长沙·岳麓区
职位详情
1. 统筹规划企业人力资源发展战略，结合公司发展目标，制定中长期及整体人力资源战略规划，设计组织建设方案，参与重大人事决策，协同总经理推进公司战略落地。
2. 依据公司战略方向，编制人力资源规划并推动执行，监督各项计划落地实施。优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展、考核评估与激励机制等模块的系统化搭建，掌握国家相关法规政策。
3. 向高层决策提供关于组织架构与人力资源配置的专业建议，合理管控人力成本。结合业务发展节奏与经营现状，系统分析组织资源分布，诊断组织效能问题，识别关键瓶颈，并提出可行性改进策略。
4. 根据实际业务需要，主导组织发展相关制度与流程的设计、开发与推行。
5. 推动企业文化落地实施，增强团队凝聚力与组织战斗力。
6. 快速响应并妥善处理企业管理过程中出现的重大人力资源事项。
任职要求
1. 人力资源管理、企业管理等相关专业本科及以上学历，具备在线教育行业背景者优先，了解现代企业管理运作模式，熟悉国家劳动法律法规。
2. 具备3年以上大中型企业人力资源管理工作经历，有2年以上同岗位经验者优先，拥有大型企业组织变革或转型升级成功案例者优先。
3. 掌握组织诊断、人才测评、领导力培养等相关工具与方法。
4. 精通人力资源各模块运作，擅长资源整合与体系搭建，具有从0到1搭建经验者优先。
5. 具备出色的跨部门协作与沟通能力，人际敏锐度高，拥有较强的团队引领力、战略思维、组织协调力、创新意识与问题解决能力。
6. 逻辑清晰，思辨能力强，学习意愿强，抗压性好，适应性强，能积极应对变化与不确定性挑战。
7. 年龄不超过40岁
2. 依据公司战略方向，编制人力资源规划并推动执行，监督各项计划落地实施。优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展、考核评估与激励机制等模块的系统化搭建，掌握国家相关法规政策。
3. 向高层决策提供关于组织架构与人力资源配置的专业建议，合理管控人力成本。结合业务发展节奏与经营现状，系统分析组织资源分布，诊断组织效能问题，识别关键瓶颈，并提出可行性改进策略。
4. 根据实际业务需要，主导组织发展相关制度与流程的设计、开发与推行。
5. 推动企业文化落地实施，增强团队凝聚力与组织战斗力。
6. 快速响应并妥善处理企业管理过程中出现的重大人力资源事项。
任职要求
1. 人力资源管理、企业管理等相关专业本科及以上学历，具备在线教育行业背景者优先，了解现代企业管理运作模式，熟悉国家劳动法律法规。
2. 具备3年以上大中型企业人力资源管理工作经历，有2年以上同岗位经验者优先，拥有大型企业组织变革或转型升级成功案例者优先。
3. 掌握组织诊断、人才测评、领导力培养等相关工具与方法。
4. 精通人力资源各模块运作，擅长资源整合与体系搭建，具有从0到1搭建经验者优先。
5. 具备出色的跨部门协作与沟通能力，人际敏锐度高，拥有较强的团队引领力、战略思维、组织协调力、创新意识与问题解决能力。
6. 逻辑清晰，思辨能力强，学习意愿强，抗压性好，适应性强，能积极应对变化与不确定性挑战。
7. 年龄不超过40岁
2025-12-11 19:44
IP属地：湖南长沙
职位福利
本科3-5年人力资源规划绩效管理5年以上人力经验招聘与配置
长沙聚趣教育科技有限公司
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