有证券行业经验者优先考虑，诚邀优秀人才加入！ 岗位职责: 1.带领销售团队通过多元渠道开发客户，建立并维护长期稳定的合作关系。 2.深入了解客户需求，为客户推荐匹配的产品解决方案。 3.持续跟进客户服务进展，提升客户满意度与忠诚度。 4.主动传递企业核心理念与品牌价值，增强客户认同感。 5.制定并执行团队销售计划，确保完成既定销售目标。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与领导能力，能高效管理销售队伍。 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与客户建立信任关系。 3.具备团队协作意识，能够激励团队成员共同成长。 4.对市场变化具有敏锐判断力，能及时调整销售策略。 5.具备较强的分析判断与应变能力，可独立应对和解决客户问题。

快消品销售主管 达生公司招聘世界五百强食品品牌销售主管： 工作职责： 1、统筹管理所辖区域业务团队，规划日常拜访路线，合理分配工作任务。监督业务人员及门店在运营中的安全规范执行情况，定期汇总数据并推动问题整改。 2、对接商超门店负责人及渠道经销商，策划促销活动方案，调配人力与物料资源，协调跨部门协作，确保零售与团购销售目标的达成。 3、负责销量、库存及物料数据的统计分析与报表编制，通过邮件系统提交报告，并跟进公司各项流程的审批与反馈。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的学习能力与沟通表达能力； 2、具有较强的销售思维与客户服务意识，掌握谈判技巧，熟悉销售业务运作流程； 3、热爱销售工作，责任心强，积极主动；有快消行业背景或深度分销经验者优先考虑。 待遇：购买五险一金，享受交通补贴、电话补贴、生日礼金等福利 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、带薪年假、通讯补助

职位要求： 1、具备5年以上专业线生美面部品牌销售相关经验。 2、拥有良好的职业操守，具备一定的团队管理能力。 3、有三年以上高端品牌团队销售管理经验者优先。 4、精通教育培训及门店运营，具备独立店铺销售与运营管理能力，能有效带领团队达成品牌各项考核目标。 5、负责浙江省内面部品牌的售后运营工作，管理6人及以上售后技术团队。 福利待遇： 无责任底薪10000元+入职即缴纳五险+团队终端销售业绩提成2%+月度高激励奖金1000-6000元、年度分红1-3%（综合月薪4W起）

岗位职责： 1.负责销售团队的日常管理与业务目标分解，统筹客户开发、维护及成单跟进，确保业绩持续达成。 2.组织并参与市场策略落地执行，结合公司资源开展营销活动，提升品牌影响力与市场份额。 3. 指导团队成员开展客户沟通、需求挖掘与方案呈现，推动高质效签约与复购。 4.协同HR推进团队招募、带教培训与绩效辅导，打造高凝聚力、高执行力的销售梯队。 5. 定期分析销售数据与客户反馈，优化服务流程与协作机制，持续提升客户满意度与团队人效。 任职要求： 1.年满25周岁，具备良好的表达能力、抗压能力及跨部门协作意识。 2.有销售管理经验者优先，熟悉团队带教与目标管控逻辑。 3. 学习能力强，认同公司业务方向，愿在本行业长期深耕发展。 4. 具备责任心与结果导向思维，能独立统筹任务并推动闭环。 5.高中及以上学历，专业不限；工作时间：8:30-16：00（含2小时午休），周末双休。

