岗位职责： 拓展政府机关及企事业单位等礼品与福利采购合作渠道； 制定节日定制礼盒方案，达成年度销售指标； 开发并维护各类团购客户资源，确保货款按时回收； 岗位要求： 具备5年以上灵芝、人参、虫草等高端滋补品或礼品渠道开拓经验，拥有稳定政企客户资源者优先； 了解政企单位采购流程及员工福利采购特点； 具备较强的商务沟通与谈判能力，有成功服务百万级客户案例者优先； 对于自带资源且不便全职到岗人员，可提供高提成兼职合作模式

1，搭建销售体系 2，具备出色的市场拓展与销售能力

国际业务拓展总监岗位职责： 1、规划并落实公司海外OEM/ODM市场开拓战略，锁定重点区域与目标客户（包括国外设备制造商及经销代理）。 2、主动挖掘、接洽、谈判并签署具有战略价值的国际OEM/ODM合作方及区域代理商。 3、全面主导与潜在及现有合作伙伴（特别是高层决策层）的商务沟通，涵盖合作架构设计、合同细节敲定等全过程。 4、深入洞察客户需求，协同内部技术、生产、品质等部门高效联动，确保需求精准传递与落地执行，打造标杆合作项目。 5、维护核心客户关系，提升合作满意度，促进业务持续扩展与合作关系升级。 6、代表企业出席全球权威行业展会，强化公司在国际市场的品牌影响力与制造实力认知。 7、整合国际市场信息、竞品动态及产业趋势，为公司高层提供前瞻性战略建议。 8、构建并持续拓展广泛的国际产业资源网络。 岗位要求： 1、行业与经验： 8年以上工业设备/机械类国际B2B销售或市场拓展背景，专注于物流自动化、仓储装备、物料搬运系统、商用车及零部件、或重工业/机电一体化领域。 具备3-5年主导面向制造企业的国际OEM/ODM项目成功经验，拥有欧洲市场落地案例者优先。 熟悉欧洲尾板、物流装备类制造商及代理渠道的运营模式与核心诉求。 拥有活跃的欧洲业内人脉资源。 2、核心能力： 熟练掌握OEM/ODM合作机制及合同关键要素（知识产权、质量控制、交付安排等）。 善于将企业技术能力与生产能力转化为客户可感知的价值，具备技术对话能力。 擅长价值导向型销售，突破单纯价格竞争维度。 3、沟通： 英语流利，具备听说读写实际应用能力；掌握德语或法语者更具优势。 深刻理解欧洲商业文化及谈判习惯。 4、领导力： 有带领小型跨国团队的实际经历，曾管理外籍成员。 具备团队核心引领气质，能够激发团队积极性与战斗力。

（总部在青岛，需前往青岛培训5天，招聘C端总监，负责全国市场出差） 岗位职责： 1、聚焦大健康类口服产品，带领团队深入公司合作门店，开展赋能支持并提升销售业绩； 2、组织团队推进门店启动工作，推动自销、会销、旅销等多种销售模式落地执行； 3、对团队的过程管理与结果产出进行督导，重点跟进康养类客户，落实大客户消耗策略； 4、统筹团队目标制定与分解，监督执行进度，确保各项业绩指标顺利完成； 任职要求： 1.具备5年以上美容店长或美容导师工作经验 2.拥有丰富的一线实战销售经验，熟悉门店销售、会议营销等实际操作流程 3.在美容行业从业10年以上，具备销售、美容养生及大健康领域经验者优先 4.具备团队管理能力，能够有效提升团队的专业水平、销售技能与成交转化能力 薪资待遇： 基础工资+绩效奖金+提成，综合收入18-30k 上班时间： 8:30-17:30，钉钉打卡，月休4天（支持调休） 上班地址： 全国范围出差 总部/培训地址： 山东省青岛市城阳区春阳路88号天安数码城

