岗位职责: 1.负责撰写各平台的视频文案并按时核对发布。 2.参与创意讨论，为视频提供文案支持。 3.与团队合作，确保文案风格和语言符合目标受众的预期。 4.定期回顾和优化内容策略，及时修改标题文案。负责账号后台的咨询回复并对接甲方。 任职要求： 1.具备出色的文案写作和内容创意能力，能够独立完成高质量文案的撰写。 2.具有较强的沟通能力和团队合作精神，能有效协调资源。 3.对新媒体营销趋势有敏锐的洞察力，能够快速适应不同平台的文案风格。 4.具备良好的组织和协调能力，能在紧迫的时间期限内完成任务。 5.有小红书运营经验者优先。

岗位职责： 1. 负责抖音账号日常运营，包括内容策划、视频发布、评论互动及数据监测 2. 协助完成短视频脚本撰写、选题规划及热点跟进，提升账号曝光与粉丝粘性 3. 整理分析运营数据（播放量、涨粉率、转化率等），定期输出优化建议报告 4. 配合团队完成直播辅助、活动执行及跨平台内容协同工作 5. 维护粉丝社群，及时响应用户咨询，提升品牌亲和力与用户满意度 任职要求： 1. 对抖音平台规则及用户偏好有基本了解，具备新媒体敏感度 2. 具备良好的文字表达与基础审美能力，会使用剪映等基础剪辑工具者优先 3. 工作细致耐心，有责任心和执行力，能适应快节奏内容更新需求 4. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递，提供带教支持 5. 沟通协作能力强，具备学习意愿与成长潜力

负责日常运营

- 负责韩国Coupang平台店铺全链路运营，包括店铺搭建、产品上架、Listing优化（标题、主图、详情页，适配韩国消费者审美及搜索习惯），提升产品曝光、点击率及转化率。 - 制定并执行店铺推广策略，统筹平台活动（如秒杀、优惠券、平台大促），优化广告投放（CPC/CPM等），控制推广成本，实现销量及利润目标。 - 深耕韩国市场，关注Coupang平台规则更新、行业动态及竞品情况，挖掘市场需求及爆款潜力产品，优化产品结构。 - 负责店铺日常维护，包括订单处理、库存管理、售后跟进，协调物流、供应链等相关部门，保障店铺正常运营，提升用户好评率。 - 定期统计分析店铺运营数据（销量、流量、转化、推广效果等），输出运营报告，优化运营策略，提升店铺核心竞争力。

岗位职责: -小红书、抖音等平台的增长运营、引流公转私、活动策划 -经济类专硕考研学生招生、协调、规划、沟通 -经济类考研相关资料信息收集、整理、分析 -其他相关事务性工作 任职要求: -有经济学基础、考研、课程顾问、线上引流的经验之一者优先。 -认真负责，踏实细致，爱学习，乐于和学生打交道。 -有效率意识，熟练使用图文和excel排版、视频剪辑基础。 -有基本的网感。 工作时间： 早九晚六，双休，法定节假日（完全不能加班者勿扰） 晋升机制： 试用期为3个月，特别优秀可提前转正。试用-运营-运营总监/项目负责人。本岗位由老板直接带和培养，助力新加入的小伙伴成长和发展！ 岗位福利: 符合杭州政策性人才/租房补贴，社保医保，下午茶，次年年终奖，24个月后分红激励，业务增长强，人际关系简单，免费健身房，写字楼硬件设施好，周围食宿/购物方便。 PS.创业公司，介意勿扰。

杭州市滨江区招贴砖，卫生间30多平方，还有几块600*600的地砖，300*300的墙砖有个几平方，统一按照40平方结算

招聘村里的巡防队员，年龄50岁以下，做六休一工资5000，管住不管吃，水电费自理，想做的联系我， 上班地方：上城区笕桥

招聘村里的巡防队员，年龄50岁以下，做六休一工资5000，管住不管吃，水电费自理，想做的联系我， 上班地方：上城区笕桥

招聘夜班木工师傅两名。薪资以现金结算。

杭州招聘指挥人员2名，薪资为5500元。正常班次工作10小时，超出部分按加班计算，加班费为20元。年龄要求在55岁以内。

不刷kpi~不刷kpi~不刷kpi~公司直招!零基础也收提供住宿(水电全免)! 新人入职有老员工一对一带教 职责:公司合作的项目居多，工作就是协助主管一起面谈客户，给各大热门平台引流,谈公司的自媒体业务(不用应酬) 薪资体系:综合薪资5500(薪资4300+1200奖金+提成五险+提供住宿)福利待遇: 1、公司免费提供温馨公寓包住水电全免，家电齐全，离公司近 2、对于刚加入公司的新人，并且安排主管一对·带着工作,保证新人快速融入,快速成长上班时间: 8.30-18.30，中午休息两个小时，不加班!不加班!不加班(法定节假日正常体息，固定周日休)职位要求: 1.不玩虚的，勾心斗角，公司都是00后喔。正儿八经的说是公司直招!!! 2.上班氛围轻松欢 3.上手贼拉快,团队 4.不加班,不打电话,不是客服

