运营助理 薪资5-6k /月 【岗位职责】 1. 处理平台订单、物流、售後等的问题和第三方运营沟通 2. 日常数据表格的登记以及跟进, 各平台费用核对与校验工作 3. 协助推进运营需求落地 4. 更新公司系統數據和供应链數據管理   【任职资格】 1.大专及以上学历，英语作为工作语言； 2. 有互联网行业运营工作经验优先； 3.细心，执行力强，沟通能力强； 4.熟悉使用ERP & Excel 系統 外企！双休！工作环境氛围很nice～可以看到西湖 会有各种补助，五险一金，有自助茶水咖啡机，带微波炉冰箱～可以带饭 欢迎加入我们

岗位职责 1、负责公司合作代运营的酒店、民宿在日常运营中的对接与协调工作 2、负责酒店、民宿在携程、美团、途家等OTA平台的信息维护、数据监控及各服务平台的市场动态分析 3、提升各渠道的曝光率与服务评分，优化整体运营表现 4、针对运营过程中出现的问题制定应对策略并推动落地改善 5、持续跟踪客户服务进度，确保各项服务高效执行，切实解决客户实际需求 任职要求： 学历背景：大专及以上学历，旅游管理、电子商务、市场营销、统计学等相关专业优先 经验要求：欢迎优秀应届毕业生，有1年以内OTA运营、电商运营或旅游/酒店行业相关经验者优先；具备OTA平台实习经历或后台操作能力者加分 核心素质： 沟通协作：具备良好的内外部沟通协调能力，能高效整合多方资源推进工作 结果导向：关注流量、转化等核心指标，对目标达成具有强烈责任心，以数据结果驱动工作优化 细节与抗压：工作细致认真，能胜任高强度重复性任务，适应多线程、快节奏工作环境 学习能力：能快速理解并掌握OTA平台规则更新及新运营方法 福利待遇： 薪资保障：底薪 + 绩效奖励 + 提成，提供公开透明的薪酬增长机制 基础福利：五险、带薪年假、法定节假日、生日福利、团建活动、下午茶、节日礼品 成长支持：系统化培训（涵盖平台规则、数据分析、活动策划）、资深导师一对一指导、明确晋升路径（运营助理→专员→主管→经理）

【工作内容】 -负责接待来访客户，进行现场引导与讲解，展现公司良好风貌。 -协助开展公司各类会议及活动的筹备工作，如场地安排、现场支持等事务。 -执行企业客户回访任务，及时掌握客户最新动态与需求。 -负责场地内设备的日常管理与维护，确保正常运行，并定期完成清点核查。 -保持所辖区域环境干净整齐，营造优良的办公与接待氛围。 -按要求落实上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 -具备较强的责任意识、理解能力、服务意识及沟通协调能力； -熟练使用计算机办公软件，具有一定文字表达能力； -能够独立开展工作，应对突发情况时反应灵活、处理得当； -身高1米62以上 工作时间：9：00-18：00双休 有党群空间相关工作经验者优先

