岗位职责: 1、通过电话、在线沟通、远程支持等方式响应客户咨询，指导客户完成操作，办理相关业务； 2、深入学习内容运营相关的专业知识与服务技巧，借助数据洞察优化产品体验及运营方案； 3、编制产品使用指南，并赴客户现场开展系统应用培训； 4、汇总客户在使用过程中遇到的问题及改进建议，及时向技术与业务团队传递反馈； 5、规范使用各类辅助工具，严格执行既定工作流程与操作标准； 6、以积极的服务态度和专业精神，持续维护公司优质的服务形象。 任职要求: 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、数据分析等相关专业优先考虑； 2、有客户服务或运营岗位工作经验，了解客户服务运作流程； 3、具备出色的沟通协调能力、数据分析能力以及问题处理能力； 4、熟练掌握办公软件及数据分析工具（如Excel、SQL等）； 5、具有良好的团队协作意识和服务导向，能适应一定强度的工作节奏。

为节约彼此时间，投递前请仔细阅读岗位信息哦~ 工作时间：11:30-20:30 准时下班，拒绝加班！ 无责底薪+招募提成+周度奖励！ 【说明】 岗位为招带分离模式，仅负责招募不负责带队，表现优异者可申请转岗至运营方向！ 主要招募渠道为线上，月度会员需自行开通，通过7天试岗后可享年费权益分配！ 【工作职责】 1. 通过线上渠道寻找并吸引潜力艺人主播加入 2. 负责与到访主播进行沟通面试及试镜安排 3. 对新主播初期直播情况进行跟进观察 4. 维持主播与公司间的良好互动关系 5. 配合完成上级安排的其他相关事务 【任职要求】 1. 年龄18~24岁（具备相关经验者条件可适当放宽） 2. 不限背景，欢迎应届毕业生及无经验者报名 3. 性格外向、情商在线，善于人际交流 4. 热衷于互联网新媒体领域 5. 拥有人力招聘经历者优先考虑 6. 熟悉抖音直播基础规则，有从业经历者优先 7. 具备行业人脉或掌握杭州本地主播资源者优先 工作地点位于杭州上城区CBD核心区域，周边配套齐全，交通便捷（距城星路地铁站D口步行约100米） 公司采用招带分离机制，新人统一从招募岗位起步，后期可根据发展情况转为运营岗，转岗后专职管理主播，不再承担招募任务！ 欢迎有志于直播行业的伙伴加入，共同成长进步~

工作内容： 1）前期在主管带领下学习项目洽谈、策划、推广及维护等基础运营事务，涵盖线下与线上运营模块，后期逐步深入运营管理与运营方案设计相关工作。 2）配合项目经理开展团队协作，协助运营合作商家，落实上级安排的各项任务，包含产品初期宣传推广及后续客户关系维护等工作。 工作要求： 1）无需经验，愿意学习，积极进取，能承受工作压力。 2）有责任感，心态乐观，作风正派。 3）具备较强的团队协作意识与沟通表达能力。 薪资待遇：试用期底薪5000+，（综合薪水）6000—8000元。 转正底薪6000+，综合收入8000以上。 晋升为主管后保底10000以上+额外管理奖金。 福利：节假日福利+旅游安排+团队建设+住宿支持+社保等。 月度、季度、年度激励活动：定期评选优秀员工，奖励多样丰厚。 培训体系：提供系统化培训计划，健全的培养机制，全程一对一指导，实行师徒带教模式，零基础也能快速上手。 晋升机制：每月、每季度均有考核晋升机会，成长速度快，发展通道畅通，具备独立负责项目的能力，职业上升空间广阔。

