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人事主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限人力资源管理员薪酬福利
1. 策划并落地人力资源相关战略规划。 2. 统筹招聘、培训及员工关系等核心模块工作。 3. 完善薪酬与福利机制,提升员工整体满意度。 4. 管理并持续维护员工信息系统的准确与高效。 5. 确保公司制度与国家劳动法律法规保持一致。 6. 联动各部门协同推进,助力员工绩效提升。 感兴趣者欢迎联系,期待您的加入!
双休人事主管
7000-12000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专劳动关系绩效管理招聘与配置
一、岗位职责 1、人力资源规划。根据企业战略发展方向,结合现有资源状况及人力资源管理实际,系统分析现状,明确未来人力资源工作的核心重点与实施路径,制定切实可行的工作方案与计划,确保企业经营目标的顺利达成。 2、招聘与配置。依据企业经营战略和业务发展需求,开展人才引进工作,科学选拔优秀且匹配的人才进入公司,并进行合理调配,实现人岗适配、人尽其才。 3、薪酬福利。基于当前薪酬水平开展分析,制定符合企业实际的薪酬政策,构建公平、激励性强的薪酬体系,在有效控制成本的基础上,提升薪酬机制的吸引力与实效性。 4、绩效考核。建立并运行高效的绩效管理体系,包含合理的考核指标、标准以及与结果挂钩的激励措施,系统性地对员工日常工作表现及成果进行观察、记录、评估与反馈,客观反映员工在组织中的价值贡献。 5、培训与发展。策划并实施有针对性的培训项目,充分挖掘员工潜力,帮助新员工快速融入并胜任岗位,助力在职员工掌握新技能。培训内容涵盖企业文化、规章制度、岗位技能及管理能力提升等方面。 6、员工关系。持续建设与优化企业与员工之间的互动关系,推动上下级之间的有效沟通,协调内部员工关系,营造积极和谐的工作氛围。 二、工作内容 1、收集、整理、分析企业人力资源管理相关数据;开展人员供需预测、组织架构评估与调整建议;依据分析结论,结合企业战略方向,拟定人力资源整体实施方案;编制并执行人力资源预算,完善公司人力资源制度与相关政策。 2、进行用人需求分析,制定招聘预算与执行方案;负责招聘信息的发布与维护;简历筛选、面试邀约及面试筹备与协调;组织实施面试流程,完成面试结果的综合评估;确定录用名单并通知入职;归档面试资料,管理人才储备库并动态更新。 3、开展市场薪酬调研,设计具有市场竞争力的薪酬福利体系,明确薪酬结构、等级划分与分配策略;根据公司发展情况及时优化薪酬方案,制定业绩考核机制与加薪激励规则;编制薪酬预算;实施薪酬管理制度;完成日常薪资核算及福利发放工作。 4、搭建并优化绩效管理机制,负责考核制度的制定与修订;主导月度、季度、年度绩效考核的实施,包括数据统计、结果分析、结果应用及档案管理;复核考核结果,纠正异常评分;定期检视并改进绩效管理办法;受理员工关于绩效考核的申诉事项。 5、调研内部培训需求,制定培训计划,开发培训课程内容,健全培训管理体系;准备培训所需材料,合理使用培训工具与设备;设计培训效果评估机制并跟踪反馈结果;指导各部门落实各项培训任务;管控培训费用支出;管理培训师资队伍,监督其授课质量与成效。 6、传承与推广企业文化理念,组织开展文体康乐活动,如策划多样化的团队活动、节日聚会,定期制作企业内刊;妥善处理员工婚丧嫁娶等事务性工作
人事经理经验不限学历不限
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理 2.负责员工社保缴纳,入职离职流程等领导安排的任务 任职要求: 1. 专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.要求有做过主管经验 3.年龄26岁以上
招聘主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科高端岗位招聘职能岗位招聘蓝领岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘
岗位职责: 1. 负责制定并落地集团整体招聘规划,确保人才供给与业务战略发展相匹配; 2. 开拓并维护多元化招聘渠道,保障招聘信息的高效发布与持续更新; 3. 组织简历初筛、面试协调及候选人全流程沟通,推动招聘环节顺畅执行; 4. 汇总各部门用人需求,统筹编制招聘计划并监控实施进展; 5. 参与招聘流程优化与人才评价机制建设,持续提升招聘效能与精准度。 6. 搭建并完善员工关系管理机制,确保用工各环节符合国家及地方相关法律法规要求。主导构建员工沟通平台,通过定期交流、满意度调查等方式掌握员工思想动态,提前识别并干预潜在风险。 7. 主导劳动争议应对与内部纠纷调解工作,联动法务部门拟定处理方案,有效控制用工合规风险。 任职要求: 统招本科及以上学历,具备制造业或大型企业招聘及员工关系管理经验者优先; 了解人力资源市场趋势,对招聘体系与人力运作有全面认知; 具有5年以上员工关系实操经验,熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等相关劳动法律法规; 具备出色的沟通协调能力与问题解决能力,可独立应对复杂员工关系事务; 具备良好的团队合作精神,能够高效协同跨部门协作; 能适应多地办公安排。 福利待遇: 周末双休,五险一金,福山区开发区班车,带薪年假,年终奖,节假日福利,免费工作餐等;
人力资源经理/主管3-5年大专员工关系薪酬福利组织发展招聘集团公司经验
1、全面负责人事管理相关事务,涵盖人力资源规划与开发、人员招聘配置、培训组织实施、薪酬福利管理、劳动合同管理及员工关系协调等工作; 2、制定并落实公司人力资源培训方案,依据岗位需求与职责要求,统筹开展岗前培训与在岗培训,推动培训体系制度化建设; 3、完善公司人力资源管理体系及行政后勤管理制度,并监督执行与落地实施; 4、编制招聘计划并组织实施,指导人事助理完成员工入职、在职及离职全过程的人事管理事务; 5、管理员工人事档案,开展人力资源数据的统计、分析、预测、调整与信息查询,建立并维护人员信息数据库。
集团企业人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专招聘HRBP人事培训
岗位内容: 1、全面负责人事招聘、培训实施、薪酬福利统筹、劳动合同管理及员工关系协调等工作; 2、组织开展公司人力资源培训工作,依据岗位配置与职责要求,系统推进岗前培训与在岗培训,并推动培训体系规范化; 3、完善并落实公司人力资源管理及行政后勤相关管理制度,确保制度有效执行; 4、制定招聘规划并组织实施,指导人事助理完成人员入职、在职及离职全流程管理; 5、管理员工人事档案,开展人力资源数据的统计、分析、预测、调整与查询,建立并维护人员信息数据库。 任职要求: 1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历;有物业、安保行业从业背景者优先;具备猎头领域工作经验者优先; 2. 具备优秀的沟通协调与谈判能力; 3. 熟悉人力资源相关法律法规,能够规范落地执行; 4. 精通MS Office办公软件,包括Excel、Word、PPT等; 5. 具备自主推动力,善于独立思考与解决实际问题,适应变化并勇于迎接挑战。
人事主管
9000-14000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限招聘与配置
无责底薪8000,综合薪资过万
人力资源经理/主管3-5年本科薪酬福利员工关系
岗位职责: 1. 薪酬核算管理:负责公司全体人员月度工资、绩效奖金、加班费用及各类补贴的计算与发放,确保数据精准并及时到账;办理个人所得税申报、社保公积金基数核定与缴纳核查,完善薪酬台账管理。 2. 员工关系管理:协调处理劳动争议、员工咨询与反馈事项,促进良好的劳资互动氛围。 3. 人事基础事务:按时完成人力资源相关月度薪酬报表制作、文件整理归档及领导安排的其他人力支持工作。 4. 制度落地执行:严格落实公司薪酬福利与员工关系管理制度,协助开展物业项目人力合规审查,保障用工流程规范。 任职要求 1. 本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,具备1年以上物业领域人力资源专员、薪酬专员或员工关系岗位经验者优先考虑。 2. 精通薪资计算、五险一金操作、劳动合同管理等实务工作,了解劳动法相关规定及物业服务行业用工特性。 3. 工作细致认真、责任感强,拥有良好沟通协作能力,可高效联动各物业项目点及一线员工。 4. 熟练运用Excel、Word等办公工具,有使用人事管理系统、考勤管理平台经验者更佳。