【招兵买马｜不招员工，只寻战友】 如果你还想在AI时代翻身，请认真看完这段话—— 这是我们创始人一字一句亲手写给你的邀请函。 --- 我是谁？ ·两家科技公司创始人，深耕互联网25年 ·微软官方认证AI导师，多本畅销书作者 ·曾助力1000+企业成长，学员累计超10万+ ·过去带出上千位年薪百万的普通人，疫情三年团队解散，如今我决定：从AI革命开始，重新出发！ --- 我们在做什么？ 专注【AI应用培训+私域运营+数字化业务+短视频直播矩阵】 我们有自己的AISaaS系统、数字化工具，不玩虚的，只干落地能赚钱的事。 未来属于“超级个体”——就像那些一个团队三五人，一年创造数千万利润的案例。 我们要培养的，正是这样能独立操盘、全面盈利的新一代运营高手。 --- 我要找什么样的人？ 吃苦耐劳，积极向上，有冲劲、有梦想 爱学习、敢拼、不服输，愿意躬身入局 不满足于死工资，渴望靠真本事翻身 如果你只想安稳上班，这里可能不适合你。 但如果你愿意拼命成长，我能给你： --- 跟着我，你能学到什么？ ·AI人工智能实战：从工具使用到商业变现，一步步教你用AI提升效率、创造收入 ·私域运营体系：搭建流量池、打造闭环转化，让每个粉丝都为你增值 ·数字化商城与短视频直播：从0到1打造盈利账号，掌握流量与销量的核心逻辑 ·全套运营系统支持：工具、方法、资源全程赋能，你只需专注学习和执行 两个月入门，三个月成手。 目前团队里多数人从零起步，跟满三个月后，个个成为能独当一面的运营高手。 过去他们有人月入不过万，如今团队里年入百万者不在少数。 真实案例：95后徒弟跟学一年，买车存款突破百万——有图有视频，可验真实。 --- 我们是什么样的团队？ ·氛围轻松愉快，但绝不懈怠——这里没有闲人，只有拼命学习和成长的人 ·自由不散漫，结果说话，业绩定收入 ·全程一对一传帮带，我从头教你，直到你会为止 --- 关于回报，坦诚相告： 我们不谈固定工资，只谈能力提升和业绩分成。 只要你肯学、肯干、肯拼，收入上不封顶。 过去我能带出成千上百个年入百万的普通人，今天，我同样有信心带你实现突破。 这一切，。 只收愿意并肩作战、敢拼到底的人。 --- 谁可以来？ ·应届毕业生（18岁以上） ·创业失败想重启的人 ·对未来有野心、不想一辈子打工的人 ·年龄18–49岁（超过49岁可开放兼职合作） --- 最后几句真心话： 人生很快，40岁以后机会越来越少。 你若不想一辈子平庸，想抓住AI这波浪潮； 若你还有梦、还敢拼，还有一颗不甘的心—— 那么我伸出手，等你伸出手。 选择大于努力。 今天你选AI，选私域，选短视频与数字化，就是选择未来10年最有前景的赛道。 加入我们，等于选择了一个全力托举你的导师、一套实战赚钱的本事、一群并肩作战的兄弟。 公司位置有限，现已爆满。 仅开放少量面试名额，需提前预约。 如果你已看到这里，说明你心里还有火。 那就别犹豫，主动联系我，约个时间见面聊。 我们一起学习、成长、赚钱、闯出名堂！ 我在这里，等你并肩。 --- 仅限真心想改变者→私信预约面试 不招旁观者，只寻实干家。 机会就在眼前，伸手抓住，或许半年后的你，已是别人羡慕的AI大咖、私域高手、运营专家。 普通人翻身，不需要神话，只需要： 对的选择+对的老师+全力以赴的自己。

福利待遇： 1、公司为员工提供免费宿舍（位置合理，交通方便，空调，洗衣机，热水器等设备齐全。）2、薪资：基本薪资3500+高提成+补贴+奖金=5000---8000 转正后4500+绩效奖金+补助+全勤奖=5000-8000； 3、带薪系统培训（公司注重人才的挖掘与培养，一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有公司资深主管一对一指导） 4、表现优异者每年可参加2-4次集团会议和国内外旅游培训 5、重点：工作满三个月享有年底分红，年终奖。 职位描述： 1、熟悉企业文化.部门运作流程.运营经营理念. 2、协助主管完成运营目标和收单维护. 3、收集数据，数据分析、制订运营计划。 4、和银行合作，熟悉线上线下业务，对客户进行针对性指导。 岗位要求： 1、专科以上学历、有良好的学习习惯。 2、有良好的沟通能力及人际关系。 3、为人和善，愿意帮助人，有良好的同队精神. 晋升发展平台： 1、公司提供公开人才晋升机制，及人才培养发展计划（岗前和在岗培训都有人带） 2、公司定期提供主管岗位竟聘选拔，为员工提供更广阔发展空间（公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、沟通基础知识、公司产品讲解、技能技巧）。 职位福利： 包住、带薪年假、绩效奖金、五险一金 ------------------

