有一定的销售经验然后在化工领域水处理领域有一定的专业知识热情服从于公司领导

职位要求： 1、具备5年以上专业线高端品牌及生美面部品牌销售相关经验 2、拥有良好的职业操守，具备一定的团队管理能力 3、有三年以上带领团队运作高端品牌销售经历者优先录用 4、精通教育培训类门店运营，销售与运营管理能力突出，能有效推动团队达成品牌各项考核目标 5、负责浙江省内品牌售后体系运营，管理10人以上售后技术团队 福利待遇： 无责任底薪12000元+入职即缴纳五险+整品牌月出货业绩2%提成+月度奖金2000-10000元+品牌年度分红1-5%（综合月薪5W起）

全球500强企业，专注于为合作企业职工团体提供个性化福利保险保障解决方案，助力合作方优化人事福利管理，实现降本增效。我们诚邀具备战略眼光的专业人才加入团队。 【职位介绍】 建立并持续深化公司与各类企事业单位的对公合作关系。重点拓展医院、高校、金融机构等机构客户，依托公司专业能力、产品优势及对公业务的成本效益，协助合作单位提升员工福利保障水平，增强员工满意度与组织稳定性。 【岗位职责】 1.开拓新增合作渠道，维护既有客户关系，确保客户满意度与长期合作意愿； 2.深入挖掘合作单位实际需求，灵活运用公司面向职工的服务产品工具，设计定制化弹性福利保障方案； 3.跟踪行业与市场趋势，制定并落实市场拓展计划，完成客户开发指标； 4.协同项目执行团队，创造可落地的服务场景，保障项目周期内各环节顺利推进，达成既定业绩目标； 5.主动适应外部环境变化，高效完成公司部署的其他重要工作任务。 【任职资格】 1.本科及以上学历，具备5-10年相关工作经验，年龄不超过40周岁； 2.具备较强的抗压能力、自律性及学习能力，能在高强度节奏中保持高效输出； 3.拥有稳定客户资源或独立开拓客户的能力，具有G端经验者优先，熟悉医疗、金融、高校、互联网领域员福业务者优先； 4.认可养老产业长期发展方向及团体化运营战略，愿意与团队协同发展； 5.具备优秀的沟通表达能力和客户关系维系能力，能与企业高层建立深度信任； 6.对医疗、教育、金融或互联网行业有深入认知和浓厚兴趣，能快速把握行业特性，识别潜在合作机会。

岗位职责 1.根据公司发展目标，制定市场推广策略、方案及执行计划； 2.推动市场活动的落地实施，完成过程跟踪、总结复盘，并及时调整优化； 3.负责市场团队的培训指导、日常管理与绩效考核； 4.收集并整理市场动态信息，及时向上反馈； 5.协助院长实现分院整体经营目标。 任职要求： 1.高中及以上学历，年龄30-45岁，性别不限； 2.具备两年以上销售团队管理经验，团队规模15-30人，有C端面销带教实操经验； 3.有从0到1搭建团队的经历； 4.具备口腔、医美等医疗行业线下销售团队管理经验者优先考虑。

职位要求： 1、具备5年以上专业线高端美容品牌，尤其是生美面部品牌的销售经验 2、拥有良好的职业操守，具备团队管理的基本能力 3、有三年以上带领团队进行高端品牌销售经历者优先录用 4、精通教育培训及门店运营管理，销售与运营综合能力强，能有效推动团队达成品牌各项考核目标 5、负责浙江省内品牌售后体系的运营工作，管理10人以上的售后讲师团队 福利待遇： 无责任底薪10000元+入职即缴纳五险+出差享受补贴+销售终端业绩提成1%（综合月收入4万元起）