岗位职责： 1、依据公司战略规划，拟定部门年度及月度销售目标与楼盘项目拓展方案，确保业绩指标达成； 2、统筹楼盘项目的全流程管理，组织开展市场调研、项目分析及重点客户开发与维护，按阶段实施项目进度管控； 3、负责团队搭建工作，对成员进行指导与能力提升培养，强化团队整体作战水平，持续输出核心人才。 任职资格： 1、具备5年以上家居或建材领域销售工作经验，其中至少2年团队管理经历； 2、拥有较强的组织协调与人际沟通能力，能够高效处理内外部协作关系； 3、精通微信社群运营及线下活动的策划与执行落地。

岗位职责： 1、负责公司合作美容院项目的启动培训、活动爆卡及全程服务对接； 2、熟练掌握公司产品知识与实操技术，熟知美容养生领域服务流程，帮助门店美容师快速掌握项目核心技能； 3、结合顾客实际需求，提供专业的产品与项目咨询服务，量身定制个性化调理方案； 4、具备独立驻店运营能力，协助店面完成前期准备、促成订单，挖掘潜在客户，提升销售业绩。 岗位要求： 1、形象良好，气质出众，语言表达得体，操作手法娴熟； 2、具备3-5年市场总监相关工作经验； 3、具备优秀的沟通技巧与销售能力，熟悉市场营销逻辑，精通消费者心理； 4、有独立带店实操经验，技术扎实，效果显著，擅长成交转化，具备打造高业绩的实战经历；

岗位职责： 1、为营销团队提供全方位支持，协助销售经理提升专业技能与实战能力； 2、整合公司内外部资源，推动营销战略的有序实施，并落实过程监督与执行管控； 3、主导销售团队搭建、市场开发、客户维护及日常管理，优化销售流程，确保销售目标达成； 4、制定并推进人才培养计划，保障各季度业绩指标顺利完成； 5、持续保持与客户的高效沟通，巩固客户关系及渠道合作网络； 6、贯彻执行销售政策，负责销售合同全流程管理工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备至少3年以上行业销售工作经验，*********； 2、有员工福利类（含卡券、消费卡、礼品、健康服务）领域从业背景者优先； 3、具备出色的商业策划、谈判技巧与表达能力，职业素养高，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户运作模式与营销方法，拥有丰富的市场资源积累； 5、自我激励能力强，具备良好的协作意识与抗压能力； 6、具有团队搭建经验及大客户管理实操经历。

工作地点浙江省内随机分配 岗位职责 1. 根据公司目标拟定市场推广方案、策略及执行计划； 2. 推动市场活动落地实施、执行跟进与复盘总结，及时调整优化； 3. 负责市场团队的培训指导、日常管理与绩效考核； 4. 收集并整理市场动态信息，及时向上反馈； 5. 协助院长完成分院整体业绩目标。 任职要求： 1. 高中及以上学历，年龄30-45岁，性别不限； 2. 具备两年以上销售团队管理经验，团队规模15-30人，熟悉C端面销培训与带教； 3. 有从0到1搭建团队的经历； 4. 具备口腔、医美等医疗领域线下销售团队管理经验者优先。

岗位职责: 一、熟悉美容行业的发展体系，负责品牌架构的专业知识管理及日常运营技术指导； 二、为美容行业加盟门店提供支持，维护良好的合作关系，解决门店在运营与推广中的问题，开展培训指导，协助完成产品铺货与销售工作； 三、服务终端客户，洞察客户需求，持续推动产品市场拓展与销售增长； 四、协调团队与客户之间的关系，提升团队服务水平，落实售后保障工作； 五、在公司战略方向引领下，协同总经理制定年度发展目标、策略与执行路径，并对最终成果承担责任； 六、结合市场动态制定有效的销售方案，带领团队达成年度销售任务及回款指标。 任职要求: 1、具备2年以上美容行业管理岗位工作经验； 2、可接受省内出差安排； 3、拥有优秀的团队管理能力，责任心强，具备良好的协作意识； 4、富有创业心态，充满热情，工作积极高效，具备较强的自我驱动力； 5、有明确的美容行业长期发展规划，愿意与企业共同成长。 薪酬结构: 基本工资+职业津贴+业绩绩效+提成+差补+年底奖金+身股分红+父母津贴 如果您期待一个稳定的长期发展平台，请尽快与我联系沟通