工作内容： 1．向客户展示产品功能，及时掌握市场动态，参与制定产品市场推广策略。 2．协助完善产品相关专业知识及市场推广技能体系。 3．深入理解用户需求，收集用户意见，分析用户行为与使用习惯，推动产品持续优化升级。 4．在团队中协助跟进已上线产品的项目执行与落地。 薪资待遇：6000运营助理＋包住＋带薪休假 福利：节假日福利+旅游度假+团建活动+住宿+社保等。 月度，季度，年度激励活动：评选月，季，年度优秀员工奖品丰富。 培训体系：系统培训计划，完善培训机制，良好的1对1全程辅导，师徒制培训机制，小白也可以上手无忧。 晋升：每个月，每个季度有一次考核晋升，快速的成长和发展机会，有机会独当一面负责项目，发展空间大，晋升机会多。

实习经历：具备新零售、销售等相关领域实习背景，有校园创业经验者优先 性格特质：积极乐观、抗压能力强、品行端正、富有进取心、愿意分享协作 态度能力：具备商业洞察力、目标导向明确、应变灵活、善于分析思考、对数据敏感 待遇：120元/天，额外提供餐补，实习周期3个月，每周双休；表现优异者毕业后可内部转岗为管培生，月薪7500元

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5. 配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3. 学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4. 有电商或本地生活类运营实习经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

注 ：单休，期望双休、无法立即到岗者勿扰！本岗位不接收3个月以内短期实习！ 【福利待遇】 1、薪资结构：基本工资3500元+绩效奖金+补贴+全勤奖，综合收入4000-6000元； 2、现金激励：工作满三个月可享年终奖励，表现优异者有机会获得周度/月度/季度奖金； 3、免费提供配备齐全的员工宿舍，生活设施完善，步行即可到达公司； 4、定期组织团队建设活动（如生日聚会、项目庆祝、公司旅游、体育竞赛等）； 5、享有全国各分公司轮岗学习机会，所有管理岗位均从内部选拔培养，晋升机制公开透明，新员工享受带薪岗前培训，并安排专人指导。 【岗位要求】 1、面向2025年毕业及2026届在读实习生，学历要求大专及以上； 2、身体健康，无重大病史，无不良生活习惯； 3、具备良好沟通能力，性格亲和，工作态度积极主动，乐观向上，具有敏锐的观察与理解能力； 4、能承受一定工作压力，作风严谨踏实，品行端正，责任心强，具备良好的协作意识和团队精神。 【岗位职责】 公司将提供运营、人事、财务、管理方向的系统实训： 1. 第一阶段：依托国家银行合作背景，在运营部主管指导下学习完整运营流程（包括合规操作、报价管理、订单处理、回款跟进）； 2. 第二阶段：跟随团队运营主管学习团队管理实务，承担1-2名成员的带教与成长规划，为后续管理岗位储备能力； 3. 第三阶段：轮岗至人事与财务部门，学习人事行政及财税管理体系。 晋升路径：实习生—助理—主管—高管—部门负责人 郑重承诺：企业直招，全程不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。正式录用后统一安排员工住宿，致力于为员工打造稳定成长平台与发展空间。

抖音号运营操作

负责超市小件酒水配送 1小时40!!， 8小时:300~500， 月薪:9000＋ 老板年轻事儿少 团队氛围好工作简单 没有勾心斗角 当天入职安排吃住 就近安排工作 全城覆盖！

工资可一日一结、每日薪资不低于300， 1小时：30-50，8小时:300-500、周薪:2100-3000 工作时间自由 薪资可日结、周结!!! 提供住、无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职，有人带 有意向联系我，24小时全天在线哦!

