岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4.监控运营指标，及时发现异常并协同优化 5.配合完成市场推广、用户增长等专项支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2. 有运营、电商、新媒体等相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 4. 细致耐心、责任心强，能适应快节奏协作环境 5.具备学习意愿与团队合作意识，抗压能力良好

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与转化率 3. 整理运营相关文档、报表及会议纪要，确保信息准确、归档及时 4.配合跨部门协作，支持市场、产品、客服等团队的运营需求落地 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明分析建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，逻辑清晰、细致负责 2. 有运营、电商、新媒体或互联网相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 4.具备较强的学习能力与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 5. 对运营工作有热情，责任心强，具备基础抗压能力

1、负责抖音店铺的日常运营管理，包括商品上架、活动申报、订单发货进度跟踪等具体执行工作； 2、优化商品链接、店铺页面布局、标题文案，做好产品与库存管理，提升店铺点击率、浏览量等核心运营指标； 3、对店铺营销活动的销售数据进行统计、分析与复盘，定期开展数据追踪与效果评估，并提交数据分析报告及优化建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工作认真负责，具备较强的敬业精神和创业心态。 2. 具备良好的市场敏感度、应变能力和沟通协调能力。 3. 有抖音店铺运营实操经验者优先，曾参与组织校园活动或担任班干部者优先考虑。

外地提前安排住宿！注：非电商，非新媒体【薪资待遇】1、基本薪资+绩效奖金+全勤奖=4000—7000/月； 2、 免费提供住宿 ，家电齐全3、举办员工生日party和庆功会；定期举行国内外公费旅游以及团建；4、管理岗位从内部培养，内部晋升，从不空降，公开透明； 5、正常的国家法定节假日；【岗位职责】 1、协助部门经理制定运营策略，活动策划，不断深化和改进产品体验；2、数据的搜集，分析，推广，运用；3、协助主管负责3-5人的团队运营：培训，培养和个人成长计划跟踪。 4、三个月后能力强者可以直接嫁接团队管理。【任职要求】 1、18-30岁之间，市场营销、工商管理、机械类，电子商务专业优先；2、具有较好的组织协调能力，执行能力强，勇于承担的责任感；3、工作态度积极乐观，想晋升有些野心的； 【晋升制度】 运营助理——运营主管——运营高层——部门经理 【我司承诺】 1、公司直招，不收任何费用，无须经验，实行带薪培训；2、一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台；

职位描述： 1、了解互联网广告执行相关流程； 2、学习掌握广告搭建，素材准备等工作； 3、学习熟悉各大媒体的投放平台，具有较强的执行能力。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。欢迎应届毕业生。 2.熟悉电脑办公软件。 3.满25-45周岁 福利待遇： 1、周末双休，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品

工作时间：时间自由 不坐班 收入上不封顶 公司提供专业培训 工作内容：线上对接开发客户 需要线下面试

岗位福利： 1、综合收入6000~8000（含底薪、绩效与补贴）+ 超额提成 + 年终奖金，每三个月一次晋升调薪机会，晋升通道面向内部员工，不设空降。 2、在职期间享受带薪培训（包含集中拓展训练与线上学习资源）； 3、享有带薪休假，并有机会参与国内外旅游与学习交流； 4、定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司集体出游、体育竞赛等）； 岗位职责按以下阶段逐步推进： 第一阶段（1-3个月）：从线下基础业务入手，全面了解企业运营模式，提升个人综合素养，深入掌握公司管理体系，为后续管理岗位打下坚实基础； 第二阶段（3-6个月）：进入团队搭建与发展期，担任业务团队管理者，依托个人规划与公司系统支持，持续提升与合作伙伴的协同价值，推动客户与企业共同发展； 第三阶段：主导处理客户合作中的各类问题，主动为部门发展提出可行性方案，赋能有潜力、有执行力的团队成员，助力公司培养优质管理人才； 第四阶段：参与制定企业管理培训体系，介入新市场开拓战略及分公司整体架构建设（涵盖人力、财务、行政等职能模块），实现独立运营管理，迈向个人财务自主与职业自由的目标； 工作时间： 早上8点至下午6点，周日固定休息，无加班安排，法定节假日正常休假 任职要求： 1. 退伍军人、学生会干部、具备创业经历、有过团队管理经验、立志向管理方向发展的候选人优先录用 2. 性格稳重，耐心细致，积极进取，品行端正，诚实守信，工作认真负责 3. 具备较强的学习能力与创新意识，能适应一定工作压力 4. 拥有基本的人际沟通技巧和团队协作精神 5. 富有责任心，懂得感恩与回馈 6. 具备高度的工作热情和良好的团队合作态度 晋升机制： 晋升路径：管培生 → 团队主管 → 团队高管 → 部门准副理 → 部门副经理 → 公司总经理 公司地址：杭州拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼1218

