工作职责 : 1、负责所辖区域客户的深度开发与持续关系维护，独立开展客户融资需求的信息采集； 2、独立或协同合作方完成资料整理、审核、实地调查及信息交叉核对，对客户及项目进行有效风险识别与管控； 3、管理已合作客户的持续协作意愿，保障公司资产安全，及时预警并处理潜在不良资产，防范公司风险； 4、推动所在区域行业机会的挖掘与落地，配合区域主管推进新行业领域及新业务渠道的拓展； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 : 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷等行业背景者优先； 3、具备良好的沟通能力，善于人际交往，能有效建立并维护客户关系； 4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压性，能够自主规划工作并保持积极进取状态； 5、踏实肯干，勤奋努力，富有团队协作意识和高度的工作热情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信状况良好； 7、形象端庄，亲和力佳，普通话表达清晰流畅。

职位描述 一、职责描述： 1、负责开发并对接医院类客户，完成客户邀约及面对面沟通； 2、持续维护客户关系，拓展市场覆盖范围，挖掘潜在客户资源，扩大业务覆盖面，落实公司下达的销售指标； 3、对销售流程进行记录、分析、跟进与管理，收集行业市场动态，并进行系统化整理与归纳； 4、高效执行公司制定的销售策略，能结合实际工作反馈优化建议。 二、任职要求： 1、医学相关专业背景者优先考虑； 2、具备较强的学习能力，工作态度积极主动，执行力突出，具备一定的商务沟通与谈判技巧； 3、能承受工作压力，目标感强，勇于接受挑战。

有梦想、有赚钱的目标、渴望突破现状 公司提供舞台、提供支持、提供客户资源 一、任职要求 1）年龄在22至45周岁之间； 2）具备大专及以上学历，优秀者优先录取。 3）立志成为顶尖销售人才，收入无上限； 4）能承受压力、适应变化，富有责任感和目标意识； 5）品行良好，身体健康，形象得体，表达流畅； 6）无需相关经验，入职初期安排系统培训。 二、岗位职责： 1. 维护与拓展客户关系 提供客户名单资源，主要负责维护存量客户并开发潜在客户，建立长期稳定的合作关系。 倾听客户意见，响应客户需求，提升服务体验，按计划达成销售目标。 2. 客户信息整理与需求分析 掌握客户的财务规划诉求，结合公司产品体系，制定个性化理财方案。 为客户提供“专业咨询、问题解答、售后支持”等全流程服务，增强客户粘性。 三、薪资待遇： 1、收入结构：底薪+提成+级别补贴（含月度激励、季度旅游、保险福利+终身免费学习） 2、周一至周五上午8:30到岗，工作时间灵活自主，双休，享有国家法定节假日； 3、健全的福利保障机制，单位缴纳专属商业养老保险，并配套疾病、意外、医疗等多重保障。 薪资详情 薪资范围：30000-50000元/月 职位底薪：8000元/月 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖 试用薪资：8000元/月 公司介绍 中国人寿保险股份有限公司是国内寿险领域的领军企业，总部设于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司凭借悠久的发展历程、强大的资本实力、专业的竞争优势以及国际认可的品牌影响力，赢得广大客户的长期信赖，持续领跑中国寿险市场。 为什么选择我们： 1、行业快速发展，政策扶持力度大，市场潜力广阔。 2、副部级背景，与国同寿，《机构投资者》评选中，中国人寿荣登“亚洲最受尊敬企业”榜单，杭州分公司业绩突出，位居全国人寿系统首位。 公司提供什么： 1、全面且多元的优质客户资源充足供应，每周组织平台活动引流。 2、高额提成+激励方案，一线业务人员年收入不低于20万元。 3、系统的专业化培训体系，前期由专人指导带教，助力快速上手成长。 4、清晰透明的晋升通道，晋升机会公平公开，新人晋升组经理带队，最快仅需2个月！每季度均有晋升评审！！职业发展空间广阔。

