该岗位是电销岗位，主要工作就是进行电话邀约意向客户参加会销，在会销成交加盟商，会销过程中老板会进行宣讲，成交概率70-85%+。（公司通过投流提供精准意向客户资源） 一、岗位内容： 1、根据公司提供的客户线索，通过电话的方式，与客户进行沟通联系，将有意向的客户邀约到总部考察。参加线下品鉴会 2、通过与客户的沟通，发现并确定客户的需求， 3、协助配合销售主管，完成销售目标； 4、负责销售系统日常客户信息的维护、更新； 5、完成上级领导安排的其他工作。 二、任职要求： 1:高中以上，有销售，电话销售经验，招商加盟经验，相关行业经验者优先。 2:具备出色的电话沟通技巧和表达能力，能够清晰传达信息并说服客户。 3:具备较强的销售技巧和客户谈判能力，能够独立完成销售任务。 4:具备快速学习相关专业知识的能力。 5:能够在压力下工作，具备良好的自我激励能力和团队合作精神。

您好！现招聘“养老规划师”。 岗位要求： 1、年龄：28-48周岁（条件优异者可适当放宽）。 2、学历要求：大专及以上学历，学信网可查。 3、认同高端养老与大健康医养产业的发展前景。 4、期望获得高收入，具备奋斗意识和进取精神。 5、有车优先，便于日常业务拓展。 6、过往年度收入达15万元以上。 7、具备良好的沟通表达能力及持续学习提升的意愿。 岗位职责： 1、公司提供部分客户资源及相关体验活动，负责邀约客户参与体验。 2、维护已有客户关系，推动客户二次转化。 3、为中高净值人群提供涵盖健康、养老、医疗与金融的一体化解决方案。 4、组织客户实地参访公司旗下养老社区、口腔医院及纪念园等项目。 5、负责团队日常运营及销售工作的统筹管理。 6、指导并培养团队成员成长为业务核心力量。 目前团队成员： 汇聚来自高校教师、房地产高管、银行行长、资深媒体人等领域的专业人才，不乏名校毕业、海外硕士等优秀背景人士。 福利待遇： 1、无责任底薪+有责任底薪＋高比例提成＋英才补贴＋培训津贴＋多元奖励（新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、旅游激励等）+团队与公司双重福利； 2、覆盖职业全周期的专业培训体系，包含清华、北大等顶尖高校研修及海外游学机会； 3、公开透明的晋升机制，畅通的上升空间，具备市场竞争力的薪酬回报； 4、配备一对一导师带教支持。

岗位职责 1、维护现有客户关系，借助公司资源积极开拓新客户； 2、达成公司设定的业绩目标及相关工作考核指标； 3、及时响应客户咨询，妥善处理运输过程中出现的突发情况； 4、每月末配合财务部门完成回款工作，落实公司交办的各项任务； 5、负责客户拓展、商务沟通及参与招投标相关事宜； 任职要求： 1、年龄25-36岁，全日制大专及以上学历； 2、具备三年以上工作经验，热爱销售岗位，工作细致高效，执行力强； 3、性格开朗，反应迅速，拥有良好的抗压能力与应变技巧； 4、具有强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作意识

岗位职责： 1.开发新客户，维护老客户，独立开发拜访客户，挖掘客户需求，跟进项目及售后服务。 2.具备协调处理客户问题的能力。 3.收集、整理并按时反馈相关报表文档，具备参与过标书制作及投标，对计算机办公软件使用熟练优秀考虑。 4.能适应省内短期出差。 5.具有公检法销售方面工作经验优先考虑。 6.有驾驶证并且能够熟练驾驶。 职位要求： 1.抗压能力强，有较强的沟通、解决问题能力； 2.具备一定的销售经验者优先，责任心强，适应出差 3.有独立思考能力及较强的学习能力，可快速学习行业知识。

