岗位职责： 1.为营销团队提供支持，协助销售经理提升专业技能与实操能力； 2.统筹协调公司内外部资源，有序推进营销战略的实施，并做好过程监督与管控； 3.重视人才培养与培训计划落地，推动季度业绩目标的实现； 4.负责销售团队搭建、市场开发及客户关系的维护与管理，优化销售流程，达成销售任务； 5.持续保持与客户的高效沟通，巩固客户关系及渠道合作； 6.推动销售政策落地，负责销售合同的执行与管理工作。 任职要求： 1.本岗位为销售类高级管理职位，承担团队组建与管理职责，除业绩提成外，另享管理激励； 2.全日制统招大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，其中至少2年团队管理经历，年龄不超过****； 3.有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、人力资源服务、咨询、团体销售、地产、金融等领域从业背景者优先； 4.具备团队搭建能力及大客户运营管理经验； 5.拥有出色的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养高，责任心强； 6.人际交往能力突出，熟悉大客户营销流程与方法，掌握丰富的市场资源； 7.自我驱动力强，具备良好的协作意识与抗压能力。

企业介绍： 1.国有企业杭州分公司。 2.从事AI智能服务器级别计算机硬件设备的销售、租赁运营及收购等相关业务。 3.公司项目具备显著优势，行业竞争小，个人成长空间广阔，适合重视平台价值与项目前景、追求高收入的人才。 总监职责： 薪资待遇：底薪+个人绩效（可翻倍）+4%提成+1%团队奖励（上不封顶） 职位底薪：5000元 1.具备组建并管理团队的能力，负责团队成员的招聘与组织建设。 2.负责客户关系的维护与拓展，为客户提供专业化的咨询支持服务。 3.拥有良好的市场资源和人际网络，具备团队带领经验及较强的组织协调能力。 4.年龄40-60岁左右，性别不限，沟通表达流畅，形象端正，具备积极向上的工作态度和职业精神。 退伍军人、退休教师、银行从业人员、国企退休人员、政府及事业单位退休人员优先考虑。

岗位职责： 开发政府机关及企事业单位等礼品与福利采购合作渠道； 设计节日定制礼盒整体方案，达成年度销售指标； 拓展并维护各类团购客户关系，确保货款按时回收； 岗位要求： 具备5年以上灵芝、人参、虫草等高端滋补品或礼品行业渠道开拓经验，拥有成熟的政企客户资源； 了解政企单位采购流程及员工福利采购实际需求； 具备出色的商务沟通与谈判能力，有成功操作百万级客户项目者优先； 欢迎自带资源且不接受全职坐班人员，可提供高提成兼职合作模式

双休！！！ 薪资：15-20K 一、岗位职责 1.负责区域加盟客户的整体开拓与分级运营，聚焦重点客户突破，维系核心加盟驿站关系，促进续约及网络规模持续增长。 2.跟踪行业趋势变化，形成战略研判报告，明确项目推进优先级及公司资源投放策略。 3.构建招商加盟组织体系，设计绩效考核与人才培养机制，联动多部门确保加盟项目合规执行与快速落地。 4.熟悉大宗农业产业链运作模式。 二、任职要求 1.大专及以上学历（优秀者可放宽），农业经济、市场营销、招商管理等相关专业优先考虑。 2.具备5年以上招商加盟领域工作经验，有成功主导招商项目落地案例，同时拥有5年以上团队管理经历。 3.熟悉运营管理逻辑及相关政策法规，具备战略规划能力、商务谈判技巧与资源整合经验。 4.拥有较强的行业敏感度与风险预判能力，善于跨部门协作，抗压性强，能高效推动战略目标实现。