坐班；不压工资；可预支工资，不穿防尘服，短期工也可以；人走账期，免费用入职 【主要岗位】 普工、操作工，包装工，质检，扫描，贴标签等简单易上手 【薪资待遇】 1、小时工28/小时包吃包住 月收入7000-8500可长期做 2、正式工:早8晚8，综合工资每月7500-8500以上，加班越多，工资越高 3、工作时间:每周6天10小时制，平时加班1.5倍，周六日2倍，节假日3倍 【薪资发放】 每月10号发工资，不压工资，人走账清，可现金可打卡。 【福利待遇】 1、零费用入职!一旦入职，衣食无忧! 2、住宿:公寓式宿舍;配备空调、电视、洗衣 机、WiFi、24小时热水供应: 3、吃饭:提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择 4、休假:员工享受法定节假日。婚假、丧假、产带薪年假等 5、公司人性化管理，可预支 【招聘要求】 男女不限，16-48周岁 身体健康即可入职！

招5个小工帮忙送货。东西不重接受新手， 300-500一天，工资可日结周结月结，一直有活干， 无需搬运，提供吃住，要的抓紧时间联系我

工资可一日一结、每日薪资不低于300， 1小时：30-50，8小时:300-500、周薪:2100-3000 工作时间自由 薪资可日结、周结!!! 提供住、无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职，有人带 有意向联系我，24小时全天在线哦!

1. 精益管理实施支持：协助拟定并落实公司精益管理推进方案，配合开展精益改进工作，跟进执行进度，汇总实施过程中的问题并及时反馈。 2. 运营流程梳理优化：对各业务环节流程进行系统梳理，识别流程中存在的浪费与瓶颈环节，提出精益优化建议，协助推动优化措施落地，并验证改善成效。 3. 数据管理与分析：负责收集、整理和分析精益相关数据（如效率指标、客户投诉、成本支出、流程周期等），编制数据分析报告，为持续改进提供数据依据。 4. 改善项目协调推进：协助管理精益改善项目的全过程，记录项目进展、问题及应对措施，保障项目按计划完成，总结成果经验并推动复制应用。 岗位任职要求 1. 基本条件：大专及以上学历，工商管理、运营管理、工业工程、精益管理等相关专业优先；具备1-2年精益管理或运营支持工作经验，有制造业或服务业精益推行经验者优先，优秀应届毕业生可适当放宽条件。 2. 专业技能：具备基础的数据采集、处理与分析能力，能熟练使用Excel、WPS等工具进行数据统计与报表制作，掌握PPT汇报制作者优先；能够接受阶段性跨部门协作任务，积极配合完成各类精益专项工作。

岗位职责： 1. 配合负责人完成日常及周度项目巡查、专项检查，并汇总整理检查中发现的问题清单。 2. 协助开展公司会议的筹备与组织，编制会议纪要，跟进督办任务并推动执行落地。 3. 协助推进标准化管理体系及相关精细化管理制度的实施与执行。 4. 负责运营类文件、巡检记录、整改资料、合同沟通材料的收集、归类、归档与管理。 任职要求： 1. 工程类相关专业背景，具备品质管控相关工作经验。 2. 拥有1-3年房地产项目运营或计划管理经历，了解项目开发全流程。 3. 熟练操作Project、Excel等办公软件，具备良好的数据处理与逻辑分析能力。 4. 具备跨项目现场及公司各部门间的协调能力，能够承担多线对接工作。

1、梳理流量； 2、分发流量； 3、跟进线索转换；

工作职责 1. 负责小红书、抖音等主流社交平台的内容更新与日常管理，保障内容准时、合规发布。 2. 配合开展账号基础运营事务，如回复评论、互动维护等，增强用户活跃度与粘性。

岗位职责： 1、负责美团、饿了么、京东等第三方商城的线上日常运营，涵盖商品优化、平台活动策划及落地执行等工作 2、协调平台内外部对接事务，提升线上销售业绩 3、制定并实施运营推广方案，持续优化各关键数据指标 4、完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1、具备2年以上相同岗位工作经验，拥有连锁品牌线上运营背景者优先考虑 2、具备较强的沟通协调能力，以及良好的应变能力和计划执行能力 期待你的加入 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、节日福利、通讯补助