我们是一家服务千万用户的企业（小蚕惠生活app），专注本地生活商家赋能，助力门店提升曝光与业绩；当前业务已拓展至全国110+城市，在本地生活服务行业位居前列；期待志同道合的你加入，携手共进！ 【岗位内容】 1、负责搭建外卖招商方向的电话销售管理体系及服务规范； 2、负责对电销团队开展培训与日常辅导； 3、组织客户信息采集工作，并定期输出客户数据分析报告； 4、通过电话方式开发潜在客户，洞察客户需求，制定营销策略，完成商务洽谈并推动签约落地； 5、在开拓新市场、发展新客户的同时，持续维护老客户关系，推动复购与深度合作； 6、协同公司各职能部门，高效响应用户反馈、投诉及建议，提升整体服务满意度； 【职位要求】 1、大专及以上学历，具备1年以上电话销售经验，有2~3年销售管理经验者优先； 2、热爱销售工作，具备良好沟通技巧，擅长挖掘客户真实需求； 3、抗压能力强，熟悉电话销售全流程运作； 4、品行端正，始终以公司利益为核心出发点； 【加分项】 1、曾参与知名餐饮品牌（如瑞幸、霸王茶姬、袁记云饺、汉堡王等）招商合作项目 2、拥有行业相关资源积累（如品牌方、加盟商、行业协会等）

职位描述 请仔细查看任职要求，具备牛肉相关销售经验者优先！熟悉肉类（鸡、牛、猪肉）大客户渠道销售者欢迎联系详谈！ 工作内容： 1）通过电话、微信或面对面沟通方式，开展进口牛肉产品的销售工作； 2）持续维护现有客户关系，积极开拓新客户资源，保持高效沟通，准确掌握客户需求，提供主动、热情、细致的服务支持； 3）依据公司市场营销策略，主动拓展市场，带领团队完成既定销售目标； 4）在收到客户产品反馈后，第一时间与部门主管及相关同事协同沟通，迅速响应并妥善处理客户投诉； 5）实时跟踪市场动态与行业信息，分析品类销售数据变动趋势，合理管控库存及应收账款回款进度。 任职要求： 1）具备3-5年进口牛肉销售工作经验，有肉类、食品、酒类等行业背景或学习能力强、主观能动性突出者优先考虑； 2）拥有大客户营销实战经验，熟练运用顾问式销售方法； 3）具备敏锐的商业洞察力和市场判断力，善于分析并解决实际问题，具有出色的资源整合能力与业务推动能力； 4）抗压能力强，执行力强，富有团队协作精神，性格开朗，沟通能力强，目标感明确，勇于挑战自我。 工作时间： 周一到周五，9:00-18:00，周末双休 公司福利： 享受中国法定节假日，带薪年假，入职即按当地政策缴纳五险一金 薪酬结构： 固定底薪+绩效奖金+销售提成 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款提成 奖金补贴：餐补、交通补助、话补、绩效奖金

岗位职责： 1.熟悉公司IT设备租赁产品体系，具备扎实的业务理解能力与销售实战技巧； 2.负责拓展企业及个人客户（B、C端）的设备租赁需求，结合客户实际情况设计匹配的租赁方案； 3.通过电话拜访、网络推广等多种方式开发潜在客户，精准把握客户需求并提供定制化服务，跟进签约及回款流程，推动成交达成； 4.持续维护已有客户关系，提升客户满意度，促进深度合作与推荐引荐。 岗位要求： 1.年龄20-28岁； 2.具备1年以上陌生拜访、线上营销、新媒体运营或大客户维护相关经验者优先考虑； 3.有开拓B端客户市场的实际能力，掌握良好的商务谈判策略； 4.沟通协调能力强，执行高效，能主动识别问题并快速响应解决，具备创新思维与客户服务意识； 5.综合素质突出或拥有同行业客户资源的候选人可适当放宽学历条件。 薪酬福利： 1、薪资构架:无责底薪5000-12000+提成+新客户开单奖+月度激励奖金; 2、各种福利:五险+年假+国家法定节假日放假+下午茶+各种节日活动福利等; 3、员工活动:公司内不定期提供水果、点心等; 4、扁平化管理+年轻化团队+老板nice+宽松的工作环境+轻松的工作氛围;