岗位职责： 1、负责店铺日常运营管理，包括商品上架下架、库存管理、活动申报及订单跟进处理； 2、监控销售数据与客户反馈，定期输出运营分析报告，并制定相应优化策略； 3、开发并维护优质达人合作关系，推进商务洽谈及实现订单转化目标； 4、创作高质量原创内容，涵盖产品开箱、测评推荐、种草文案及行业趋势解读等； 5、策划平台主题营销活动，结合热点提升内容曝光度与用户参与活跃度； 6、协同设计、客服、物流等相关部门，确保运营计划高效执行； 7、跟踪行业最新动态，提出具有前瞻性的运营创新建议。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，市场营销、电子商务、新媒体等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上得物平台运营经验，或有电商领域内容运营相关经历（需提供实际案例佐证）；

适合副业的社群运营助理，每天1小时即可，公司提供话术和培训，不卖货、，可长期合作，表现优秀有持续绩效奖励。 我们正在招募远程/副业社群运营助理，主要负责邀请体验用户入群、维护活跃、记录日常数据等。工作流程成熟，按模板执行即可，小白也能快速上手。适合想做副业、想提升收入、擅长社交或有一定人脉资源的人。公司提供一对一指导、模板话术、运营支持，。前期有协作津贴，后期按规模发放长期绩效激励。 岗位名称： 社群运营助理/用户增长合伙人（副业可做） 岗位职责： • 邀请体验用户加入线上社群（提供模板话术） • 按流程维护社群活跃（内容已有模板） • 协助统计社群数据并提交日报 • 执行公司安排的增长任务 • 参与线上培训，提升运营能力 任职要求： • 年龄22–48岁 • 有赚钱的欲望、愿按流程执行 • 微信好友较多或擅长社交者优先 • 可投入每天1–2小时 • 有销售/社群/推广经验优先，小白可培训 • 无不良记录、无诈骗相关历史 薪资结构： • 体验期提供协作津贴 • 正式期按负责的用户规模+绩效给予长期激励（历史案例仅为示例，不构成保证） • 公司提供培训、模板、日常支持， 岗位亮点： • 可远程、可副业、时间灵活 • 不卖货、不直播、 • 模板清晰，照做即可 • 有成熟线下支持团队与培训体系 • 长期可发展为运营主管/合伙人 工作时间： 每天1–2小时，自由安排 工作方式： 线上为主（可远程） • 本岗位不向求职者收取任何费用。 • 所有流程遵守国家法律法规及平台规则。 • 所有收益示例仅为历史案例，不构成未来收益承诺。 • 公司对虚假信息或违法行为保留处理权。