果酒酒业营销总监 有果酒企业管理工作经验者优先 有梅见酒业从业经历者优先 岗位名称：果酒酒业营销总监 汇报对象：公司总经理 下属团队：区域销售经理、渠道专员、销售支持组 一、核心岗位职责 1. 销售战略规划：围绕果酒“低度、健康、场景化”的品类特征，制定年度及季度销售目标与执行策略，重点切入年轻人群、女性消费者以及露营、佐餐等新兴饮用场景，实现销售额与市场占有率的同步提升。 2. 团队管理赋能：组建并带领销售队伍，合理划分区域职责并分解业绩指标；结合果酒产品特性（如风味体验、场景化表达）建立专项培训机制，强化团队对产品核心卖点的传递与转化能力，保障整体目标落地。 3. 全渠道运营：统一规划线上（电商平台、社交电商、私域流量）与线下（高端商超、餐饮终端、文创零售、户外合作点）渠道发展，优化渠道组合结构；聚焦果酒高频使用场景，拓展专属销售通路，提升终端出货效率。 4. 客户关系维护：维系重点经销商及连锁客户合作关系，及时协调供应与动销问题；挖掘大型客户资源（如连锁餐饮、企业团购定制），提供个性化果酒合作解决方案。 5. 品牌协同落地：协同市场部门，将果酒“高颜值、低酒精、健康化”的品牌定位转化为可执行的销售动作，配合新品推广开展品鉴活动、达人种草等内容营销，促进品牌影响力向实际销量转化。 二、任职要求 - 经验要求：具备5年以上快消或酒类行业销售管理经验，其中至少2年从事果酒、低度酒或面向年轻群体酒饮相关领域者优先，有成功管理成熟销售团队案例者优先。 - 能力要求：熟悉年轻消费市场趋势（如Z世代偏好），能独立设计差异化销售方案；精通数据分析（如渠道流转、复购率），通过数据驱动策略优化；具备出色谈判技巧与资源统筹能力，高效对接各类渠道与客户。 - 素质要求：认同果酒“健康饮酒”理念，具有创业精神与强结果导向意识；能接受短期频繁出差，抗压能力强。

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不想内卷的朋友看过来！年后福利超好！新人奖金6000 包吃包住，男女不限 不用日晒雨淋，安稳上班！ 长期稳定岗位，不需要文化经验，责任心强、服从管理，身体健康就可以 工作地址：安徽芜湖

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

Head of Sales Location: Guangzhou, China | On-site Company: SWEET ROBO About SWEET ROBO SWEET ROBO designs, manufactures, and sells robotic vending machines for automated food and dessert production. Our machines are deployed in malls, cinemas, restaurants, and other commercial locations worldwide. Role Overview We are hiring a Head of Sales to lead global sales and business development from our Guangzhou office. This role is responsible for sales strategy, team leadership, and revenue growth through direct and channel sales. Key Responsibilities • Lead and execute global sales strategy • Build and manage the sales team • Drive B2B and distributor sales • Develop new markets and partnerships • Manage the full sales cycle • Oversee CRM, pipeline, and forecasting Requirements • 5+ years of sales experience, including leadership • Mandatory experience in vending machine sales • Proven B2B and channel sales background • Strong negotiation and execution skills • Fluent English required • Additional languages are a strong plus 销售负责人 / 销售总监（Head of Sales） 工作地点： 中国 · 广州 | 现场办公 公司： SWEET ROBO 关于 SWEET ROBO SWEET ROBO 设计、制造并销售用于自动化食品和甜品制作的机器人售货机。我们的设备部署在全球的商场、电影院、餐厅等商业场所。 职位概述 我们正在招聘一位销售负责人，在广州办公室领导全球销售和业务拓展。该职位负责销售战略制定、团队管理以及通过直销和渠道销售推动收入增长。 主要职责 • 制定并执行全球销售战略 • 组建并管理销售团队 • 推动 B2B 及经销商渠道销售 • 开拓新市场并建立合作伙伴关系 • 管理完整的销售流程 • 监督 CRM、销售管道和业绩预测 任职要求 • 5年以上销售经验，其中包含管理经验 • 必须具备售货机行业销售经验 • 具备成熟的 B2B 及渠道销售背景 • 优秀的谈判和执行能力 • 英语流利（必备） • 会其他语言者优先

