人事管理专员

5000-8000元/月

株洲·渌口区

罗女士

已实名

企业认证

株洲祝平燃气有限公司

职位详情

人力资源专员/助理

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业，年龄30岁以下；
2、持有人力资源管理师证书或其他相关资格证书者优先考虑；
3、熟悉招聘流程、薪酬核算、培训组织、企业宣传及文案撰写等工作内容；
4、具备3年以上人力资源相关岗位实际工作经验；
5、能够快速掌握公司各项制度与业务流程，理解企业运营管理逻辑；
6、熟练操作PPT、EXCEL等常用办公软件；
7、具备优秀的组织策划能力以及良好的沟通协调能力；
8、学习能力强，适应性好，能高效融入新环境并承担多样化工作任务。

岗位职责：
1、统筹各部门人员招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、面试安排等环节；
2、根据公司各职能部门实际运营情况，制定充装、运输、配送等岗位的绩效考核机制与薪酬管理体系，推动绩效管理制度落地实施，并监督各部门执行过程，确保考核结果有效应用；
3、策划并落实一线员工及中层管理人员的培训方案，提升团队专业能力与综合素养；
4、建立健全人力资源管理制度与操作流程，规范招聘、入职、培训、离职等全周期管理，保障人力资源工作高效运转；
5、负责公司及下属配送站点人员的人事档案管理，定期统计汇总人力资源数据报表和分析报告，处理重大人事事务，按时组织绩效评估工作；
6、承担企业对外形象推广及相关文案撰写任务，营造积极向上的企业文化氛围；
7、策划并开展公司及部门级团队建设活动，增强员工归属感与团队协作力；
8、协同其他部门开展员工思想引导工作，及时受理并妥善处理员工投诉与劳动争议；
9、管理员工关系及劳动合规事项，防范用工风险，做好工伤处理与员工关怀，减少人员流失；
10、控制人力成本支出，分析用工效率关键指标，为各部门提供人力资源决策支持；
11、协助完成考勤管理，办理住房公积金、社会保险的增减变动及月度缴费等相关事务。

2026-02-11 11:16

IP属地：湖南株洲

职位福利

本科3-5年招聘绩效管理人事培训助理人力资源管理师中级人力资源管理师