负责公司中台运营

需要招募几个来跟我学习AI人工智能的人，可以说是带徒弟，也可以说是招个助理，带着创业致富的，愿意吃的起苦，躬身入局，我不在乎你过去有多辉煌或者多不堪，你就是刚刚毕业的也都没事，我需要找的人是，积极向上，正能量，爱学习，敢拼，还有梦想的人。 现在想找几个有梦想、有冲劲的小伙伴，跟我一起学AI，一起创业，一起赚大钱！ 咱们这招的不是打工的，是一起闯江湖的兄弟！ -你是不是刚从学校出来，满腔热血却不知往哪儿洒？或者你已经在社会上摸爬滚打，却总觉得少了点什么？来吧，不管你过去怎样，只要你有梦想，有冲劲，愿意学习，这里就有你的一片天。 咱们要的是这样的你： -吃苦耐劳，积极向上，充满正能量，爱学习，敢拼，还有一颗不服输的心。 -如果你只想安安稳稳拿个固定工资，那咱们这可能不太适合你。咱们这，学的是技能，赚的是知识、财富和未来！ 你能学到啥？ -AI人工智能，私域运营，短视频矩阵...这些听起来高大上的东西，我教你怎么玩转它们，怎么用它们赚钱。 -咱们这的小伙伴们，一个个都是互联网上的好手，都是从0到1，再外面个个都是拿高薪，没有低于1万的，都是赚过百万的人。 咱们这的工作环境咋样？ -轻松愉快，但是得有一股子拼劲儿。咱们这没有闲人，每个人都得拼命学习，拼命成长。 关于钱的事儿，咱们得说清楚： -学好能力运营业绩说话，只要你肯干，肯学，肯拼，收入绝对让你满意。以前跟我的小伙伴，一个个都是赚得盆满钵满的，有照片，有视频，有证据，疫情3年后，我只想重新开始，再次启航，带一波新人。 最后，想说： -如果你不想一辈子只做个打工人，如果你想学真本事，想有一番作为，那就来加入我们团队一起奋斗吧！ -咱们一起学习，一起成长，一起赚钱，一起闯出个名堂！ 来吧，兄弟姐妹们，在这等你！ -加入咱们，你不仅能学到外面几十万学费都学不到的真本事，还能跟着我一起赚大钱，半年一年后，你可能就是那个让人羡慕的AI大咖，私域高手！ 咱们这，小团队，大能量！ -我们公司的定位目前就是AI超级个体，就像网上那些李老师，某老师，公司就3个人一年赚5000万纯利的，比一年做10亿公司销售额的利润其实还多，所以，未来是会出现很多超级个体公司，公司人不多，就几个人，但是个个都会变成超级精英，有能力，有钱，有智慧。 所以，我们公司就只想带18个人，目前就只还想招募面试2-3个就够了，也不想带人了，所以看到这里就是机会，自己把握哈，一起共创一年赚个几千万纯利润不是梦。咱们不搞那些虚的，就实实在在地赚钱，学本事。有多少能力赚多少钱，不设限，当你没有能力的时候要学会一个本事，就是选择对的人。 选择大于努力，尤其是年轻人！ -现在这个社会，选择对了，努力才有价值。加入咱们，选择AI，选择私域，选择未来的趋势，让你的努力更有价值，让你的人生更精彩！ 岗位职责： AIGC，不会可教 1、负责剪辑视频、发布图文到各大公域平台，如抖音、快手、视频号等； 2、会私聊、会发朋友圈、社群营销； 3、在线运营，引导客户下单购买AI私域课程，知识付费； 1、一年及以上经验优先，无经验的要爱学习，吃的起苦； 2、有一定的图文编辑能力，主要是朋友圈、群、和短视频内容 3、具备敏锐的用户思维，具有用户服务意识及用户服务能力，能主动了解用户的需求 4、双休 5.可接受应届毕业生

岗位职责： 1、负责场馆日常运营管理，确保服务流程顺畅及客户满意度； 2、策划并执行场馆内各类活动，提升场馆利用率和品牌影响力； 3、监控场馆运营数据，分析运营效果，提出改进建议； 4、协调内部资源，与外部合作方保持良好沟通，保障活动顺利进行； 5、关注行业动态，不断创新运营模式，优化用户体验。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类、市场营销或相关专业优先； 2、1年以上场馆运营或相关领域工作经验，有成功项目管理案例； 3、具备优秀的市场策划和活动策划能力，能独立完成方案制定； 4、具有较强的数据敏感度和分析能力，善于从数据中挖掘运营机会； 5、沟通协调能力佳，能够高效整合内外部资源，推动项目进展。

岗位职责: -小红书、抖音等平台的增长运营、引流公转私、活动策划 -经济类专硕考研学生招生、协调、规划、沟通 -经济类考研相关资料信息收集、整理、分析 -其他相关事务性工作 任职要求: -有经济学基础、考研、课程顾问、线上引流的经验之一者优先。 -认真负责，踏实细致，爱学习，乐于和学生打交道。 -有效率意识，熟练使用图文和excel排版、视频剪辑基础。 -有基本的网感。 工作时间： 早九晚六，双休，法定节假日（完全不能加班者勿扰） 晋升机制： 试用期为3个月，特别优秀可提前转正。试用-运营-运营总监/项目负责人。本岗位由老板直接带和培养，助力新加入的小伙伴成长和发展！ 岗位福利: 符合杭州政策性人才/租房补贴，社保医保，下午茶，次年年终奖，24个月后分红激励，业务增长强，人际关系简单，免费健身房，写字楼硬件设施好，周围食宿/购物方便。 PS.创业公司，介意勿扰。