人事主管
7000-12000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专有带团队经验薪酬福利招聘员工关系
嘿,你!我们正在寻找一位积极阳光、懂得共情的人力资源伙伴,携手共创理想职场氛围! 你将主要负责招募优秀的团队成员、设计培训方案、优化薪酬福利体系,以及守护公司积极向上的文化氛围。 如果你: 喜欢与人互动,具备良好的沟通倾听能力; 熟悉人力资源相关法律法规; 能够独立推进招聘、员工关系等全流程HR事务; 遇事沉稳,具备较强的应变与协调能力; 那么,你正是我们期待的HR核心力量!欢迎加入我们! 但请注意:需具备团队管理经验这一项要求哦
长白班车间免费培训包吃20人以上月结
长白班,独立卫浴,免费三餐 烟台海阳电子线束科技 每小时17元,每天工作12小时左右,每月综合工资:5000-6000元。每月月底发放上月工资。 男女不限16-54周岁。,独立卫浴。厂内免费三餐,提供住宿。 企业主要做汽车线束、主要岗位:有组立,插线,品质等不需要经验,来了都能入职、车间常年恒温(车间有空调),入职体检。
烟台莱山区招水电、贴砖、腻子/大白/墙漆
300-400元/天
水电工贴砖腻子工大白工1-2个月20人以上月结包工二把刀勿扰
需要各个班组,有实力的来点联系
烟台 莱山区 迎春大街
6月8日 08:35拨打电话
烟台海阳市招石材安装、干挂石材劳务队分包
1-1.1万元/月
综合承包干挂石材石材安装1-2人
烟台市海阳市招石材安装、干挂石材劳务队分包
烟台 海阳市
6月8日 08:34拨打电话
烟台福山区招二保焊40/小时主要是做矿山设备上的结构件,长期活工资月结
9000-11000元/月
二保焊长期1-2人月结
烟台市福山区招二保焊40/小时主要是做矿山设备上的结构件,长期活工资月结
烟台 福山区
6月8日 08:34拨打电话
烟台福山区招二保焊40/小时,主要是做矿山设备上的结构件,要求能挑立焊平立焊没问题,外观成型好看
9000-11000元/月
二保焊1-2人
烟台市福山区招二保焊40/小时,主要是做矿山设备上的结构件,要求能挑立焊平立焊没问题,外观成型好看
烟台 福山区
6月8日 08:34拨打电话
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验人力资源/管理类专业
主要岗位职责: 1.人力资源日常管理工作,管理制度制定修改完善。 2.招聘及岗位人员配置,企业薪酬体系管理,岗位考核体系建设与完善。 3.员工关系维护及处理。 任职资格: 1.大专及以上学历,人事行政管理工作3年及以上从业经验;人力资源专业优选。 2.具大局观、为人正直,作风踏实。 薪资待遇 1.月薪4-6K,月休四天、法定节假日补休、年休假。 2.酒店式公寓,单/双人间,免费食宿。
人事行政专员
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 根据业务发展需求,制定并落地人才引进策略,重点支撑研发、生产、销售团队的人才供给 3.搭建适配制造业特点的绩效与激励体系,推动组织效能提升 4. 完善员工入离职、考勤、档案等基础人事流程,确保合规高效 5.协同部门负责人开展员工关怀与企业文化建设,营造积极稳定的工作氛围 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上制造业企业HR全模块实操经验,有包装机械或自动化设备行业背景者优先 3.熟悉劳动法律法规及广州地区社保公积金政策,具备较强的合规风控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门推动力,责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,具备基本的数据分析能力
