客户经理/销售助理（可招实习生） 岗位职责： 1、负责政企客户的维护与开发，建立并深化客户关系，确保客户满意度与忠诚度； 2、深了公司的监理服务，加强与政府监管部门、业主、施工、监理团队的交流沟通，为优化服务质量和市场拓展提出意见； 3、协调内部、外部资源，除工程监理以外，为政企客户提供招标代理、设计等多种工程咨询服务，促进长期合作。 任职要求： 1、具备成功的销售经验，特别是针对政府相关的业务领域； 2、优秀的沟通谈判技巧，能够独立进行商务谈判及客户管理； 3、结果导向，能够承受工作压力，具备强烈的责任心和进取心； 4、具有团队领导力，能够激励团队达成业绩目标。

岗位职责： 1、负责与潜在客户建立联系，深入了解客户需求，提供定制化的广告解决方案； 2、管理客户关系，确保服务质量，提升客户满意度与忠诚度； 3、协调内部资源，推动广告项目的执行与优化，达成业务目标； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和商务谈判技巧，能够有效把握客户需求，心细靠谱，落地； 2、拥有较强的市场洞察力和客户服务意识，能够处理复杂的客户关系； 3、有平台思维，懂小红书/视频号的平台逻辑； 4、有广告行业或相关领域工作经验者优先，对数字营销有深刻理解。

岗位职责： 1. 依据公司销售任务，规划工作安排，确保目标达成 2. 掌握产品信息，为客户提供专业的产品介绍与解决方案 3. 巩固现有客户关系，持续拓展新客户资源 任职要求： 1. 形象端正、行为稳重，反应灵敏、表达流畅，具备较强的沟通表达能力 2. 品行端正、踏实肯干、责任感强，保持积极向上的工作心态 3. 具备良好的学习理解、沟通协调、问题分析及书面表达能力 4. 有中央空调或电话销售相关经验者优先考虑 5. 能够从容应对压力与挑战，工作积极主动，善于交流协作，富有团队精神 高底薪+高提成+晋升空间+完善的培养体系

北京润泽园教育科技（集团）有限公司，专注于企业家教育，现面向全国诚聘大客户经理，负责区域市场的企业家客户开发与关系维护。 岗位职责： 1、招生服务支持：对接所辖区域内的企业家客户，开展润泽园各类课程的宣传与报名服务工作； 2、学习活动执行：统筹策划并落地实施区域性学习项目，如线下公开课、线上线下的主题分享会、班委会等，增强学员互动与学习成效； 3、资源协同拓展：整合公司内外部资源，挖掘潜在客户群体，扩大品牌认知度，提升市场渗透率。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，教育学、市场营销、企业管理等相关专业者优先考虑； 2、工作经验：具有5年以上教育培训、管理咨询或市场推广领域从业经验，有服务企业家客户经验者优先； 3、沟通协调能力：具备优秀的表达与人际交往能力，能与高净值客户建立长期信任关系，清晰传递课程理念与核心价值； 4、策划执行能力：拥有较强的学习路径设计及活动组织能力，能结合客户需求定制个性化学习计划。 岗位福利： 免费三餐 住房补贴 生日福利 年度体检

岗位职责: 1.向客户介绍并说明公司家装产品与服务的具体内容； 2.汇总并研究客户需求，协助拟定个性化的家装方案； 3.调配内部支持资源，保障客户服务流程顺畅高效； 4.持续跟进客户关系，及时响应客户意见与疑问； 5.与设计团队及项目执行人员密切配合，推动项目有序落地。 任职要求： 1.具备出色的表达能力与主动服务客户的态度； 2.能够自主应对和化解工作中的各类问题； 3.拥有协作意识，善于协调多方工作关系； 4.熟悉家装领域基本情况，并具备行业热忱； 5.能结合市场动态，为客户提供建设性家装专业建议。