岗位职责: 1. 全渠道策略制定与落地： ● 统筹线上（天猫/京东/抖音/小红书等）与线下（经销商、露营营地、户外门店）营销方案，打造爆款产品与品牌声量； ● 策划社群运营、活动体系（如微信/会员群），通过用户互动提升复购与口碑。 2. 从创意到执行的闭环管理： ● 独立策划营销活动（如新品发布会、跨界联名、户外主题事件），并跟进设计、媒介、渠道等全流程执行； ● 制作高转化内容（产品视频、种草文案、海报等），优化投放效果与ROI。 3. 数据驱动与快速迭代： ● 通过数据监测（如流量、转化、用户反馈）优化策略，每周/月输出复盘报告； ● 快速响应市场变化，测试并落地创新营销玩法（如直播带货、私域裂变等）。 4. 品牌资产建设： ● 管理品牌视觉体系与核心话术，维护官网及社交自媒体账号调性； ● 参与产品定义，将用户洞察转化为营销卖点。 任职要求: 1. 实战经验： ● 3年以上品牌营销经验，熟悉线上与线下渠道管理，有户外/小家电/消费电子行业经验优先； ● 有从0到1操盘项目经验，能独立负责千万级GMV活动者加分。 2. 核心能力： ● 多面手思维：既能写文案、拍短视频，也能谈客户、盯执行； ● 资源整合力：擅长搭建媒体/KOL/经销商资源网络，推动合作落地； ● 数据敏感度：会用Excel/Google Analytics等工具分析并优化投放效果。 3. 初创者特质： ● 皮实抗压能力强，能适应多线程工作，接受偶尔出差； ● 自驱力强，对结果负责，具备创业者心态； ● 学习能力强，能快速掌握AI工具或新营销趋势。 岗位福利 初创核心4-5人团队+人人持股 薪资+项目分红：底薪+项目达成奖金； 成长机会：未来可成为核心创业团队，直接参与未来更多项目； 工作与生活平衡：结果导向，灵活安排工作时间；

岗位职责： 1.负责AICoding产品社区的用户增长与活跃度运营：制定并落地AICoding产品社区的发展路径与增长方案，推动用户数量持续扩大，提升社区互动频率与用户参与深度。 2.搭建全球化开发者生态合作网络：发掘潜在合作契机，发展并维系与核心开发者社群、技术意见领袖、专业机构及战略伙伴的长期协作关系。整合多方资源与渠道，增强产品在国际开发群体中的认知度与覆盖率。 3.构建系统化技术内容传播体系：主导高质量技术内容（包括技术文章、实操教程、应用案例、教学视频等）的策划与推广，帮助开发者高效掌握工具、提升开发能力。统筹运营全球社交媒体平台及内容分发渠道，提升内容传播广度与精准度，强化产品的技术品牌价值。 4.推动用户反馈与产品迭代联动：建立完善的技术支持响应机制与用户沟通流程，保障开发者使用体验流畅。具备市场趋势判断与竞品动态分析能力，为产品优化提供有效输入。 任职要求： 1.基础资质： ○计算机科学、信息技术或相近专业本科及以上学历。 ○具备优秀的英语表达能力及英文书面材料撰写能力。 ○3年以上面向全球开发者社区的运营、生态建设或开发者关系管理相关工作经验。 2.核心能力与经验： ○开发者生态资源积累：在国际开发者社区、技术组织及技术达人领域拥有丰富的合作资源，具备持续开拓与关系维护的能力。 ○技术理解能力：熟悉软件开发全流程及主流技术框架（如Python/Java/JavaScript等），能与技术人员进行深入、专业的交流。 ○熟悉AI编程类工具：对AI辅助编码产品（如Cursor、GitHubCopilot、Windsurf等）有实际使用经验与深刻认知，具备敏锐的产品评估视角，可准确识别其亮点与改进空间。 3.数据驱动决策能力： ○掌握数据分析方法，能熟练通过数据监测社区运行状态与内容效果，基于数据结果调整运营策略与资源配置，实现持续优化。