岗位职责: 1.负责家居产品的日常运营与统筹管理 2.持续优化服务流程，提升用户满意度与体验感 3.协调各方内部资源，保障家居项目按期顺利推进 任职要求： 1.具备优秀的组织规划与协调推进能力 2.能够高效处理多项任务并保持工作质量 3.拥有良好的沟通技巧，善于团队协作与信息对接

详情来电话联系

银基一楼招聘 招：店长3名 招：销售20名 招：会计2名 招：仓管配货（10名） 招：打包发货2名 招：主播（招业务） 介绍茶水丰厚 艾晓泓

芭蒂娜品牌招聘 岗位：杭州督导，资深高销 地点：杭州武林银泰 薪资福利： 1、缴纳五险、生日福利、 节假日福利➕三倍底薪、 年终奖金、做满一年享受带薪年假、专业培训、晋升通道； 2、一年2季，免费4套工服； 3、武林银泰上班时间： 周一至周五：做一休一 周六至周日：早晚班 薪资结构： 员工：底薪➕餐补➕职级津贴➕提成➕奖金 综合薪资： 高销：1W-1.6W上不封顶 督导面议 应聘要求： 1、有同类型女装品牌销售经验。 2、性格开朗热情，有目标感，有狼性并且具有团队精神。 3、年龄：18-35周岁，形象气质佳，净身高160及以上。 联系人:燕子 （同步）

，传菜员，，身体健康，不用老板提供租房住宿。崇贤附近

有木工会做岛台的吗。

岗位职责： 1. 前期陪同导演、制片人勘景； 2. 拍摄时期不定期检查监督剧组工作情况； 3. 检查拍摄场地各种设备及环境状况； 4. 弹性工作，根据项目安排调整工作时间。 剧组拍摄时间不固定。 任职要求： 1. 情商高 2. 熟悉场地管理流程及注意事项； 3. 能适应不固定工作时间，具备一定抗压能力。

【核心目标】 为公司产品搭建“TikTok短视频+海外社媒+独立站”B端获客体系， 替代传统展会，直接获取海外采购商询盘。 【岗位职责】 1、海外社媒运营：负责TikTok、Facebook、LinkedIn等账号日常运营，策划工厂实拍、产品测评等短视频内容，提升公司IP曝光与B端客户互动 2、独立站优化：优化维护公司英文独立站（WordPress）内容架构，制定Google SEO策略，提升关键词排名与自然流量 3、获客转化：关注各渠道询盘数据，筛选高质量B端线索移交业务团队，定期复盘ROI并优化投放策略，确保B端客户线索稳定增长。 4、内容创作：结合公司产品特性，输出优质短视频脚本、产品文案及行业话题内容 【任职要求】 1、1-3年海外社媒运营或外贸数字营销经验，熟悉TikTok短视频逻辑与Google SEO基础 2、具备英文文案能力，能撰写社媒帖子及产品描述 3、熟练使用CapCut/剪映剪辑等，了解Google Analytics数据分析 4、有B2B制造业背景或轻纺、服装行业经验优先 公司背景介绍： 宁波中基进出口有限公司是宁波中基集团（浙江省头部外贸企业集团，深耕外贸20余年）旗下核心子公司， 我部门专注于服饰配饰、纺织轻纺类产品（手套、工装夹克、户外装备、促销品等）的海外B端市场拓展。 依托集团资源，公司年出口额近1亿美金，客户覆盖欧美、日本东南亚等地区的优质采购商（贸易商、品牌方、促销礼品商）。 当前，公司正全力推进**“TikTok/社媒短视频+独立站”**的线上获客转型， 亟需优秀人才加入，共同搭建高效的B端客户引流体系，助力海外业务实现“从展会依赖到线上精准获客”的升级。 【薪酬待遇】 我们提供高于行业平均水平的灵活薪酬结构（基础薪资+高比例绩效提成+年底奖金）， 其中绩效提成直接与社媒/独立站的获客效果（询盘量、转化订单额）绑定，多劳多得，充分体现“结果导向”的价值回报。 此外，还享有： 完善的五险一金+周末双休+法定节假日福利； 团队年轻化，氛围轻松，重视个人成长。 具体薪酬待遇可根据个人经验与能力面谈，我们尊重人才价值，愿与你共享公司转型发展的成果。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与转化率 3. 整理运营相关文档、报表及素材库，确保信息准确、归档规范、调用高效 4.配合跨部门协作，支持市场推广、产品上线及客户反馈收集等专项工作 5. 监控运营指标（如点击率、留存率、响应时效等），定期输出优化建议报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，细心负责，学习能力强 2. 有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3. 熟练使用Excel进行基础数据处理，会使用飞书、钉钉、微信公众号后台等常用工具 4. 具备基础文案撰写能力，能独立完成简单宣传物料或运营话术编写 5.适应快节奏工作，具备团队协作意识与主动解决问题的态度