任职资格: 1、大专或以上学历，专业不限； 2、年龄25周岁以上，优秀者可适当放宽 3、口齿清晰，普通话流利； 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；有赚钱野心和行动力； 5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和一定抗压能力。 岗位职责: 1、通过电话，微信公众号或线下协助老客户办理业务: 2、客户资源以及通讯设备均由公司统一提供； 3、合规处理客户异议，为客户提供快速、准确与专业咨询服务； 5、完成公司和上级领导安排的辅导和训练，通过培训考试与技能通关。 薪酬待遇: 1、工资:底薪+绩效+奖金 2、业绩提成，项目奖，月度奖，季度奖，团单奖，年终奖等多种奖励； 3、带薪年假、生日宴会、团建旅游，不定期举办体育、文艺活动 4、完善的内外部培训学习体系、新员工一对一指导； 5、舒适办公环填、团队氛围好，有活力，制度公平透明，团队简单和谐； 6、公司提供客户名单，客户关系简单，产品销售容易，当月出单 7、作息时间规律，周末双休，法定节假日正常休息。

一、工作职责： 为公司现有客户提供长期专属服务，负责客户关系的维护及深度需求挖掘；根据客户需求提供专业保险咨询服务，并制定个性化保障方案；积极参与公司定期组织的专业培训与专题讲座；开展团队人员招募，推动团队搭建与日常管理工作。 二、工作时间： 8:30—10:00（早会学习与经验分享） 10:00后为个人自主工作时间（时间灵活，需具备良好的自我管理能力） 享受双休及国家法定节假日 三、福利待遇： 1、收入可观（基本工资+提成+新人补贴+项目奖励），只要努力拼搏，月入100000并非遥不可及； 2、提供免费系统化培训； 3、拥有清晰透明的晋升机制，区别于传统行业，晋升通道畅通，达标即可晋级； 4、工作时间灵活自由，我们不提倡在办公室内消极耗时，更鼓励走出去拓展视野，合理规划个人时间； 5、正式员工可享公司提供的商业医疗保险、企业年金等多重福利，保障全面； 6、这是一个无上限的发展平台，为有志青年提供类创业机会，充分释放个人潜能与才华。 中国人寿保险股份有限公司： 副部级，总部位于北京，世界500强企业，中国品牌500强之一，2003年于香港、纽约、上海三地上市，2012年升格为副部级，2016年成功收购广发银行42%股权，业务涵盖保险、银行、大健康、高端养老等多元领域的一站式咨询服务。

【你的职责】 1、团队协作：采用项目制运作模式，派驻至合作的企事业单位（银行、医院、央等），为单位员工定制福利保障方案，面向企业客户开展一对一家庭财务分析、健康风险与财务风险管理规划，协同推进项目目标达成； 2、对公保险服务专家：深入理解客户需求，提供专业化的方案解读与产品配置建议，推动客户决策与业务转化； 3、客户的专属“伙伴”：持续维护客户关系，承担合作单位员工的长期服务支持，协助办理保全、理赔等事务，沉淀客户资源，构建稳定客户池，挖掘后续服务机会； 4、团队领头羊：通过考核纳入项目经理储备计划者，可转型参与项目督导、培训组织及大区运营管理工作。 【我们期待这样的你】 1、第一学历为本科，特别优秀者可放宽至大专。欢迎来自不同领域的你，需具备强烈自我驱动力与学习能力，有志于在金融行业深耕发展； 2、性格开朗+责任感强，擅长团队协作：具备良好的沟通表达能力和分享意识，能与团队成员高效配合、共同成长； 3、洞察力强，擅于沟通：拥有敏锐的市场感知力和优秀的谈判技巧，能够准确识别客户需求并提供专业解决方案； 4、具备一定客户资源者优先：若已有一定人脉积累，将获得更优的发展支持与平台赋能。 【泰康养老能给你带来什么？】 以下为职场幸福感提升不完全清单： 给你“名分”：正式加入泰康养老，签署劳动合同，享受六险二金保障； 给你“面包”：基础薪资（2-4级）+提成奖励+季度奖金+年终奖金； 给你“资源”：拓展高层次社交圈层，链接更多优秀人士； 给你“依靠”：配备导师全程指导，提供线上线下系统化培训，新人成长路径清晰有序； 给你“未来”：可向项目经理、团队负责人方向发展，晋升通道透明广阔，努力终被看见； 给你“世界”：业绩达标即可参与公司组织的国内外荣誉之旅； 给你“爱”：生日关怀、节日福利、定期健康体检，温暖常伴左右～ 泰康养老也是你值得信赖的另一个幸福“家”。 工作时间： 实行每周五天、每日八小时工作制（8:30-17:30）； 周末双休，依法享有国家法定节假日。 -----公司及模式介绍----- ① 关于模式三个基本问题 1、服务对象是谁：中事业单位职工，覆盖4亿城镇社保参保人群； 2、主营业务是什么：提供职工健康医疗与养老保障综合解决方案； 3、如何开展业务：通过单位对公合作，量身定制方案，结合线上与线下方式，实现宣传推广与服务落地一体化。 ② 关于公司简介 泰康养老保险股份有限公司是泰康集团旗下的专业子公司，成立于2007年8月10日，注册资本90亿元，目前已在全国设立36家分支机构，累计服务企业客户超42万家，服务员工逾3400万人次。 公司全面对接国家医养保障三支柱体系，服务覆盖政府、企业和个人，积极参与政府大病保险、长期护理保险、医保支付方式改革等重点项目，是国内领先的养老金管理机构和优质员工福利保障服务商，致力于发展成为国家大民生工程的核心力量。

