岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

【岗位职责】1、公司内部储备运营管理人才，针对无经验者前三个月在市场-人事行政-运营岗位综合性学习加实践，有主管一对一带领，以团队的形式共同成长。2、接触品牌推广，营销策划，APP推广，拓客引流，项目运营等相关工作 。3、采用ABC定岗制，三个月后根据个人能力和意向量身制定职业发展规划，有机会往项目运营，团队运营方向深入发展和晋升。4.综合能力和可塑性较强者，有机会往团队运营管理发展，甚至可以带团队带项目，独挡一面 【任职要求】1、不限专业但是要有学习的态度，2、不限学历但是要有上进心，3、有往团队管理方向发展的意愿，有强烈的进取心，学生干部和退伍军人优先考虑；4、有良好的适应能力和学习转化能力， 【薪酬福利】1、实习期：基本薪资4000-6000元/月；转正后：基本薪资6000-10000元/月（能力决定你的薪资）2、一经录用，公司提供住宿，离公司近，环境干净整洁；3、定期团队活动（篮球赛漂流等团建、全国度假旅游、5家以上分公司学习旅游机会等）；绩效奖金，三个月后。 【晋升空间】运营助理—运营专员—运营主管—运营副经理---运营经理

岗位职责： 1. 协助部门负责人开展日常行政事务、业务协调与项目管理工作，发挥部门内外沟通纽带作用，保障工作高效推进 2. 与上级单位及其他职能部门对接，落实临时协作任务 3. 按照上级安排收集并整理相关业务资料（如销售数据、项目执行情况） 4. 跟进本部门所辖项目的实施进度，确保节点按时完成 5. 及时完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 熟练操作Excel、PPT等办公软件； 2. 具备1年以上本地生活或电商运营工作经验者优先考虑； 3. 性格外向开朗（因需对接区县分公司，需具备良好的沟通亲和力） 能力要求：执行力突出、具备谈判技巧、对数据敏感且有分析能力、熟悉本地市场动态。能接受 occasional 加班，工作积极主动，态度端正

工作内容： 1），协助项目经理开展商家产品的运营推广与优化工作。 2），配合项目经理进行团队协调，落实各项任务安排，涵盖产品前期宣传及后期客户关系维护。 工作要求： 1），相关专业背景者优先考虑（经验不限）。 2），具备较强的学习能力，有责任感，性格乐观向上。 3），工作认真负责，适应力良好，能承受一定工作压力，踏实肯干。 福利：补贴+节假日福利+旅游活动+团队建设+住宿安排+社保等。 月度、季度、年度激励：定期开展优秀员工评选，奖励多样，奖品丰厚。 培训体系：提供系统化培训方案，健全的培养机制，配备一对一全程指导，实行师徒带教模式，零基础也能快速上手。 晋升机制：每月、每季度均设有考核晋升机会，成长速度快，具备独立负责项目的能力发展空间广阔，晋升通道多元。 氛围：团队氛围轻松融洽，沟通协作高效。

岗位职责： 1.负责日常运营数据的收集、整理与基础分析，支持业务决策 2.协助策划并执行线上/线下运营活动，提升用户参与度与转化效果 3.维护和优化运营渠道（如社群、公众号、小程序等），保障内容更新与互动质量 4.配合跨部门协作，推动产品、市场、销售等环节的运营落地 5.监控运营指标，定期输出执行复盘报告，提出优化建议 任职要求： 1. 对运营工作有基本认知，具备学习意愿与执行力 2. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 3.熟练使用办公软件，有基础数据分析或内容编辑经验者优先 4. 工作细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 5.学历不限，专业不限，欢迎应届毕业生投递

