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岗位职责:
1、依据公司发展需求与人力资源战略,统筹人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利等体系的制定及落地执行;
2、主导企业组织架构设计与持续优化,科学规划内部人力资源布局,合理调控人员总量,提升人才结构合理性,增强人均产出效率,控制人力成本,推动团队整体能力升级;
3、牵头关键岗位及核心人才的引进与甄选,搭建人才储备机制、岗位胜任力模型及企业文化建设体系;
4、组织制定并完善各项行政管理制度,监督制度落实情况,确保行政运作规范高效;
5、统筹人事合规管理,妥善处理劳动纠纷,防范和化解用工过程中的各类法律风险;
6、结合公司战略方向与核心价值观,主导推进企业文化建设,营造积极向上的工作氛围。

任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2、有3年以上人力资源管理工作经验者优先考虑;
3、精通人力资源各模块运作,熟悉劳动法律法规,具备管理技能开发经验;
4、擅长处理日常事务性工作,拥有良好的组织协调能力和沟通协作能力。

上班时间:9:00-12:00,13:30-18:00,单双休,法定节假日休息
2025-12-11 10:11
IP属地:湖南株洲

职位福利

大专3-5年劳动关系人力资源规划大中型企业从业3年以上管理经验人力资源/管理类专业
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湖南泓博营销策划服务有限公司
未融资 · 20-99人
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