平安银行信用卡中心杭州分中心客户经理 一、工作职责 1、通过自主开发或协助开展业务拓展及客户维护的营销人员，主要职责为在符合合规与风险管理规范的基础上，推进市场开发，完成对应职级的考核指标； 2、积极参与单位组织的培训及通关考核，配合市场与综合条线提升客户持续合作意愿，保障服务品质达标，有效控制业务风险。 二、薪资待遇 1、基本工资+责任职级津效+绩效工资+激励奖金等，具体面议； 2、五险一金，节日福利，工会活动 三、岗位要求 1、本科及以上学历，有经验且表现优异者可放宽至大专学历，年龄21-40周岁； 2、具有一年以上相关从业经历，拥有丰富业务资源者优先考虑； 3、具备较强的市场开拓与营销能力； 4、具有良好的职业操守，无不良信用记录； 5、满足信用卡团队其他日常管理相关规定。

职位：贝壳直营客户经理， 待遇：前三月保底5000，第四个月，根据职级2500-5000底薪高提成。 内容：承接贝壳内网资源，小红书企业账号获客。

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Base：杭州 岗位职责： 1. 参与平台研发相关工作，包括数据库设计与优化、Agent应用实现及系统功能开发； 2. 负责平台核心模块的架构设计与代码编写，保障系统的高效稳定运行； 3. 参与需求分析、技术方案设计及关键技术攻关； 4. 配合团队完成产品迭代与功能优化，推动平台持续发展。 任职要求： 1. 计算机相关专业，第一学历为211、985或C9高校； 2. 3~5年Java开发经验，具备扎实的编程能力和良好的代码风格； 3. 有Agent应用开发经验者优先考虑；

明天八点到浙江省杭州市拱墅区天水街道体育场路370号(近杭州大剧院)浙江文化大厦要两个人每人3小时起步到手35一小时要带上开荒用的工具能做的联系。

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岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及出入库登记，确保作业安全高效 2.配合仓管员完成货品清点、核对与简单理货工作 3. 保持作业区域整洁有序，及时归位工具并做好基础设备维护 4. 服从现场管理安排，按时出勤，遵守公司作息制度（9:00-12:00，14:00-19:00，上六休一） 5.积极参与团队协作，配合完成临时性支援任务 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应体力劳动，吃苦耐劳、责任心强 2. 学历不限，无不良从业记录，服从管理，沟通顺畅 3.具备基本安全意识，能按规范操作装卸设备或手动作业 4.适应团队氛围，乐于融入年轻化工作环境（团队以00后为主） 5.有物流、仓储相关经验者优先，无经验者提供带教指导