楼层运送工作地址:拱墅区平安桥邵逸夫医院大运河院区8：00-17:003300送病人检查、推病床、推轮椅、送标本，送病人检查、推病床、推轮椅、送标本55岁左右

岗位职责： 1、负责小程序用户增长目标的规划与执行（如DAU、GMV、留存率），制定分阶段增长策略（如RFM模型），搭建从获客到转化的全链路增长体系，并对最终增长效果负责； 2、依托公司现有用户流量池、商品结构、会员机制及权益设计，提升用户LTV（生命周期价值），推动用户由单品类消费向多品类复购转化； 3、搭建百万级C端用户生命周期管理框架，推进私域流量池的构建与精细化运营，制定沉默用户唤醒方案，建立完善的用户标签系统，支持个性化内容推送（如活动弹窗、推荐信息、唤醒通知等）； 4、主导企业微信、社群、小程序、公众号与CRM系统的整合运营，设计自动化SOP流程，实现用户沉淀与创新裂变模式（如拼团、红包激励等）； 5、开拓外部合作渠道（如信息流投放、KOL联动等），持续优化CAC与ROI等核心成本收益指标； 6、建设用户增长数据看板，跟踪关键运营指标（如注册率、转化率、流失率、复购率等），及时识别问题并调整策略； 7、基于用户行为数据分析挖掘潜在增长机会（如高频使用场景激活），推动产品功能优化，协同产品与技术团队开发增长工具，保障运营动作高效落地； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，985/211院校优先，专业方向为市场营销、统计学、计算机或相关数据领域者优先； 2、具备5年以上用户运营经验，其中至少2年团队管理经历，有团队组建、KPI设定及跨部门协作经验者优先； 3、拥有自营电商、快消品、出行等领域2C用户运营背景，具备千万级私域用户运营或新媒体运营经验者优先； 4、熟悉AB测试方法论，熟练使用SQL/BI工具及CDP系统（如神策、GrowingIO），具备公域引流（直播/信息流广告）与私域裂变闭环设计能力； 5、精通企业微信、微信社群、小程序、公众号及CRM工具的应用与运营逻辑； 6、具备深度用户价值挖掘能力、增长体系搭建能力、场景化运营思维、行为数据解读能力以及商业化闭环运作能力；

招临时工5名，靠谱的，打酱油的勿扰，280-300一天，早八晚九，可以做一个月振兴东路90号卫生院对面

岗位职责： 1、结合直播需求与品牌企划，制定主题创意及落地方案，并推动实施； 2、主导品牌大型事件的整合营销策划与执行，统筹数字端品牌活动及广告投放，完成项目从策划、落地到复盘的全流程管理； 3、管理抖音中台团队，统筹策略规划与执行推进，协同内部多部门协作，包括投放、内容、KOL、视觉团队及外部供应商的项目对接； 4、依据年度市场方向拓展IP联名或跨界合作机会，主导商务沟通并联动团队策划配套宣传主题与执行方案； 5、将策划方案转化为可操作的执行计划，全程跟进项目节点与执行细节，确保项目高效推进； 6、紧跟平台运营节奏，积极参与平台级活动，争取资源支持与曝光机会。 任职要求： 1、具备3年以上相关领域工作经验，拥有丰富的项目统筹与管理能力； 2、执行力强，具备优秀的沟通协调能力与清晰的逻辑思维； 3、思维活跃，富有创意，熟悉新媒体视频平台、直播生态及网络流行文化，有相关内容敏感度者优先； 4、熟悉抖音、微博、B站、小红书等主流社交平台运营规则，具备成功运营案例者优先。