工作职责: 1、了解负责区域内企业业务场景，挖掘企业采购需求，寻找业务切入点，为客户提供场景化产品推荐； 2、负责区域客户开拓，实现区域内客户覆盖和用户快速增长； 3、整合内外部资源，全力做好客户关系管理，提升客户份额占比，完成部门销售目标。 任职资格: 1、统招专升本以上学历，理工科教育背景优先； 2、2-8年工作经验，接受电销+面销的工作模式； 3、具有较强的客户沟通能力和市场敏锐力； 4、勤奋，结果导向，良好的市场拓展能力和抗压性； 5、有驾照有车优先考虑； 6、对工作充满热情，愿意进入金融行业，参与金融B2B行业创业和成长。

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招聘具有一定经验的地推人员，跟酒店达成合作

要求30以下大专或大专以上学历，有两年销售工作经验，能吃苦耐劳，抗压能力强优先。

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础业务支持，如文档管理、会议记录及跨部门沟通协调 3.参与运营活动的策划与执行，跟踪活动效果并提出优化建议 4.监控运营关键指标，及时发现异常并反馈上级处理 5.完成上级交办的其他运营支持性工作，确保项目有序推进 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.经验不限，有志于在运营方向长期发展者优先 3.工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.具备较强的学习能力，能快速适应岗位工作节奏 5.有责任心，能够承担一定的工作压力

岗位内容： 1.开展销售活动，完成销售任务，实现销售目标； 2.建立健全客户档案、维护老客户及发掘新客户； 3.组织制定整个销售过程（销售计划、销售方案、销售数据分析等）； 4.编制产品报价、合同和各类商务文件，协助客户完成合同签订。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，擅长与人交往，有亲和力； 2.有较强的学习能力，敢于挑战自我； 3.工作态度认真负责，能承受一定的工作压力； 4.关注职业发展和行业知识更新，有志于在销售行业长期发展者优先考虑。

岗位职责： 1.销售目标管理：负责实施销售计划和目标，跟进销售进度，确保实现既定目标； 2.市场调研与分析：收集并分析市场数据，了解竞争对手情况，为销售策略提供依据； 3.客户关系管理：建立并维护客户关系，解决客户问题，响应客户需求，提高客户满意度和粘性； 4.渠道拓展与维护：积极拓展新的销售渠道，维护现有渠道； 5.品牌建设：积极建立公司品牌、产品品牌和团队销售与服务品牌； 6.报告与沟通：定期向上级汇报业务进展和成果，与其它部门保持沟通，资源充分利用； 任职要求： 1.教育背景:专科及以上学历，有教学设备销售或者学校资源的优先； 2.经验:3-5年以上销售岗位工作经验； 3.技能:经营计划规划、大客户开拓； 4.个性要求:有丰富的营销及市场经验，有较强的问题解决能力；

此岗位为KA销售管理岗 该岗位入职半年后平均稳定收入4-10w/月左右，阿里园区办公，环境优越，身处互联网行业核心地带，发展机遇广阔，诚邀各路精英交流加入！ 【岗位职责】 1、负责收集新客户信息并开展沟通，推动品牌方、供应链及贸易商等商家达成合作； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效互动，精准把握其业务需求； 3、持续维护客户关系，构建稳固的长期合作生态； 4、提供新人带薪5天系统培训，助你快速上手，工作氛围温馨舒适； 5、M岗（中组长）配置为1+15，M岗（小组长）配置为1+6，带领团队完成销售任务目标 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备3-5年销售、电销、招商或大客户销售经验，有电商平台招商背景者优先，电商或广告行业经验更佳； 2、曾管理6-15人团队，拥有丰富的团队管理实践经历； 3、踏实敬业，目标感强，具备积极心态、高度责任感和全局视野； 4、性格阳光开朗，保持学习心态，富有责任心与进取精神 【业务介绍】 业务模式：邀请企业商家入驻平台商城 客户类型：关注[高校学生市场]的企业商家，产品定位聚焦年轻群体 产品客单价：10W以上不等 开单周期：新员工首月即可实现成交 客户线索：公司提供（客户池+SEO）+个人自主拓展 我们能给你提供什么： 1、更有机会获得高收入回报 （1）【基础薪资】提供高于行业平均水平的底薪保障 （2）【绩效薪资】重视过程表现，善于思考总结者可获得额外绩效奖励 （3）【高提成】提成空间更具竞争力：*平台上500万商家中至少200万为目标客户，目前在高校领域提供此类服务的仅有掌上大学 （4）【多种奖金】周奖、月奖不断，只要你出色，奖励全归你！ 2、成长速度更快 （1）【年轻氛围】以90后为主力的团队，活力充沛，工作更轻松愉快 （2）【培训体系】同样工作一年，掌上大学完善的培训与规则体系将帮助你掌握高薪背后的底层能力结构 （3）【晋升机制】晋升路径透明公开，只要你有抱负，这里就是施展才华的舞台