各平台引流私域成交

职位描述： “运营管理培训生”是绫致时装重点培养的核心后备人才。在此岗位上，你将获得公司零售管理层的直接指导，经历为期半年的实践轮岗后，定岗为“高管运营助理”，协助高层统筹区域重点项目与日常事务，推动区域业绩持续增长。你将深入一线，直面顾客需求，以优质服务促进销售转化，全面参与门店运营，并协调各职能部门资源。通过2-3年的系统培养，逐步成长为兼具领导才能、市场敏感度与战略视野的零售管理人才。 培养体系涵盖：跨职能轮岗机制、高管一对一辅导、HR全程跟踪支持、快速晋升发展路径等 岗位职责： 零售业务推进与目标达成：主导区域销售目标落地，覆盖线下门店运营、抖音内容营销、小红书种草推广、社群用户运营等多个渠道，协同团队实现整体业绩提升 数据洞察与项目运作：解读零售运营数据，评估执行效果，提出优化策略，并以项目负责人身份推动城市级增量项目落地 协同合作与潜力发展：联动零售条线多个部门，作为关键储备力量，辅助管理层完成区域工作的整合协调与高效执行 任职要求： 2025届/2026届春季统招全日制本科及以上学历，专业不限 热爱时尚零售行业，个人穿搭风格鲜明，形象气质佳 性格积极乐观，具备清晰的逻辑思维与表达能力，自我驱动力强 具备抗压能力与快速学习适应力，擅长人际沟通与团队协作 拥有基础数据分析能力和项目统筹意识 反应敏捷，能迅速融入多元工作环境 接受全国或区域内工作调配，愿意服从前期轮岗学习安排 【备注：本岗位初期将在杭州门店及其他岗位进行轮岗，不倾向一线销售工作者请慎重投递】

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2.负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长等项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与责任心，执行力强 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 4.有互联网、电商或本地生活类运营实习/工作经验者优先 5.正常双休，大专及以上学历，经验要求不限

抖音号运营操作

有没有顶班的160一天在乔司顶几天

招绗缝2名，长期临时都可以

杭州市余杭区招贴砖

杭州市拱墅区招幕墙安装、电焊

杭州市拱墅区招装修木工

岗位职责： 1. 协助运营负责人策划并执行社群活动、线上课程推广及用户增长计划 2. 负责微信公众号、视频号、小红书等平台日常内容更新与数据监测 3. 整理学员反馈与运营数据，定期输出分析报告，优化运营策略 4. 配合导师团队完成课程筹备、直播支持、社群答疑及用户分层管理 5. 参与创业项目资源对接、活动落地执行及跨部门协作支持 任职要求： 1. 对80/90后创业群体有理解与热情，认同“教育+社群+变现”创新模式 2. 具备基础新媒体运营或用户运营经验，熟练使用办公及数据分析工具 3. 沟通表达清晰，执行力强，具备多任务协同与快速学习能力 4. 市场营销、工商管理、传媒类相关专业优先 5. 有社群运营、知识付费、创业服务类项目经验者优先

职位描述： 1、了解互联网广告执行相关流程； 2、学习掌握广告搭建，素材准备等工作； 3、学习熟悉各大媒体的投放平台，具有较强的执行能力。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。欢迎应届毕业生。 2.熟悉电脑办公软件。 3.满25-45周岁 福利待遇： 1、周末双休，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品

1、员工工作职责：主要负责户外现场作业，能接受正常外勤、不怕吃苦即可。负责片区宽带、全屋WiFi、机顶盒上门安装、移机、拆机；用户网络故障上门排查、抢修、线路检修；室外通信线路、设备日常巡检、排查安全隐患；上门服务时合规推荐优惠套餐及通信业务，配合班组应急抢修、按时填报工作工单。 2、员工工作职责：负责工单登记、预约、跟进闭环，整理台账资料；接听用户咨询、报障电话，做好回访、欠费提醒、简单问题协调；小区社区驻点宣传、线上社群推广通信优惠活动，跟进意向客户办理业务；简单调试家用路由器、网络设备，配合班组做好数据统计、物料盘点、后勤内勤支撑。

职位详情 1.实时跟进直播间全程直播，在线监控公屏观众弹幕、留言互动内容; 2.及时筛选、整理观众提问、评论及互动话术，实时给到主播标准回复思路、应答话术，引导主播正确回应粉丝问题、接住直播间节奏; 3.把控直播间互动氛围，提醒主播回应高频问题、敏感话题、粉丝互动点，避免冷场、话术失误; 4.同步记录直播间观众热点问题、互动数据、直播问题，复盘优化主播应答方式; 5.配合直播流程，辅助主播承接弹幕互动、带动直播间活跃度，保障直播顺畅进行。 6.高端单人公寓，配备齐全，拎包可入住，舒适办公环境，资深运营二对一带教，免费系统培训，新手友好