【公司介绍】 公司自2017年成立以来，专注于短视频风口项目的深耕，精准客户资源充足。目前在杭州已设立3家分支机构，创始人长期深耕知识付费领域，拥有成熟的项目模型与快速成长中的新项目，现诚邀优秀的销售总监加入共创未来。 当前项目聚焦心理成长咨询方向的知识付费业务，以线下会销课程为核心载体。 本岗位核心职责：全面统筹公司线下会销业绩管理工作，对整体业绩结果负责。 1.制定并优化会销项目的整体管理策略，设计激励机制，并根据阶段目标进行动态调整； 2.统筹管理会销团队，提升团队士气，持续训练和强化销售人员的专业能力； 3.与合作方协同策划会议活动，并推动落地执行； 4.参与大型会销及交付课程活动的组织与实施，带领团队达成既定业绩目标； 任职要求： 1.具备30-50人以上销售团队管理经验，累计5年以上团队管理经历； 2.有培训行业或知识付费领域相关管理背景者优先考虑； 3.在会销模式中有从0到1再到规模化实操经验，具备扎实的专业能力和成功实战成果； 4.为人踏实可靠，懂业务逻辑，情商高，善于向上沟通与协作，年龄******； 5.具备战略思维、营销策划能力及全局统筹能力； 6.责任心强，抗压能力出色，心态积极阳光，坚守原则与职业底线。

岗位职责： 1.分销渠道战略与执行 ●渠道规划： ○制定美国本地分销网络扩展方案（重点覆盖德州、加州等工程机械集中区域），明确代理商、批发商及维修服务商的分级合作机制。 ○针对不同渠道类型设计激励性利润分配模式（如按年度采购量设置返点、授予独家代理资格等）。 ●客户开发： ○聚焦核心客户群体： ■区域性工程机械配件经销商（如MotionIndustries、BDI）。 ■大型设备租赁企业（如UnitedRentals、HercRentals）的采购部门。 ■本土OEM售后市场合作伙伴（如卡特彼勒授权独立经销商）。 ○主导商务洽谈，推动合同签署并实现首单落地（确保6个月内完成TOP3渠道客户的签约目标）。 2.团队搭建与管理 ●组建本地化销售团队（含销售与技术支持人员），合理划分职责： ○渠道经理：专注客户开拓及长期关系维护。 ○市场专员：负责本地推广活动策划（如参与AEDSummit行业展会、组织经销商技术培训会）。 3.销售与运营协同 ●库存优化： ○汇总市场需求与客户反馈，动态调整美国仓库存结构。 ○联动国内供应链团队建立紧急空运补货流程（响应大客户突发订单需求）。 ○对滞销产品及时预警，并协同相关团队启动清理机制。 ●价格策略： ○建立多层级渠道定价体系（区分批发价与零售价），保障整体毛利率不低于30%。 4.市场分析与合规 ●整合市场信息与行业数据，定期输出分析报告，优化销售策略。 ●跟踪竞争对手动作（如Wajax、AftermarketSupplier的促销政策），快速做出应对调整。 ●确保所有分销协议符合美国相关法律法规要求（包括FCPA反腐败条款、产品认证标准等）。 任职要求（必须满足项） 1.硬性条件 ●行业背景： ○具备5年以上工程机械或重型设备配件领域工作经验，熟悉发动机部件、电气系统、液压件、传动系统等产品的实际应用。 ○拥有3年以上在美国市场开展B2B渠道拓展的经历，曾成功签约年采购额超100万美元的分销商案例。 ●渠道资源： ○已积累美国本地工程机械配件经销商及维修服务企业的合作资源（需提供可验证的合作客户清单）。 ●能力要求： ○精通分销体系全流程建设（从代理商筛选到年度采购协议签订）。 ○了解美国仓储物流运作模式（具备FBA操作经验者优先考虑）。 2.软性素质 ●具备强结果导向的销售风格：能在短期内突破区域头部客户（例如6个月内达成1家全美TOP10分销商签约）。 ●具有本土化运营思维： ○理解美国客户内部决策流程（如采购委员会决策机制或个体经营者决策差异）。 ○善于利用LinkedIn、行业协会（AEM）等平台拓展人脉资源。 ●数据意识强：能熟练使用CRM系统（如Salesforce）跟踪并分析渠道销售转化漏斗。 3.语言与身份 ●英语流利，可胜任商务谈判场景；优先考虑美籍华人或持有美国绿卡者（降低跨境沟通成本）。

岗位需求: 1、性别不限，具备国企、事业单位或政府单位工作经历者，以及退伍军人优先考虑。 2、具备丰富的社会经验，沟通表达能力强，富有团队协作精神。 3、经理及总监岗位需具备团队管理与指导能力。 待遇：底薪+绩效工资+提成+团队奖金（经理级及以上） 岗位职责: 1、负责项目的业务开发与推进。 2、客户接待，介绍公司产品与服务。 3、开拓并扩大市场占有率。 员工福利： 节日福利团建聚餐 零食下午茶员工旅游带薪年假等