先看好，客服行业收入天花板！收入天花板！收入天花板！起心动念很重要品行端正的来请看好以下内容： 你觉得合适再来只要你能留下来新人第一个月薪资！过万薪资!过万!过万! 哪怕你是小白小白小白 目前公司最低收入首月就过万起看好是首月过万起 在我们团队工作满一年的员工去年最少一年20以上年薪而且还是最少那个员工！最少！干得最好的百万年薪。不信你自己来看。 如果你有强烈的赚钱欲望，压力大，有负债，加入我们半年到一年还清负债，百万左右2年还清负债你有房子房贷500以内俩到四年还清房贷。有真实案例真人 直说吧，我们要有能力且德行兼备的你你想赚钱，那就来看看。我们不跟你谈理想知道你的理想是不想上班，我们只告诉你你能赚多少。3到6个月维护老客户续费即可躺赚！躺赚！躺赚！ 只要你加入我门团队，你就能实现以上所说不信你来看最起码月月过万而且是越来越多！！！ 你想成为你家族的骄傲吗？你想成为家里的一把手吗？只有荷包充足，你才有话语权，跟这千万赚百万，跟着百万赚几十万。我们公司等着你来你有多大能力可以赚多少钱有能力的来吧我们合作共赢！！！ 公司产品：AI数字人 岗位职责：公司售出的AI软件，线上为用户答疑解惑，产品的使用及各方面问题解答 任职要求：有一定的客服经验 先看好，觉得合适再来新人来第一个月保过万薪资过万过万哪怕你是小白 我们是全国抖音教育培训赛道唯一的一家四星服务商每年帮助教育行业1万+ 专注帮助教培机构精准拓客 每一天都是满满的收获。新人最快当天开单，只要你简单听话照做 我们的优势明显很明显 1、开发客户谈单，为客户供提‬疑难题问‬答疑； 2、帮客助‬户为客户提供方案； 3、签约客户流跟程‬进，提醒客户前提‬准备材料配和‬合内容。 【福待利‬遇】： 1、公司提供平和台‬完备的培训； 2、团队导领‬辅助谈单，陪伴你成长，你搞不定的，有人帮助你搞定； 3、晋升体系完善，提成公透开‬明 4、回款即第二周发放提成，跟自己做生意一样； 5、薪资架构：底薪+提成+开单奖+团队建设+管理奖+年终分红 ！！！起心动念共赢是才‬王道，“利他”者终会“达己”。！！！ ！！！起心动念共赢是才‬王道，“利他”者终会“达己”。！！！ ！！！起心动念共赢是才‬王道，“利他”者终会“达己”。！！！

羊绒世家招聘店长、副店、导购 年龄：25到40岁 身高：1米6以上，有经验者优先录用。 薪资待遇： 1、做一休一 2、带薪休假5天，春节假期5天 3、节假日3薪 4、五险一金 5、生日福利 节日福利 店长：年薪保底10万 副店：综合收入5000到8000 导购综合收入5000到7000 门店就近分配，有良好的晋升平台，望有志者加入我们的团队，共谋发展。有意向的伙伴们请联系，