岗位职责： 1、担任客户专属顾问： 作为已成交客户的专属服务伙伴，全面负责服务对接与长期关系维护，通过细致周到的服务增强客户满意度与黏性。 2、提供专业技术支援： 协助客户完成软件部署、服务激活及功能操作指导，保障客户顺利使用产品并获得良好体验。 3、主动关怀与回访： 落实客户回访安排，真诚倾听客户建议，完整记录反馈信息并跟进问题闭环处理，搭建客户与企业之间的沟通纽带。 4、守护服务窗口： 以专业态度和耐心回应每位客户来电，快速解答疑问、妥善应对意见，彰显公司优质服务水准。 5、参与团队协作： 协同团队成员完成各项关联任务，共同优化服务流程与客户感受。 任职要求： 1、学历：大专及以上，持有证券从业资格证（体现专业能力！）者优先，具备证券、基金、期货等相关行业经验者更佳。 2、具备优秀的共情力与倾听能力，能准确捕捉客户需求，进行高效沟通并输出可行解决方案。 3、具有强烈的服务意愿和责任感，善于挖掘服务契机，站在客户角度思考问题，提供前置化支持。 4、性格稳重踏实，讲诚信，具备良好的合作意识，愿意在互助氛围中实现共同成长。 工作时间： 早九晚六，周末双休 薪资待遇： 无责底薪5000-6500+客户服务提成1-1.7个点+续费、升级提成2个点+开户提成200/个+岗位津贴1000/月+周、月活动奖+周、机制奖+300/周达标奖+有投顾证1000 综合薪资15k往上！ 加分项： 有客户服务或技术支持岗位经验者优先考虑。 对证券、金融领域抱有热情，并希望在此方向持续深耕发展。

你好，我是招商银行杭州分行信用卡部业务主任汪主任，为提高沟通效率，就你可能关心的几个问题进行解答： 1、公司是做什么的？ 这是招商银行杭州分行信用卡部，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 2、是不是办信用卡啊？ 很多人一提到银行，就想到办信用卡，一想到信用卡就想到马路边、商场门口办卡的场景。招行的这份工作和你想象中是完全不一样的。我们严禁工作人员马路边或者商场门口摆摊办卡，影响招行形象。 3、怎么做？工作模式？ 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。这样的客户，每人每天大概有4-6个。 4、收入 在招行，我们有严格的培训和考核督促每个人完成最低业绩要求，平均薪资8k左右。很多人税后可以拿到12000到30000+元。 5、发展 带薪培训半个月——这是目前很少有单位愿意做的事情。 包括企业文化，我行金融产品，销售技巧，商务礼仪等全方面培训 工作满9个月，发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的15人团队； 2、市场企划或者商务创收等其他部； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行 入职满2年即可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 6、是正编还是借聘？ 工作满2年且业绩达标，通过自己的努力转成正式行员编制。 招行的工作， 第一，平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二，收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第三，人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展！

驻地杭州、嘉兴、湖州市均可，负责浙江、上海区域客户 岗位职责： 1. 负责所辖区域内终端大客户的招商拓展及日常客户关系维护。 2. 协助上级制定年度、季度、月度销售方案与经销商管理机制，并结合实际运营情况向公司提出可行性改进建议。 3. 按要求达成既定销售目标及上级交办的各项任务。 任职要求： 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，具备2年以上快消行业销售工作经验，有团队管理经历者优先。 2. 可接受短期出差，每月出差时间不超过10天。 3. 具备较强的责任心，工作态度积极严谨。 单位提供五险一金，年终奖，绩效奖金，节日福利等，一经录用，待遇优厚。

