岗位描述： 【1】根据公司现有产品线和客户，销售公司代理的芯片产品，进行国产代理品牌的design in / design win 工作。通过拜访客户，了解客户的行业认知、方案情况、潜在需求，并以此分析出商机。根据商机进行必要统筹跟进，从送样至形成批量订单，全流程为客户提供优质服务。 【2】与产品部PM形成团队作战体系，能够通过独立/团队等方式完成客户拜访，通过客户的支持和赋能，反向助力PM申请更好的价格。 【3】利用客户管理统筹的思维和CRM工具，同时跟进多个客户，保证跟进效果。通过不断开发新客户，挖掘客户的增量需求，来完成业绩指标。 【4】工作地点： 杭州：余杭区五常街道永福地铁站口未来星宸4C-506室 【5】薪资范围：基础年薪10W—25W，提成另算（根据业绩情况上不封顶） 岗位需求： 【1】大专以上学历，两年以上电子元器件行业 原厂或代理 的销售经验，有三轴六轴传感器、IPM模块、MCU、车身电子销售经验者优先； 【2】拥有积极主动拓展客户的能力，能够从采购/技术两个维度尝试发现销售线索、商机； 【3】拥有一定的市场分析能力，能够确定自己的聚焦领域（公司战略布局：汽车赛道和工业赛道），并且进行必要的客户梳理，拥有利用成功成交客户，进行纵向拓展和横向拓展的能力； 【4】拥有良好的工作习惯，能够提供符合要求的拜访报告，完成规范的业务拜访和各项业务动作，以建立公司的品牌口碑为己任。 关于我们： 1【背书】 公司成立于2015年，从2021年开始转型做国产芯片代理，为了致力于利用代理身份，构建服务中B和小B的集采平台。目前已经和物产元通形成稳定的合作关系，已签署战略合作协议，拥有国资平台的背书。 2【资源】 我们的产品线包括旗芯微、士兰微、芯利特、扬杰、国民技术、捷捷微等。 3【客户】 我们在客户端拥有强大的客户背书，我们是吉利体系指定合作方，与吉利汽车、长安汽车、北汽新能源拥有非常稳定的合作关系，是吉利3.0架构的主要参与者之一。总经理可以提供大量终端客户的上层关系的赋能，并且拥有强大的攻克大客户的能力。 4【福利】 我们的销售薪酬体系为 浮动底薪 + 提成 + 年终奖 ，其他福利为 年假 ++ 其他各种节日福利、团建活动等，公司为双休，表现突出者可获得年度经营股权分红。 5【晋升】 我们的销售晋升体系：路径为大客户经理—销售主管—区域总监—销售总监。目前全公司拥有员工股东9人，而且始终开放股权释放通道。对于优秀的核心销售人员，我们始终以合作伙伴的态度去激励和协助。 【总结】 如果您认同芯片国产化赛道是未来的发展风口、汽车工业赛道拥有广大的潜在机会，如果您认可做客户价值，是能够长远发展的保障，那么就请您联系我们，我们欢迎想要做一番事业，想要拥有更高水平且长期稳定收益的有识之士，优秀人才加入我们的团队，让我们这群追梦者一起，在打造电子元器件供应链服务的愿景中，共同开创属于我们的美好未来。

岗位职责： 1.负责重点客户开发与维护，深度挖掘客户需求，制定个性化服务方案； 2. 主导大客户销售全流程，包括商机识别、方案呈现、商务谈判及合同落地； 3.协同售前、交付、产品等部门，推动项目高效执行与客户满意度提升； 4. 定期复盘客户合作情况，分析业务增长点并提出优化建议； 5.按时完成销售目标及回款任务，确保业绩持续稳定增长； 任职要求： 1. 具备大客户销售经验，行业背景不限，有B2B销售经验者优先 2. 优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧，能独立应对高层对话 3.目标导向强，具备较强的抗压能力与结果执行力 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 5.学历不限，认同长期价值导向的客户服务理念

一、岗位职责​ 1.业务开发​。线下走访和线上联络相结合，寻找新客户。 2.项目落地。包括业务谈判，合同签订，保险责任评估和理赔进度跟踪等流程 二、任职要求​ 1.大专及以上学历，销售，保险、法律等相关专业优先；有保险销售和业务推广经验优先 2.沟通表达能力强，具备坚韧不拔的毅力和耐心，学习能力强，能快速掌握专业知识 三，岗位福利 1. 底薪+提成，行业有竞争力的薪资 2. 完善的培训制度，弹性工作制度 3. 公司快速发展期，广阔的发展前景