【央企平台·周末双休·高成长赛道】 --- 薪资福利待遇—我们给的，远超你想象！ 收入无上限 底薪+高额提成+级别津贴+月度奖励+绩效奖金 平均月薪15000+，能力越强，收入越高无上限！ 普遍新人第一年收入20w，第二年40w… 甚至可达500w 福利全家桶 ·周末双休+弹性工作，平衡工作与生活 ·季度国内旅游、月度奖励、节假日福利 ·终身免费培训，从入职到晋升，全程赋能！ 央企资源加持 ·客户资源优质、稳定，由国企/银行正规渠道提供 ·无试用期，入职即正式待遇 ·公开透明的季度晋升机制——只看能力，不看资历！ --- 岗位职责—你的舞台，由你定义！ 专业服务，全客群覆盖 ·为企业客户提供员工团险、财产险、公众责任险等综合保障 ·为高净值客户规划资产保全、财富传承、税务筹划等定制方案 ·为个人客户配置健康、养老、教育、车险、理财等一站式服务 团队管理，成就他人 ·招募并培养志同道合的伙伴，打造高绩效团队 ·开展日常辅导、培训，推动团队持续成长 客户深耕与拓展 ·维护“西湖益联保”等既有客户，深化服务 ·开拓新客户资源，持续扩大业务版图 --- 工作时间与模式—自由成长，高效协作！ ·8:30-17:30，上午集体赋能（早会/培训），下午自主安排客户拜访 ·客户资源公司提供，无需盲目寻找 ·老员工一对一师徒制，全程陪访帮促，助你快速上手 --- 职位亮点—为什么选择我们？ 央企背景：稳定平台，优质资源，值得托付 客户无忧：资源持续供给，专注专业服务 成长加速：终身培训+季度晋升，你的努力看得见 团队友爱：师徒制陪伴，协作共进，不孤单 生活平衡：双休+弹性工作+定期旅游，工作快乐两不误 --- 我们寻找这样的你： 热爱金融行业，渴望成长，敢于挑战，乐于协作 无论你是经验丰富的达人，还是潜力无限的职场新人 只要你有梦想、有冲劲，这里就有你的舞台！ 加入我们，一起成就更好的自己，书写行业新故事！ 欢迎投递简历，期待与你相遇！

我们是壳平台下的乐远地产，全境可分配，在杭州精耕细作19年，成功拿下品牌总代理权，现不断扩大经营范围，增加店，寻找有能力的房产店长和店经理，一起引领未来，共创辉煌! 工作内容: 1、一手二手房销售、金融、租房业务 2、为自己团队招人，为升职准备 3、辅助门店经纪人拆分并达成业绩目标 职位要求: 1、销售岗接受小白，经理岗要有管理团队经验 2、有较强的业务能力和谈判能力及团队凝聚力 3、赚高薪的欲望 薪资待遇:+底薪+提成+干股 工作地点萧山全境 工作时间:早8:30--晚17:45午休一小时单休双休门店都有 面试地址:杭州萧山汇通大厦1幢16楼贝壳品牌总部人事 部 如果您是在房产打拼多年，有想找个更高的发展舞台，想在职位上晋升的，可以来我们这谋求管理岗哦!欢迎到贝壳大家庭! 我们有完善的晋升体系，通过经纪人2-3个月考察期晋升经理岗，经理岗2-3个月考察期可晋升店长岗位。公司多门店可调配调岗，机会多。 立即沟通

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工作职责： 1、负责车抵贷电销团队的日常管理，制定并落地执行销售策略，确保完成既定业绩目标 （客户资源由公司统一提供） 2、持续优化金融电销业务流程，完善话术体系，及时发现并纠正业务推进中的问题 3、建立完善的培训与考核机制，提升团队专业水平，增强成员工作主动性和战斗力 4、主导电销团队的搭建与人员配置，负责新员工带教及技能强化 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备2年以上电销团队管理经历，有1年以上金融电销背景者优先 2、拥有出色的销售管理能力，逻辑清晰，擅长数据分析与高效执行 3、富有激情与进取心，具备良好的沟通技巧和人际协调能力 上班时间9:00-18:00，周末单休，综合月薪2万以上 面试地点：杭州滨江连连大厦B栋1单元5楼

挑战高薪，寻找未来的销售部经理（部经理的年薪是百万起步的） 1、全生命周期规划师7人：28-48岁，大专及以上学历 有上进心有一定的学习力， 收入下有保底上不封顶， 周一到周五8:30-11:30，下午自由安排； 双休，每年有国内旅游； WLP万人创业招聘计划 根据面试评分享受责底薪政策 2、经理助理1个，策划活动并追踪活动细节， 协助处理理赔及其他保全业务，追踪团队的活动量，工作时间：8：00—16:00