寻找优秀人才，一年实现小米SU7梦想 【学历要求】全日制大专及以上学历 【经验要求】 1、具备主动开拓客户的能力与坚持到底的毅力 2、销售业绩表现优异，位列团队前茅，TOP销售优先 3、拥有电话销售相关工作经验 【素质要求】 1、热爱销售事业，敢于冲击高收入目标 2、工作态度端正，脚踏实地，目标明确，追求持续成长 3、性格积极向上，富有责任感，保持乐观进取的心态 【试用期薪酬】8k-12k底薪+各类奖金+提成（回款后随工资发放，无滞后） 【正式期薪酬】基础薪资+绩效薪资+各类奖金+提成（回款后随工资发放，无滞后）

店长的核心职责是统筹门店日常运营、团队管理、业绩达成与客户维护，具体可分为以下几方面： 1. 运营管理：制定并执行门店的日常运营流程，把控商品陈列、库存管理、卫生安全等细节，确保门店高效运转。 2. 团队管理：负责员工的招聘、培训、排班与绩效考核，激励团队积极性，协调解决员工工作中的问题。 3. 业绩目标：根据上级规划制定门店销售目标，分解到个人并跟踪进度，通过促销活动、客户拓展等方式完成业绩指标。 4. 客户服务：监督员工服务质量，处理客户投诉与纠纷，维护老客户关系，提升门店口碑与客户满意度。 5. 成本与风控：控制门店运营成本，做好财务台账核对，防范货品损耗、安全隐患等风险。

任职要求： 1、热爱传统文化，认可传统文化发展。 2、有相关行业经验最佳。 3、3年以上一线咨询经验，1年以上私域管理团队经验。精通风水、法事、运气、易理等小国学相关知识，有完整客户咨询案例者优先； 【必备前提】： 1、必须做过知识付费行业中：小国学、风水、法事、运气、易理传统文化等一到两个模块的；或者深耕过微商行业的。 2、必须做过私域或社群运营一号位，带过大团队。 【岗位职责】： 1、制定产品的私域销售策略，设计从低客单引流课→高客单线下服务的阶梯式转化路径； 2、主导销售转化SOP设计，优化用户从首次触达→付费转化→裂变邀请的全流程话术与触点； 3、搭建私域销售数据监控人均产出、客户分层转化率等核心指标，针对性设计转化策略； 4、建立用户画像库，提炼不同场景的痛点话术； 5、设计服务+复购体系； 6、销售团队赋能管理： （1)培养懂心理学的销售团队！ (2)建立动态激励体系； (3)团队管理。

职位要求： 1.具有3年以上磁铁销售经验，有成功的销售业绩和团队管理能力，具有一定销售技巧和市场开扩经验 2.年龄：26-33岁，能出差优先 3.学历：大专及以上 4.工作地点：杭州 工作职责： 1.负责企业客户的开发、维护以及市场扩展工作 2.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 3.负责销售公司相关产品磁铁原材料等 薪资待遇： 试用期三个月，薪资5000；转正后薪资10000+提成

一、工作内容 1、依据律师事务所提供的潜在客户资料开展对接。 2、通过电话与客户进行有效沟通。 3、促成销售合同的签订。 4、负责客户的后续维护与关系管理。 核心优势： 1、律所精准提供潜在客户名单，无需自行盲目拓客。 2、项目金额高，提成比例优厚，适合有强烈赚钱意愿的销售人才。 二、职位要求 1、全日制大专及以上学历，条件优异者可适当放宽。 2、具备电话销售经验且业绩突出者优先考虑！ 3、有法律服务类销售经验者优先。 4、具备大客户销售背景者优先。 5、有建筑建材行业销售经验者优先。 三、特别说明 1、团队已取得良好业绩表现，诚邀优秀人才加入共创佳绩！ 2、业务流程清晰易掌握，相关法律知识将安排快速培训。 四、薪酬待遇 1、月薪一万元起！月薪达两三万空间广阔！ 2、具备冲击百万年薪的机会！ 3、每周双休！ 4、办公环境优越！ 备注：敢于突破自我！该岗位所需专业知识可通过短期学习掌握！不必因“法律”二字却步！欢迎前来交流！