HR+综合行政
7000-12000元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制管理体系建设优化制度制定及落地优化招聘与配置劳动关系
一:岗位职责 (一)人力资源模块 1:招聘配置 - 根据各部门用工需求发布招聘、简历筛选、邀约面试、面试统筹、候选人跟进、入职手续办理; - 维护招聘渠道(BOSS、猎头、内部推荐等),复盘招聘到岗时效。 2:入转调离全流程 - 新员工入职建档、合同签订、试用期跟进;转正、调岗、离职面谈、手续办结、档案归档。 3:薪酬社保考勤 - 日常考勤统计、异常考勤核对;社保公积金增减员、申报、基数调整;配合财务核算薪资数据、个税申报辅助。 4:员工关系 - 员工日常答疑、制度宣导;组织团建、节日福利、入职关怀;处理劳资日常问题、用工风险把控。 5:制度落地 - 完善人事行政管理制度、员工手册更新、考勤/奖惩/绩效配套落地。 (二)综合行政管理模块 1:办公后勤管理 - 办公物资采购、入库、领用管控;固定资产盘点、登记、维保;办公环境、保洁、水电、绿植管理。 2:会务接待 - 会议室预约布置、会议纪要整理;客户/访客接待、茶水、行程安排。 3:证照&外联 - 公司营业执照、资质年审、印章保管使用登记;物业、园区、工商、税务等外部对接。 4:车辆/差旅/报销辅助 - 公务用车调度、用油登记;员工差旅预订、票据初审、行政类报销整理。 5:公文与档案 - 通知、红头文件起草下发;行政、人事纸质+电子档案分类存档。 (三)其他临时工作 领导交办的行政、人事、项目辅助等临时性事务。 三、任职要求 1:大专及以上学历,人力资源、行政管理相关优先;1-3年人事+行政全盘实操经验。 2:熟悉劳动合同法、社保公积金政策,独立完成招聘、入离职、考勤薪资核算。 3:熟练Office(Excel函数优先),文笔通顺,可独立起草制度、通知。 4:细心稳重、沟通协调强,执行力高,能兼顾多线工作。 5:有小微企业/工厂/科技公司全盘行政人事经验优先。
人力资源经理
1-1.5万元/月
人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
人事行政主管
1-1.5万元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设
【工作内容】 - 负责公司人力资源日常管理工作,包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护; - 协调并支持各部门的人事需求,确保人力资源配置合理高效; - 组织并执行公司行政管理制度,保障办公环境有序运行; - 处理员工档案管理及相关人事数据统计分析工作。 【任职要求】 - 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; - 年龄28-35岁,具备2年以上人事行政相关工作经验; - 熟悉人力资源管理流程及劳动法规,具备良好的沟通协调能力; - 工作细致认真,责任心强,能适应一定强度的工作压力。
渠道销售3-5人经验不限学历不限面销/陌拜按单提成个人客户开发
全国各市县独家招商 处理信用卡逾期、网贷协商、车贷延期、房贷优化 总部全包后端服务,你只管接单赚分成 0基础、0经验、0大额投入都能做 高佣金结算快,副业创业都合适
人力资源专员/助理经验不限中专/中技资料统计,招聘
办公室坐岗,主要负责统计汇总公司数据资料, 通过招聘渠道与求职者沟通,完成公司招聘、面试、入职等日常事务, 月收入3~6千,办公环境优越,公司福利待遇优厚, 周末及法定节假日正常休息
客户经理经验不限学历不限销售销售销售
推广公司服务产品,专职从事销售工作,无需参与后续服务环节 需具备良好的抗压能力,有相关销售经验者优先考虑
人事助理
2000-5000元/月
人事专员经验不限高中弹性工作制人力/财务/行政/法务金融销售招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业