岗位职责： 1.分销渠道战略与执行 ●渠道规划： ○制定美国本地分销网络扩展方案（重点覆盖德州、加州等工程机械集中区域），明确代理商、批发商及维修服务商的分级合作机制。 ○针对不同渠道类型设计激励性利润分配模式（如基于年度采购量的返点政策、独家代理资格奖励）。 ●客户开发： ○聚焦核心客户群体： ■区域性工程机械配件经销商（如MotionIndustries、BDI）。 ■大型设备租赁企业（如UnitedRentals、HercRentals）采购部门。 ■本土OEM售后市场合作伙伴（如卡特彼勒授权独立经销商）。 ○主导商务接洽，推动合同签署并实现首单交付（确保6个月内完成至少3家头部渠道客户的签约）。 2.团队搭建与管理 ●组建本地化销售团队（含销售与技术支持人员），清晰划分职责： ○渠道经理：负责客户拓展及长期关系维护。 ○市场专员：策划区域性推广活动（如参与AEDSummit行业展会、组织经销商技术培训会）。 3.销售与运营协同 ●库存优化： ○汇总市场需求信息，动态调整美国仓备货结构。 ○联动国内供应链建立紧急空运响应流程（应对大客户突发订单需求）。 ○对滞销商品及时预警，并协调内部启动清库机制。 ●价格策略： ○建立分层定价模型（区分批发与零售出货价），保障整体毛利率不低于30%。 4.市场分析与合规 ●整合客户反馈与行业数据，定期输出市场洞察报告，优化销售打法。 ●跟踪竞争对手动作（如Wajax、AftermarketSupplier的促销动向），快速做出应对调整。 ●确保所有分销协议符合美国相关法律法规要求（包括FCPA反腐败条款及产品认证规范）。 任职要求（必须满足项） 1.硬性条件 ●行业背景： ○具备5年以上工程机械或重型设备配件领域工作经验，精通发动机件、电器件、液压件、传动件等产品的实际应用环境。 ○拥有3年以上在美国市场开展B2B渠道拓展的经历，具备成功签约年采购额超100万美元分销商的实际案例。 ●渠道资源： ○已积累美国本地工程机械配件经销商、维修服务企业资源（需提供可验证的合作客户清单）。 ●能力要求： ○精通分销体系从零到一的建设流程（涵盖代理筛选、谈判至年度协议签订全周期）。 ○了解美国仓储物流运作模式（有FBA类经验者优先考虑）。 2.软性素质 ●具备强结果导向的开拓精神：能在短期内攻破区域头部客户（例如6个月内签下1家全美TOP10分销商）。 ●具备本地化运营意识： ○熟悉美国客户决策机制（如采购委员会审批流程或个体经营者决策差异）。 ○善于利用LinkedIn、行业协会（AEM）等平台拓展业务人脉。 ●数据分析能力：熟练使用CRM系统（如Salesforce）追踪和分析渠道销售转化路径。 3.语言与身份 ●英语流利，可胜任商务谈判与日常沟通

对接电销渠道对口业务，跟踪签单，有经验优先

工作描述：负责运营商基地、专业公司及省级市场的业务拓展，推进公司运营商业务的存量维护与新增业务开发。 工作职责： 1、维护并深化与运营商专业公司（如爱音乐等）的客户合作关系。 2、开展与省市层级运营商（电信、联通、移动）的业务对接与关系维护。 3、推进运营商增值业务及存量产品的渠道推广，主导外部合作渠道开拓、新产品引入及相关商务谈判。 4、依据公司战略方向，收集并分析市场动态、客户需求及竞争信息，为存量业务优化和新业务布局提供策略支持。 5、承担相关业务项目的统筹与执行管理。 任职资格： 1、具备3年以上运营商领域市场工作经验者优先，拥有运营商资源或行业人脉，能独立开展商务拓展工作。 2、有市场运营管理经验者优先，具备出色的沟通理解与组织协调能力，熟练运用商务谈判技巧，具有较强的市场开拓意识。

岗位职责: 一、熟悉美容行业的发展体系，负责品牌架构的专业知识管理及日常运营技术指导； 二、为美容行业加盟门店提供支持，维护良好的合作关系，解决门店在运营与推广中的问题，开展培训指导，推动产品铺货与销售达成； 三、服务终端消费者，洞察客户需求，持续促进产品市场拓展与动销； 四、协调团队与客户之间的关系，提升团队服务水平，落实完善的售后保障机制； 五、在公司整体战略方向下，协助总经理制定年度经营目标、策略方案与发展路径，并对执行成果承担责任； 六、结合市场动态调整销售策略，带领团队实现年度销售任务及回款指标。 任职要求: 1、具备2年以上美容行业管理工作经验； 2、可接受省内出差安排； 3、拥有优秀的团队管理能力，责任心强，具备良好的协作意识； 4、富有创业心态，充满热情，工作积极高效，具备较强的自我驱动力； 5、有明确的美容行业长期发展规划，愿意与企业共同成长。 薪酬结构: 基本工资+职业津贴+业绩绩效+提成+差补+年底奖金+身股分红+父母津贴 如果您期待一个可持续发展的事业平台，请尽快与我联系