岗位职责： 1. 负责Facebook、Instagram、YouTube、Pinterest等海外社交平台的日常运营，制定并执行推广方案，推动社交渠道流量增长，为品牌独立站、亚马逊等销售端口导流，提升转化表现； 2. 开展多渠道KOL红人资源拓展，把控内容创作与交付质量，搭建并维护网红合作数据库，按层级分类管理，增强长期合作关系，实现传播效果最大化； 3. 策划品牌社媒推广计划，定期复盘KOC、KOL合作成效，结合热点事件设计营销活动，提升账号活跃度、粉丝规模及品牌曝光，通过互动抽奖、话题讨论等方式增强用户粘性； 4. 跟踪账号核心数据（如粉丝增量、互动率、视频完播率等），定期输出分析报告，优化运营策略；关注竞品动向、平台算法更新及海外社交媒体发展趋势，探索创新运营模式。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，不限专业，英语可作为工作语言，具备CET6、TEM4或雅思6.0及以上水平； 2. 2年以上海外红人合作经验，有从0到1搭建社媒平台经历者优先，拥有现成网红资源库者优先考虑； 3. 具备优秀的商务沟通能力，熟悉海外媒体生态，网感敏锐，了解欧美文化偏好与审美趋势，有海外学习或工作背景者优先； 4. 擅长文案创作、热点捕捉与数据分析，熟练操作Meta Business Suite、Instagram Insight等平台工具； 5. 目标导向，具备数据意识，执行力强，善于团队协作与跨部门联动，责任心突出。 公司福利 五险一金、周末双休、高温补贴、下午茶、生日福利、节假日福利，公司多彩丰富的活动，一起游戏PK赚取可可币

1、梳理流量； 2、分发流量； 3、跟进线索转换；

杭州市拱墅区招装修承包,贴砖,拆除/运渣,集成吊顶

招聘A证驾驶员 薪资：面议 地址：浙江省杭州市萧山区空港大道1号 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证 运输货品：快递快运 车型：厢式 装卸要求：不需要装卸 经验要求：能开会倒、熟悉路况

建筑木工-杭州上城区（日结300-400元，10年经验） 薪资：300-400元/天 地址：浙江省杭州市上城区银鼓路767 工作性质：长期 工作内容：其他

新小区地下指示灯箱，灯箱宽三米高250。数量50个。单价50块钱一个，带接电，脚手架现场有，自己带好电动工具。。

要求：要专业门禁安装的（长期合作，斤斤计较的勿打扰） 需求：海康人脸机门禁供电不足 ，需要接个海康门禁电源（同时把设备之间的线路寻出来打标签） 工费：150 安装时间：今天

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事项，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位职责 负责非直播渠道招商线索获取，搭建推广体系，完成月度线索指标。 每日产出短视频 / 图文内容，多平台发布，维护账号，提升播放与曝光。 负责线索初步筛选、咨询回复，引导联营意向，确保线索有效可跟进。 及时登记有效线索至《招商线索归属登记表》，配合内勤完成核对与移交。 协助招商专员跟进线索、整理推广资料，优化内容与渠道，提升转化效率。

1协助商务团队处理日尝事务，保障工作有序推进。 2熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力。 3具备一定的协调能力，能够配合团队完成各项任务4工作认真细致，有较强的责任心和执行力。 5本公司年轻人居多，大多00后工作氛围比较愉快，不加班