岗位职责： 1. 负责综艺IP的Social传播整体策划（涵盖预热期热度铺垫、热播期话题引爆、长尾期内容沉淀），制定分阶段传播方案及预算规划； 2. 统筹微博、抖音、小红书等社交平台，整合新闻稿、户外广告、KOL/KOC资源，构建多维度传播体系； 3. 实时监控节目热点内容（如艺人出圈瞬间、网络热议话题），策划即时传播素材，助力热搜上榜； 4. 主导创意头脑风暴，策划事件营销活动（如品牌专属挑战赛、明星联动UGC玩法），实现破圈传播效果； 5. 围绕节目内植入元素（如品牌曝光、嘉宾互动场景），挖掘可延展的创意传播切入点（如高光片段二次创作与病毒式扩散）； 6. 实时监测传播表现（热搜位次、互动数据、舆论走向），灵活优化内容输出与投放策略； 7. 拆解各平台传播数据，迭代内容形态与渠道组合策略； 8. 协助项目经理完成结案汇报，量化传播成果（曝光量、互动率、转化效果），总结优化路径。 任职要求： 1. 具备1-3年Social传播/娱乐营销/数字营销相关经验，有成功操盘综艺项目或品牌整合营销案例者优先； 2. 熟悉主流社交媒体平台（微博、抖音、小红书、B站等）传播机制与运营规则； 3. 掌握舆情监测工具及数据分析工具的使用； 4. 具备独立撰写提案（PPT）的能力； 5. 敏锐捕捉节目与社会热点，能快速转化为有效传播契机； 6. 擅长将核心创意转化为可执行的传播动作（如话题设计、KOL分级投放）； 7. 具备良好的跨团队协作能力，能高效统筹内外部资源推进项目落地。

公司简介： 2024年于杭州正式成立“中国工艺美术学会纹样研发中心”，是一家覆盖文化内容传播、纹样IP创新设计、数字影像与科技展陈的内容创新平台型公司。已先后为政府文旅、商业地产、品牌客户提供各类基于纹样美学复兴的优质内容整合服务。 工作地点：杭州西湖区IN77 C区4楼 纹样博物馆 是我司名下纹样公司 工作时间 早班/晚班，做六休一 我们正在寻找一位对本地生活充满热情、精通主流平台运营的“操盘手”。你将全面负责我们线下展览/体验店在大众点评、抖音、小红书等平台的内容生态搭建与推广，直接对店铺的线上口碑、品牌声量和客流量负责。 注：该岗位是我司名下纹样公司店铺运营主管 你的核心职责： 1. 平台账号全面运营： · 独立运营及管理公司在大众点评、抖音、小红书的官方账号，制定并执行月度/季度内容规划与推广策略。 · 负责店铺在以上平台的商家后台管理，包括但不限于门店信息维护、POI页面优化、商品/团购套餐上架、价格策略调整等。 2. 内容策划与创作： · 结合展览主题和店铺特色，策划高互动性的内容（图文、短视频、直播等），挖掘爆款选题，提升内容曝光与用户粘性。 · 撰写有吸引力的文案，拍摄和编辑高质量图片/短视频，全方位展示展览亮点和顾客体验。 3. 本地生活推广与引流： · 精通抖音团购、大众点评套餐等本地生活产品的推广逻辑，能有效利用平台工具（如DOU+、信息流广告等）进行精准投放，提升ROI。 · 策划并执行线上促销活动（如新品上线、节日活动、话题挑战等），直接拉动线上销售与到店转化。 4. 达人合作与口碑管理： · 拓展并维护本地生活领域的KOL/KOC资源，通过达人探店、内容合作等方式，构建店铺的线上口碑矩阵。 · 监控并回复各平台用户评论与私信，维护品牌形象，处理潜在舆情，提升客户满意度。 5. 数据分析与优化： · 每日监控各平台核心数据（浏览量、互动量、团购销量、到店核销率等），定期输出运营分析报告。 · 基于数据反馈，快速调整内容策略与推广方案，实现运营效果的持续优化。 懂信息流、本地生活、短视频、拍剪剪辑 --- 任职要求： 1. 经验背景： · 大专及以上学历，1-3年及以上本地生活或线下实体店（如餐饮、展览、酒旅、休闲娱乐）的线上运营经验，有成功案例者优先。 · 必须精通大众点评（美团）商家后台操作，必须熟悉抖音本地生活（团购、直播、POI）的运营玩法，熟悉小红书社区规则和内容调性。 2. 专业技能： · 具备优秀的内容创作能力，有“网感”，能独立完成图文撰写和基础的短视频策划/拍摄/剪辑（会使用剪映等工具）。 · 具备数据敏感度，能通过数据分析发现问题并驱动决策。 · 了解SEO/ASO优化原理者优先。 3. 综合能力： · 强烈的责任心和结果导向，对流量和转化负责。 · 出色的沟通协调能力和团队合作精神。 · 热爱生活，对本地消费热点有敏锐的洞察力，热爱展览、艺术或文化创意领域者更佳。 --- 我们为你提供： · 有竞争力的薪酬体系： 底薪 + 绩效奖金 + 引流/销售提成，你的能力直接兑现。 · 广阔的成长空间： 身处快速发展的体验经济赛道，给你充分的平台发挥才能。 · 专业的团队氛围： 与一群有趣、有创意的伙伴共事，共同打造现象级的展览体验。 · 完善的福利保障： 带薪年假、节日福利、定期团建等。