上班时间：朝九晚六，午休两个小时，法定节假日休息 薪资构造：底薪+500全勤奖+社保＋高提成（公司提供优质客户资源，多劳多得） 岗位职责： 1、负责客户资源的开发与维护，通过多种渠道拓展潜在客户，建立长期稳定的合作关系； 2、根据客户需求提供专业的金融咨询与解决方案，协助客户完成相关业务流程； 3、配合团队完成客户信息的整理与跟进，确保服务流程高效、准确。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识 2、工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神 3、能适应一定强度的业务拓展工作，有相关经验者优先。

【岗位职责】 1、维护现有合作客户，开发新客，做好报价合同对接。 2、维护客户关系，处理客户异常，售后服务; 3、负责电话营销和面销; 4、配合公司和部门的下达的工作 【职位要求】 1、年龄：24≤当前年份-身份证年份≤34，会基础的办公软件; 2、工作经验：有1年销售以上销售经验、 3、大专及以上学历。 【薪酬福利】 1、入职首月6825，前6个月保底7480，无责任底薪;上岗后半年内表现优秀，还可获得最高3000元/月优秀新人奖;另外，入岗满6个月后我们还有一次性3000元保底补助，这样算下来一个月也都是在1万左右。 3 公司福利：法定假期、内部晋升、带薪培训、团建旅游、生日会。 6、晋升机制：客户助理--销售助理--销售专员--销售经理--销售总监--销售高监--总经理

岗位职责： ①　通过线上渠道开发全国范围类人才，建立人才信息数据库； ②　通过电话、微信、QQ等方式及时联系跟进 ③　开展必要工作，保障长期的续约率和转介绍工作 ④　日常数据和资料的整理，汇总及提交。 任职要求： ①　学历不限、经验不限、欢迎应届毕业生前来投递。 ②　沟通能力强、热爱行业、目标感强。 ③　不甘平凡、有上进心、有较好的学习能力。 ④　具有亲和力，性格开朗，工作努力、认真。 薪酬福利： 薪酬：阶梯底薪+高提成+奖金+年终奖，转正后平均5000-12000，上不封顶； 福利：五险、超长带薪春节假、节日福利、生日关怀、下午茶、孝道金、丰厚的月、季、年度方案奖励等 完善的员工培训包含：专业知识、产品知识、沟通技巧、企业文化等 丰富的员工活动：如生日会、节日聚餐、团建旅游、运动会、手游比赛 晋升机制：专员—组长—主任—分公司经理—区域总监—大区总监—总部高管 各种带薪旅游、现金红包、家电、电子产品、生活用品等奖励方案！ 工作时间： 周一到周五：9:00-18:30周末双休，法定节假日正常休息，春节带薪假期10-13天

大量招聘  人事管理，人事专员，现场储备管理，客户经理，营销经理，服务员，高薪待遇！ 凡介绍朋友上班，一经录用，都有丰厚奖金提成！下感谢。联系☎：

招聘：大客户经理 薪资：月薪 8-12K 职位详情： 岗位要求：1、本科以上学历，有一定客服工作经验或销售经验，具备服务意识和能力；2、office办公软件使用熟练；3、持有驾照和英文佳者优先考虑；岗位职责：1、根据客户的订单需求准确的下单，并维护好订单的交期；2、熟知材料的发货情况及流程；3、项目跟进：包含新样品进度，客户反馈等跟进；4、与客户建立良好的信任度，挖掘客户的需求；5、客户回款跟踪，销售数据的汇总；6、具备处理问题、跟进进程、沟通及疑难问题的服务意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题及时反馈主管处理，并跟踪进展直至解决；