岗位职责： 1. 负责账号运营、商品上架优化，提升商品曝光 2. 运用平台推广工具增加曝光，回复客户咨询，促成订单 3. 统计运营数据，优化推广方式

快手平台运营 薪资面试 有过运营经验的优先录用

公司直聘！ 不是中介！！ 接受小白！！ 老板人好不压榨，公司氛围棒！ 工资每月准时发放，接受无经验小白/应届毕业生~ 国庆春节法定节假日全部带薪放假！新职场办公环境好！需求大！！晋升快！！）一、薪酬福利： 1、新人无责5000+提成+餐补，综合8000-1.2W+，月 均9000左右，带薪培训！ 2、培训朝九点半晚五点半，到点下班。 二、岗位内容： 坐在电脑面前，冬暖夏凉，办公环境优越，一人一台 电 脑办公，轻松无压力，三、其他福利： 1、每月有生日会，部门聚餐，节日福利，开门红，餐 补，带薪婚假，带薪产假，带薪陪产假，带薪病假等等；公司环境氛围超级好，轻松无压力哦！！！ 2、入职签订劳动合同， 3、公司有冰箱、餐厅、微波炉，可带餐来公司 4、每2个月一次晋升机会，晋升发展空间大，管理岗 均 从内部选拔，可内部晋升可转岗，注重多元化发展四、岗位要求： 年龄18-40周岁，工作认真，愿意学习天冷天热的，你还在外面风吹日晒嘛！！！ 我不允许你还在流浪，我这里有份工作浅介绍给你看 看 毕业时间：不限 招聘截止时间：2025.12.31 【公司直招绝不加班】不刷kpi的梦中情岗！ 当天面试出结果，有任何问题都可以直接问我！！我没有kpi，放心call我！感兴趣的宝子请直接私聊岗位职责： 通过运营新媒体网络平台进行引流获客，增加产品影响力，提高客户转化率前后期都有老师一对一手把手带！不外出地推。线上工作模式！！接受对教育有兴趣无经验的小伙伴！！ 师傅一带一，工作简单，好上手薪资待遇： 底薪4000-6000+高提成+晋升工作时间：每天工作七小时，中午休息1.5小时。绝不加班，周未双休节假日正常休息 都是真实的，不用重复询问 任职要求： 1、能吃苦耐劳，诚实守信，想要不断挑战自己，对目标有执着追求 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度公司福利： 国家规定五险，公司交通便利，轻松的工作氛围，良好的工作环境。

岗位职责： 1、基层运营，熟悉公司产品，掌握运营技能，学习公司内部营销体系，开展数据引流与推广工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建基础人脉网络。无责底薪5100+绩效1500+提成，上不封顶 2、团队运营管理，参与人员培训，指导基础业务开展，协助制定目标计划，执行绩效评估，协调员工关系等事务，薪资构成为基础薪资+绩效+提成+每月管理奖金750-1550，管理岗平均收入8000-12000 3、公司经营管理，对接中高层管理工作，参与行政运营、企业战略规划、招聘面试、财务统筹及分公司扩张等相关事务，实现时间自由与财务自由，月薪可达28000-40000以上 注：入职后公司免费提供住宿，环境整洁，配备空调、洗衣机，24小时热水供应。享受带薪培训，由主管一对一指导。晋升机制公开透明，成长路径清晰可见，每位员工均可详细了解晋升规则。福利待遇优厚，工作氛围轻松活跃，每年提供3至5次团建旅游机会 特别说明：本岗位为公司储备管理类职位，后续发展方向为团队搭建与团队管理，重点培养与客户及团队成员的沟通协作、任务分配、团队运作等核心能力，因此仅考虑短期从事电商、新媒体等线上运营方向者请勿投递 郑重承诺：培训全程免费，无需相关经验，带薪学习上岗。正式录用后安排员工住宿，提供广阔发展平台与晋升通道

明天将在浙江杭州和睦桥16组54-2的静澜服饰地点，以每小时25元的价格，临时雇佣一名工作人员，要求快速响应。

岗位职责: 1. 负责亚马逊美国站的日常运营维护，涵盖商品页面优化、广告投放与数据复盘等工作，保障店铺高效运转 2. 研判市场动向，策划并落实推广方案，提高品牌曝光度与销售转化 3. 持续跟踪商品信息展示情况，优化 listing 内容，确保信息精准且具备吸引力 任职要求： 1. 了解亚马逊平台运营机制，拥有1-3年电商运营实操经历 2. 具备扎实的数据分析技能，能依据数据反馈及时调整运营动作 3. 市场敏感度高，能够迅速应对行业趋势变化 4. 有FBA与FBM混合模式操作经验者优先，具备汽配或大件类目运营背景者更佳