保安公司直招 长期小区项目 保安队长多人，年龄45岁以下，身高170以上，有带队经验，工资6000之7000， 保安员多人、年龄18岁到55岁、身高170以上、身体健康、无犯罪记录，工资4800-5500之间左右，    中级消控证多名，55岁以下，6000到7000无休 福利待遇：高温费、特殊节日有加班工资，过年红包 宿舍有空调 洗衣机 热水器 遵守公司规章制度，有保安证者优先，无保安证公司可安排考证上岗。可以预支生活费  地址，杭州市区，千岛湖景区，宁波市各区域 电话

兄弟们我们项目上需要增加一名吊篮维保，工作的点浙江杭州西湖区，工期一年，薪资8500，包住不包吃，有熟悉的可以帮忙介绍一下谢谢 电话 没事给失业的送送福利。这是

杭州市滨江区招工地小工/杂工这个地方需要一个小工打电镐挖沟，九小时260块，会打电镐吃苦的联系，7点上班，看清楚再打电话

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岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞品信息，定期输出销售数据报告，为营销策略优化提供依据 4.协同产品、运营、售后等部门，推动重点项目落地与跨部门协作效率提升 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，持续提升团队专业能力与凝聚力 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源或成功带团经验者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需用人单位补充完善后发布

招聘岗位： 1.配件打包2名：初中以上学历，按照订单要求完成新能源汽车配件的分拣、打包及贴码操作，确保配件型号、数量与单据完全一致；合隆附近优先。 2.业务经理2名：熟悉吉林省内一线区域市场,底薪+提成+年终奖励 联系方式：电微同步

招聘店员，工作认真负责，年龄20-40，月工资3500—4500，工作地址百荣市场,男女不限会操作电脑者优先。销售经理2名20到35岁，有一定的销售能力，2000到8000 联系电话：

烟台三泰密封有限公司 1.硫化工：6名，计件工资5000-9000元/月 2.预成型工：1名，计件工资。 3.检验、包装：4名，计件3500-4000元/月 4.销售经理：2名，薪资面议。 以上岗位有相关工作经验优先，空调、洗衣机、洗澡间等配备齐全，有满勤奖、工龄补贴、高温补贴、餐饮补助、年节福利，保险等，生产车间洁净、环保设施齐全，当月工资次月发放，绝不拖欠 电话：

任职要求： 1、充满热情，积极进取，工作踏实认真。 2、具备电话销售经验或家装行业从业背景者优先考虑。 3、建筑环境或相关专业背景者优先。 岗位职责： 1、开展公司产品的销售与市场推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场信息，并对竞品情况进行分析研判； 5、策划并执行区域内各类销售活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 任职资格： 1、年龄20-50岁，性别不限，有装饰行业电销团队管理经验者优先； 2、具有一定的市场洞察力和判断力，具备坚持把事情做好的信念与决心； 3、勤于思考，善于归纳总结，乐于接受挑战； 4、责任心强，学习能力突出，懂团结，懂奉献，懂进退。 单休（双休勿扰）

【招聘目的和方向】 特招8-10名，对发展，对赚钱，对团队管理感兴趣的优秀人才，特开启此岗位招聘通道，定向往公司管理层培养，学生会干部，退伍军人，有工作经验的优先考虑。 【薪资福利】 1、底薪5000-7000+提成+年终奖 2、提供免费住宿，距离公司步行五分钟左右，环境干净卫生，有空调，厨房，全自动洗衣机等 3、节假日，生日福利，看电影，聚餐，团建，茶欢会等 【每个阶段需要做什么】 1、学——市场运营 这个过程有人带有人教，提供免费的培训，主要训练个人社交，沟通，人际关系的处理，察言观色能力，了解公司的产品、文化、营销系统 综合薪资6k - 8k 2、教——团队运营 把刚来公司学习的东西通过自己的理解教出去，参与新员工培训，基础业务教导，员工关系处理 工作小组的管理，目标的设定与达成，基本的会议和培训安排，分工授权，建立好的人际关系 综合薪资8K——1.5w 3、管——部门运营 团队的管理，栽培左右手，人才梯队的搭建，文化的设计和打造，建立正面的影响力 综合薪资2w + 4、经营——分公司运营负责人 负责整个公司的战略布局安排，新项目的对接，地区规划，活动组织，招聘面试等等 综合薪资3w + 【郑重承诺】 公司每个阶段的晋升都是秉承公平公正公开的方式，个人综合能力决定发展的速度。没有论资排辈，管理层都是内部提拔，零空降和零外聘！ 【上班时间】 早上8点到下午6点，上六休一，国家法定节假日正常休息，不加班 【公司地址】 杭州市拱墅区阿里云智能物联网产业基地15楼1517室 员工福利 包住 带薪年假 绩效奖金 年终奖