公司简介：位于杭州CBD钱江新城，甲级商业写字楼，办公面积达1800平方米。公司在杭运营已有3年，专注银行居间服务，行业规模位居前列。团队以90后、95后为主，充满活力，氛围融洽，福利丰富，诚邀您的加入！ 招聘：初级顾问（5名） 响应政府政策，优先考虑应届毕业生及退伍军人。 职位要求： 普通话流利，形象端正，气质佳； 大专及以上学历（能力突出者可适当放宽）； 个人信用记录良好，身体健康。 岗位职责： 1. 通过电话对接平台新提交客户申请； 2. 对平台现有客户进行二次跟进维护； 3. 达成部门下达的业绩指标任务。 工作时间： 上午8:30-12:00；下午14:00-18:00，午休2小时； 每周休息一天半，仅周日下午13:00-18:00需在岗。 薪资福利： 1. 综合底薪6.6k（无责5.6k+绩效1k）+提成（5%-20%）+奖金； 无责底薪组成：基础底薪5k+全勤奖300元/月+通讯补贴300元/月； 2. 缴纳五险一金； 3. 福利涵盖：下午茶点、生日会、季度团建旅游、年中休假旅行、年终集体出游。 晋升机制： 每季度开放晋升通道，最快6个月有望晋升至管理岗位，成长空间广阔，期待您的加入！！！ 图片及视频链接收藏。

内推招募，手把手带 有资源，轻松过万 招聘岗位：房产客户经理（有无经验均可） 工作地点：杭州市中心区域 薪资待遇：无责底薪4000/5000+五险一金，团建活动，国内外旅游 提成【统提】：45%-70% 其他：带薪休假店长一对一培训

岗位职责: 1，负责中国电信产品及5G增值业务的服务受理(免费办理：宽带，手机，电信套餐等相关增值服务)； 2，推广5G新市场，服务新老用户增值服务； 3，负责5G增值服务区域内推广活动的执行(精准数据库客户联系，摆点，促销活动，预约受理等)，完成区域内5G增值业务推广及指标。 任职要求: 1，学历不限，20周45周岁； 2，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3，具备良好的客户服务意识； 4，有责任心，吃苦耐劳，遵守公司管理制度； 5，有团队协作精神，善于挑战； 薪资待遇 1，保底6000+提成+红包奖励，高提成200~500，综合8000-12000元 2，绩效薪酬(你的能力决定了你的工资)；接受小白 3，交通补助+各项福利

岗位职责： 1. 负责信用卡业务的市场拓展与推广； 2. 对接各行业合作资源并推进业务落地； 3. 维护机场及相关场景渠道的日常运营； 4. 达成团队下达的信用卡发卡目标； 5. 执行合规操作及风险控制相关工作。 岗位要求： 1. 具备国家承认的大专或以上学历； 2. 年龄不超过35周岁； 3. 个人信用记录良好，无不良征信情况； 4. 能够适应较强的工作节奏与压力； 5. 拥有基础销售经验者优先考虑。 工作地点： 杭州 薪资待遇： 1. 薪酬结构：基本工资+提成佣金+绩效奖金+月度奖励+季度激励+年终奖+各类补贴； 2. 缴纳五险一金； 3. 福利项目包括：餐费补贴+通讯补贴+生日礼金+节日津贴+洗衣补贴+高温补助+工装配备+年度健康体检； 4. 月平均收入区间为1.5-4万元。 晋升通道： 客户经理→营销主管→科室经理→分公司总经理→卡中心/分行/总行部门负责人→总裁/总行行长 公司简介: 中信银行信用卡中心是中信银行在深圳设立的专门负责信用卡业务统一管理、集中运营和独立核算的核心业务单元，为总行直属一级部门。自2003年底启动发卡以来，累计发卡量已突破一亿张，持续助力中国信用卡行业的创新发展。其母公司中信集团，由改革开放总设计师亲自倡导并批准，成立于1979年10月4日，系四大正部级之一，2022年集团总资产超10万亿元。长期以来，中信集团在经济体制改革与对外开放进程中发挥着关键作用，主营业务涵盖金融、实业及其他服务业，是中国规模最大的综合性企业集团之一。2023年，中信集团连续第15年入选美国《财富》世界500强企业榜单，位列第100位。