【岗位职责】 1、实施并发展部门和酒店的政策。 2、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 3、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 4、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 5、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 6、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 7、评估、掌握市场动态和趋势。 8、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 9、根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 10、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 11、有效管理时间。 12、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 13、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 14、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 15、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。 16、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 17、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先

岗位职责：1.制定半导体级石英砂整体销售战略与目标，统筹全国市场布局，带领团队突破业绩指标；2.深耕半导体制造、晶圆厂等核心客户，主导重大项目谈判与战略合作，搭建高端客户资源体系；3.洞察行业技术趋势与市场需求，联动研发、生产端优化产品方案，打造核心竞争力；4.搭建并管理销售团队，完善培训与激励机制，提升团队专业能力与作战效率。 任职要求：1.本科及以上学历，材料科学、半导体、市场营销等相关专业；2.5年以上半导体材料或高纯度石英制品销售管理经验，具备团队leadership经验；3.精通半导体行业供应链，拥有丰富高端客户资源与大型项目操盘经验；4.具备敏锐的市场判断力、战略思维与商务谈判能力，抗压性强，能适应全国出差。

本公司找2位驾驶员送货，开厢式面包车送货，可以不装卸，工资8500-12500左右，早七晚六，月休四天，月休可以加班，额外算提成，要求做事稳重，手脚干净诚信一点的。谢谢平台！

杭州市西湖区招电梯司机

长期样衣工一名，（临时也可以）早八晚九点半薪资待遇面议 电话杭州市萧山区新盛村许圣福实业园区3栋2楼205室

本公司找位驾驶员送货，开厢式面包车，可以不装卸，工资8500-11500左右，月休四天，月休可以加班，额外算提成，要求做事稳重，诚信一点的。谢谢平台！ 人走帐清，不压工资 工作时间:面议

杭州康复医院 招聘男女不限护工 要求：有照顾康复医院病人 能吃苦 过年不回家 工作经验 58岁以下 一对一240/天 一对二360/天 联系：

武汉某大型院子餐厅招聘销售总监，销售经理，薪资面谈 大量招聘服务员，联系人，明总

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

职业经历 项目背景或公司背景：有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展：熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购（政府采购流程）、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式； 3、团队管理：具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力，能搭建分层级销售团队，建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合：拥有丰富的农业行业资源，擅长大客户关系维护与深度运营，能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标，统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队，建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源，联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩，管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历（市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?） 2、农业相关行业5年+销售管理经验，业绩突出，农业、农产品销售背景者优先?

岗位职责 1.负责搭建并拓展公司业务的全国性渠道网络，挖掘优质合作伙伴，建立长期稳定的合作关系。 2.整合内外部资源，主导渠道合作谈判，制定合作方案与政策，推动合作落地并达成业绩目标。 3.带领渠道团队完成客户开发、维护与转化工作，监控渠道数据，优化渠道运营策略，提升渠道效能。 4.分析行业竞品渠道动态，结合公司业务特点，制定差异化渠道拓展计划，抢占市场份额。 5.沉淀渠道管理经验，搭建渠道运营体系，培养渠道团队骨干，提升团队整体战斗力。 任职要求 1.5年以上渠道管理、资源拓展相关工作经验，有成熟的行业客户资源或渠道资源者优先。 2.具备出色的商务谈判能力、资源整合能力和市场洞察力，能独立推动大型合作项目落地。 3.有带团队经验，擅长目标拆解与团队激励，能带领团队高效完成业绩指标。 4.熟悉渠道运营全流程，具备较强的数据分析能力和问题解决能力，抗压能力强。 5.认同公司发展理念，具备良好的职业素养和团队协作精神，自带资源者可放宽部分硬性要求。 福利待遇 1.五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检。 2.高额提成+年终分红，自带资源合作模式灵活，上不封顶。 3.扁平化管理，广阔的晋升空间，核心岗位享股权激励。