工作职责: 1、全面负责乳制品在餐饮渠道的销售运营，主导制定科学的销售战略、目标与执行计划，并推动各项举措落地实施，确保公司奶油、脱脂粉及定制牛奶等深加工产品销售任务高效完成。 2、重点围绕核心产品（奶油、脱脂粉、定制类产品）开展市场开发，深入研判市场变化、客户需求及竞争格局，制定具有针对性的产品推广策略与销售解决方案。 3、主导销售团队的组建、日常管理与人才培育，设定团队及个人绩效考核机制，开展系统化培训，持续提升成员的专业能力与综合素养，打造高绩效作战团队。 4、开发并维护关键客户关系，深化合作基础，及时协调处理销售过程中的各类问题，全面提升客户满意度与长期合作意愿。 5、定期开展销售数据分析与复盘，监控目标达成情况，动态优化销售策略，为管理层决策提供准确、及时的数据支撑。 任职资格: 1、本科及以上学历，市场营销或食品相关专业优先，具备5年以上乳制品行业销售管理经验，熟悉奶酪、奶油、脱脂粉等深加工产品者优先考虑。 2、具有扎实的团队管理背景，具备优秀的领导力、组织协调能力和语言表达能力，能有效驱动团队实现业绩目标。 3、对乳制品深加工领域有深入认知和敏锐判断，掌握行业发展方向与渠道特性，拥有成功市场开拓实践经验。 4、目标导向明确，抗压能力强，敢于面对挑战，能在多变的市场环境中主动寻求增长突破。 5、具备良好的职业操守和谈判技巧，善于维护客户及合作伙伴关系。 如有雀巢、恒天然、立高、海融、维益等企业成功从业经历，期望在乳制品深加工赛道发挥更大价值，并有信心带领团队取得突出业绩者，诚邀加入我们，携手开拓市场，共创行业新高度！

岗位职责： 1.负责公司产品（购车精准线索+汽车金融产品）在指定区域内的市场推广与地推活动执行，提升品牌知名度和用户覆盖率 2.管理并指导团队现场开展客户咨询、产品介绍及用户注册引导，完成每日推广目标 3.收集潜在客户信息并进行初步需求分析，定期反馈市场动态与竞品信息 4.协助组织线下推广活动，合作车商保持良好沟通关系 5.遵守公司推广规范，确保宣传物料的合理使用与保管 任职要求： 1.大专以上学历，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有汽车类市场推广、销售或地推相关经验者优先考虑 3.性格外向，积极主动，能适应户外工作环境 4.具备较强的目标感和团队协作精神，抗压能力强 5.能接受灵活的工作时间安排，服从区域调配

有几百个房间要工人，来的联系。联系电话杭州浙江

杭州市钱塘区招指挥/司索工、电梯司机

杭州市钱塘区招电梯司机2名工资450020新工地刘杭州

招聘：缝纫工 薪资：5000 - 7000 缝纫工，，45岁以下，8小时倒班，有经验者优先

杭州市萧山区招家具修复(家具美容)1人，二把刀勿扰3天左右，16号开始

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

职业经历 项目背景或公司背景：有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展：熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购（政府采购流程）、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式； 3、团队管理：具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力，能搭建分层级销售团队，建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合：拥有丰富的农业行业资源，擅长大客户关系维护与深度运营，能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标，统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队，建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源，联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩，管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历（市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?） 2、农业相关行业5年+销售管理经验，业绩突出，农业、农产品销售背景者优先?