1、通过线上线下各渠道，对有空气净化检测和甲醛治理需求的家庭、汽车、医院、政企业、工程等各类客户的开发; 2、根据公司电商、线下收集回来的客户信息进行回访。 3、地推销售 4、每日结果统计及安排明天工作任务目标客户: 1.新装修家庭业主、新装修办公室、教育机构、幼儿园等等。 2.联盟客户(装修公司、家具公司、建材公司、暖通公司等) 3.政企业单位、医院等。任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、化学、环保等相关专业优先; 2、具有服务客户的较强意识和有责任心、学习能力、沟通能力，积极上进。 3、能吃苦耐劳;薪资详情 薪资范围:5000-8000元/月职位底薪:5000元/月 店 社保类型:五险

销售代表 岗位职责： 1、开展新客户开发工作，收集并整理客户相关信息； 2、挖掘客户实际需求，围绕企业员工日常福利与节日福利，提供专业化的福利服务方案； 3、推广公司产品内容、服务体系及品牌价值，维护客户关系，定期进行客户拜访，传递公司的关怀与支持； 4、及时收集并上报客户的反馈意见与建议，协调内部外部资源，持续提升客户满意度； 5、依照公司规定完成既定销售任务，实现各阶段绩效目标； 6、协助财务应收账款管理人员推进个人所负责客户的应收款管理工作； 7、落实上级交办的其他工作事项。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售领域工作经验； 2、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、咨询服务、团体销售等相关行业经验者优先考虑； 3、拥有良好的沟通表达能力，普通话标准，语言流畅，反应灵敏； 4、责任心强，具备团队合作意识； 5、性格积极乐观，形象端正，气质良好。

岗位职责 1、负责销售团队的搭建与日常管理，组织团队成员通过电话、线上渠道开发客户，维护长期稳定的客户关系； 2、指导团队深入挖掘客户需求，提供针对性的产品匹配建议，协助客户做出合理选择； 3、制定并执行团队销售策略，推动销售计划落地，确保业绩目标如期达成； 4、持续开展客户跟踪与专业服务，提供及时、准确的证券投资咨询支持； 5、在服务过程中传播公司核心价值观，提升企业品牌形象认知度； 6、营造积极向上的团队氛围，调动成员工作热情，持续提升整体作战能力。 任职资格 1、大专及以上学历； 2、三年以上销售或市场运营相关工作经验； 3、有团队管理经历，性格主动进取，心态积极乐观，具备强烈的目标导向意识； 4、具备优秀的沟通协调能力和团队激励能力，能有效推动团队完成任务； 5、擅长销售数据整理与分析，能基于数据优化销售策略； 6、具有证券类产品销售及团队管理经验者优先考虑。

