研与分析 持续开展市场数据、销售表现及客户意见的采集与整合，系统分析女装领域的流行趋势、消费习惯、尺码分布、价格接受度等关键因素，深入洞察客户在款式设计、面料选择、制作工艺和产品功能等方面的最新需求动向，为产品策略提供精准依据。 工厂资源拓展与评估 结合公司产品布局及市场需求研究成果，通过线上渠道、行业展会、业内推荐等方式，积极发掘国内外具备合作潜力的女装制造企业，逐步构建稳定的工厂资源池。 建立科学严谨的供应商评估体系，组织实施实地走访，与工厂管理团队、技术骨干及一线员工开展深入交流，全面评估其生产能力、质量控制、交付稳定性及创新水平。 工厂合作开发与定制化服务 与优质生产企业建立长期战略合作关系，协同探索契合市场需求的产品开发路径，引导工厂在设计实现、工艺优化、材料应用等方面持续提升，助力打造具备市场竞争力的差异化女装产品线。 围绕品牌特定诉求，如品牌调性融合、专属设计语言、特殊工艺规范等，与工厂共同制定个性化生产方案，确保生产端准确理解并有效落地品牌理念，开发出兼具市场适配性与品牌辨识度的系列产品。 （二）经销商协作与能力支持 信息互通与市场反馈收集 搭建与品牌经销商的常态化互动平台，定期举办线上线下会议或培训活动，及时同步公司产品策略、供应链安排及营销活动信息，确保经销商充分掌握公司发展动态。 主动获取经销商在终端销售中积累的市场观察、消费者反馈及竞品信息，并高效传递至产品研发、市场营销及供应链等内部部门，为产品迭代与运营优化提供真实可靠的前线数据支撑。 供应链协同与库存效率提升 联合经销商制定科学的备货计划与补货机制，基于实际销售数据与市场预判，协助其优化库存配置，在保障热销款供应的同时，降低滞销风险。 推动建立高效的供应链联动机制，提升供应商响应能力，实现上下游协同运作。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，供应链管理、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 8 年以上女装行业从业经历，其中至少 8 年专注于供应链管理工作，具备扎实的工厂开发与运营管理经验，熟悉女装生产工艺流程、质量标准及市场发展趋势。 3. 供应链管理能力：精通供应链各环节运作，包括规划、采购、生产排程、物流配送与库存控制，具备较强的资源整合与流程优化能力，能有效保障供应链高效稳定运行。 4. 工厂开发与管理能力：拥有丰富的工厂资源网络和行业人脉，熟悉供应商筛选、评估、谈判及合作全流程，能够推动工厂在产品实现与生产管理方面的持续升级。 5. 沟通与协作能力：具备优秀的跨部门及外部协作能力，能与内部团队、生产工厂及经销商保持顺畅沟通，建立互信合作关系，协同推进业务目标达成。