负责每天小比赛，和月赛，赛事

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析整理 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，确保运营目标达成 4. 整理运营文档、优化工作流程，提升团队执行效率 5. 监控运营指标（如转化率、活跃度等），定期输出简明分析报告 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，学习能力强 2. 有运营相关实习或工作经验者优先， 3.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏与多任务协同 4.有天猫、京东或抖音运营经验者优先

岗位职责： 1、负责天猫整店的日常运营管理，策划店铺营销方案并执行，完成日常店铺运营目标； 2、负责与平台小二接洽沟通，做好各方面配合工作，整合利用官方资源，寻求资源与扶持； 3、负责商品标题，广告语详情优化，以获得更多自然流量和尽可能高的成交率； 4、店铺日常维护，产品更新，店铺陈列，每日、周、月监控数据（营销数据，交易数据，商品管理，顾客管理） 5、上级临时指派的其他工作任务 任职要求； 1、本科及以上，电子商务，市场营销相关专业； 2、3-5年以上独立带整店经验； 3、SEO优化，抢占排名，直通车钻展淘宝客，UV，销量，转化率等数据分析，有较强的市场感知能力，敏锐把握电商市场动态及市场方向； 4、有母婴类目经验优先考虑。 工作时间：早上9：00-18：00大小休薪资模式：底薪+绩效+提成 工作地址：杭州市滨江区华星创业园A座（5号线聚才路地铁口200米）

工作职责： 1.负责海外渠道的注册与平台搭建； 2.推进并解决海外渠道审核过程中的关键问题； 3.对接商家社群，推动上线进程并处理日常咨询问答； 岗位要求： 1.本科及以上学历。 2.具备较强的学习能力与抗压能力。 3.能够与商家进行顺畅的沟通交流并解答问题。 4.热爱民宿行业，对线上运营工作有浓厚兴趣。

【岗位职责】： 1、储备干部隶属于公司市场运营部，负责公司基础市场运营事务，熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体工作流程 2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标 3、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作 4、接受部门工作相关的专业培训。储备干部是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。 【任职要求】： 1、专科及以上学历（条件优秀可放宽） 2、有上进心，责任感强，心态乐观，态度端正。 3、有管理经验者优先。 【福利待遇】： 1、无责底薪5100+绩效1500+提成，上不封顶，免费提供住宿（空调洗衣机热水厨房都有，生活设施完善） 2、免费提供住宿 3、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等） 4、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 5、提供免费培训，绩效奖金，丰厚年终奖 6、为员工提供公平的发展机会 【我们能提供的】： 1、公司氛围端 (激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、总部支持端 (提供专业技能课程培训支持） 3、个人成长端 (我们采取“传、帮、带”的方式帮助成长，传授知识技能， 成为独当一面的人才) 4、晋升端 (公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台) 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供良好的发展平台与晋升机会。3

岗位职责： 1、会员管理：搭建并持续优化用户管理体系，提升消费体验，促进有效会员增长及销售业绩提升 2、会员营销：设计并完善会员权益机制与政策，拓展积分体系等运营手段，策划会员专属主题活动或营销方案，提高老客复购率 3、数据分析：开展日常会员数据的采集、统计与分析工作，构建会员数据库并推进数据驱动型营销 4、客户维护：借助CRM系统、短信、微博、微信等渠道与会员保持互动，提升会员活跃度，培育高价值用户群体 任职资格 1、大专及以上学历，具备电商运营相关经验者优先考虑 2、具备良好的数据分析能力与沟通协调能力 3、有使用客道、数云、集客等CRM系统经验者优先