一、薪资待遇 1、试用期全额薪资+带薪培训+底薪5000+奖金+五险+提成+成长发展机会。 2、入职前3个月综合收入8K-18K，业务熟练后月入10K-30K，每月15日准时发薪，从不拖欠，前两个月设新人保护期，充分保障学习时间！ 3、部门及公司层面每月设有现金激励～ 4、每月按时为员工缴纳社保，定期安排团队聚餐、生日庆祝、国内外团建旅游。 5、全程室内办公，无需外勤，办公环境整洁舒适，空调全天供应。 6、零经验者可享带薪岗前培训，配备一对一指导老师。岗位作息为朝九晚六，法定节假日正常休息。 8、职业发展路径：招商专员→招商主管→招商经理→招商总监→分公司负责人（晋升通道畅通，能力决定舞台，发展空间广阔）！ 二、团队优势 1、导师带教，全程实操指导，客户资源精准，每位客户均有明确需求。 2、积累效应显著：从业时间越长，客户资源越丰富，业绩持续增长，收入同步提升。 3、提成比例高，踏实工作者月均收入可达2W-3W，上不封顶。 4、成长速度远超传统行业，业绩潜力巨大。 5、晋升机制公开透明，后期可根据个人能力灵活选择发展方向。 三、工作内容 1、依托公司提供的高质量客户资源，通过线上方式开展开发与维护，全程室内办公。 2、负责客户关系的维护及长期合作方案的跟进。 3、主要通过线上沟通或电话运营等方式，推广公司产品，初期以电销为主。 4、工作时间：9:00-18:30，午休1小时，大小周休息

有电商品牌方招商经验优先哦~ 我们的自有app叫“掌上大学”，一句话概括这个岗位：招适合平台的商家入驻平台，为商家实现理想销售额，实现商家+消费者+平台的三方共赢，做有意义的事。 该岗入职半年后平均稳定收入3-5w/月左右，TOP收入8-10w/月左右。 阿里园区，办公环境优越，互联网行业氛围机遇大，欢迎行业优秀精英沟通加入！管理岗位同步热招！！ 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并沟通，邀请企业客户进驻APP商城； 2、通过电话/面聊/微信等与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会，实现赢单； 3、维护客户关系，建立良好的长期合作关系； 任职资格： 1、大专及以上学历，有过销售经验优先； 2、对销售工作有较高的热情，勇于挑战高薪； 3、认真踏实，对目标执着，有态度，对成长有欲望； 4、个人性格乐观、具备责任心和积极的工作态度。 岗位待遇： 薪资：无责底薪+阶梯式提成+绩效+奖金， 小组式的管理，完善的培训机制 每年至少有2次调薪机会，明确的职业晋升体系 每年5天以上带薪年假，非假期日也可以出去玩耍！ 业务介绍： 业务模式：招企业商家进驻app商城 客户类型：对【高校学生市场】有需求的商家企业，商家的产品定位面向年轻人 产品客单价：10W-200W不等 开单周期：新员工首月能开单！ 销售方式：电销、面销相结合（电销为主） 客户线索：公司提供（客户池+SEO），个人拓展 销售文化： 【战争】掌上大学每年发起一次总战争并分解为三场战役，如果你有一种“战友情节”，这里就是就是你的最佳选择 【公平】一切晋升等规则全部公开、透明，不问历史，只论当下，只要你达标了，下个就是你 【竞争】销售最具魅力的地方就是通过激烈的竞争角逐实现飞速的成长，而掌上大学是一个”日排名“的团队，期待你问鼎塔尖，独孤求败 【温度】善良和真实是我们独有的文化，身边的同学既是你的竞争者，更是你的战友，在这里你将收获很多的感动的瞬间 我们能给你提供什么： 1、更容易拿到更高的工资 （1）【基础薪资】高于行业的基础薪资 （2）【绩效薪资】过程做的好，会思考总结的你还可以拿到绩效奖励部分 （3）【高提成】更容易拿更高的提成：*多多上的500万商家中至少有200万属于我们 目标销售对象，且目前高校领域能提供这样服务的仅掌上大学一家 （4）【多种奖金】奖金周周有，月月有，只要你优秀，都是你的！ 2、你的成长速度更快 （1）【年轻】90后为主的年轻氛围，更有活力，工作更开心 （2）【培训】同样上班1年，掌上大学的培训体系和规则体系将会让你收获拿高薪的底层 知识结构 （3）【金字塔】金字塔晋升透明化展示，只要你有雄心壮志，掌上大学就是你指点江山的大舞台