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

一、在长寿时代背景下，老龄化已成为不可忽视的社会趋势。 作为中国“医养活力社区”理念的开创者与实践者，泰康之家养老社区已形成标准化的“医养结合”模式，目前在全国布局40个园区，覆盖35个城市。 二、［工作时间］ 上午8:30-11:30，下午13:30-17:30，双休制，作息安排与国家法定节假日保持一致。 三、［人群画像］ 1.年龄28-45周岁，具备本科及以上学历； 2.具备敏锐的市场感知力与精准的客户需求分析能力，高度认同公司战略、产品价值及发展理念； 3.有金融、保险、医疗或地产领域高端客户销售经验者优先考虑。 四、［工作内容］ 1.面向高净值人群提供专业服务，依托公司全国化养老社区网络，为客户量身定制切实可行的养老解决方案，组织实地参访并协助完成入住流程； 2.积极参与高端品鉴会、健康讲座及线下医疗说明会等客户活动。

上班时间9:00-12:0013:30-18:30，周末大小休 底薪8-12k，具体薪资面谈，综合20-30k 主要业务：通过电话销售方式拓展本地生活类商户，推动商家签约合作，指导商家熟练使用平台功能，并运用多种运营方法提升商家在平台的活跃表现，持续维护客户关系并推进长期合作关系的建立。 岗位职责： ●销售策略制定：规划并落实销售方案，确保销售目标达成。 ●团队管理：负责销售团队的组建、培训、激励与绩效考核，保障团队高效运转。 ●客户关系管理：保持与客户的高频沟通，洞察客户需求，提供专业支持，提升客户满意度。 ●销售计划执行：推进销售计划落地，监控销售过程，确保业绩达标或超越预期。 ●市场分析：研究市场动态、竞品情况及客户反馈，输出市场信息，优化销售策略与产品推广方向。 ●销售报告和分析：定期整理销售数据，撰写分析报告，向上级汇报销售进展与成果。 ●销售团队培训：组织团队培训与发展活动，增强销售人员的专业技能与产品理解能力。 ●问题解决：协调处理团队内部事务，妥善应对客户异议，保障销售工作顺畅开展。 职位要求： ●教育背景：大专及以上学历。 ●年龄要求：25-30岁。 ●经验要求：具备三年以上电销实战经验；具有一年以上销售管理经历；熟悉电销全流程运作。 ●沟通技巧：具备出色沟通能力，热衷销售工作，能有效协调内外部沟通事项。 ●问题解决能力：能够迅速识别问题并采取有效措施予以解决。 ●适应性：可顺应市场与客户需求变化，灵活调整销售策略，适应多元销售环境，承受竞争压力。 ●价值观：品行端正，坚持原则，始终以公司利益为核心导向。

base杭州，不能来杭发展的勿扰！！！ 岗位职责：​ 1、市场拓展与渠道建设​ 根据公司市场营销战略，开展所辖区域高校及科研市场的开发与销售工作； 对接高校/科研单位/实验中心的PI或相关负责人，挖掘合作场景与采购需求； 与区域重点客户建立稳固合作关系，维护核心客户资源及专家网络。 2、解决方案销售​ 深刻理解空中机器人（自主智能无人机）在教育科研方向的应用价值，能针对客户实际需求提供定制化方案； 开拓并培育区域内渠道代理商，维护渠道合作关系，支持代理达成业绩目标； 维系区域内头部客户的良好互动，推动直接项目落地，打造具有示范效应的标杆案例； 联动技术、产品研发团队，保障项目顺利实施与回款，达成公司设定的销售指标。 3、信息分析及反馈​ 组织开展区域客户调研，持续跟踪客户需求变化与竞争态势； 参与拟定产品销售策略与市场布局方案，助力优化解决方案设计。 4、项目管理与客户维护​ 主导重点项目从线索获取到合同签署、验收及回款的全流程管理； 定期进行客户拜访，增强客户粘性，提升满意度与后续合作机会。 任职要求：​ 1、学历背景：​ 统招本科及以上学历，具备理工科专业背景；​ 2、行业经验：​ 具备3年以上面向高校或科研机构的销售经验，熟悉科研项目运作模式； 了解高校招投标采购流程，或掌握高校/科研领域渠道运作逻辑者优先考虑。 3、能力要求：​ 拥有独立开发新客户的能力，擅长方案式销售，可协同技术、产品团队满足客户诉求； 具备出色的商务谈判技巧，形象端正，沟通表达能力强； 4、加分项：​ 有无人机或工科类项目（如具身智能）销售经历者优先； 熟悉人工智能、机器人领域学术会议（如IROS、ICRA等）及高校实验室生态； 英文交流能力良好，必要时可参与海外高校客户的沟通协作。

