高端养老社区头部品牌，布局36个城市、47个园区，打造候鸟式旅居养老模式，契合严重老龄化社会发展趋势。当下每年新增2000万退休人员，养老关注度持续攀升，行业前景广阔、可持续发展性极强，是名副其实的朝阳产业。 工作时间 工作日上午8点-12点双打卡，下午不用打卡； （培训通过后可居家/异地办公） （只要完成业绩，兼职也可） 周末、法定节假日正常休，基本不加班。 任职要求： 1．专科及以上学历（学信网可查）（履历优秀者可放宽） 2、自律且喜欢自由，沟通和适应能力强 3．年龄28-55周岁 不限专业和经验，世界500强企业提供专业培训，平台之上，万物生长。 岗位职责： 1、对接各部门工作，督促完成业绩考核 2、团队建设和管理 3、爱学习，越学 收入越高，年入三五十万不是梦； 4、有一定抗压能力，越挫越勇，越勇 职级越高

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1、拓展公司订单以外的市场，积极完成任务目标； 2、根据年度计划要求完成销售、开票、回款分解，按计划完成销售任务； 3、项目全过程的管理，项目风险的把控。负责项目内外部资源获取，组织协调各部门和单位的配合，确保项目正常进行，及时解决客户问题； 4、负责项目需求收集、项目立项协助配合等相关事项，确保项目平稳落地； 5、组织并协助进行项目的招投标工作，配合相关部门获取资源信息，协助商务部门完成投标工作，完成合同签订，确保验收回款； 6、负责项目进行过程中的外围公共关系的维护； 7、完成项目管理过程所有文件和资料的完善、收集、报验和移交等工作； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，电力/政府/地产大客户销售岗位5年以上工作经验；有销冠经验及具备陌拜经验及能力； 2、熟悉掌握项目需求申报、项目立项、项目批复招投标、市场营销等专业知识 3、熟悉掌握商务谈判、项目决策链分析等专业知识 4、对销售工作充满热情，有很强的沟通能力、学习能力、决策分析能力和团队协作能力 5、过往年均销售额大于500万

岗位名称: 养老顾问岗位职责 1. 全国布局高端自建养老社区，推行医养结合、候鸟式连锁服务模式，为客户提供个性化高端养老服务方案，全面满足客户多元需求 2. 利用公司提供的客户资源，开展沟通与邀约，引导客户实地参观体验，促进入住转化与成交达成 3. 负责团队成员的带教培训，推动团队整体目标完成，实现业绩指标落地 4. 拓展优质客户群体，同时高效维护并服务公司分配的客户资源 任职要求 1. 大专及以上学历，年龄在28至45周岁之间，年收入达15万以上，具备金融、销售、房地产等相关行业从业经验者优先 2. 首年综合收入30w-50w，包含责任底薪、个人绩效、组织辅导津贴及晋升奖金 3. 公司提供公开透明的晋升机制，每季度组织晋升考核，新员工入职一年内30%有机会晋升为经理 4. 拥有完善的培训体系，实行师徒制带教模式，助力快速成长，欢迎对养老及医养产业有热情的人才加入

享英才计划 · 年薪上不封顶 (谢绝刚毕业的，要求去年年收入15w以上) 一、我们要找：不打工、要事业、敢拼的人 - 年龄 28–45岁(周岁），有野心、目标清晰、不甘平庸 - 主动自律、执行力强，不用监督、自己逼自己 - 拒绝死工资、拒绝摸鱼，想做长期事业、赚高收入 - 愿意学专业、服务高端人群、长期深耕 - 有销售/金融/医养/客户资源优先，转行也可 二、你做什么（不是传统卖保险） - 为中高端家庭提供 健康+养老+财富 一站式规划 - 依托泰康 世界500强+医养社区+资管 全生态 - 自主拓客、自主管理、长期经营高净值客户 - 专业深耕：健康管理、养老规划、资产配置、法商知识 - 可带团队、做管理、走 HWP企业家路线 三、重磅激励：英才激励计划 · 一年最高30万+津贴 - 专属英才激励计划 - 高额达标津贴：一年累计最高30万+ - 新人专项津贴 + 绩优奖励 + 培育奖 + 团队奖 - 佣金 上不封顶，收入完全看能力、多劳多得 - 长期收益：客户积累、续期稳定、越做越值钱 四、为什么选泰康HWP（鱼聘直白版） 1. 不是打工，是事业合伙人 收入：佣金 + 英才津贴30万+/年 + 团队奖 + 长期分红 2. 世界500强平台，正规稳定、抗周期 泰康30年，医养康宁全产业链，职业体面 3. 完整免费培训+导师带教 从零打造专业能力，小白也能系统成长 4. 时间自由、不坐班 自主安排，兼顾家庭与事业 5. 高端圈层、长期成长 越做越值钱、人脉越积越广、收入越稳越高 五、任职要求（简单直接） - 25–40岁，大专及以上 - 自驱、目标感强、敢拼、肯学习 - 沟通好、三观正、有责任心 - 拒绝躺平、拒绝混日子、拒绝被动打工 六、一句话筛选 只招：想赚高收入、有野心、肯努力、要做长期事业的人。 只想混底薪、等安排、摸鱼的，请勿投。 七、联系我 直接投递/私信，一对一讲解英才计划、30万+津贴、收入结构、发展路径 找同频奋斗者，一起做长期、体面、高收入事业