公司名称：[悟空问界网络科技] 阿里巴巴1688官方授权公司 职位：阿里巴巴1688大客户电话营销专员 挑战高薪无上限，深度融入电商产业带 工作地点：杭州滨江区阿里巴巴中心3号楼 阿里园区环境优越、星巴克、瑞幸、园区餐厅、篮球场等，快乐工作。 关于我们： 我们是阿里巴巴集团1688平台的官方授权金牌服务商，专注于为平台上的优质实力商家提供专业的推广服务与运营支持。拥有稳定且高质量的客户资源池，无需个人开发客户，官方授予1688服务小二身份；致力于服务合作商家，提供切实可行的生意增长方案与专业支持； 作为阿里巴巴官方认证服务人员，精准客户资源转化率高，享带薪培训与高额提成，综合薪资18k-30k 【岗位职责】 1. 与已注册的阿里巴巴商家进行沟通，介绍诚信通会员权益，挖掘其开店及运营需求； 2. 使用公司分配的专属客户名单，无需自行寻找客户资源； 3. 仅负责前端销售环节，商家成功开通店铺即视为成单，成交周期短（1-3天）。 【职位要求】 1. 年龄******，具备销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2. 熟悉常用办公软件操作，对销售工作有热情； 3. 具备较强抗压能力、学习能力和责任心。 【职位优势】 1. 收入可观：无责任底薪+高比例提成，次月准时发放； 2. 客户资源保障：公司统一提供精准客户数据，无需自拓客源； 3. 带薪带教：资深员工一对一辅导，快速掌握工作流程； 4. 晋升机制公开：晋升通道清晰，表现优异者一年内可晋升管理岗； 5. 福利齐全：五险缴纳、法定假期、节日礼品、团队建设（聚餐、旅游等） 【加入我们，轻松出单，收入无忧】 我们为你提供： 1、平台权威背书：依托1688强大的品牌公信力和资源优势，赋予你官方服务小二身份，沟通更具说服力； 2、精准客户支持：由公司集中分配高意向目标客户，避免无效盲打，专注提升成交效率； 3、核心产品支撑：推广1688平台认证的实力商家服务项目，是商家经营必备工具，效果可期，销售更有信心； 4、系统化培训：涵盖产品知识、销售话术、平台规则的全面培训，由阿里总部拥有15年销售管理经验的导师亲自授课，助你迅速成长； 5、高激励薪酬：无责底薪 + 高额提成 + 绩效奖励，收入不设上限，年薪30—50万可实现； 6、完善福利体系：依法缴纳五险、享受节假日、生日会、节日礼金、团建活动，打造年轻人喜爱的活力职场； 7、明确发展路径：设立清晰晋升方向（销售精英→主管→经理），业绩突出者机会不断！同步学习电商运营底层逻辑。 总之：积极进取的团队氛围，年轻化组织结构，彼此协作，共同进步，携手成长。

1.公司现在正在大力的扩建中，多个管理岗位等你来挑战。 2.公司在抖音快手头条微信朋友圈等各大网络平台投放广告，有自己的运作平台提供精准客户资源 【福利待遇】 1.精准来源:不需要自己挖掘客户，我们有自己的运营平台前端确认意向度，我们直接成单 2.福利优厚：带薪休假+法定节假日均放假+生日福利 3.日常团建：生日会+各类PK赛+年会+旅游+轰趴+聚餐+下午茶 4.公司每周三提供超丰盛的下午茶、水果、各种零食小吃 5.月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软 6.别墅轰趴，国内外豪华游 7.晋升空间：扩展1000人众多管理岗位：业务/运营管理线/销售管理线/职能管理钱 8.工作环境：高大上甲级写字楼，全新办公区高端办公用品 9.薪资待遇：高于城市平均薪资水平，均薪3W起步，咱们这的伙伴基本稳定下来平均年薪30-55万，TOP年薪100万，单月TOP拿过38万。 10.带薪培训：系统专业的带薪培训，师傅一带一带教，让你得到全面的发展和学习 11.工作氛围：不定期旅游轰趴团建，开开心心工作，快快乐乐赚钱 【岗位职责】 1.公司在抖音快手头条微信朋友圈等各大网络平台投放广告，有自己的运作平台提供精准客户资源 2.我们主要先通过公司系统联系有精准需求的客户，客户精准，没有开单压力，可以拿到高额绩效奖金。 3.受理线上主动申请的客户（不用打骚扰电话） 4.根据客户自身情况，给客户制定最合适的方案（不用求这客户，不用看客户脸色） 【我们的薪资】 新人试用期6000-8000＋（就算佛系也能开单）提成最高40%，还有现金奖金3000-20000 平均薪资3-5W，老员工5-10W（真实收入水平，工资条可查） 新人一周左右基本开单，几十万到几百万的单子不等 无经验不重要有野心想赚钱公司有实力培养你 如果你有强烈的赚钱欲望，压力大，有负债，加入我们半年还清负债，两年还清房贷 【晋升路径】 每三个月部门内部会有晋升调薪机会，公司目前扩大规模，空缺100多个管理岗位。 直说吧，我们要你你想赚钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不想上班，我们只告诉你你能赚多少！