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 整理运营报表，定期输出效果评估与优化建议 4. 配合市场、产品等部门推进跨部门协作项目 5.维护基础运营文档及资源库，保障信息准确与可追溯 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3. 逻辑清晰，学习能力强，能快速适应业务变化 4.有互联网、电商或本地生活类运营实习或工作经验者优先 5. 学历不限，热爱运营工作，注重细节与结果导向处理公司事务，淘宝选品，增库存，进发小件等等听公司安排即可，周一到周六，早9-18.50，试用期3500-3800，，年浮动增加

岗位职责: 1、tiktok日常店铺商品管理：负责产品上架、编辑商品信息、优化主图和详情页、调整价格、跟踪库存。 订单与售后：处理日常订单、回复客户咨询、跟进售后问题，维护店铺的体验分和各项平台指标。 容易上手手把手教 【要求】 细心、肯学，态度端正，对电商感兴趣的 【应聘方式】 先投简历，合适再联系。

一、招聘基础信息 招聘岗位：社区运营专员 招聘人数：2人 工作地点：北京、深圳（对应负责社区/片区） 作息时间：早9晚6，周末双休 用工形式：全职 二、岗位职责 1、负责对应社区日常运营工作，招、培、管、留，保障小区派送、件量流转正常，维持小区站点健康稳定运营； 2、日常处理网点下发各类工单，及时跟进、落实、反馈，完成工单闭环处理； 3、辅助小区派送员找件、梳理快件，协助解决派送过程中的各类现场问题，提升派送效率； 4、承接小区人员休息顶班工作，保障岗位人员空缺时社区派送工作正常运转； 5、社区合伙人招募； 6、完成上级交办的其他社区运营相关工作。 三、任职要求 1、年龄22-35周岁，身体健康，吃苦耐劳，能适应基层站点运营工作； 2、具备良好的沟通能力、执行力，做事认真负责，服从工作安排； 3、有社区运营、快递站点、同城配送相关工作经验者优先； 4、具备基础人员招募、沟通谈判能力，有资源拓展意识。 四、薪资待遇 基础薪资：5500元-6000元/月（底薪） 专项提成/补贴（清晰透明）： 1、顶班补贴：小区派送/站点人员休息，在岗顶班，按实际顶班天数结算； 2、社区合伙人/人员招募提成：首个成功招募上岗 1000元/个，后续每成功招募上岗 500元/个，多招多得、上不封顶； 综合月薪：底薪+顶班补贴+招募提成，月综合收入8K-9K，有资源者月薪上万 其他福利：（社保、节日福利、团建、带薪休假） 五、岗位优势 1、薪资结构清晰透明，底薪稳定； 2、工作内容简单易上手，有人带教，上手快； 3、多劳多得，顶班、招募均有高额专项奖励，收入上不封顶； 4、负责固定社区片区，工作稳定，长期发展空间大。 六、联系方式，

【岗位】TikTok运营助理 【亮点】有人带，成长空间大 【工作内容】 1. 账号日常运营与维护 负责 TikTok 账号的日常内容发布，包括视频素材的初步筛选、文案草稿撰写（中/英文）； 协助监测账号核心数据（如播放量、点赞量、粉丝增长数、GMV、ROI等），定期整理日报或周报，并提出基础优化建议； 维护店铺链接、销量管理及评价管理，保持店铺好评率和信用度。 2. 内容策划与视频剪辑 参与 TikTok 账号内容方向的规划，协同设计团队产出爆款视频； 负责短视频的素材收集、简单剪辑、编辑与发布，优化资源名称、标签及预览图； 提炼产品痛点，针对账号及短视频进行相关优化，完成视频的发布及后续效果追踪。 3. 达人建联与合作管理（部分岗位侧重） 通过 TikTok、Instagram 等渠道挖掘符合产品定位的 KOL/KOC，撰写合作邀约话术并沟通跟进； 跟进达人样品发货、挂链情况及素材产出过程，把控内容创意与执行细节； 对达人带货数据进行回收与分析，筛选优质达人并建立长期合作关系。 4. 店铺管理与订单处理 负责 TikTok Shop 的产品上传、编辑、Listing 优化及上下架管理； 及时处理平台订单，确认订单信息，对接物流商跟进物流进度并更新状态； 定期核对店铺库存，当库存低于预警值时提醒补货，避免缺货影响销售； 协助报名平台官方活动及达人推广计划，准备所需素材并追踪营销效果。 【要求】 细心、肯学，有TikTok经验加分 【应聘方式】 先投简历，合适再联系。