一、职位描述： 1、负责公司产品网线、线缆、综合布线等在各各行业如能源、建筑、金融、文教卫、公检法、交通、广电等行业进行销售。 2、公司有自己的线上电商平台--“河姆渡”，方便业务员可线上或线下都可以成交。 3、以大客户为中心，保持客户周期性信任情感账户及粘性，保持良好的业务合作，且能独立开拓新客户； 4、面对的客户群体为甲方、政府、工程商、集成商、总包、分包业务； 5、负责团队的目标制定、进行市场调研，PDCA闭环，团队的搭建和共进； 二、职位要求： 1、具有3年以上的线下销售经验。有网线线缆，综合布线，监控，安防等产品的销售经验者优先录用。 2、具有良好的职业素质，有较强的沟通、协调与商务谈判能力，拥有一定的荣誉感与团队协作精神，品质端正，敬业务实，乐于学习 三、福利待遇： 每月综合薪资在1W以上 五险一金（医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险，工伤保险，住房公积金） 四、工作时间： 8:30-17:30,上六休一，想找双休的勿扰，谢谢!

爰学习，有上进心，抗压力强，对现状不满，敢于挑战自己的你，加入我们一起创造美好未来！

未毕业勿扰！不能全职工作勿扰！不能尽快入职勿扰！ 一、任职要求 1、本科及以上学历，征信无逾期，无犯罪记录 2、年龄23周岁~45周岁 3、愿意挑战高薪，挑战自己 4、有团队组建或管理经验者优先 二、岗位职责：（以培养管理干部为目标） 1、维护开发潜在客户 公司提供精准客户资源，需维护现有客户以及开发新客户。 2、计划团队管理方案 根据团队晋升目标，制定组内规章制度，制定各个功能组任务并跟进完成情况，把握团队方向 3、发展团队 确定增员计划，提高人才储备量，前期培训跟进专业技能学习情况，为团队成员的业绩晋升保驾护航三、薪资待遇 1、新人津贴+新单佣金+续期佣金+管理津贴+成长奖励+团队奖励等 2、丰厚的业绩奖励：如旅游奖励、月度奖励，季度奖励等 3、公平透明的晋升渠道 4、专业的培训体系 5、完善的福利保障，四、工作时间 周一至周五 8:30-17:30午休2h周未双休！ 国家法定节假日正常休，弹性工作，可兼顾生活与家庭，团队气氛活跃，晋升渠道透明公正，欢迎各位菁英的加入！

招聘高端社区养老顾问 高端医疗＋活力养老，临床诊疗＋社区配建二级康复医院＋CCRC持续关爱养老社区”三重医养融合服务体系，全面保障居民健康品质与生活尊严。 工作内容： 1．公司提供客户资源，定期举办品鉴酒会、主题沙龙及户外活动，可邀约客户参与酒会、参观康养社区或体验特色活动，在互动交流中完成签约转化。 招聘要求： 1．年龄28-45岁，大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验（优秀者条件可适当放宽）； 工作待遇：底薪5000元－40000元，提成比例20%-70%，另设约10%额外激励，综合月均收入达30000元； 其它福利： 公积金，补充医疗保险，年度体检，定期团建，绩效奖金，员工旅游，行业资深导师带教，弹性办公机制，季度奖励，年终奖金，转正激励，伯乐推荐奖，长期服务奖，管理岗位津贴，培训成长津贴，高佣金结构，多元化奖励计划等； 上班时间： 享受法定节假日及双休制度，欢迎深入了解我们布局全国35个城市、运营42家高端连锁养老社区的标杆项目； 公司地址：杭州市上城区迪凯银座1-25层 联系电话：*********** 王经理

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体战斗力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程高效落地 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力 4. 熟悉销售流程与客户开发技巧，有行业资源者优先 5.工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

杭州市萧山区招家具安装

浙江全民健身中心招聘保洁主管一名，工资6000至7000元，可缴纳五险一金，年龄要求50岁左右，享有高温费、节假日福利及年终奖。机动技工岗位，负责石材保养、PVC地板打蜡、玻璃洗刮等工作，薪资待遇为4300至4500元每月，做六休一，工作时间为8小时。上班地址位于杭州市体育场路全民健身中心。