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

一、岗位职责： 1、向制造型企业宣传录用残疾人就业的税收优惠政策； 2、初步了解企业用工环境和岗位工作情况，解答企业录用残疾人相关疑问； 3、协助企业开发录用残疾人的岗位，并促成企业愿意录用残疾人； 4、全力协助公司与用工企业签定合作协议； 5、高效完成公司安排的临时性工作。 二、录用条件： 1、年龄、性别不限，专业不限，学历不限； 2、有生产、研发、加工制造业资源优先考虑； 3、有较强的沟通能力及抗压力； 4、用工方式为兼职。

岗位职责： 1、负责日常客户关系维护，对接现有经销商、代理商等合作方，并通过多种方式建立有效沟通渠道； 2、定期进行客户走访，开展产品演示，深入挖掘客户实际需求、业务难点及发展规划，输出针对性解决方案； 3、提升客户满意度，快速响应并妥善处理客户意见与投诉问题； 4、跟踪行业动向与竞争格局，发掘潜在市场机会及优质合作伙伴； 5、独立完成从报价、合同协商、订单执行到交付回款的全流程闭环管理； 6、具备体育行业或体育用品领域从业经历者优先考虑 任职条件： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、市场营销等相关专业背景优先。 2、3年以上商务或销售岗位经验，至少1年面向企业客户的B端商务实操经历。 3、熟练掌握办公软件（PPT/Excel/Word）及常用数据分析工具操作。 4、具有高单价产品销售经验者视为加分项 工作时间：9：00-18：00，12：00-13：30午休，周末实行大小轮休制

18至40岁 普通话标准，思维敏捷，吃苦耐劳

职位详情： 抗压能力佳，具备良好的沟通技巧，零经验亦可加入，商家无需投入资金，免费铺设设备，商家还能享受分润收益，前期由专人带教，我们只需洽谈门店并完成设备安装，不涉及后续售后服务，问题当天解决不拖延！ 薪资结构及福利待遇：（共享充电宝） 1.新人保底5000元，底薪5000+1000绩效奖金+新开门店奖励+节假日福利；综合收入在9-18K，部分优秀员工月收入可达2W以上。 2.每季度提供晋升机会：拓新BD→储备主管、小掌柜→BDM→督导→储备城经→城市经理→副大区→大区总； 3.提供互联网领域优质发展平台+具竞争力的薪酬体系+享受所有法定节假日（含带薪年假、产假、陪产假、病假等）+每月定期组织团建活动； 4.完善的培训机制：实施新人帮扶计划，配备一对一指导，助力快速融入团队，日常工作中安排不定期陪访与经验交流分享； 5.住宿与出行：需自备电瓶车，公司可协助提供住宿； 6.工作时间：每日上午十点半召开会议，下班以外勤打卡为准，工作自由灵活，每周日固定休息一天，若提前完成任务可享双休。

岗位职责： 1、在经销团队的指导下，开展渠道商开发、体系建设及业务推广，制定销售方案并推动落地执行； 2、负责经销商资料整理与归档，及时收集并反馈经销商及终端客户的相关需求与意见； 3、维护公司现有经销商关系，日常处理下单、回款、发货及客户关系维护等对接工作； 4、第一时间将公司宣传物料、新产品信息传递至各经销商； 5、迅速响应经销商提出的问题，提供基础产品知识讲解和营销支持指导； 6、搜集市场相关信息，掌握行业动态，并定期向上级进行汇报； 7、开拓新代理商资源，发展新型销售渠道，协同渠道伙伴挖掘客户需求并促成订单达成； 8、负责客户关系管理，推动客户间长期战略协作关系的建立与深化。 任职要求： 1、大专及以上学历，无经验者可带教培养 2、热爱销售工作，具备踏实肯干的工作态度； 3、具有良好品德修养，掌握基本职场礼仪； 4、心理素质良好，能适应压力并灵活应对突发情况； 5、具备较强的沟通协调能力与人际互动技巧； 6、保持谦逊学习心态，富有创新意识和团队协作精神； 7、办公地点可选：慈溪、杭州

一、岗位职责： 1、负责公司产品的销售工作； 2、认真执行公司销售政策，根据市场营销计划完成公司下达的业绩指标； 3、负责通过各种渠道收集、整理客户信息，从中挖掘有效信息，通过网络、电话、上门拜访等方式与客户沟通，了解客户需求，寻找销售机会，达成销售业绩； 4、开发新客户、维护老客户，并与之建立良好的长期合作关系； 5、负责完成公司领导和上司交办的其它临时工作。 二、任职要求 1、熟知杭州税务政策和银行贷款政策，有银行客户经理从业经验者或做过

岗位职责： 1.提供专业化的金融信息咨询支持 2.维护客户关系，保障服务流程的高效与优质 3.持续学习并掌握金融领域的相关知识与业务技能 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2.能够自主推进工作落实，同时具备良好的团队协作能力 3.对金融行业充满热情，愿意通过实践持续提升个人能力