【岗位职责】 1. 在商场、社区、学校周边等人流密集区域开展线下推广活动； 2. 主动与潜在客户沟通，介绍品牌及服务内容，提升市场认知度； 3. 发放宣传物料并引导目标人群参与活动或进行信息登记； 4. 收集市场反馈及客户需求信息，协助优化推广策略； 5. 配合团队完成现场氛围营造

岗位职责： 1. 熟悉小红书（主要）、抖音（次要）等新媒体平台的投放机制，能独立依据业务目标筛选匹配达人开展内容合作，并全程跟进对接，保障项目顺利执行落地。 2. 达人资源库维护：定期梳理并更新达人资源信息，持续完成数据归集、动态管理及日常达人关系维护。 3. 团队任务统筹：合理安排团队成员分工，高效承接项目需求，确保业务运行平稳有序。 任职要求： 1. 具备5年以上小红书、抖音相关项目的投放实操经验，且有团队管理经历；具备KOC类项目操作背景者更受青睐， 2. 熟练运用Excel、千瓜、蒲公英等相关投放分析工具； 3. 目标导向明确，心态积极向上，承压能力佳，具备基本的跨部门沟通协作能力及实际问题应对能力。

工作职责 制定推广方案： 作为企业市场推广团队的重要成员，推广专员需全面掌握公司产品或服务的核心优势。 结合市场动态与行业竞争情况，策划并实施切实可行的推广方案，确保营销活动精准触达目标用户群体。 提升品牌影响力： 借助多元化的线上平台及线下渠道开展产品与服务宣传。 与媒体保持良好互动，推动企业品牌理念和产品信息实现有效传播。 积极参与行业展会及专业交流活动，展现企业专业形象与综合实力，增强潜在客户的关注度。 促进销售增长： 监控推广项目的执行效果，量化评估各项策略的实际成效。 依据市场反应灵活优化推广手段，协同销售部门共同推进销售目标达成。 通过数据复盘与市场洞察，为团队输出可落地的优化建议，助力业绩持续提升。 任职资格 1、本科及以上学历，90后、95后优先考虑； 2、具备设计院上图推广经验，熟悉建筑建材领域相关业务； 3、工作态度端正，责任心强，具备较强的主动性和执行力。

地推销售，以社区便利店社区团购为主，年龄学历不限，吃苦耐劳，

岗位内容: 1.协助直播间搭建及设备维护 2.直播后台的操作学习 3.直播跟播、复盘(包括但不限于数据统计、分析、改进提 升) 4.协助运营老师为主播提供一切直播服务 5.对标账号的关注学习，及时掌控赛道内活跃变数 6.抖音平台的政策学习熟悉 任职要求: 1.有吃苦耐劳的品质，皮实抗压 2.学习心态，自主成长 3.对直播行业感兴趣不抵触直播行业 1可以无经验，公司负责培训(正规公司无需付费)。 2教育头部MCN公司，成长快!纯小白收只要态度好稳定我 们给你成长

1、工资：底薪+补贴+岗位绩效+拉新激励+拉新提成，综合月薪8000-15000 2、各类补贴：职级工资、站点奖金、生日活动、免费工服 3、做六休一，月休4天； 【任职要求】 1、年龄：18-40（岁），有健康证优先，对服务行业充满热情； 2、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强； 3、有相关房产中介、营销、地推从业经验者优先； 4、良好的沟通表达能力以及温和的面容； 【职位描述】 1、负责产品（APP）的宣传推广； 2、负责挖掘潜在客户、拓展客户群体； 3、指引顾客下载APP，完成购买； 【备注】 公司直招，杭州就近分配

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 整理运营报表，定期输出效果评估与优化建议 4. 维护基础运营文档及资源库，保障信息准确与可追溯 任职要求： 1. 2026应届毕业生，具备良好的沟通表达与执行力 2. 有运营相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据处理能力 4. 细致耐心，责任心强，能适应快节奏协作环境 5. 具备学习意识与团队合作精神，对互联网运营有基本认知 6、喜欢小红书

