长沙
职位详情
岗位职责：
1、依据公司战略目标与发展规划，拟定人力资源发展策略；
2、健全人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展等模块的系统化建设；
3、按时满足公司对人才梯队建设的各项需求；
4、向企业高层决策提供关于人力资源配置与组织架构优化的专业建议；
5、推动人才团队发展并合理管控人力成本；
6、促进企业文化落地实施，增强团队凝聚力与执行力；
7、妥善应对公司在管理过程中出现的重大人事事项。
岗位要求：
1、具备5年以上人力资源管理工作经历；
1、依据公司战略目标与发展规划，拟定人力资源发展策略；
2、健全人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展等模块的系统化建设；
3、按时满足公司对人才梯队建设的各项需求；
4、向企业高层决策提供关于人力资源配置与组织架构优化的专业建议；
5、推动人才团队发展并合理管控人力成本；
6、促进企业文化落地实施，增强团队凝聚力与执行力；
7、妥善应对公司在管理过程中出现的重大人事事项。
岗位要求：
1、具备5年以上人力资源管理工作经历；
2026-01-10 09:23
IP属地：湖南长沙
职位福利
本科5-10年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控团队管理人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化人效提升绩效管理大中型企业从业制度制定
湖南秦九网络科技有限公司
未融资 · 500-999人
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