当前薪资范围仅为固薪部分，额外享有净利分润，上不封顶。 岗位职责： 1、承接公司下达的大家电品类分销任务，全面推动分销目标的执行与落地，保障业绩达成； 2、开拓并维护各大平台的大家电分销客户资源，统筹开展客户运营工作，提升客户活跃度与合作效能； 3、收集并分析大家电品牌、各电商平台及竞品动态信息，灵活优化运营策略，提前识别潜在风险并制定应对方案； 4、整合市场数据与业务反馈，输出可执行的销售策略，并推进实施与闭环管理； 5、统筹团队建设，指导和培养下属员工，持续打造高效专业的分销运营队伍。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上大小家电品牌或电商平台POP渠道招商与运营经验，有成功从0到1搭建分销体系的实战案例； 3、深刻理解大小家电行业分销机制，能敏锐捕捉市场变化带来的分销机遇并快速落地； 4、掌握一定规模的头部家电品牌产品资源，或拥有主流电商平台POP/下沉市场渠道客户资源； 5、具备出色的组织协同能力，能够高效联动跨部门协作； 6、适应长期出差安排，抗压性强，责任心突出； 7、具备经营者意识，对分销业务的整体经营成果负责。

一、岗位亮点 零经验培养 入职带薪培训（沟通技巧客户开发产品知识）,专人导师全程带教 弹性薪酬 无责底薪（按能力定级别）＋高额提成（高至2 0%、客单价3w-50w)＋额外开单奖金，轻松月入过万 健康作息 上班时间：8:30-----18:00 （午休1.5小时），周末双休＋法定节假日 二、岗位职责 客户开发 通过公司提供的优质资源，电话邀约潜在客户， 完成目标转化 需求挖掘 分析客户需求，精准匹配项目，建立长期合作关系 数据维护 更新客户档案，定期回访老客户，提升复购率。任职要求 1．应届毕业生（专业不限），无经验可接受； 2．口齿清晰，普通话标准，具备基础办公软件能力； 3．热爱销售工作，抗压能力强，有团队协作意识。 4．年龄限制19岁﹣--35岁 专属应届生福利 快速晋升： 销售顾问团队主管部门经理（管理岗通道开放）; 氛围保障： 年轻化团队、下午茶、月度团建。

1.公司成立于2013年，专注提供品牌全案设计、企业展厅、文化墙、商业空间及办公空间的设计与施工一体化服务。 2.销售方式：公司提供客户资源，自主负责联系、跟进并完成签约服务，主要对接企业负责人进行商务沟通与合作洽谈。 3.薪酬福利：底薪8K+5%至11%提成+绩效奖金+油费补贴+入职即缴五险+大小周休息+工作时间早9点至晚6点半+法定节假日正常休假。 4.任职要求：优先考虑具备3年以上B端面销经验者，或具有服务类行业面对面销售经历的候选人。

职位详情抗压能力强本地生活区域经理自由不坐班薪资结构及福利待遇：（共享充电宝）商家零投入免费入驻，合作即享分润收益，欢迎无经验者加入，前期安排专人带教，工作内容聚焦谈店签约与设备安装，无需负责售后，问题当日清零！ 1.新人享受5000元保底收入，无责任底薪5000元+1000元绩效奖励+新店开发奖金+节日关怀福利；月综合收入普遍在9-18K，部分优秀员工可达2W以上。 2.晋升机制每季度开放：拓新BD→储备主管、小掌柜→BDM→督导→储备城经→城市经理→副大区→大区总，成长路径清晰明确。 3.我们提供互联网领域优质发展平台+具竞争力的薪酬体系+完整法定假期（含带薪年假、产假、陪产假、病假等）+每月团建活动支持团队融合。 4.完善培训体系：实施新人帮扶计划，配备一对一导师助你快速上手，日常定期陪访与经验交流持续赋能。 5.区域分配灵活：依据居住地就近划分商户拓展范围，减少通勤压力，提升工作效率。 6.工作时间安排：每日上午十点集中会议，其余时间外出开展业务并打卡记录，任务完成早可提前休息，高效达成目标即享双休自由。需自备电动车，公司可协助提供住宿。