临平区艺尚电信营业厅： 1．岗位职责： 负责电信业务受理、营销、咨询服务、投诉处理。 2．岗位要求： 专科及以上学历；年龄23-35周岁；熟练使用计算机，普通话标准，喜欢和善于沟通。能吃苦敢跑片区，具备主动营销意识。 有销售经验优先，运营商工作或手机卖场类岗位经验优先。 3. 薪资待遇： 面谈跟班体验1天后公司面试通过，与浙江中通文博服务有限公司签订劳动合同，享受"五险一金"，前2个月，应发工资4000元／月，后期600＋底薪2500（有责）＋各类业务提成，熟练工平均薪资14万元以上。 福利待遇优，享受免费午餐、通信及交通补贴、节日福利（端午、中秋、春节等）、体检、短途游等福利。

工作时间：周末双休 8:30-17:30 薪酬福利： 1、薪酬收入：无责任底薪+丰厚提成+团队PK奖励+个人冠亚奖励 2、岗前带薪培训及在职提升培训 3、国家法定节假日 4、不定期组织聚餐+文化团建 5、缴纳五险 岗位职责： 1、通过微信、网络以及公司提供的客户资源开展渠道拓展与业务开发； 2、借助互联网平台进行产品销售及市场推广； 3、收集并分析同行业及竞品在网络上的相关信息与动态； 4、按要求完成既定销售目标。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、1年以上网络销售经验，具备网络或电话销售渠道经验者更佳； 3、掌握多种销售技巧，了解主流门户网站运作模式； 4、熟悉互联网环境，能熟练操作各类网络沟通工具及办公软件； 5、具备良好的沟通表达能力。

岗位职责： （1）推广公司指定的各类金融产品及证券相关业务； （2）利用公司提供的资源拓展新客户，推广股票AI智能工具及证券投资咨询服务，持续开展营销推广及相关活动； （3）维护现有销售渠道与存量客户关系，提供专业的股票咨询支持服务； （4）汇总市场动态与客户反馈，及时向客户传递公司发布的投资信息与资讯。 任职要求： （1）具备大专或以上学历，持有证券从业资格证者优先考虑； （2）了解金融市场基础知识，对证券行业有浓厚兴趣，有营销背景或银行等相关行业工作经验者优先； （3）表达能力良好，思维条理清晰，具备较强的执行能力，能够积极配合部门及公司的工作安排；

1. 客户拓展与需求洞察：依托泰康集团资源优势，积极开拓客户资源，深入挖掘客户在养老、健康及财富管理方面的全生命周期需求，提供专业化的养老规划咨询支持。 2. 个性化方案设计：整合泰康全国高端养老社区、医疗绿色通道、保险金融等全产业链资源，为客户制定涵盖保险配置、养老社区入住安排等在内的一站式、个性化养老解决方案。 3. 客户体验推动与转化：策划并带领客户实地参访泰康养老社区，参与各类养老主题活动，亲身体验医养融合服务，增强客户对泰康医养品牌的理解与认同。 4. 全程化客户服务：协助客户完成投保、保全、理赔及养老社区入住衔接等相关流程；定期进行客户回访，持续维护客户关系，及时响应并解决客户在养老规划与服务中的各类问题，提升服务满意度与客户黏性。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备老年服务管理、市场营销、金融投资、保险理财、医疗等相关背景或从业经验者优先考虑。 2. 认同泰康医养一体化战略方向及保险行业的长期价值，具备良好的职业操守与综合素质。 3. 身体健康、性格积极亲和，具有较强的进取意识、责任意识与学习能力，热衷于大健康与高品质养老服务事业。