1.协助执行秘书长制定战略规划、年度工作计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件 2.负责协会各类文稿撰写、校对与归档，涵盖工作总结、会议纪要、新闻稿、活动方案等文字工作； 3.独立完成协会短视频策划、拍摄与剪辑，跟进发布与数据反馈，助力协会宣传推广； 4.负责统筹协会会议筹备、会议主持、现场执行与会后复盘，保障会议顺利开展； 5.协助展会招商招展、现场管理及展后总结，配合完成展会相关全流程工作； 6.完成上级交办的其他行政事项。 双休 工资面议

福利待遇： 1、入职即可享有7000-12000薪资，根据个人能力表现而定（轻松实现月入过万） 2、配备主管进行一对一指导，提供系统化且完善的培训支持； 3、不限学历，无需工作经验，不收取任何费用； 4、正式录用后安排员工宿舍，营造温馨舒适的住宿环境。 工作内容： 1. 在高管带领下，开展公司产品的线下推广与销售工作； 2. 负责拓展市场渠道，开发新客户并维护老客户关系（推动老带新），扩大产品销售覆盖面； 3. 有机会前往不同分公司交流学习，提升综合能力； 4. 入职即配置个人专属二维码，享受相应提成收益； 具备条件： 1、性格踏实稳重，愿意从基层做起，接受零基础入门，只要肯学就会重点培养； 2、具备责任心，拥有良好的团队合作意识，积极主动且执行力强； 3、有强烈的收入目标追求，渴望高薪并具备为之奋斗的动力者优先录用；

兼职推广，经验不限，有能力即可，工作简单，无需坐班。 1.通过电话或者线下拜访的形式开发新的健身房自动售货机点位 2.无需坐班，按单结算500～1000/单。 我们的优势: 1.有竞争力的销售分成比例 2.多元化的产品清单，可以针对健身房需求进行选择 3.灵活的结算方式

单休~ 100w消耗 GMV：1000w-4000w 纯付费直播间岗位职责: 1、负责抖音短视频、视频号/千川平台的直播投放管理及投放策略规划； 2、执行投放计划，管控推广预算与成本，并对整体投放成效承担责任； 3、依据渠道规范，完成竞价账户的素材上传、创意优化、出价调整，并协同视频团队明确素材方向与脚本内容； 4、结合实际投放数据，从多角度分析表现，持续迭代优化投放方案； 5、统筹广告上线前所需的素材准备与文案撰写，开展投放数据追踪及效果评估； 6、按时输出日常数据报表，满足上级提出的各项数据需求。 工作要求: 1、具备高消耗账户优化经验，熟悉账户结构搭建与优化流程，有单品直播间投放实操经验者优先； 2、2年以上抖音千川投放实战经验者优先；具备大健康、食品美妆、个护类目经验者更佳； 3、掌握主流媒体平台算法机制，了解移动端流量合作模式及竞价逻辑； 4、拥有扎实的数据分析能力，能通过数据和素材表现识别问题并推动解决； 5、具备积极的工作态度和良好的协作意识，可承受一定强度的工作压力； 6、具备日消耗3W以上账户操作经验。

岗位职责： 1、负责Facebook、Kwai、Google等账户信息流广告投放，优化推广技巧； 2、推广帐户策划及优化、推广策略制定及分析监控； 3、对广告素材和落地页有独到见解，协同美工修改设计，不断优化创意，提高ROI，降低获客成本； 4、分析数据，分析市场需求，优化广告效果，提高转化率； 5、游戏，金融，工具app等产品进行分层运营，跟踪后续转化效果，并根据数据表现持续优化运营体系； 任职要求： 1.大专及以上学历,； 2.有Facebook、kwai，Google等平台经验者优先，有大型账户的管理实操经验优先； 3.有H5、PWA、W2A投放经验优先。 4.逻辑思维强，对数据敏感，能够发现账户问题并做出应对方案，及时调整； 5.具备良好的沟通能力，抗压能力强，有耐心，性格开朗热情，有责任心，进取心及团队协作精神。

本科学历，具备较强的逻辑思维和分析能力，学习新知识速度快。品貌端正，性格开朗，善于与人沟通合作。熟练使用电脑办公软件，擅长文案撰写和表格制作，工作细致且注重效率，年轻有为

