湖南华龄（国企）招聘高级招聘经理~~联系电话：（）

5000底薪加提成加奖金，包吃包住，中午12.00-9.00工作时间，每10天晋升，工作地点雨花区左家塘，实习主管，主管，经理，总经理，副总，转正之后月1w以上

招聘：人事经理薪资：4000元以上/月无联系人：刘老师

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水利安全总监注册安全+工程高工。需要持水利监理薪资福利:月薪一万到一万五，具体看经验

招人事部经理：试用期4000，转正后4500购买五险，如果工作经历很强可以另谈。地址湘潭万达广场附近

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招聘人事主管！士，形象气质佳，表达能力强，有责任心，有管理经验者优先！底薪+绩效+五险，胡校长

招聘与配置‌：协调、指导各部门制订人力资源需求计划，掌握和控制人力资源总量，制定员工招聘计划，组织实施招聘面试、复试工作，择优录用新员工。‌培训与开发‌：根据企业人力资源发展规划，负责人力资源的引进、培训与开发，建立多层次的管理培训体系，及时对培训效果进行评估。‌绩效管理‌：制定合理的绩效考核方案，组织实施、监督、指导各部门绩效考核工作，根据绩效考核结果进行员工职务调整、薪资变动、培训开发。‌薪资管理‌：协助制定具有竞争力的薪酬与福利管理体系，组织做好薪酬调查工作，及时掌握劳动力市场价格情况和同行业薪酬福利水平，制定合理的薪酬、福利管理办法和实施方案。‌劳动关系管理‌：组织制定企业统一的劳动合同文本，组织做好员工劳动合同签订与续签事宜，受理员工投诉和劳动争议，及时妥善解决相关问题。‌日常事务管理‌：组织做好员工的考勤、考核、调动、晋升、奖罚与辞退等日常事务工作，接触各级员工，积极沟通，了解其思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。为了有效履行这些职责，人力资源经理需要具备以下能力：‌战略思维‌：能够根据公司的发展战略制定人力资源规划，提出合理建议。‌沟通协调能力‌：能够与各部门有效沟通，协调解决人力资源管理中的问题。‌专业知识‌：具备人力资源管理、劳动法规等方面的专业知识，能够处理复杂的劳动关系问题。‌领导力‌：能够指导和培训下属，提升团队的整体绩效。

人事行政经理全日制本科及以上学历。具有人事行政算盘管理经验3年以上。熟悉国家有关法律法规政策；有较强的责任心和事业心，工作严谨，较强的抗压能力和乐观的心态；薪资福利:10000-12000元/月

岗位：【外派店长】要求：1、年龄25-40岁，有责任心，善于沟通，执行力强。2、有一定的团队管理和服装货品管理经验。3、有服装大卖场管理经验或者生活超市管理经验的优先考虑。待遇：底薪+提成+外派津贴，转正后综合薪资：8000-12000元/月，另有丰厚年度绩效方案。岗位：【运营督导】要求：1、年龄25-40岁，执行力强，有一定的服装卖场运营思维，能出差。2、熟练使用电脑和商品系统，能够进行基础的数据分析。3、有三年以上的区域门店管理经验或者服装大卖场管理经验的，优先考虑；待遇：底薪+提成，高提点年度绩效方案！综合薪资：15万-30万/年。福利：餐补++商业险+节假日福利等联系人：肖总：面试地点：株洲市芦淞区国富中心13楼衣海洋D至12月21。

湘潭操作工

6000包吃住仓储物流分拣扫描1、要求：18-46岁 倒班 2、工作内容：仓库里物料发运、上架、出库、转运、报缺。3、工资待遇:5000-6000，夜班补贴4、其他待遇:包工作餐，提供住宿（水电平摊）。工作地址：天元区栗雨工业园 联系电话：

株洲渌口需要一位夜宵炒菜师傅带班。

株洲市荷塘区招钢结构打沙，油漆工，

人力资源/供应链总监招工人数:130工作地址:广州总公司：黄埔大道东保利鱼珠854号1814

人力资源总监（中高管）工作地址:宁夏银川年薪制，具体面议战略性人力资源管理；人力资源战略规划、组织变革、绩效薪酬体系、长期激励计划、人才梯队搭建、人才引进、组织文化建设；赋能企业战略规划、设计配套的人力资源管理体系并落地人力资源管理目标15年以上人力资源管理经验，其中有5年以上上市公司或集团公司人力资源经理/总监工作经验；有2000人以上制造业企业人资总监工作经验42周岁以下，人力资源管理、工商管理、企业管理等管理类相关专业，全日制本科及以上学历（985 211优先）