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.支持跨部门协作，整理运营报表，优化流程执行效率 4.管理基础运营物料与供应商对接，保障资源及时到位 5.监控运营指标，定期输出分析简报，提出可行性优化建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.有运营相关实习或工作经验者优先，应届生亦可培养 3.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据敏感度 4.责任心强、细致耐心，能适应快节奏协作环境 5.对互联网/本地生活/电商等行业有一定了解者更佳

工作内容： - 执行具体的GEO优化策略，包括但不限于：创作内容利于AI抓取的内容、内容发布、优化内容的事实准确性、权威性、可引用性，以及调整页面元素以更好地被AI理解。 - 参与平台内容审核工作，把控内容质量与合规性，守护账号良好形象； - 账号数据统计与整理工作； 要求： - 在读学生，能保证至少4个月及以上实习时长，稳定到岗优先； - 工作认真负责，具备强烈的责任心，态度主动积极，执行力拉满； - 自带网感Buff，熟悉各主流平台调性，对热点敏感，同时具备一定的审美敏感度，能把握优质内容的核心。 你能收获：多平台运营实战经验、专业的运营指导、轻松友好的团队氛围，还有宝贵的职场成长经历～ 岗位有到公司实习和远程实习两个，主要招聘远程实习！手机、电脑都可以工作。