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滨江区江汉路低碳科技馆招聘弱电人员，要求会音控。薪资面议，提供高温费、节日加班费和年终奖。有意者可联系报名。

滨江区江汉路招聘弱电人员，要求会音控。薪资面谈，有高温费、节日加班费和年终奖。有意者可联系报名。

岗位职责： 1.制定并执行销售策略，完成公司下达的业绩目标 2.负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体效能 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案并反馈市场建议 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场及客户开发流程 2.具备优秀的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性出差或高强度工作节奏 4. 具备数据分析意识，熟练使用办公软件及CRM系统 5. 学历不限，有相关行业背景者优先

1.岗位职责： 我们这边销售是 to c端，直接面向客户，以面销和会销为主。公司提供客户资源,不需要我们自己去拓客，公司有完善的宴会销售体系。有专业的讲师和主持人，只需要根据客户的资金情况和实际需求利用10-15分钟的时间，跟客户沟通和交流方案，成交即可！ 2.职位要求： 24-45周岁，大专以上学历，学信网可查！ 3.薪资待遇： 底薪+提成，底薪：4K-40K，提成20%-35% 4.工作时间： 早九晚六，午休2小时，双休（只不过有时候我们周日会有宴会活动，如果您客户只有周日有时间，您就需要周日和客户一起）

1.工作内容: 我们这边的销售是 to c端，直接面向客户，以面销和会销为主。公司提供客户资源，不需要我们自己去拓客，公司有完善的宴会销售体系，有专业的讲师和主持人。您只需要根据客户资金情况和实际需求利用10-15分钟时间，跟客户沟通和交流方案，成交即可！ 2.职位要求: 24-45周岁，大专学历以上，学信网可查。 3.薪资待遇: 底薪+提成，底薪：4K-40K不等，提成:20%-35% 4.工作时间: 早九晚六，午休2小时，双休(只不过有时候我们周日会有加场活动，如果您的客户只有周日有时间，您就需要周日和客户一起)

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体战斗力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程高效落地 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户生态 2. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力 3.目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 4. 具备数据分析意识，能基于业务数据驱动决策优化 5.学历不限，有成功带队经验或行业资源者优先

4000元底薪+提成+绩效，较强学习、沟通能力、能接受短期出差，有销售经验优先。

岗位职责： 1. 负责新人的招聘以及面试，发展自己的组织架构，制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进，（以保险、银行、基金、保险金信托业务为主） 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.前期需要熟悉公司业务的流程以及团队管理的模式，并按照公司晋升发展规划完成晋升考核 任职要求： 1. 具备相关销售与管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历本科以上，年龄25-45周岁，专业和行业背景不限，经验丰富者可适当放宽学历条件至大专

一、岗位职责： 1、为客户提供保险咨询、保单维护、理赔协助、保险金申领等综合金融理财服务； 2、持续维护客户关系，深化合作并拓展业务，提高售后服务体验与客户满意度； 3、积极参与公司组织的培训、会议营销及团队建设规划，配合整体发展节奏。 二、任职要求： 1、保险或金融相关专业，具备本科及以上学历； 2、拥有2年以上保险理赔实操经验； 3、掌握保险行业相关法律法规，熟知理赔业务流程与标准规范； 4、具备扎实的理赔专业知识基础； 三、薪资待遇 1、薪酬构成：底薪+高比例提成+基本津贴+多项竞赛奖励，首年收入10w+，次年15w+，第三年20w+； 2、每月另有现金形式的激励方案发放； 3、公司提供：终身免费培训机会，工作时间灵活，配备商业养老金、商业意外险及医疗险保障； 四、工作时间 1、工作日：周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:00-17:00； 2、休息日：周末双休，享受国家法定节假日； 3、公司定期安排国内外团队旅游活动； 职位亮点：1. 工作环境轻松融洽

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、跟进销售进度及维护CRM系统数据 2.负责合同文档的初审、归档与用印协调，确保流程合规高效 3. 统计分析销售报表，定期输出周/月度数据简报，支持业务决策 4. 协调内外部资源，安排销售会议、差旅及商务接待等行政支持工作 5. 响应客户需求反馈，及时对接相关部门，提升客户协作体验 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析和文档处理能力 3. 有销售支持、商务助理或行政类相关经验者优先 4. 学历不限，欢迎应届毕业生应聘，提供带教成长机制 5.具备较强的学习能力与团队协作精神，适应快节奏工作环境