可日结 车住不愁，住宿4人间（有空调热水器） 按单提成5元一单，人均每天80单以上 只配送一个仓库：食品，水果，蔬菜，面包等生活日用品 3公里商圈好跑，不用到处跑商家取货(有分拣员打包好了）每趟6-9单，系统优化派单不用抢单 工作时间自由7:00-23:30三个班次

萧山仓库招聘长期工，男女不限，18-45周岁 工作内容：分拣机集包，拉包，复重，手工入库一分四，纯夜班晚上8点到早上8点 试用期7天20每小时，后面25元/每小时左右， 公寓楼有住宿，空调热水器独立卫生间，10元一天，水电费平摊。 中间可以预支工资月薪6000-9000。 地址，靖江南阳附近

招聘职位:炒锅/早餐厨师 招聘人数:1人 工资待遇:6000元-6500元 工作地点:浙江省杭州市拱墅区希尔顿欢朋酒店 任职要求:有责任心,有学习意愿,会自助餐制作,工作时间5:30-14:30,每月休息4天. 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

招聘：动漫厂诚聘车工数名 小包流组一组。早8点晚8点一个月休两天。祁氏工业园附近的优先。电话 180****7056 薪资：6000-14000元/月 (计件) 【车工】6000-14000元/月 (计件) 熟练操作指定的缝纫设备（如平车、四线、五线或冚车），具体可电话沟通，完成裁片的缝合任务。 有1年以上服装厂同车型实际操作经验（熟手优先），计件工资，多劳多得。 【包流组长】8000-18000元/月 5年以上一线经验，技术全面且管理能力强，是工厂的“定海神针”，能在订单波动时稳定团队军心。 在淡季或订单调整期负责维持核心团队稳定，组织技能培训和工序演练，协助厂长进行新生产线搭建。 【包流组员】6500-11000元/月 (集体计件) 有团队协作精神，3年以上车位经验，愿意加入固定小组，能接受组内工序轮换，追求小组总产量最大化。 以“小包流”形式运作，小组内部自行分配工序，共同对整组产量和质量负责，工资按小组总产出分配。

杭州市拱墅区招美缝

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限

招聘岗位 客户专员、HR助理、电话助理 工作内容 客户专员 1. 对接公司提供的意向客户，跟进已邀约客户，配合专业会销与专人讲解完成业务对接，无需自主外出拓客； 2. 负责客户日常沟通、需求对接与后续维护，配合团队完成业务流程； 3. 享受老带新一对一帮扶，快速熟悉业务，轻松上手； 4. 服务高端客户群体，依托公司完善体系完成日常工作。 HR助理 1. 公司统一提供招聘账号与全部招聘资源，日常负责筛选简历、简单沟通候选人； 2. 协助完成面试邀约、信息登记、候选人跟进等基础招聘工作； 3. 简单人事数据整理、入职信息登记，工作轻松易上手。 电话助理 1. 仅负责前期电话沟通客户，无需线下面谈； 2. 根据公司提供资源，完成客户信息核实、意向沟通与客户邀约； 3. 做好沟通记录整理，及时反馈客户情况，对接后续跟进工作人员； 4. 配合团队完成客户前期对接，保障业务顺利开展。 岗位要求 1. 沟通表达清晰，工作积极主动，有责任心与团队意识； 2. 能遵守正常工作时间，态度端正，踏实肯干； 3. 有无经验均可，应届生、转行、零基础均可投递，全程有人带； 4. 愿意学习提升，有基本服务意识即可。 福利待遇 1. 薪资保障：底薪+阶梯涨薪，底薪随能力逐步提高，新人前六个月享有专属新人津贴，收入稳定； 2. 资源支持：公司统一提供意向客户，以已邀约客户为主，不用自己找资源、跑业务； 3. 带教扶持：完善老带新制度，老员工免费帮谈客户，手把手教学，快速成长； 4. 晋升发展：晋升制度透明完善，不卡资历、无内部阻碍，有能力即可快速升职加薪； 5. 工作时间：早九晚六，周末双休； 6. 团队优势：属于公司前三业绩团队，资源充足，团队氛围好，互帮互助无勾心斗角； 7. 入职保障：直属坐班HR直招，入职全程不收取任何费用，，正规靠谱； 8. 通勤优势：地铁1号线直达公司地下一层，出行方便； 9. 办公条件：公司占据多层独立办公区域，环境宽敞舒适。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及行业趋势，提供前瞻性建议 5. 准确完成客户档案管理、合同跟进及回款协调工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，适应灵活的工作节奏 5. 有toB销售或服务类经验者优先