一手房销售，二手房买卖

岗位职责: 1.执行各类销售工作，积极提升产品影响力与市场份额； 2.深入挖掘客户实际需求，提供专业建议与定制化方案； 3.持续维护并扩大客户网络，保持定期高效沟通； 4.参与制定及优化销售计划，确保销售目标顺利实现。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和团队合作意识； 2.对市场推广有强烈热情，能敏锐捕捉客户需求变化； 3.具备较强的应变能力，适应快节奏工作环境； 4.责任心强，具备自主驱动力并高效完成销售任务。

选择往往比努力更重要！当前金融行业正处红利阶段，入职半年实现买房买车目标的案例屡见不鲜，欢迎实地考察了解！ 高薪销售岗位 新人前两个月平均收入2万-5万：半年购车，一年置业不是梦 薪资待遇： 正常干：25k-35k 加油干：35k-50k 拼命干：10万以上（上不封顶） 1. 公司提供精准广告投放资源，客户意向明确。 2. 负责老客户关系维护，深度挖掘客户需求潜力。 3. 定期与合作客户保持沟通，打造稳定持久的合作关系。 【福利体系】 试用期新人平均月入2-3万，转正后3-5万； 每年开放3-4次晋升通道，内部竞聘，杜绝空降； 公司每日供应下午茶、水果及各类零食点心； 月度、年度抽奖活动丰富，苹果系列产品赢到手软； 薪资范围：25000-45000元/月 社保类型：五险一金 奖金补贴：绩效奖金，全勤奖，每月冠亚季军现金奖励，季度奖，年终奖，开单即享抽奖机会

杭州滨江区、上城区、余杭区、萧山区均设有办公点！！无需担心通勤距离问题！！实行师徒带教模式！！资深导师一对一指导新人！！每位新人都有机会快速成单！ 非房产销售岗位！！非房产销售！！服务对象为全杭州的高端写字楼及商业办公项目，主要对接企业决策人，曾合作辛巴、罗永浩、霸王茶姬等头部知名品牌。 拥有16年行业沉淀的全国性服务平台，专注为大型企业提供专业选址解决方案。 同时与高德地图、百度地图等多渠道达成战略合作，线上精准引流，系统化为客户资源分配。 【我们具备】 1、无责任底薪+高比例提成；新人平均综合收入8K以上，团队人员稳定，年度流失率仅18% 2、入职即缴纳六险一金，享受法定节假日及带薪休假制度 3、培训体系完善：覆盖从入职到晋升的全流程培养，师徒制全程护航 4、集团化运营大平台，业务网络遍布全国50个城市 5、定期开展远行·爱公益系列活动（涵盖环保、助学、帮扶等公益项目） 6、多元化的员工活动（篮球赛、台球赛、电竞比赛、跨企业联谊等定期组织） 7、积极向上的工作氛围，团队以95后为主（快乐工作是我们的核心理念），所有业务均为团队协作推进 8、晋升机制透明，每季度开放晋升通道（目前最年轻的经理为00年出生） 【岗位职责】 1、初期阶段通过陌生拜访、线上渠道（如抖音、小红书）等方式拓展客户，公司提供配套资源支持 2、根据客户对办公空间的具体需求制定个性化选址方案 3、协调时间并带领客户实地考察写字楼项目 4、结合客户意向，与业主方共同参与商务条件洽谈 5、持续跟进客户，做好后期回访与关系维护 【任职要求】 1、年龄20―30岁之间，具备半年以上销售工作经验 2、统招大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中），性别不限，市场营销类专业优先考虑 3、具备良好沟通能力，亲和力强，品行端正，形象气质佳 4、责任心强，富有工作热情，具备优秀的团队合作意识 5、缺乏目标感、仅抱着尝试心态、对销售工作无强烈意愿或赚钱动力者请勿投递（因公司注重人才储备，每位成员都将重点培养）