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1.统筹招聘、入转调离、考勤、薪酬绩效等全模块人事工作2.完善人事制度,从0-1搭建员工体系,处理劳资关系,处理工伤及劳动纠纷保险事宜3.负责员工培训、团建及企业文化落地4.熟悉劳动法规,规避用工风险5.具备 3-5 年以上人事管理经验,沟通统筹能力强6.熟练办公及人事管理系统7.专业人力资源专业或人力资源证书优先
2026-05-20 12:15
IP属地:山东烟台

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本科3-5年绩效管理薪酬福利招聘人力资源管理员
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