岗位职责：岗位职责： 无责任保底六千，六千底薪不多保证你简单衣食住行，你才会慢慢给公司带来利益，从一个不会到会，需要时间的，包住不包吃，住宿是小高层老小区，可以住可以不住的，不住没有住房补贴，有提成，有补助，客户通过提供不需要自己打电话找客户，也不需要自己出去找客户，通过公司客户发展维护新老客户团队，不会有人带，自己能力多大，待遇越高，都是相互的。 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4.学历不限，专业不限，欢迎优秀大家加入

岗位职责： 1.为银行客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求及风险偏好，持续跟踪并优化理财组合表现 3.宣讲银保产品知识，协助客户完成理财、保险、信托等合规销售流程 4.维护存量客户关系，定期回访并挖掘二次开发与转介绍机会 5.遵守监管规定与公司合规要求，确保展业行为合法、专业、诚信 任职要求： 1.学历大专及以上，金融、经济、管理类相关专业优先 2.具备理财顾问相关经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.具备良好沟通能力、服务意识与抗压能力 4.诚实守信，具备较强的责任心与职业操守

给你整理了超简短、直接、好招人的健身房销售招聘文案，复制就能用： 健身房销售（简短版） 岗位职责： 负责健身房客户接待、咨询与办卡、私教课程销售 开发新客户，维护老客户，完成门店销售指标 讲解健身方案、活动政策，促成成交 任职要求： 沟通能力强，积极主动，有责任心 热爱健身，有销售经验优先 能吃苦、目标感强，想赚钱 我们提供： 高提成+奖金+免费健身 带薪培训，晋升空间大 工作氛围轻松，收入上不封顶

岗位职责： 1.全流程带队执行：负责旅游团队的全程带队工作，包括出发前的行程确认、游客信息核对、物资准备，旅途中的行程把控、安全保障、服务协调及返程后的收尾跟进，确保团队行程顺利完成。 2.客户关系维护：全程关注游客需求与体验，及时响应并解决旅途中的问题，建立良好客户关系，提升客户满意度与复购意愿。 3.收尾跟进：行程结束后，组织游客返程，回收反馈表，整理行程相关资料，提交给公司归档。 4.经常跟团旅游，省内2天1夜游为主。 任职要求： 1.30-45岁，口齿清晰，有相关经验 2.具有较强的沟通能力.语言表达和独立性工作能力 3.能够承受工作压力，具有良好的团队合作精神

岗位职责： 1、拓展并维系目标客户，拉进与客户的关系 2、分析客户需求，为客户提供精准的保险服务 3、制定营销计划，完成销售指标 任职资格： 1、具有良好的沟通和团队协作能力，遇到困难不怕挫折 2、性格开朗，自主性和进取心强 3、年满23周岁，专科及以上学历 4、可接受小白，公司会有相关的专业培训 福利待遇： 1、工作时长7小时（8：30-11：30 13：30-17：30）午休两小时，周末双休，国家法定节假日休 2、薪资：新人津贴+高提成+级别津贴+福利（月度奖励，季度旅游，保险福利+终身免费培训）