岗位内容： 1. 负责品类的日常运营，涵盖商品上架、价格制定、促销活动等环节。 2. 结合市场动态与竞争格局，策划并落实品类营销方案。 3. 收集并分析用户反馈，持续改进品类商品结构与服务体验，提升用户认可度与满意度。 4. 保障品类销售目标达成，通过流程优化与管理升级提升整体盈利水平。 任职要求： 1. 具备两年以上电商运营或相关岗位工作经验，了解电商平台核心运营数据指标。 2. 拥有良好的沟通协作能力与商业洞察力，能独立开展问题分析与应对。 3. 工作态度积极，具备较强的责任意识和团队合作精神。 4. 熟练使用Office办公软件，掌握Photoshop/AI等设计工具者优先考虑。 5. 有京东自营、天猫自营及各类私域渠道运营经验者优先录用

一、我们的优势： 1. 公司专注精品化产品路线，主打季节性商品，市场选择偏向蓝海领域，主力单品在销售旺季单个Listing可实现500万人民币销售额。 2. 供应链体系完善，能高效协同运营进行新品开发，所有产品均为自主研发设计，杜绝被跟卖情况。 3. 跨境电商业务运行稳定，现有运营团队成员平均在职年限达3.5年。 4. 新员工入职后由直属主管带教，协助快速掌握公司产品及运营流程。 5. 公司提供内部运营培训机会，亦支持参加外部专业机构学习，持续提升业务能力与工作效率。 6. 薪酬具备行业竞争力，晋升通道畅通，绩效导向明确，多劳多得。 二、岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备英文书写能力；（需持有大学英语四六级证书） 2. 思维逻辑清晰，反应敏捷，数据分析能力突出，具有一年以上亚马逊美国站店铺独立运营实操经验； 3. 熟悉亚马逊平台操作流程及相关规则，掌握站内推广工具的使用方法； 4. 具备选品及新品开发潜力（公司提供选品培训支持），有成功推新经验者优先； 5. 沟通顺畅，执行高效； 6. 具备团队协作精神和服务意识，对外贸及跨境电商行业充满热情与兴趣。 三、岗位职责： 1. 保障店铺账户安全，推动店铺健康持续发展，实现销售业绩稳步增长； 2. 负责主管安排的成熟产品日常运营与站内优化，提升销量表现； 3. 参与新产品市场调研、开发立项、上架及推广工作； 4. 处理账号相关的售前、售中、售后邮件，妥善应对中差评与客户纠纷，维护账号稳定性； 5. 定期整理销售与库存等核心数据，开展环比、同比分析，及时优化运营策略，提升销售技巧，保障库存周转效率与资金使用率。 四、工作地点：市心北路农业大厦2幢5楼（交通便利：地铁2号线“振宁路”站，地处钱江世纪城CBD区域） 五、晋升机制：表现优异者工作满1~2年，有机会获得公司股权激励，目前已有20人通过考核取得正式股份（非干股，签署股权转让协议），成为集团旗下各公司股东，其中多人已晋升为分公司总经理或新品牌合伙人。 六、我们的福利： 1. 为每位员工缴纳五险，保障员工权益； 2. 建立完善的培训成长体系，助力员工职业能力持续进阶； 3. 提供高于行业平均水平约20%的薪酬待遇，诚邀有梦想、愿付出、寻求长期发展的优秀人才加入； 4. 设立加班补贴机制，日常加班同样享受加班费用补偿； 5. 办公室零食供应充足，让员工在忙碌工作中也能感受关怀； 6. 其他福利包含：生日礼遇、季度部门聚餐、年度团建培训、年终奖金等多项福利。