岗位工作内容： 一、负责充电站销售团队的搭建、人员招聘及销售任务的分解与考核实施 二、统筹销售费用的规划、使用监督与成本管控 三、主导充电站客户的开拓、客户关系维护、销售合同签署及回款跟进 四、组织实施充电站项目的市场宣传与推广活动 五、统筹安排充电站客户的接待与商务沟通事宜 岗位要求： 一、统招大专及以上学历，年龄在35至48周岁之间 二、具备大型房地产开发企业（年销售额不低于100亿元）15年以上房产销售工作经验，或同类型企业销售总监（销售负责人）岗位任职满5年，或具有8年以上充电站销售经验，或担任充电站销售总监职务满5年 三、个人年度房产销售合同总额不低于100亿元，或年度充电站销售总额不低于5亿元 四、具备扎实的销售与招商实战经验及团队管理能力，职业履历无不良记录 五、熟练掌握销售团队组建、目标分解、销售培训、绩效考核及招商宣传等全流程管理工作 六、具备极强的责任意识与事业追求 薪酬待遇： 基本工资+月度绩效奖金+管理提成+各类补贴，年综合收入不低于50万元

一、职位描述： 1、接待客户并提供专业咨询，为客户打造优质的房产置业服务体验； 2、深入了解客户需求，精准匹配房源信息，开展高效商务沟通与协商； 3、安排并陪同客户实地看房，积极推动房屋买卖交易的顺利达成； 4、跟进签约后续流程，协助办理产权过户等相关手续； 5、积极拓展新房源，维护业主关系，建立长期稳定的合作基础。 二、任职要求： 1、年龄20-40周岁，统招大专及以上学历（学信网可查），具备销售经验者条件可适度放宽； 2、具备良好的沟通技巧和语言表达能力； 3、富有进取精神，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越； 4、服务意识强，为人诚信踏实，工作勤奋肯干。 三、薪资福利待遇： 1、试用期统招本科底薪5000，统招大专4000； 2、转正后提成比例45%-67%（月均收入10000~20000）； 3、福利：五险，多元激励机制，节日福利，生日关怀，带薪年假，每半年组织一次国内外团建旅游； 4、精英文化：加入我们，即拥抱一种积极进取的生活方式！你的未来，由你主导！ 5、关爱基金：为员工及其家人提供健康支持保障！ 四、优势描述：加入我们，你将拥有： 1、具有竞争力的收入与全面福利体系； 2、快速晋升通道（每季度开放晋升评估）； 3、优质办公氛围（服务对象多为高净值人群，结识优秀人士，积累优质人脉资源）； 4、完善培训体系（助力从行业新人成长为房产专家）； 5、灵活选址办公（杭州各区超300家直营门店，就近分配，通勤便捷） 【期待您的加入】 面试地址：杭州市余杭区五常街道万科天空之城小藤街20-6

岗位职责： 【月考核方向】 未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段 设组：每月业绩目标（目标=人效值×团队人数） 【每日核心事情】 1、协助组员完成签单（主要通过视频会议或到访沟通） 2、主持团队早会启动、晚间复盘分享会 【每周核心事情】 1、团队赋能：复盘成员通话录音，提升专业能力 2、沟通并解决本周团队关键问题 3、持续学习精进自身专业，并同步更新团队资料库 【常见协同岗及事项】 选品岗：输出选品分析报告 新媒体组：提供个人IP账号所需内容素材 任职要求： 【学历*非常重要】须具备全日制学历背景（熟悉高校场景者优先）； 【专业经验】 1、至少2年销售管理实战经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2、曾为一线电话销售业绩领先者 3、愿意从一线业务入手（三个月内需达成两单） 【软素质】 目标感强，具备良好抗压能力，擅长沟通说服，具备深度思考与复盘总结能力 薪资组成： 【试用期】薪资结构=基础工资+提成 （回款到账即随工资发放，无延迟） 【正式期】薪资结构=基础工资+绩效工资+月度PK及TOP奖励（如有）+团队提成，整体收入较高 （回款到账即随工资发放，无延迟） 晋升通道： 【晋升依据】以团队人效与团队规模为核心考核指标 【晋升周期】通常为1个自然年度 【晋升方向】销售中心组长（管理幅度可达20人）