需具备证券从业资格证书 需具备证券从业资格证书、 需具备证券从业资格证书 股票领域，公司因业务扩展增加岗位 团队经理直接招聘，入职即入团队。从业证书可先上岗后考取，不影响底薪待遇 公司提供客户推广资源，客户主动添加你的企业微信。资源充足，数量有保障 主要工作职责：维护已添加的客户，引导其参与公司提供的免费课程，最终促成公司产品的成交，产品价格区间为2万至16万元 底薪6000元，提成根据业绩按5%至12%比例浮动 团队直招，沟通高效不拖沓。新人入职前两个月综合收入约一万五，后续趋于稳定，月收入两万至三万，业绩突出者收入可突破六位数，有意者欢迎详谈

你来我敢要不怕你是小白，照样为你打造成为独当一面 公司提供客户资源. 【工作内容】 通过公司提供资源进行线上沟通，了解客户需求达成我们的业绩目标，不需要外跑不用风吹日晒 新人有标准化培训+师傅一对一带！(可接受小白） 【任职要求】 1、年龄要求：18--29岁 2、学历要求：高中及以上（特别优秀者可放宽） 3、普通话标准，善于沟通 4、责任心、爱心、孝心、还有一颗想赚钱的心 【上班时间】 早9:00-下午18:00 中午一个半小时休息时间 【福利待遇】 底薪5000-9000（无责五千）提成+开单奖福利+广阔的发展平台和晋升空间 +团建+一年三次旅游(带薪旅游-疫情原因无法出国，现实行高消费国内游) 彻底摆脱员工收入模式，实现月均5万以上！ 再好的千里马也需要遇见伯乐、个人能力再突出也需要有人推你一把、加入这个大家庭、给你自己一次机会、咱们朝着同一个梦想前进！ 如果有意向，不要犹豫，果断来面试！期待你的投递! 职位福利：大牛带队、带团队、全勤奖、绩效奖金、团队气氛活泼、无官僚风气、多次晋升机会、出差补贴

【舒舒服服上班】公司提供精准客户资源，无需自行开发，无需外勤奔波，办公环境优雅，呵护你的每一寸肌肤！ 【简简单单创收】专注客户维护即可成单，95后也能轻松月入2万+！ 【轻轻松松打卡】不画大饼！不搞鸡汤！最重要的是团队氛围超棒，福利拿到手软！！ 年轻团队充满朝气：这里有气场全开的御姐、甜美可爱的萌妹、呆萌可爱的新人，还有搞笑担当的开心果……让你真正感受什么叫“快乐星球”，快来探索一下～ 我们始终坚信，优秀的能力理应匹配丰厚的回报。不画饼！不洗脑！ 下班组队吃饭、轰趴、逛街、撸串喝啤酒，样样精彩不停歇～ 除了高颜值同事，更有高端办公设备、高性能电脑配置，让身边人羡慕不已～ 我们为你准备了这些——【丰厚收入】 稳定收入﹣-10000左右（含试用期） 积极进取﹣-15000以上（各类激励：现金红包、spa券、哈啤畅饮统统安排） 挑战自我﹣-30000以上（远超同行的薪资标准，专为不甘平庸的你而设！） 【社保】：准时缴纳，绝不拖欠，保障你的每一份权益！ 【晋升】：只看能力，不论年龄，20+一样扛大旗！ 【节奏】：公司不提倡、不强制加班，倡导高效工作与品质生活 【团建】：聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀\(≥▽≤*)/ 【补贴】：各种你没听过的贴心补贴，加餐福利不断！节日还能收到公司精心准备的礼品～ 【下午茶】听说上班和奶茶更配哦～乐享日常，快乐办公～ 直接点，我们在招人，你想多赚钱，就来瞧瞧，我们不跟你谈空想， 知道你真正的梦想是——不用上班也能有钱花～