工作内容： 1：负责承包区域内公司业务扩展维系等以及意向客户的关系维系， 2：根据公司提供的客户资源进行开发意向客户， 职位要求： 1、1-2年以上手机销售工作经验和快递经验,良好的客户服务意识，年龄25-40岁左右；有一年以上驾龄； 2、口齿清楚，头脑灵活，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力； 3、有责任心，能承受较大的工作压力； 4、有团队协作精神，善于挑战。薪资8000起步，高不封顶， 凭个人能力多劳多得。 欢迎有理想、有抱负的年轻人加入一起发展!期待你的加入！

您好，我是招商银行信用卡中心杭州分中心业务助理朱时莹，为提高沟通效率，就您可能关心的几个问题进行解答： 【请确认您是否已经毕业。】 1、公司是做什么的？ 这是招商银行信用卡中心杭州分中心，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 2、是不是办信用卡啊？ 很多人一提到银行，就想到办信用卡，一想到信用卡就想到马路边、商场门口办卡的场景。招行的这份工作和你想象中是完全不一样的。我们严禁工作人员马路边或者商场门口摆摊办卡，影响招行形象。 3、怎么做？工作模式？ 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。这样的客户，每人每天大概有2-4个。 4、关于收入 在我们这边，平均工资12000左右，高的收入40000元，差的6000元，贫富悬殊差距较大，主要看个人能力，多劳多得，但大部分人是8000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成业绩要求。 5、关于发展 带薪培训半个月——这是目前很少有单位愿意做的事情。 包括企业文化、我行金融产品、销售技巧、薪资构成、晋升通道等培训 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的15人团队； 2、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行 入职满2年即可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 6、是正编还是借聘？ 所有人来的时候都是和招行子公司签订合同，工作满2年后通过自己的努力有机会转成正式行员编制。 招行的工作， 第一，平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二，收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第三，人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展！

岗位职责： 1.制定并执行拉新、促活、留存、转化等运营策略 2. 挖掘需求与痛点，优化用户体验与产品路径 3.地推拉新，社群拉新，社群运营 任职要求： 1. 具备C端用户运营相关工作经验，熟悉主流运营方法论与工具 2.需要偶尔地推和维护社群 3. 学历不限，热爱新能源汽车行业，有修理厂或者4S店车主接待经验或者汽车零部件销售经验优先录用 工作地点，全杭州都可以，需要长三角地区出差

工作内容: 从事结合人工智能的硬件产品的销售、承租、运营与收购。 招聘要求: 1.男女不限; 2.年龄40～60周岁； 薪资待遇: 基本工资+绩效工资+管理津贴+业绩提成 入职流程:3-7天双向评估环节，通过见习学习确认岗位契合程度(日补100元)一复试考核 一 合格后，定岗定编签劳动合同缴五险一金。 岗位职责: 1.负责商务团队的管理，具备2年及以上商务团队管理经验; 2.熟悉合作商体系的搭建与维护; 3.具备市场战略规划能力，能够制定并推动市场拓展策略; 4.拥有丰富的市场资源者优先。 任职要求: 1.具备2年及以上商务团队管理经验; 2.熟悉合作商体系搭建流程; 3.具备市场战略规划能力; 4.拥有丰富市场资源者优先; 5.离休干部人员优先。 员工福利 五险一金 节日福利 有无线网 零食下午茶

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标按期达成 3. 定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协助优化产品与服务策略 4. 协同售前、技术、运营等部门，推动项目落地与交付，保障客户全生命周期服务体验 5. 建立并维护客户档案，规范管理客户信息，持续提升客户资源价值 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，亲和力强，责任心突出 2. 有客户服务或销售相关经验者优先，行业背景不限 3. 学历不限，具备较强的学习能力与抗压能力 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排

杭州市临安区招工地小工/杂工

杭州市临平区招装修木工 夜间搭轻钢龙骨石膏板围挡 高度4.2米 长13米

杭州钰达纸管有限公司急招接管工1名，工作时间为早7:00至下午5:30，不包吃住，工资为4300+200元，要求能吃苦耐劳、力气较大，有意者可来人或来电联系。

杭州市上城区招工地小工/杂工

杭州市西湖区招石膏板隔墙点工，一天8.5小时350元

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期开展客户回访与市场反馈收集，助力产品与服务优化 5. 按时完成业绩目标及各项业务指标，做好客户档案管理 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务、销售或相关岗位经验者优先 3. 具备责任心和抗压能力，能独立开展客户工作 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5. 认同公司价值观，注重职业素养与团队协作