岗位职责： 1、开发者社区与生态运营：规划并规模化执行本地开发者社群活动，涵盖技术分享会、编程竞赛、布道官/核心用户培育计划，以及与区域AI或开发者组织的深度联动； 2、用户增长与活跃提升：结合内容运营、搜索引擎优化、社交裂变、邀请机制等自然流量与效果渠道，实现高质量开发者的持续获取与互动，聚焦于转化效率与长期留存表现； 3、品牌表达与传播：参与构建 Qoder 的全球化品牌话语体系，精准传达产品独特优势，突出自主性定位及用户认知引导； 4、跨部门协作推进：与产品和技术团队高效配合，推动产品在目标市场的适配优化，并将海外用户声音有效转化为产品迭代与市场决策依据。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机或相关专业背景优先考虑； 2、3年以上面向国际市场的用户增长或商业化实战经验，具备B2D（面向开发者）或SaaS类产品出海经历者更佳； 3、曾主导或深度参与中国科技产品在亚太、北美或欧洲市场从0到1启动或实现规模扩张的成功案例； 4、熟悉开发者群体特征、使用场景及AI编程工具生态，了解Cursor、Trae、GitHub Copilot等产品者为加分项； 5、执行力强，注重运营细节，能在快节奏环境中兼顾战略规划与实际落地； 6、具备优秀的英文读写与口语能力，掌握中英双语者优先； 7、热衷于赋能开发者群体，认可AI正在重构软件开发方式的理念。

岗位职责： 1、主导平台面向C端用户的增长类运营工作，对用户规模、活跃度及使用时长等核心指标承担直接责任。 2、开展目标用户群体的需求调研与场景分析，识别潜在增长机会，持续优化运营策略与增长路径。 3、构建用户分层机制与成长路径体系，建立用户生命周期数据看板，跟踪用户行为流转，借助会员体系与精准化运营手段提升用户粘性。 4、综合运用多元化增长策略，围绕用户增长目标推动创新实践，联动产品、市场团队共同提升用户吸引力与转化效果。 任职条件： 1、具备2年以上用户运营相关经验，有游戏行业或互联网交易平台背景者优先；熟悉游戏账号交易流程及相关规则，掌握游戏领域特性与用户行为特征。 2、曾主导或深度参与至少一款产品的增长运营项目，掌握常见增长工具与方法论，具备系统性的增长思维框架。 3、逻辑思维能力强，擅长数据分析，能从数据中定位问题并制定有效应对方案。 4、拥有良好的用户洞察能力，能够准确理解用户需求，把握其心理与行为规律。 5、具备创新意识与探索精神，乐于尝试新方法并快速迭代，同时拥有出色的执行与推进能力。 6、沟通协作能力良好，可跨部门协同产品、市场及技术团队推动项目落地实施。 7、热爱游戏行业，有资深游戏经历者优先；对游戏账号交易市场有强烈兴趣，持续关注行业趋势与竞争动态。