岗位职责： 1. 负责沃尔玛平台店铺的日常运营，包括商品上架、页面优化、活动策划与执行 2. 分析销售数据与用户行为，制定并调整运营策略，提升转化率与复购率 3. 管理广告投放（如Walmart Sponsored Products），优化ROI与ACoSn4. 协同供应链与客服团队，保障库存健康、物流时效及客诉响应质量 5. 关注平台规则更新与行业动态，及时调整合规运营动作 任职要求： 1. 具备跨境电商平台（尤其沃尔玛）实际运营经验，熟悉其后台操作与算法逻辑 2. 熟练使用数据分析工具，具备基础Excel及BI工具应用能力 3. 具备良好的英文读写能力，能高效处理英文邮件及平台文案 4. 逻辑清晰、结果导向，有独立推进项目落地的能力 5. 学历不限，有成功打造单品/店铺案例者优先

岗位职责： 1、运营规划与站点优化：依据独立站年度及季度运营节奏，制定清晰的销售目标与推广方向；持续优化网站结构、导航布局及页面响应速度，确保用户浏览体验顺畅，符合欧美市场用户行为习惯与品牌调性。 2、多渠道引流与转化提升：整合SEO、SEM、社交平台（Facebook/Instagram/TikTok等）、邮件营销、联盟合作等多种渠道，构建高效获客体系，控制单客获取成本；优化商品详情展示、促销节点（如黑五、圣诞节大促）策略及下单路径，提高访问转化效率。 3、用户分层运营与复购激励：建立用户生命周期模型（新用户、活跃用户、流失用户等），实施差异化运营方案（首单优惠、会员等级、回流券等）；通过邮件推送、站内通知、社群互动等方式触达用户，增强粘性，拉升重复购买率与用户长期价值。 4、数据分析与策略调整：跟踪关键指标（流量构成、转化漏斗、客单水平、库存周转等），定期输出周度/月度运营分析报告；识别数据异常点（如特定渠道转化不佳、页面跳出异常），及时优化投放策略、资源分配与页面呈现。 5、跨团队协作与供应链对接：协同设计、客服、产品等部门，推进活动页面落地、售后问题处理、新品上线安排；联动供应链端口，掌握库存变化，预防缺货或积压，保障销售链路稳定运行。 任职要求： 1、学历与经验：大专及以上学历，跨境电商、市场营销、国际贸易等相关专业优先；具备2年以上独立站运营实操经验（有Shopify、Magento平台操作背景者优先），熟练掌握至少2类以上主流引流方式（如SEO、社交媒体广告）。 2、专业技能：熟悉独立站整体运营逻辑，了解欧美市场消费偏好；能熟练使用Google Analytics、Google Ads、Shopify后台等工具进行数据追踪与分析；具备基础文案撰写能力，可独立完成产品介绍、活动宣传内容输出。 3、综合素养：结果导向，适应高强度工作节奏与业绩考核压力；具备良好沟通协作能力，能高效推动跨部门协作；主动关注行业动态（如新兴推广渠道、平台规则更新），持续优化运营动作。 岗位福利： 薪酬福利：基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖，五险一金，带薪年假，节日福利，年轻化团队，开放协作的工作环境，定期团建活动。

【我们希望你承担的工作】 1、负责亚马逊平台商品链接的日常运营，包括新品上新、活动配置、店铺数据维护及页面优化等； 2、开展链接推广工作，对推广成效进行监测与分析，并制定相应的营销优化策略； 3、开展所辖渠道的市场调研与竞争分析，拟定销售方案，推动销售目标的实现； 4、制定科学的产品上架节奏，积极参与平台各项促销活动。 【我们期待的你具备】 1、全日制本科及以上学历，英语四级以上水平，有丰富实操经验者可放宽至大专； 2、具备1-5年亚马逊精品或精铺模式运营经历，曾独立成功运营过1-3条产品链接； 3、责任心强，积极主动，执行力高，富有进取精神。

岗位职责： 1. 负责抖店的日常运营管理，跟进平台各类活动并及时完成报名参与； 2. 按时完成商品上下架操作，实时监控库存状态及订单处理时效，避免超时情况； 3. 熟练掌握商品卡投放流程，独立搭建并维护千川广告计划，持续跟踪投放数据； 4. 与短视频团队协同配合，推动产出高转化率的内容素材，分析视频表现并优化策略； 5. 定期开展数据分析工作，涵盖GMV、广告消耗、ROI、退货率等核心指标。 任职资格： 1. 具备一年以上抖店运营经验，熟悉女装类目，熟练使用抖店后台、巨量千川、电商罗盘等工具； 2. 精通商品卡投流操作； 3. 具备良好的沟通表达能力，能承受较强工作压力。