股票领域业务扩展，团队扩招，直招对接。 从业资格证可入职后考取，底薪待遇不变，公司提供充足客户资源，通过企业微信直接对接。 资源数量充足，持续供应。主要职责为维护已添加客户，引导其参与公司免费课程，逐步促成产品成交，产品单价区间为2万至16万元。 底薪6000元，提成按业绩阶梯式发放，比例为5%至12%。 表现优秀者两个月内晋升储备经理并转正。 团队自主招聘，流程高效，不走中间环节。 新人前两个月综合收入约一万五千元，后续月收入稳定在两万至三万元之间，业绩突出者收入可突破六位数。 有意者欢迎详询。

备注：该岗位在杭州没有办公地点，不出外勤则居家办公，买深圳社保，大小周 岗位职责: 1、个人持续保持个人高业绩产出（储备经理，可兼顾或者协助组建团队，选拔优秀人才）; 2、适当协助总监或者其他大区房负责人参与日常过程管理、团队氛围打造、文化价值观落地,，1+2小组长，带徒弟，带新人破蛋和转正，复制自己的能力，具备基本管理常识 3，具备快速学习及创新能力以及复制能力 4、具有一定的团队管理能力 核心工作内容: 1、月初根据团队目标，协助主负责人制定目标分解计划 2、通过日常的过程管理，达成最终结果; 3、宣导公司的重要销售策略，确保落地执行; 4、关注团队成员，帮助团队成员拿结果: 5、自己独立签单能力，业务技巧谈判能力，逼单能力，客户开发能力。同时具各总结提炼及输出能力;可以复制出来给到其他新人学习和效仿， 6、践行公司文化价值观，以身作则 专业技能要求: 1，针对半岛生美两款设备，产品介绍，公司介绍，运营版本，专业技能板块熟练应用，对某个垂直行业行业，有较深入的研究,能根据商家需求和所在行业匹配对应的行业运营方案 2:高效执行目标，并拿到结果 3，协助团队搭建，邀约和旁听面试。 4、协助做早晚会，商机盘点，协助他人逼单拿结果 5，会聪明解读各类方案，传递给伙伴，传递正能量，疏导团队伙伴心态

时间超自由！一天工作6小时！午休时间有2小时！周未双休！双休！双休！ 岗位职责： 1.负责维护老客户和二次开发。 2.确保售后服务流程的顺畅执行，提升客户满意度。 3.带领小组团队。 任职要求： 大专及以上学历，毕业证拿到（学信网可查），25-50周岁优先录取 福利待遇：8:30-16:30！午休2小时！！双休！不加班！不许加班！！不接受加班！！！法定节假日正常休！节日礼品！员工旅游！团建活动等！ 我们没有经验要求哦工作内容也简单氛围轻松欢迎加入！

【岗位职责】 1、负责销售团队的搭建与日常管理，组织团队成员通过电话、线上渠道开发客户，维护长期稳定的客户关系； 2、指导团队深入挖掘客户需求，为客户量身推荐合适的产品方案； 3、制定切实可行的销售策略，统筹执行并确保团队完成既定业绩指标； 4、持续跟踪客户动态，提供专业、及时的证券投资咨询与后续服务； 5、传播公司核心价值观，提升客户对品牌的认知与信赖； 6、营造积极向上的团队氛围，调动成员工作热情，推动整体业绩增长。 【任职资格】 1、大专及以上学历； 2、具备三年以上销售或市场运营管理工作经验； 3、有团队管理经历，性格主动进取，乐观向上，具备强烈的目标导向意识； 4、拥有出色的沟通协调能力与团队领导力，能够有效激励下属达成任务； 5、熟练掌握销售数据分析方法，能依据数据优化销售策略； 6、具有投资顾问机构或证券类销售管理背景者优先考虑。