职位描述： （一）平台运营规划 1. 根据虚拟物品交易平台的定位与目标，制定全面的产品运营策略，包括但不限于用户增长、用户留存、订单增长等方面，确保平台运营符合市场需求和公司发展方向。 2. 定期评估运营策略的实施效果，结合数据分析结果和市场反馈，对运营策略进行优化和调整，保证平台在激烈的竞争环境中保持优势。 （二）用户运营 1. 负责平台用户的全生命周期管理。制定用户获取计划，通过线上线下渠道拓展新用户，如社交媒体推广、与游戏相关社区合作等，确保平台用户量持续增长。 2. 建立用户分层体系，针对不同类型用户（如新手玩家、资深玩家、职业代练等）制定个性化的运营方案，提高用户的活跃度和忠诚度。 3. 深入了解用户需求和痛点，通过用户调研、数据分析等手段，及时反馈给产品团队，推动平台功能优化和产品迭代，提升用户体验。 4. 搭建和运营用户社区，组织用户互动活动，如线上比赛、经验分享会等，营造良好的社区氛围，增强用户粘性。 （三）虚拟物品交易资源管理 1. 对平台的虚拟物品交易资源进行筛选、审核和管理，制定严格的虚拟物品交易商家入驻标准和考核机制，确保商家的服务质量和专业水平。 2. 监测虚拟物品交易状态和订单完成情况，及时处理交易过程中出现的问题，如纠纷调解、违规处理等，保障平台交易秩序。 （四）订单运营 1. 优化平台订单流程，从订单发布、交易到交付的整个环节，确保订单流转顺畅，提高订单处理效率。 2. 分析订单数据，包括订单类型、价格分布、完成时间等，挖掘订单增长潜力点，制定针对性的营销和运营策略，促进订单量和交易额的增长。 3. 处理订单相关的客户咨询和投诉，确保客户满意度达到较高水平，对于订单中出现的问题及时跟进解决，并总结经验教训，完善平台运营机制。 （五）数据与竞品分析 1. 搭建和完善平台运营数据体系，通过数据分析工具监测和分析平台关键数据指标，如用户注册量、活跃用户数、订单量、转化率等，为运营决策提供数据支持。 2. 关注行业竞品动态，定期对竞品进行分析，包括产品功能、运营策略、用户口碑等方面，总结竞品的优势和劣势，为平台的产品优化和运营策略调整提供参考依据。 职位要求： （一）教育背景 1. 本科及以上学历，市场营销、运营管理、游戏相关专业优先。 （二）工作经验 2. 具有3年以上互联网产品运营工作经验，有游戏相关平台运营经验者优先考虑。 （三）专业技能 1. 熟悉互联网产品运营流程，具备扎实的运营知识和技能，包括用户运营、活动运营、数据运营等。 2. 有较强的数据敏感度，能够熟练使用数据分析工具，如Excel、SQL等，对数据进行深入挖掘和分析。 3. 具备良好的文案撰写能力，能够独立撰写运营方案、活动文案等。 （四）综合能力 1. 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够与产品、技术、市场等多个部门有效沟通和协作。 2. 具有较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂的运营环境中快速处理各种问题。 3. 对游戏行业有深度了解，熟悉游戏玩家和虚拟物品交易群体的特点和需求，对虚拟物品交易市场有敏锐的洞察力。 （五）其他要求 1. 工作态度积极主动，有责任心，能够承受一定的工作压力，具备自我驱动能力和创新精神。

包吃包住交社保,员工食堂30-55岁学历不限性别不限工作经验不限薪资上不封顶大平台提点高社区驻点,看牙送礼品,邀约到医院 [岗位要求）1.在公司指定点位配合社区服务站做好口腔宣传; 2.接待有口腔咨询的客户,邀约到院; 3.年龄30-55岁（条件优秀者可放宽） 4.能吃苦耐劳,积极主动,能起早贪黑,不怕累; 5.做事麻利不拖拉,为人处事正直,有爱心,有贡献精神; 6,新老同事互相照顾,善于沟通,有上进心,责任心,一支团队一条心; 7.上班时间灵活,上班时间根据摆展点位人流量定！（需能接受早起） 8.所有员工可就近分配宣传点,全杭州都可增设宣传点位,上下班不需要跑公司打卡;（福利待遇）

岗位福利： 基本薪资面议+绩效奖金+工龄工资+生活津贴+带薪培训+伯乐奖+带薪年假+五险； 工作职责： 1、社群运营 负责用户社群（微信/其他平台）的搭建与日常维护，制定用户增长及互动运营策略； 策划并执行社群活动，撰写高转化率的互动内容，增强用户参与度与粘性； 及时响应社群成员咨询，收集用户反馈，持续优化运营方案。 2、内容创作 独立完成促销类海报设计（需具备基础图像处理能力，熟练操作PR/PS等软件）； 撰写适用于社群、朋友圈等场景的推广文案； 定期使用PPT整理并输出运营数据分析报告； 配合相关部门推进协作事项落地。 任职要求： 1、具备2年以上相关工作经验，有实际独立运营社群案例； 2、精通视频剪辑工具（如剪映/PR等），掌握基础作图软件，熟练运用PPT/Excel； 3、擅长文案撰写，能通过内容有效提升社群活跃水平

