长沙·雨花区
职位详情
人事主管
公司描述:
互联网朝阳行业（风口、蓝海），发展前景广阔，公司成长迅速，晋升通道清晰，每年具备调薪机会，提供明确的职业发展路径，实行扁平化管理，团队年轻有活力，工作氛围积极融洽
岗位职责:
1. 制定并落地公司人力资源制度，确保人力管理工作与企业战略方向保持一致
2. 统筹招聘全流程，包含人才搜寻、简历筛选及综合评估，满足公司用人需求（主要负责全职运营、推广人才引进，并主导全国技师招聘团队的组建）
3. 规划并执行员工培训体系，提炼并完善各项人力标准化流程，保障培训内容贴合业务目标，提升培训效果与执行效率
4. 构建并优化薪酬结构，维护薪酬机制的公正性与市场竞争力
5. 善于营造积极的工作环境，推动公司文化理念的落地与践行
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力与协作意识，能高效对接员工与管理层
2. 拥有较强的分析判断力，可精准识别问题并提出有效解决方案
3. 具备良好的统筹规划能力，能同时推进多项任务与项目
4. 熟悉人力资源各模块运作流程，涵盖招聘、培训、薪酬及绩效管理
5. 能结合组织发展阶段，设计并推行匹配的人力资源实施策略
福利待遇:
1、工作时间朝九晚六，午休1.5小时，现阶段固定周日休息，后续将逐步优化调整
2、享有婚假、丧假、产假、节日福利+生日津贴+社保+带薪团建+带薪年假等福利假期
3、薪资结构为无责底薪5-6K+绩效3-4K+提成，综合收入8K以上
4、发薪时间：每月20日
公司描述:
互联网朝阳行业（风口、蓝海），发展前景广阔，公司成长迅速，晋升通道清晰，每年具备调薪机会，提供明确的职业发展路径，实行扁平化管理，团队年轻有活力，工作氛围积极融洽
岗位职责:
1. 制定并落地公司人力资源制度，确保人力管理工作与企业战略方向保持一致
2. 统筹招聘全流程，包含人才搜寻、简历筛选及综合评估，满足公司用人需求（主要负责全职运营、推广人才引进，并主导全国技师招聘团队的组建）
3. 规划并执行员工培训体系，提炼并完善各项人力标准化流程，保障培训内容贴合业务目标，提升培训效果与执行效率
4. 构建并优化薪酬结构，维护薪酬机制的公正性与市场竞争力
5. 善于营造积极的工作环境，推动公司文化理念的落地与践行
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力与协作意识，能高效对接员工与管理层
2. 拥有较强的分析判断力，可精准识别问题并提出有效解决方案
3. 具备良好的统筹规划能力，能同时推进多项任务与项目
4. 熟悉人力资源各模块运作流程，涵盖招聘、培训、薪酬及绩效管理
5. 能结合组织发展阶段，设计并推行匹配的人力资源实施策略
福利待遇:
1、工作时间朝九晚六，午休1.5小时，现阶段固定周日休息，后续将逐步优化调整
2、享有婚假、丧假、产假、节日福利+生日津贴+社保+带薪团建+带薪年假等福利假期
3、薪资结构为无责底薪5-6K+绩效3-4K+提成，综合收入8K以上
4、发薪时间：每月20日
2026-02-28 08:12
IP属地：湖南长沙
职位福利
大专3-5年招聘HRBP
长沙洲头橘子科技有限公司
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