wind资讯 万得资讯（Wind资讯）是中国领先的金融数据、信息和软件服务企业，总部位于上海陆家嘴金融中心。在国内市场，Wind资讯的服务覆盖超过90%的中国证券公司、基金管理公司、保险公司、银行及投资机构等金融企业；在国际市场，已获中国证监会批准的合格境外机构投资者（QFII）中，有75%选择使用Wind资讯的服务。同时，国内众多权威金融学术研究机构与监管单位也是其客户，大量中英文媒体、研究报告及学术论文常引用Wind提供的数据。 招聘职位： 大客户经理 工作内容： 1. 负责浙江地区现有客户的日常维护，主要通过产品操作培训、数据分析指导等方式开展服务（客户涵盖银行、证券公司、上市公司、各类资产管理公司、投资集团及高等院校等学术机构） 2. 借助公司已有资源推动客户转介，积极拓展新客户群体 3. 主导意向客户的签约流程及老客户的续签工作，包括商务沟通、合同签署、回款跟进等全流程事务 4. 及时响应并解决客户在日常使用中遇到的产品问题，持续提升客户满意度与合作关系 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备销售背景者优先，有金融领域工作经验者优先考虑 2. 外表得体，具备良好的心理承受能力，踏实进取，乐于学习 福利待遇： 1. 底薪7500＋提成（6%）＋绩效奖金、五险一金 2. 拥有系统化的培训机制，可深入学习债券、基金、股票、投资分析等金融专业知识 3. 周末双休，享受法定节假日及带薪年休假 4. 节日礼品，定期举办福利周活动 5. 日常工作无需应酬；团队成员年轻化，工作氛围轻松融洽

汽车后市场行业，产品主要包括窗膜、车衣、改色膜，主要服务对象为汽车美容店、装潢门店等。 岗位职责： 1、负责各区域汽车贴膜产品的市场开拓、客户维护及销售工作（含太阳膜、车衣、改色膜）； 2、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、******，条件优异者年龄可放宽至40岁，具备汽车行业或汽车后市场经验者优先；有面销、会销经历者优先考虑； 2、期望获得高收入，薪酬结构为底薪加高额提成，提成无上限，收入与业绩直接挂钩，月综合收入10-20K； 3、具备3年以上销售工作经验，销售业绩优秀者优先录用； 4、能适应长期外出差，公司提供车辆支持，并给予食宿补贴； 5、思维灵敏、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；工作认真负责，抗压能力强； 6、工作时间：8:30-17:30，根据业务需要安排调休，每周单休； 7、公司提供住宿，包午餐和晚餐。

1、通过电话销售。小区现场添加客户。 2、网络抖音，小红书，58同城，咸鱼等APP开发装修客户。 3、寻找精装修行业的同行业务员建立良好的合作关系，共同开发客户。 我们公司是以室内的简装，中装，出租房装修为主。主做室内的中低端市场！目前新小区楼盘交付很多，这两年装修市场一片大好。公司有很好的团队氛围，同事们都热情好客，对同事无私奉献。提供免费带薪培训，欢迎兄弟姐妹一起加入，共同发展！

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！ 【薪资范围15K-25K，挑战高收入】 底薪4500元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月入轻松破万；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制 最快1个月内可晋升为资深/星级销售，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，绩效补贴最高达5000元/月 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜的市场推广，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，如CBD写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等场景 2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平米办公区域，后期由公司专业团队统一运营管理 【我们期待你具备】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、具备较强学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉并掌握推广流程 3、抗压能力强，肯吃苦，有强烈赚钱动力，愿意全力以赴 【我们为你提供】 成熟运营体系，公司业绩持续增长，平台稳定，助力你充分施展个人能力 多重激励机制，奖金丰厚，助你快速实现高薪目标 扁平化管理模式，团队氛围融洽，彼此支持理解，懂你的付出与坚持 丰富培训资源，配备多种帮扶与经验分享机制，助力新人快速成长蜕变