岗位职责： 1.统筹餐饮项目的整体运营规划与落地实施，提升品牌知名度与市场占有率； 2.研判行业发展趋势，制定精准营销方案，优化用户拉新与长期留存机制； 3.推动跨部门协同配合，保障线上线下的运营活动高效执行； 4.跟踪分析运营数据，动态调整策略以提高运营效能； 5.关注竞争对手动向，探索创新运营模式，巩固市场领先地位。 任职要求： 1.深入理解餐饮领域，拥有扎实的运营管理实战经验； 2.具备出色的项目统筹能力，可独立完成项目策划与推进； 3.熟练掌握数据分析方法，善于利用数据指导业务决策； 4.沟通协调能力强，具备良好的团队协作意识； 5.富有创新思维，能敏捷应对市场变化并及时响应。

项目简介： 此岗位将负责的项目名称是“同城会”，是专注于跨境电商行业教育培训领域的线下卖家交流圈子，通过沙龙活动、课程培训等形式，为亚马逊等跨境电商领域的卖家提供行业洞察、运营技能提升及圈层社交机会。 岗位职责： 1、主要协助运营同事的基础工作，包括市场调研、会员服务优化、课程上架等； 2、负责调研跨境电商行业优质内容发展、目标用户群体内容需求等。 3、协助策划同城会线下沙龙、培训课程等活动方案，撰写活动流程及执行脚本等； 4、协调内外部资源，对接讲师、嘉宾、场地供应商等，确保活动顺利落地； 5、负责活动现场执行，包括场地布置、物料安排、把控现场节奏及突发问题处理； 6、跟进活动后的总结复盘，收集并整理用户评价、课程满意度，输出改进建议报告。 任职要求： 1、正确的工作和社会价值观，良好的人际交往能力和沟通技巧，专业的职场工作行为表现； 2、热爱跨境电商行业并愿意长期专注发展；有亚马逊运营、用户运营、活动运营、课程培训相关的经验优先； 3、有半年以上的社会工作经验，有一定的英语听说读写能力； 4、性格外向、积极主动、工作细致、有责任心。 工作基本情况： 1、每周5天工作制，双休，周一至周五：9:00-12:00，13:30-18:30； 2、因该职位涉及周末会有组织线下沙龙活动/课程，周末需要支持活动的会务工作，可安排调休。请谨慎考虑！ 福利待遇： 1、社会保险：入职即购买五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，住房公积金等社保项目）； 2、无调薪时间限制，依照实际绩效灵活调薪、晋升并享有年终奖； 3、父母关怀：中国传统节日（端午、中秋、重阳、春节）节日慰问福利； 4、假期：依法享有国家规定的各种法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等有薪假期，入职正常工作满一年享有带薪年假。

1. 负责业务内容的审核工作，保障服务流程规范与质量达标 2. 解答客户疑问，及时提供专业、高效的协助支持 3. 具备优秀的表达能力与主动服务意识 4. 熟悉审核类工具及系统操作，能快速上手相关平台 5. 工作态度积极，适应高强度、快节奏的工作模式 岗位福利: 1. 年终奖+绩效奖金+保底薪资 2. 员工享有固定年度分红权益 3. 每周一、三、五提供下午茶水果 4. 每日随机发放激励性红包奖励 5. 法定节假日按规定正常休息

【岗位职责】 1.负责产品的日常运营、市场宣传、用户维护及数据整理分析，提升产品影响力与用户活跃度。 2.结合市场动态制定营销方案与推广策略，并统筹团队执行与日常管理。 3.后期参与公司整体运营体系的规划与管理工作。 【任职资格】 欢迎应届毕业生投递，注重实际能力而非单一学历背景，自信且有潜力者优先考虑。 晋升通道：普通员工→组长→主管→副经理→经理 （每季度组织晋升考核，成长空间大，晋升周期短） 1、试用期薪资5000元，转正后6000元+提成+绩效奖金，公司统一安排住宿 2、严格执行国家法定节假日制度，享受带薪年假及相关休假政策 3、节日关怀福利齐全，端午节、中秋节、春节等传统节日均发放节日礼品