饿了么外卖代理商城市经理岗位，Base地需接受浙江湖南调动 岗位职责： 1.负责饿了么外卖在所在城市的全面运营管理，统筹市场、物流、运营及人事等模块工作，对城市整体业绩结果承担直接责任 2.达成总部下达的各项考核任务及公司设定的盈利目标 任职要求： 1.具备美团或饿了么直营BDM及以上岗位经历，或曾担任城代CM职务，拥有5年以上外卖行业从业背景 2.可接受跨城市工作调配 3.具体薪资面议

工作地点：杭州市全范围 【岗位亮点】 •依托美团生态，拥有丰富资源与广阔市场前景 •主流共享充电宝品牌，用户基础扎实，商户接受度高 •收入构成：底薪+绩效+提成+多项激励奖金 •健全的培训机制与清晰的职业晋升路径 【岗位要求】 •有意向从事地推、销售或渠道拓展类工作，具备相关经验者优先 •学习能力突出，沟通顺畅，执行高效 •不限年龄与学历，欢迎积极进取、渴望高收入的伙伴加入 【岗位职责】 1.负责商圈内共享充电宝设备的铺设（免费提供给商户使用） 2.挖掘优质点位并完成商户洽谈与合作开发 岗位基本要求 1.具备识别优质投放点位的能力 2.掌握商户谈判技巧，具备顾问式销售能力 3.良好的客户关系维护能力 【你将获得】 1.入职即缴纳社保，配备系统化培训与晋升支持 2.接触全行业类型客户，助力拓宽职业视野 3.底薪加高额提成模式，收益持续可观，投入产出比高 4.定期组织团队活动与激励项目，团队氛围轻松活跃

1、负责工商业光伏及储能项目的开发，与业主对接并推进投资合作事宜 2、拓展渠道资源或引入中间合作人员，建立稳定合作关系 3、跟进项目进展，协调各方资源，推动项目顺利落地实施

1：工作内容：主要承担品牌宣传及产品销售任务，协助经理开展市场部相关工作，具体职责可面谈确认； 2：薪资：底薪5k+新人补贴1k+提成+销售精英奖+优秀团队奖等； 3：福利：奖金，提供免费住宿，社保，节假日福利，带薪年假； 4：晋升：畅通晋升通道，销售代表-营销部长-营销经理-总监-总经理（表现优异者可破格提拔）； 5：上城，西湖，拱墅，滨江均设有实体门店，可根据需求就近安排工作地点； 6：年龄要求40岁以下，需具备大专及以上学历，有销售经验者优先，无经验但有强烈销售意愿者亦可沟通。 因新市场拓展迅速，急需大量优秀人才加入，有意者欢迎直接联系咨询。

业务经理招聘要求：具备良好沟通能力与团队协作精神。 学历要求：大专及以上（优秀者可放宽） 年龄范围：25-45周岁 工作性质：金融保险销售、客户服务、客户开发与维护（非诚勿扰） 薪酬待遇：底薪+提成+奖金，收入上不封顶，部分岗位综合月薪8000-15000元 福利亮点：周末双休、五险一金、带薪培训、旅游活动、晋升机制清晰 工作经验 有销售经验者优先，尤其是从事过保险、金融、财务、教育、房产、自主创业或退伍军人背景者更受青睐​。 工作时间灵活，注重个人成长与职业发展，提供系统培训和公平晋升通道。

开发客户、邀约客户

1、通过网络、网站、展会等营销方法，负责公司电商saas的销售与推广，开发电商企业客户; 2、负责开发跨境电商、新零售等企业客户;及时准确地了解客户信息，把握客户业务需求，利用公司产品资源，帮助客户制订整体解决方案; 3、负责电商SaaS及软件的BD拓展及销售，包括商城系统、分销系统、CRM系统、新零售、跨境电商等解决方案; 4、开发新客户，维护客户关系，能独立处理报价能与客户沟通面谈，制定销售方案，解决客户问题， 5、熟悉行业，搜集市场及客户信息; 6、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订; 任职要求: 1、大专及以上学历，物流管理、市场营销、国际贸易等相关专业，必须要有软件销售经验，有跨境电商销售工作经验者优先考虑; 2、具有良好的亲和力及较强的沟通能力; 3、具备一定的市场分析能力及判断能力，有良好的客户服务意识; 4、有团队协作精神，性格开朗，积极主动