岗位职责： 1.负责为不同客户解答相应的金融产品； 2. 为客户提供咨询解决方案并提供后期支持； 3. 依靠公司战略，邀约客户参加财富论坛、酒会及沙龙等相关活动； 4. 开拓新客户，维护老客户，带领客户参加异地超体； 5.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6. 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求： 1. 年龄范围：24-40岁 2.具备带领客户拓展及维护的能力，有相关销售经验优先； 3.能够独立完成客户咨询、方案制定及后续服务支持工作； 4.有良好的沟通能力及活动组织能力，能够配合公司战略推动客户参与各类活动。

岗位职责： 1.负责为不同客户解答相应的金融产品； 2. 为客户提供咨询解决方案并提供后期支持； 3. 依靠公司战略，邀约客户参加财富论坛、酒会及沙龙等相关活动； 4. 开拓新客户，维护老客户，带领客户参加异地超体； 5.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6. 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求： 1. 年龄范围：24-40岁 2.具备带领客户拓展及维护的能力，有相关销售经验优先； 3.能够独立完成客户咨询、方案制定及后续服务支持工作； 4.有良好的沟通能力及活动组织能力，能够配合公司战略推动客户参与各类活动。

高端客户 1.维护和发展与高端客户的业务关系，确保客户满意度和忠诚度。 2.深入了解市场动态和客户需求，为客户提供专业的产品和服务解决方案。 3.与客户保持长期的沟通关系，以后期介绍新客户做铺垫。 4.定期与客户进行沟通，收集需求，及时解决客户问题。 5.协助团队成员完成销售目标，参与销售培训和团队建设活动。 1：底薪：8000-12000（面试通知后，可以提高底薪，可调整） 2：新人补助津贴 3：节假日正常放假 4：全勤17天打卡 5：每个月团队聚餐两次娱乐活动一次 6：两年国内旅游一年4次，一年国外旅游（公司全部负责安排） 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效解决客户问题。 2.具有较强的市场分析和客户管理能力，能够准确把握市场动态。 3.具备团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。 4.具有较强的学习能力和自我驱动力，能够快速掌握产品知识和服务技巧。 5.具备良好的职业道德，能够遵守公司规章制度，保持良好的工作态度。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3. 定期跟进项目进展，及时解决客户问题并提升复购率 4.收集市场及客户反馈，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及各项业绩考核指标 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，抗压能力强，结果导向 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限

岗位职责: 1. 通过渠道、电销、上门拜访等各种形式，负责与客户建立关系并持续维护； 2. 主动挖掘客户需求，为客户提供适配的服务方案与支持； 3. 协同设计部门推进项目执行，保障服务交付质量； 4. 达成既定业务目标，定期反馈客户动态与工作成果； 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识； 2. 有较强的协调能力和团队协作精神； 3. 能独立开展客户拓展工作，适应一定工作压力； 4. 具备敏锐的市场洞察力，能够把握业务机会。

工作要求：年龄25-35，高中及以上学历，工作认真仔细，男女不限。 福利待遇：上班时间9-5 双休+法定节假日休息。月薪3000+提成，多劳多得。

岗位职责： 1、根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标，并且分析目标达成的市场、人员计划等； 2、带领销售团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益； 3、根据公司拓展计划制定相应的营销计划，指导销售团队按照计划完成工作目标； 4、充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍； 5、设计并完善销售培训体系，组织实施销售人员的具体培训，监督并落实； 任职要求： 1、全日制本科优先（优秀者可放宽至专科学历） 2、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求； 3、6年以上工作经验（包括4年管理经验），有丰富的市场营销和管理经验； 4、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5、具有较强的抗压能力，能带领团队完成销售任务； 6、具有项目分析和市场判断能力，善于进行销售团队管理和员工激励； 8、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力； 9、具有强烈的事业心、精力充沛，乐观自信、有打造Top团队经验和能力； 福利待遇： 1.丰厚的底薪，同时享受团队绩效奖金； 2.系统且完善的晋升机制； 3.、商业医疗保险； 4.提供带薪年假 5.定期团建活动：户外拓展、旅游等。 岗位职责： 1.根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标，并且分析目标达成的市场、人员计划等； 2.带领销售团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益； 3.根据公司拓展计划制定相应的营销计划，指导销售团队按照计划完成工作目标； 4.充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍； 5.设计并完善销售培训体系，组织实施销售人员的具体培训，监督并落实。 任职要求： 1.全日制本科优先（优秀者可放宽至专科学历）； 2.具有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求； 3.6年以上工作经验（包括4年管理经验），有丰富的市场营销和管理经验； 4.具有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5.具有较强的抗压能力，能带领团队完成销售任务； 6.具有项目分析和市场判断能力，善于进行销售团队管理和员工激励； 7.优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力； 8.具有强烈的事业心、精力充沛，乐观自信、有打造Top团队经验和能力。 福利待遇： 1.丰厚的底薪，同时享受团队绩效奖金； 2.系统且完善的晋升机制； 3.、商业医疗保险； 4.提供带薪年假； 5.定期团建活动：户外拓展、旅游等。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