人事助理 [工作内容] 1.协助主管完成员工招聘、入职、上岗等相关手续; 2.负责员工档案管理,确保信息准确无误; 3.组织并实施各类员工培训活动,提高员工技能; 4.跟进员工考勤情况,确保数据准确录入系统; 5.协助处理员工关系,解决员工提出的问题。 [任职要求] 1.大专及以上学历, 2.熟练操作手机及电脑 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4.有较强的责任心和服务意识,能够承受一定的工作压力。 [福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇,具体面议; 2.周休1天半+月度2天事假调休 3.早八晚五,中午午休 4.提供丰富的员工培训和发展机会; 5.不定期组织团建活动,增进同事间的交流与合作; 6.办公环境舒适 具体可面谈,欢迎主动来电联系
人事助理,售后服务
3000-8000元/月
人事专员大专
工作时间弹性,收入有保底上不封顶
销售专员包住社保生日福利11-20人经验不限初中及以下电话销售渠道销售基本坐班阶梯式提成不接受居家办公
来来来!!来来来看这里!!! 零零后掌管公司!!氛围超级好,不怕担心年龄差距大 薪资待遇 无责底薪5000+15%~50%的提成+66~2888的红包,每周四都有下午茶,每个月都有团建,法定节假日带薪休假 上班时间 早九晚六,午休一个半小时,拒绝加班,不用外出 工作职责 主要负责电话邀约到门店进行面谈,公司提供精准客户,不打骚扰电话,不是大海捞针,百分之百意向客户 老板随和,公司氛围融洽,不中文凭,重人品,不求学历,只求执行力,你未必处理拔萃,但肯定与众不同 不定期下午茶,不定期团建,公司零食随便吃,不定期KTV,酒吧,春游,轰趴公司买单!! 不怕压力,有赚钱欲望,快来加入我们公司,让我们遇见更好的自己
招聘1年以下学历不限公司人力资源部门
岗位职责: 1. 协助开展招聘活动的策划与落地实施。 2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程的跟进工作。 3. 维护现有招聘渠道,并开拓新的渠道,保障招聘信息及时有效发布。 4. 负责员工入职与离职的相关登记手续办理。 岗位福利: 1. 底薪4500元+奖金,综合收入6000元以上。 2. 工作时间8:30-12:00,13:30-18:00,享受国家法定节假日及带薪休假。 3. 直属公司人事部门,每日提供水果和下午茶,团队氛围轻松和谐。 4. 海景办公环境,固定坐班,工作场所舒适宜人
酒店前台月结
宾馆招聘前台人员。薪资为3200-4000元。缴纳五险并提供免费住宿。工作地址位于南山景区附近的禅雨静舍酒店。
烟台
6月4日 16:27拨打电话
销售
8000-9000元/月
销售专员生日福利五险一金年终奖1年以下大专不接受居家办公
平安集团旗下子公司,六险二金,年终奖,过节费,年度体检,降温费取暖费,生日红包,结婚、生育补贴等多项福利待遇
市场管培生
6000-7000元/月
客户经理1-2人经验不限本科
岗位内容: 1. 负责燃气市场开发、运营区域内大客户开发维护; 2. 领导交办的其他任务。 任职要求: 1. 重点本科及以上学历,市场营销、品牌营销或相关专业优先; 2. 有相关市场营销经验者优先; 3. 具备良好的项目管理能力、团队协作能力、沟通能力和抗压能力; 4. 熟练掌握各种办公软件,具备良好的数据分析能力和数字化思维。​
人事主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
统筹人事团队工作,分配任务,组织公司内部人员招聘,实施绩效评估
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鱼泡直聘为工人提供烟台私募基金经理招聘在线招聘信息,主要招聘烟台人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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