北京爱传承养老产业服务集团诚聘——人力行政总监1、任职要求：1)具有3年以上300人企业人力一号位管理经验，大学本科以上学历，二级以上人力资源任职资格，年龄35岁左右，优秀者可放宽到40岁，销售连锁型企业经验优先。2)强烈的责任心和奋进的工作态度，具备突出的综合管理协调能力、成本控制能力，以及独立完成工作的专业能力。3)精通国家和地方相关劳动政策、法律法规、标准及规范。4)熟悉office办公软件，擅长PPT制作，较强的归纳、总结能力。2、工作地点：三元桥3、薪资待遇：面议有意向可以私信发简历，或电话

招聘人力总监，销售总监

招聘：人力资源总监薪资：4000元以上/月5年相关工作经验以上，从公司的角度去制定和完善人力资源体系，如：检讨招聘策略，薪酬设计，组织效能，员工竞争力，工作效率与员工稳定性等等，是否是最符合公司现状的。联系人：黄老师

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株洲市果园片区雨污分流招测量工程师一名(因是片区自带交通车)，自带仪器车辆12000元/月，只带车不带仪器11000/月。私人老板承包工区，，每月先发80%，滞后工资交竣工图一次发清。要求测量工作经验8年以上，做过管线测量为佳。提供食宿。余电话谈清。

年龄18－25岁，无犯罪记录，身体健康。无经验要求，一对一辅导。

岗位职责:1、负责所辖项目招聘需求信息收集，编制招聘需求简章，反馈招聘部门，对接招聘实施2、负责所辖项目个人招聘任务以及日常工作管理3、做好面试人员接待，对接办理入转调离等人事手续4、做好保险异动及对接，及时办理保险手续，及时处理工伤事务5、按要求完成一线项目员工薪酬、社保等数据造表6、定期进行一线项目员工关怀及交流沟通7、对项目员工宿舍进行管理，合理配置住宿，降低空置率8、保持与项目客户的沟通，维护良好客户关系9、做好所负责项目的合同、档案、文件等资料收集并存档10、及时完成领导交办的其他工作任职要求:1、具有1年以上客户服务或人力资源服务相关工作经验2、了解人力资源服务基本流程3、熟练操作电脑办公软件4、具有强烈的服务意识和较好的沟通协调能力5、具备良好的学习能力及适应性，有一定抗压能力

岗位职责：1.根据客户需求，分析招聘需求，制定猎头寻访计划；2.搜寻、筛选并评估候选人，安排面试并跟进面试结果；3.与候选人及客户保持密切沟通，协调薪酬福利等入职事宜；4.建立并维护人才数据库，定期评估人才质量，优化招聘流程；5.参与客户招聘项目的策划与执行，提供专业的招聘建议和解决方案。任职要求：1.本科及以上学历，工科等相关专业优先；2.具备良好的沟通能力、团队协作能力和抗压能力；3.对猎头行业有浓厚兴趣，愿意投身于人力资源领域的发展；4.具备一定的市场分析和判断能力，能够准确把握客户需求；5.有猎头、招聘或相关工作经验者优先，但我们也欢迎优秀的应届毕业生加入。薪酬福利：1.双休，节假日休息，底薪+提成，上不封顶；2.领导好，丰富的员工培训和发展机会，助力您的职业成长；3.舒适的工作环境，积极向上的团队氛围。

岗位职责:1、负责整理维护招聘平台.2、安排面试接待;3、登记资料;4、邀约求职者面试，安排入职；任职资格:1、18-30岁学历不限;2、踏实好学，口齿伶俐，思维清晰;3、会使用电脑；4、工作主动积极，有良好的职业素养;5、执行力、学习能力强，一经录用,待遇从优。上班时间：8:30~17:30

湖南东方人才集团诚聘精英招聘经理：5人一，要求：1、45岁以下，男女不限，身体健康；2、2年以上猎聘或者招聘工作经验；3、具备市场开拓能力，有驾照优先；4、大专以上学历，熟练各办公软件；5、拥有企业和大、中院校资源优先；二，工作时间：5天8小时，有特殊工作情况适当加班；三，薪资福利：1、底薪+业绩提成+奖金2、单位购买五险一金3、提供工作餐、年休假、生日福利；四，工作地点：天元区龙腾国际13栋7楼；联系人：

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国企双休，节假日正常放假早上：8：30-12：00下午：14：30-17：0025-45岁底薪300025-45岁大专学历以上底薪4000其他年龄底薪24001.及时提醒购买过保险产品的客户进行续保2.向有保险需求的客户介绍产品，根据客户的年龄和保险需求为客户选择合适的保险产品3.跟进理赔事宜，确保客户理赔完成4.人事主要负责招聘工作不限学历经验，会用智能手机公司每个月会有很多福利方案，奖励奖金礼品国内免费旅游等等