一、岗位职责： 1、负责线上/线下产品销售与招生宣传工作 2、负责销售区域基地（学校）产品的销售与招生。 3、负责销售项目运营 4、可以接受新手 二、任职要求: 1. 具备1年以上to B销售经历 2. 具备优秀表达能力，可以向客户介绍方案与产品 3. 具备优秀制作PPT能力 4. 具备设计项目方案能力 5. 具备成本意识可以核算项目利润与成本 6. 了解市场拓展方法，组织宣传 7. 了解如何维护客情关系 8. 学习不同专业能力知识能力 9. 具备在教育领域从业经验

银行助贷电销

1. 负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2. 制定营销计划，完成销售指标； 3. 开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4. 收集行业、市场信息。 ### 岗位要求 1. 具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2. 性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3. 热爱销售，并专注于销售工作； ### 薪资详情 薪资详情: 7000元/月 五险

与阿里妈妈合作TP公司，连续多年获阿里妈妈蝉联金牌服务商，入职交社保，团队氛围好。 岗位职责: 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品和服务，达成销售目标； 2.维护现有客户关系，确保客户满意度和忠诚度； 3.分析客户需求，提供专业解决方案，促进业务发展； 4.参与销售策略的制定和优化，提高销售效率； 5.定期参与销售培训和团队建设，提升个人及团队业绩。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧； 2.对销售工作充满热情，有强烈的成功欲望； 3.能够独立解决问题，具备良好的团队合作精神； 4.有责任心，能够承受工作压力； 5.愿意接受挑战，不断提升个人能力和业绩。

1.拓展客户，日常维护系统客源端的客户，帮助客户找房、带看、陪同客户完成按揭贷款，物业交割等交易流程。 2.拓展房源，日常维护房源端业主，帮助业主解决买房问题，匹配客户，完成卖房再买置换流程等。

饮料销售

【岗位职责】 1、负责零代码Paas产品（尺寸云）营销计划； 2、负责中小微企业客户的开发与客户关系维护，为客户提供数字化解决方案 3、跟进维护整体销售流程闭环（演示、洽谈、签订、执行、跟进、回款）； 4、执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标； 5、收集目标客户及行业需求趋势，为产品、研发部门提供标准化建议； 6、与客户成功部门密切配合，完成客户的软件上线和后续维护工作； 7、与公司各部门配合，及时处理客户的反馈、投诉和建议，维护老客户，配合搭建良好的合作关系，提高用户满意度。 【任职要求】 1、浙江省内有丰富的企业资源，3年及以上toB软件销售经验，Paas及Saas行业销售经验加分； 2、沟通能力强、思维逻辑、应变能力强、具备线上线下沟通破冰能力； 3、从客户角度出发，顾问式销售，有强烈的服务意识和责任心； 4、热爱销售行业，抗压能力强，有强烈的企图心和目标感； 5、熟悉toB销售模式，有一定逻辑话术积累，可熟练使用并掌握PPT、思维导图等办公软件工具。

招聘销售人数：20人 到岗时间：不限 婚况要求：不限婚况 岗位职责： 1、开发新客户，挖掘客户需求； 2、根据下达任务完成业绩指标； 3、负责公司客户日常回访、沟通、维护客户关系等工作； 4、负责收集客户的信息、拓宽业务渠道； 5、配合公司市场活动的推广与联系。 任职要求： 1、中专以上学历，专业不限，优秀应届生亦可； 2、形象良好、普通话标准、口齿伶俐、思维敏捷、沟通能力强； 3、有良好的客户服务意识、学习能力及很好的可塑性； 4、自信、乐观，喜欢挑战自我，能承受一定的工作压力及心理压力； 5、有电线电缆销售经验或销售渠道者优先。