岗位职责： 1、依据公司大家居营销战略规划，拟定可落地的家居物流市场推广方案并推进执行； 2、负责搭建所在城市区域的家居客户资源体系，达成公司下达的营收与利润目标； 3、主导新客户拓展工作，涵盖项目运作、投标流程、合同签订及后续执行，保障回款顺利完成； 4、维护现有客户关系，妥善处理客户投诉等突发情况，制定改善对策，持续优化客户体验与行业声誉； 5、关注行业发展趋势、竞品动向及供应链变化，开展信息采集与分析研判； 6、根据家居客户实际业务需求，整合内外部服务资源，并评估实施可行性与潜在风险； 7、定期汇总所辖区域销售进展与项目跟进情况，向区域总监及总经理汇报部门工作成果； 岗位要求： 1、具备3年以上家居物流领域或家居品牌销售经验者优先（以定制家具或成品家具为主）； 2、具备出色的对外沟通能力、应急处理能力及商务谈判技巧，拥有良好的协调能力与市场洞察判断力； 3、熟练操作常用办公软件； 4、拥有一定家居品牌客户资源者优先。

1.发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2.与公司各部门配合，及时处理商家反馈、帮助商家提升经营效率，提高用户满意度； 3.维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 我们要求你： 1.至少一年销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2.学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3.有销售经验经验者优先。我们的提供辅助是 2.10000-15000元/月

同行经验者优先！面试通过率高，岗位急招！ 为有创业意向的人员提供专业的财税咨询服务； 1、接待客户咨询，及时解答疑问，推动合作达成； 2、依据市场运营规划，完成团队既定业务目标； 3、为人诚恳，品行端正，具备良好的职业操守； 4、工作主动积极，乐于突破自我、追求高收入，欢迎应届毕业生踊跃加入！ 任职要求： 1、具备网络销售、电话销售经验者优先考虑； 2、思维灵敏，语言表达清晰，拥有较强的沟通能力和人际交往技巧，易于建立信任感； 3、具有一定市场洞察与分析能力，注重客户体验，服务意识强； 4、责任心强，能适应快节奏工作环境，具备团队合作精神，敢于迎接挑战。 薪酬福利说明： 1、薪酬结构：无责任底薪4k+提成+奖励（平均月薪8000以上，收入上不封顶）。 2、工作时段：上午9:00至下午6:00，每天工作七小时三十分，每周双休。 3、员工福利：享受国家法定节假日，节日礼品发放，定期组织团队聚餐。 4、办公环境轻松，团队成员均为年轻群体，管理层平易近人，工作氛围融洽！ 公司提供完善的晋升机制与广阔的发展平台，所有管理岗位均从内部选拔，只要能力突出、业绩优异，这里就是你实现价值的理想舞台

可以提供住宿~~~~~~~~入职即可上岗 底薪6000+高额提成+丰厚奖金（大单奖、优秀员工奖、团队奖、月度奖、季度奖、PK奖、额外奖励）+社保+精准客户资源 晋升通道：副主管底薪8K+提成，主管底薪10K-15K+提成 预计年薪24-48W以上，收入稳定且可观，多劳多得，上不封顶，月均收入约2万元 年轻有活力的团队，氛围轻松融洽，具备公平透明的竞争机制，提供广阔的发展平台，结合市场前沿推广思路，助你高效实现高收入目标！ 不限背景，只要肯吃苦、愿拼搏！ 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，开发有股票投教需求的散户用户。 2、通过电话及线上方式与客户沟通，了解其需求，介绍公司服务优势与专业实力。 3、维护客户关系，建立信任，推动合作达成。 工作内容： 公司市场部门在抖音、视频号等平台进行宣传推广，客户主动添加企业微信，我们负责后续回访，引导客户参与课程学习，80%的转化由投顾老师完成，我们主要承担客户引荐及后期签约协助工作。 任职要求： 积极向上、自信阳光的90后、00后均可，无经验者享受带薪培训！！ 热爱金融领域，对销售工作有兴趣，渴望收入提升，敢于冲刺高薪目标！！ 福利待遇丰富齐全： √社会保险—必备保障！ √法定节假日—依法享有，一个不少！ √节日福利—每逢佳节有惊喜！