本课程旨在培养学员掌握AI技术及其应用于美术和设计领域的方法和技能，提高学员的创作效率和质量。课程涵盖AIGC算法原理、数据训练方法、艺术设计概念与实践等方面的内容，通过对大量的艺术作品和案例的深度拆解，让学员能够独立生成全新的、独一无二的艺术作品，满足实践中客户的个性化需求。课程还将介绍AIGC技术在虚拟现实、游戏开发、动画制作、元宇宙等多个领域中的应用，为学员创造更广阔的就业和发展机遇。 创业者背景：25年互联网实战领航者 两家科技公司创始人｜多本行业畅销书作者 微软官方认证AI导师｜10年培养超10万创业学员 深度赋能1000+企业数字化转型｜核心业务覆盖AI智能体、流量变现、短视频矩阵、私域运营等 我们寻找这样的「同频伙伴」 身份不限：职场新人/转行求职者/副业拓展者/创业爱好者（18-55岁） 核心特质：沉心学习、肯于实践、抗压能力强，愿以创业心态投入AI赛道 兴趣导向：对AI工具应用、私域运营、短视频直播、数字化商业有探索欲 加入后你将获得：系统化成长+实战变现通道 【技能体系】 AI工具矩阵：掌握10+款AIGC工具在内容创作、数据分析中的实战应用 流量运营：私域搭建方法论+短视频全链路运营（选题策划→流量推广） 直播生态：从流程设计到粉丝转化的直播闭环知识，支持露脸/不露脸双模式 【实战资源】 参与真实商业项目，积累行业资源与人脉 免费使用AISaaS平台工具，享受官方流量扶持 专业团队包装个人IP，打造矩阵化内容分发体系 【变现路径】 日结提成模式，7天掌握基础后可挑战日入4-5位数 三个月后月收入可达2-10w（优质运营/主播上不封顶） 支持副业创业，覆盖抖音、视频号等50+平台知识付费场景 公司核心支持：从0到1全链路护航 培训体系：线下5星酒店实训+直播基地教学，一对一导师带教（7天包会基础工具） 运营支持：直播话术设计、流量打法策略、粉丝互动技巧每日复盘 资源赋能：官方合作流量池、设计师素材库、AI工具系统免费开通 为什么选择这个赛道？ 时代风口：AI作为第四次工业革命核心，财富规模堪比2003年房地产、2016年短视频 轻资产创业：一部手机+耳机即可开播，无需设备投入，公司提供全流程素材支持 成长价值：目标2年助员工实现买车买房，打造AI私域数字化运营专家身份 任职要求（核心聚焦） 积极正能量，具备学习心态与执行力 愿意从基础做起，接受实战化培训（小白可入） 全职/兼职均可，优先考虑愿融入团队环境的伙伴 行动号召：抓住3-5个稀缺席位 这不是传统招聘，而是AI时代的创业共同体招募。如果你： 不想困于固定薪资，渴望用技能撬动高变现 认可“选择大于努力”，愿在技术变革中抢占先机 能接受“学习-实践-复盘”的成长闭环 立即预约面试，现场了解团队过往案例（含学员买车买房实证），确认是否匹配创业心态。2025年的机遇窗口已开启，与25年行业老兵同行，让努力在正确的赛道上绽放价值！

岗位职责: 1. 负责国内发往海外仓货物的到仓验收，核对SKU、数量、规格及外包装完整性，准确完成到货登记，确保无错收、漏收、破损未登记等情况。 2. 协同国内货代、工厂与海外本地仓库团队，跟进海运及末端配送进度，处理到仓延迟、丢件、损坏、错发等入库异常，记录异常台账并推动闭环解决。 3. 执行海外仓订单出库核销，管理发运异常信息，并定期与供应商沟通改进发运流程。 4. 汇总每日、每周出库数据，整理发货时效、错发率、异常率等关键运营指标。 5. 落实海外仓日常库存管理，实时监控库存动态，对滞销、临期、低库存及超储商品及时预警，配合制定补货、清仓和调拨方案。 6. 组织日盘、周盘、月盘等盘点工作，比对系统与实际库存，分析差异原因，优化库存管控机制。 7. 管理退换货逆向物流，处理客户退货、换货及弃货订单，完成验货、质检、重新上架或报废登记，规范逆向操作流程。 8. 整理运营相关报表，定期输出库存明细、收发存汇总及异常问题分析报告。 任职资格: 1. 学历专业：本科及以上，物流管理、供应链、国际贸易、电子商务等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：1-3年跨境电商海外仓、仓储运营或物流履约经验，熟悉海外仓收发存全链路操作。 3. 技能要求：熟练使用WMS系统及办公软件（如Excel进行数据统计与台账制作）；英语四级以上，具备英文邮件读写能力，可理解海外物流单证，能基础对接海外本地团队。 4. 能力要求：具备良好的数据意识和库存管理能力，工作细致认真，责任心强，能高效应对仓储发货异常，抗压性强。 5. 职业素养：了解海外仓合规运营要求，具备较强的沟通协调能力、执行能力和团队合作精神，无重大工作过失记录。