一、岗位职责： 1、负责亚马逊店铺的日常运营与管理，包括商品上架、页面维护与优化，保障账户的安全性与稳定性。 2、结合产品特性及市场动态制定销售策略，达成既定销售指标。 3、研究竞品的产品结构与定价机制，制定并落实相应的产品布局与销售方案。 4、运用亚马逊卖家数据工具开展销售数据分析，及时识别运营中的问题，并提出有效应对措施。 5、汇总并分析每日、每周、每月的运营数据、营销表现、交易情况、广告投放效果及推广资源使用情况，精准把控转化率与Acos，输出优化建议。 6、具备对各类推广方式的风险预判能力，合理控制推广成本，评估不同推广操作的收益潜力，识别listing操作及物流环节可能存在的风险。 7、深入了解自有产品及市场竞品的功能优势，提炼核心卖点，实现产品的精准市场定位，匹配合适的销售路径。 8、具备新品从推广期到稳定期、成熟期的全周期运营规划能力，灵活运用多品类广告工具推动产品成长。 9、协同供应链团队妥善处理退换货事宜，将退货率、物品损耗等控制在合理区间内。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，英语四级以上水平，电子商务相关专业优先考虑。 2、具备2-4年北美或欧洲站点独立运营经验，有高单价产品推广背景者优先。 3、能独立高效制定产品推广计划，撰写优质文案，驱动整体GMV提升；熟练运用站内外资源开展促销活动，提升产品排名，并持续追踪、评估与优化推广成效。 4、熟悉亚马逊平台运营逻辑，擅长快速积累产品评价并提升关键词自然排名。 5、学习能力强，积极主动，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压素质。 6、具有团队协作意识，认同公司企业文化与发展理念。

职位描述 (Job Description) 【岗位职责】—— 你来这里做什么？ 小红书内容操盘 (Operations side) 账号运营： 在合伙人（小红书资深实战专家）的指导下，负责 DORAUP 官方小红书账号的日常更新（日更）。 内容产出： 利用我们的AI工具生成素材，结合当下热点，撰写有“网感”、有吸引力的文案和封面。 社群互动： 维护评论区，第一时间回复用户咨询，把公域流量引导至私域社群。 3. 用户反馈收集 作为产品和用户之间的桥梁，收集第一批种子用户的吐槽和建议，直接反馈给创始人，参与产品的迭代讨论。 【任职要求】—— 我们在找什么样的人？ 1. 硬性条件： 小红书、抖音重度用户，知道什么叫“网感”，对流行梗、热门BGM敏感。 审美在线： 设计、艺术、编导、广告等相关专业优先（因为我们需要你判断生成的视频画画面好不好看）。 AI好奇心： 对 Midjourney, Stable Diffusion, Runway 等AI工具有浓厚兴趣，哪怕没用过，但一定要有强烈想学的欲望。 2. 软性素质： 抗造皮实： 初创团队节奏快，需要你有极强的执行力，说干就干。 学习力强： 这里没有复杂的流程，只有实战。你需要能在“边干边学”中快速成长。 自驱力： 我们不打卡，但我们看结果。希望你是为了学本事来的，而不是为了混实习证明。 【你将获得】—— 为什么选择我们？ 顶级的实战导师配置： 产品导师： 创始人（资深室内设计师、连续创业者）亲自带你钻研 AI Prompt 逻辑。 运营导师： 资深小红书操盘手（知名培训机构负责人）手把手教你从0到1起号、打标签、做爆款的SOP。，在这里是免费内训。 站在风口上： 深度参与一个 AIGC 产品从 MVP 到 商业化的全过程。这段经历写在简历上，是你未来进入 AI 行业的黄金敲门砖。 扁平化管理： 你的工位旁边就是老板，你的每一个建议都可能直接改变产品走向。 实习薪资： [ 100元/天 ] + 表现优异者有转正或额外奖金机会。