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

【岗位职责】 1. 市场拓展：负责开拓高人流场景下的客户资源，涵盖但不限于 文旅领域：旅游景区、主题乐园、水上乐园、体育场馆、商业步行街等； 交通节点：高铁枢纽、地铁站点等； 休闲娱乐：中大型酒吧、KTV等场所。 2. 客户维护：与客户建立并维持长期稳定的合作关系，定期进行客户回访，深入挖掘客户需求，提供个性化服务方案。 3. 销售达成：依据公司下达的销售指标制定个人工作计划并推进执行，确保销售任务按时完成或超额完成。 4. 项目管理：全程参与项目推进，包括需求调研、方案制定、商务洽谈及落地实施，保障项目顺利交付。 5. 协同配合：与内部部门（如产品、技术、运营等）高效协作，确保客户问题快速响应与解决。 【任职要求】 1. 工作经验：具备2年以上销售岗位经验，有智能设备、共享经济、物联网相关行业背景者优先考虑。 2. 行业认知：了解大客流场景（如景区、交通枢纽、游乐设施等）的运营逻辑，拥有相关客户资源者优先。 3. 销售技能：具备出色的市场开拓能力与谈判技巧，能独立完成全流程销售工作。 4. 沟通协调：具备良好的语言表达能力和团队合作意识，能够实现与客户及内部团队的顺畅沟通。 5. 抗压素质：适应快节奏工作环境，具有较强的抗压能力与结果导向思维。 我们提供： 具竞争力的薪酬：底薪+高比例提成，收入无上限。 健全的福利体系：五险一金、带薪年休假、节日礼品、定期团队活动等。 成长支持：公司配备系统化培训机制与清晰晋升路径，助力职业发展。 创新工作环境：加入年轻活力、注重创新的团队，参与前沿业务项目

应届生也可！！！ 岗位职责： 1、负责工程领域建材销售的全流程工作，涵盖市场拓展、新客户开发及销售区域扩大，达成既定销售目标； 2、对接混凝土外加剂、沥青材料、钢材、水泥、砂石、矿粉等建材上下游客户，做好沟通协调，维护客户关系，持续开拓新客户与新项目； 3、汇总整理各项业务数据，开展市场调研，输出数据分析报告，为管理决策提供有效支持； 4、全面跟进工程项目管理，从前期规划到执行过程监督，确保项目按进度推进，同时参与审批环节，保障项目合规运行； 5、统筹协调各类资源，解决项目实施中的问题，确保工程质量与安全，提升项目执行效率； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，专业对口者优先； 2、经验要求：具备1至3年销售相关经验，有交通工程大宗材料、防水材料、保温材料、沥青材料、工程机械、工程建材或智慧交通产品销售背景者优先考虑； 3、性格积极乐观，自信外向，逻辑思维清晰，具备较强的市场分析与信息捕捉能力，能快速响应市场变化； 4、具有良好的团队协作意识和抗压能力，可接受浙江省内短期出差安排； 5、熟练操作办公软件，计算机使用熟练流畅； 6、持有驾照并能熟练驾驶。

岗位职责： 1. 负责公司服务类产品的推广与客户维系； 2. 拟定并落实市场营销方案，达成既定销售目标； 3. 开发新市场区域，拓展新增客户资源； 4. 维护客户长期合作关系，提升客户体验与满意度； 5. 参与市场调研与行业分析，为管理决策提供可行性建议。 任职要求： 1. 具备2年及以上销售领域相关经验； 2. 具备较强的心理承受力和持续作战的韧性； 3. 擅长人际沟通，能精准识别客户需求，具备良好共情能力； 4. 有中医行业背景者优先考虑。 薪资待遇： 1. 可享受名中医定期健康诊疗服务 2. 缴纳五险一金，享有法定节假日 3. 享受销售额对应提成奖励 4. 月收入范围5k-20k