岗位职责 •负责智慧水务、水利信息化、水环境治理、智能水务设备等相关产品及解决方案的市场销售与渠道拓展，完成公司下达的销售业绩指标。 •负责区域市场开拓，深耕属地水务集团、水利局、市政工程单位、环保企业、园区管委会等政企客户，挖掘客户项目需求、跟进项目线索，建立长期稳定的客户合作关系。 •独立开展客户对接、商务洽谈、项目跟进、合同谈判、签约落地全流程工作，统筹项目售前、售中、售后对接，协调内外部资源，保障项目顺利落地回款。 •负责市场信息收集、竞品分析、行业政策及项目动态调研，梳理市场机会，制定区域销售拓展计划，搭建区域销售渠道网络。 •维护存量客户关系，做好客户回访与需求深挖，推动老客户复购、升级及转介绍，持续提升区域市场占有率和品牌影响力。 •配合公司团队完成项目投标、商务对接、资料提交等相关工作，定期汇报销售数据、项目进度及市场情况。 任职要求 •本科及以上学历，水利、给排水、环境工程、市场营销、工商管理等相关专业，1年以上智慧水务、水利、环保、信息化行业销售经验，有政企项目销售经验者优先。 •熟悉智慧水务行业市场、项目运作模式、政企采购流程，具备成熟的客户资源和项目跟进能力，能独立开发市场、拿下项目订单。 •具备优秀的商务谈判、沟通协调、市场开拓能力，目标感强，善于挖掘客户需求、把握销售机会，抗压能力强。 •品行端正、责任心强，具备良好的职业素养和团队协作精神，敢于挑战高薪，能适应区域出差、市场外勤工作。 •拥有各地水务系统、水利系统、环保行业客户资源者优先，无经验但热爱销售、学习能力强、执行力高的优秀应届生可择优培养。 薪资福利 •薪资结构：底薪4000-6000+高额提成，销售岗位上不封顶，售前岗位薪资稳定、涨幅可观，核心员工可享受股权激励。 •基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利

岗位职责 1、负责公司健康管理系统、智慧公卫、慢病管理、医养信息化等软件产品的市场开拓与销售，面向社区卫生服务中心、医疗机构、体检中心、养老机构、企事业单位等B端客户； 2、独立完成客户开发、需求对接、产品演示、方案报价、商务谈判、招投标跟进及签约回款全流程； 3、维护存量客户，挖掘二次需求，跟进项目落地与售后对接，建立长期稳定的客户合作关系； 4、收集行业市场信息、政策动态及竞品情况，根据区域市场情况制定销售策略，完成公司下达的销售目标。 任职要求（重点） 1、硬性优先：有医疗信息化软件销售经验，做过HIS、LIS、公卫系统、健康管理平台、医养/智慧医疗软件销售者优先，熟悉政企项目、招投标流程； 2、大专及以上学历，1年以上B端软件/信息化项目销售经验，有公卫、社区医疗、健康体检、养老行业资源者优先； 3、具备独立谈单、跟进项目、落地回款的能力，沟通表达能力强，目标感强，能承受销售压力； 4、认可医疗健康行业，可适应区域出差，工作踏实稳定，有良好的客户服务意识与职业素养。 薪资福利 高薪底薪 +高提成（上不封顶） + 业绩奖金 + 年终奖励；五险一金、带薪年假、法定节假日、定期团建、节日福利、年度体检；完善的产品培训+销售赋能，晋升透明，团队氛围轻松。 岗位优势 产品成熟、赛道稳定（大健康+医疗信息化刚需赛道），公司提供产品、方案、渠道支撑，无需从零摸索，欢迎有医疗软件销售经验的精英加入！

会聊天，会打字，会用微信，接受无经验小白，一对一带教 1.完整系统的流程培训，三天熟悉专业，7天成为行业专家 2.室内办公，无需外出，高规格办公环境 3.薪资透明，晋升透明 4.杭州销售行业TOP1实时数据，开单率高（新人三天上手，最快当天开单，正常15天开单，1单1W提成，日结） 5.每单提成比例40%-52%

职位描述 1) 负责公司产品的推广及销售工作，并达成销售目标； 2) 负责客户开发、销售跟进、签单并维护良好的客户关系； 3) 熟悉公司产品知识，为客户提供针对性的产品及服务； 职位要求 1) 具有1年以上软件产品（OA、CRM软件）销售或项目销售经验； 2) 具备超强的需求挖掘和产品引导能力、方案及输出能力，良好的团队协作精神； 3) 非常强的大客户销售开发能力和顾问式销售能力，有优秀的销售业绩； 4) 市场意识敏锐，学习能力强，资源整合协调能力，逻辑清晰，抗压并充满激情； 5) 有智能客服、呼叫中心、CRM等匹配的销售经历及行业客户资源者优先。

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岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，指导培训新人，优化团队协作与执行力 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略，提升市场份额 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售全流程高效闭环 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售流程，需有医疗行业资源者 5. 工作地点：杭州市余杭区未来健康产业园D2-4 6. 所属行业：制造业

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化制定销售流程与定价体系 5.平时市场调研寻找优质资产与业主深入洽谈，达到单边代理权。 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 熟悉房地产销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力突出 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力