业务方向：高端洁具品牌销售工作；卫浴：德国高仪、德国卡德维、瑞士劳芬、德国当代、定制：德国旭勒、日本骊住、德国德禄等高端洁具及全屋定制品牌 岗位职责： 1.开拓并维护家装领域的销售渠道，推动销售业绩增长； 2.与家装企业及设计师保持紧密合作，精准把握客户需求； 3.制定切实可行的销售方案与执行计划，保障销售目标达成； 4.跟踪市场变化，整合行业资讯，为产品优化与推广策略提供支持； 5.协助处理客户销售过程中的问题，提供专业的售前咨询与售后服务 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销等相关专业，性别不限，年龄不超过40岁； 2.具备进取心，性格开朗，态度积极乐观； 3.能适应高强度工作，具备良好的团队协作意识和沟通表达能力； 4.热衷于销售事业，能承受工作压力，追求高收入回报； 5.拥有进口建材、高端卫浴或进口橱柜类渠道销售经验者优先录用

一、岗位职责 1.市场开拓与洞察： 深入所负责区域开展市场调研与分析，准确把握市场趋势及目标客户群体。 主动对接重点客户，进行技术或方案层面的沟通交流，推动建立初步合作意向。 策划并落实销售项目方案，促进项目顺利推进，助力公司在区域内的业务拓展与品牌影响力提升。 2.客户关系与价值挖掘： 构建并持续维护长期、稳定且高质量的客户关系，赢得客户的信任与认可。 牵头商务谈判工作，推动合同签署与合作落地。 深入理解客户实际需求，发掘潜在合作机会，实现客户价值的深度挖掘。 3.解决方案交付与协调： 根据客户需求主导制定切实可行的项目实施框架方案。 负责区域内售后项目的客户沟通与协调工作，保障客户满意度及项目高效交付。 二、任职要求 1.基本要求：本科及以上学历，专业不限。 2.经验与能力： 性格外向，具备良好的沟通表达能力，拥有出色的商务谈判水平。 3.核心素质： 具备较强的学习能力和理解能力，能快速熟悉公司产品、技术及相关行业知识。 4.职业素养： 能够接受出差安排。 具有良好的团队协作意识和积极进取的心态，抗压能力突出。 三、工作时间 标准工时：上午9:00-11:30，下午13:30-17:30 休息安排：周末双休，享受国家法定节假日。

岗位职责: 1、借助公司提供的资源，通过电话与客户交流，完成邀约用户参与试乘试驾的工作目标，需熟悉掌握试乘试驾邀约沟通技巧，及时对接公司分配的线索，对潜在客户进行电话联系，挖掘客户需求，协同门店服务人员为客户提供高效满意的购车服务体验； 2、对尚未成功邀约的客户保持持续跟进； 3、完整且准确登记客户沟通记录及相关信息，提供专业、迅速、精准的咨询解答服务； 4、明确个人日常工作任务，对线索跟进数量指标、试驾达成结果指标以及通话录音质量审核结果负责。 任职要求: 1、具备大专或以上学历； 2、必须具备电话销售类或具有销售性质的客服岗位经验； 3、对新能源汽车领域有浓厚兴趣，有汽车行业DCC电销工作经历者优先考虑；普通话表达清晰，具备较强的沟通表达能力和思维逻辑性； 4、拥有良好的学习适应能力与自我推动力，能快速掌握产品信息及业务操作流程； 5、职业发展方向明确，具备强烈的收入提升意愿和抗压能力。 工作时间： 1、实行排班制度，每月休息8天，期间安排1-2次双休，具体双休时间依据当月排班确定； 2、分为早班和晚班两个班次： 早班：09:30-18:30 晚班：12:00-21:00 每班工作时长为9小时，含1小时用餐时间。 培训期：根据实际安排执行 1、综合薪资范围：7k-14K；试用期薪资不打折； 2、职级设定为S1-S4级，每三个月评估一次职级升降，每晋升一级额外奖励500元

负责打造区域AI支付商户入件合作的样板市场，带领地推团队开拓本地商家，推动规模化接入。制定地推流程与目标计划，统筹执行落地，打造可复制的运营标杆；赋能区域代理商团队，提供培训与实战辅导，支持业务攻坚，提升拓展效率。通过数据驱动持续优化策略与话术，全面提升商户转化率与区域运营效能。