岗位职责： 1、负责账号交易平台上各类游戏产品买卖双方全链路、全场景的运营管理，深入挖掘该品类用户的实际需求与痛点，优化商品供给结构，协同商家资源，设计业务流程，策划并执行运营活动，推动品类订单规模与商业收益持续增长 2、持续跟踪并分析平台内该游戏品类的运营数据，基于数据洞察驱动流量获取、商品导购、支付转化及履约环节的全流程转化率提升 3、整合公司内部与外部相关资源，制定有效的品类运营策略，并推进各项策略高效实施与落地 4、关注所辖游戏产品的市场变化，掌握行业前沿动态，及时调整和优化现有运营策略以应对市场变化 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上游戏运营工作经验，熟悉游戏行业的基本逻辑与运作方式，了解MOBA/MMO/FPS/大逃杀等主流游戏类型的核心玩法（至少精通其中一类，需为深度玩家，对游戏有强烈热爱）、商业模式及目标用户特征 2、熟练使用数据分析工具，能够独立进行趋势判断与问题诊断，精准识别关键瓶颈，并制定有效对策以优化核心数据指标，提升整体运营效能 3、拥有较扎实的运营实践经验，具备一定的市场思维，可独立提出可行的运营解决方案并推动执行落地 4、具备良好的跨部门协作意识与实战经验，能高效协调内外部资源，助力业务目标达成 试用期岗位目标： 1、所负责游戏品类成品号完结订单量较Q1环比增长10% 2、所负责游戏品类成品号上架量较Q1环比增长10% 3、按时高质量完成上级交办的其他工作任务，工作进度与成果达到主管的基本要求

我们是品牌方 岗位职责： 1. 负责小红书平台的内容策略规划，主导达人种草投放，对品牌新品的销售转化及品牌曝光度负责； 2. 运营管理小红书账号，深入洞察用户需求，收集并整理用户反馈，持续分析用户行为与偏好； 3. 统筹团队完成优质KOL、KOC资源的挖掘与合作沟通，建立稳定高效的达人合作网络； 4. 根据品牌阶段性目标精准匹配合适的达人资源，并推动项目高效落地执行，对投放ROI负责。 岗位要求： 1. 具备2年以上小红书运营实战经验，有在保健品、食品、美妆、个护类目实现全链路运营成功案例者优先； 2. 熟练掌握数据分析技能，能对日常运营数据进行月度复盘与深度拆解，具备流量运营与整体操盘思维，可根据销售表现及时优化品类与产品策略； 3. 能输出可落地的单品推广方案和爆款孵化路径，具备从0到1打造热销产品的实操经验者优先； 4. 对行业动态保持高度敏感，善于知识迁移，执行力强，抗压能力出色，工作积极主动且结果导向

岗位描述 1.负责公司在全球出境游日历房业务用户运营，熟悉供给分层、权益分层、C端链路设计和承接优化，通过与属地团队联合营销，拓展酒店品牌营销合作，提高飞猪用户交易规模。 2.基于旅行热门地，节假日等特征，配合人群特征（都市白领、亲子、差旅等人群）进行场景化运营及打造营销热点，提升用户承接效率。 3.洞察全球目的地旅游市场，围绕各个目的地酒店供应链、定价、淡旺季制定促销策略，通过组织流量资源帮助侧拿回更好的供给折扣。 4.具备敏锐的商业sense，能将平台用户忠诚度玩法跟商家及行业的用户成长运营结合，在供给、权益、玩法上深层次联动。 岗位要求 1.5年及以上供应链运营、商品运营相关经验，或有独立完整设计过的用增运营全链路机制或多平台的用增经验，有成功案例的代表作。 2.对于营销玩法、权益补贴工具有过运营经验的，对价格补贴策略、选品机制熟悉的优先。 3.有较强的数据能力，对供应链有运营经验，擅长分析供应链结构，洞察出境旅游场景的用户预订行为和促销机会。 4.有较强的突破性、善于整合内外部资源，找到多方共赢的机会点。