岗位职责： 1、负责Amazon账号的运营和管理，处理账号日常事宜； 2、有较强的推款能力，具备站内外打造联动打造爆款的能力 3、根据产品和市场制定销售计划，完成文案写作、产品上传和页面优化； 4、利用各种运营技巧，提高产品的曝光和流量，提成转化率和销售量； 5、定期完销售报表并汇报，根据数据复盘，然后调整策略！ 任职要求： 1、大专及以上学历，大学英语六级或专业四级以上，其他条件优秀者可放宽； 2、有3年以上Amazon独立账号操作经验，月销15万美金以上，熟悉平台政策、运营技巧和推广方案 3、有干劲，有责任心，思路清晰，爱学习爱分享. 4、有团队精神，诚实守信，脚踏实地 5、逻辑思维强，自驱力强，好学心强，有风险意识和成本意识，善于发现问题并解决问题。

一、岗位职责 1. 独立管理亚马逊店铺各产品线，统筹产品运营、动销节奏与库存管理，具备整体化运营视角； 2. 全面评估平台产品及竞品核心优势，分析流量结构与推广节点，定期输出运营数据分析报告； 3. 制定并执行推广策略、广告投放预算及销售盈利目标，保障业绩持续提升、库存合理周转； 4. 深入提炼产品核心卖点，结合市场竞争格局，推动新品上线及存量产品优化升级； 5. 实时监控运营数据表现，形成分析结论，及时识别问题并提出有效应对方案； 6. 依托用户评价、CPC广告表现、关键词表现等关键指标，打造热销爆款产品； 7. 主导账号安全维护，熟悉平台政策规范，识别潜在风险，确保账户稳定运行； 8. 收集整理市场动态与竞品信息，提供可行性建议，支持公司产品团队进行品类规划决策。 二、岗位要求 1. 本科及以上学历，英语能力良好； 2. 具备5年相关领域工作经验，熟悉欧美家居市场，拥有全局运营思维和良好沟通协调能力； 3. 拥有亚马逊精细化运营实战经验，擅长数据分析、品牌推广、活动创意策划，能精准捕捉市场趋势，独立处理运营难题； 4. 深度掌握跨境电商模式及亚马逊平台规则与操作流程，具备扎实的成果积累与运营沉淀； 5. 具备强烈的风险防范意识，擅长账号安全管理，能够有效规避各类运营风险； 6. 掌握前沿运营方法论或有成功操盘爆款项目经验者优先考虑。 三、公司福利 五险一金、周末双休、高温补贴、下午茶、生日福利、节假日福利，公司定期举办丰富多样的团队活动，参与游戏PK可赢取可可币

实习生 电商企业 客服、设计、运营等多个岗位

岗位职责： 1. 全流程运营管理，负责亚马逊店铺的日常运作，制定季度销售目标及实施策略 2. 主导商品页面深度优化，提升点击转化效果 3. 策划SP/SB/SD广告投放方案，持续优化ACoS与广告转化表现 4. 基于数据监控分析，输出可落地的运营迭代方案 5. 制定FBA精准补货计划，保障库存周转效率 任职要求：（双休，五险一金，员工福利，发展稳定） 1. 具备3年亚马逊精品运营实操经验 2. 熟悉平台运营规则，熟练操作ERP系统及关键词分析工具 3. 思维活跃，工作主动有热情 4. 逻辑条理清晰，具备良好的沟通协作能力

一、岗位定位 助力门店实现从传统粗放式管理向精细化运营升级，依托数据驱动、客户分级与流程精进，持续提升经营效益与顾客体验，增强品牌市场竞争力。 二、核心职责 数据运营 负责加盟门店在美团、大众点评等线上平台的日常运营，涵盖团购活动设计、页面内容优化、评分维护及负面评价应对； 策划线上促销策略（如限时抢购、组合套餐），提高门店线上曝光与成交转化； 基于平台数据（访问量、转化率、平均消费）进行深度分析，形成可执行的优化建议并推动落地实施。 团队协作 联动门店运营团队与总部各职能部门，保障运营策略有效执行，促进资源高效整合与协同推进。 三、任职要求 经验：具备2年以上连锁门店运营工作经验，理解标准化运营体系，有成功精细化运营实践者优先； 数据能力：熟练操作Excel/PPT，掌握基本数据分析方法，具备较强的数据洞察力； 沟通能力：具备良好的跨部门协作意识与推动力，能够高效达成团队共识； 职业素养：工作细致认真，抗压性强，热爱美容美业并保持持续学习态度。 加分项： 了解美甲服务流程及相关产品知识； 具备加盟体系运营支持背景； 能使用PS、创客贴等工具进行宣传素材优化。