岗位职责： 1、负责公司财务核算体系的管理与优化，组织完成日常账务处理及月度、年度结账工作； 2、主导编制财务报表及相关管理报表，确保数据准确、及时，满足内外部信息披露要求； 3、统筹税务申报、汇算清缴及涉税事项协调，确保合规并合理控制税务风险； 4、指导和监督会计团队工作，提升团队专业能力与工作效率； 任职要求： 1、具备扎实的财务、会计专业知识，熟悉国家会计准则及相关财税法律法规； 2、熟练掌握财务软件及办公软件操作，具备较强的数据分析与处理能力； 3、具有良好的沟通协调能力和团队管理经验，能独立开展财务管理工作； 4、责任心强，工作细致严谨，具备较强的抗压能力与职业操守； 5、医疗行业背景优先。

财务要求，年龄50岁以内，有多年的工作经验，懂税收政策，行政管理，商务对接，，

岗位要求： 1.负责公司日常账务处理，包括编制记账凭证、登记账簿，确保财务数据准确无误。 2.按时完成财务报表编制与分析，为公司决策提供数据支持。 3.负责税务申报、税款缴纳及税务筹划，把控税务风险。 4.审核公司各类费用报销、支出，严格执行财务制度。 5.协助完成其他与会计相关的工作。 任职要求 1.本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业毕业。 2.具有3年以上财务会计工作经验，熟悉财务软件及办公软件操作。 3.具备扎实的财务专业知识，熟悉会计准则和税收法规。 4.工作严谨细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作精神。 5.考取中级以上职称证书。

岗位内容： 1. 全面负责企业财务管理工作，实施有效的财务监督与控制。 2. 深度参与资产证券化及资金运作项目，提供专业财务支持与解决方案。 3. 建立健全公司内部管控规范，推动内部审计体系的落地与执行。 4. 开展对上下游客户的资信评估，参与商务协商，促成优质合作，助力业务发展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业背景。 2. 具备六年以上跨业财务管理经历，熟悉财务决策、风险管控及融资实务。 3. 熟悉各类金融工具，市场洞察力强，具备良好的风险识别与分析能力。 4. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，逻辑思维清晰，能独立承担复杂的财务分析工作。

岗位职责 1、负责公司财务预决算、财务核算、会计监督及财务统筹工作； 2、准确核算收入、费用、成本，按时编制公司月度、年度财务报告； 3、规范开展会计核算，审核并填制会计凭证，登记明细账目，对资金收付、资产变动、经费使用等经济事项进行账务处理； 4、审查各类费用支出及原始单据的合规性、合理性与真实性； 5、及时整理会计凭证、账簿、报表等相关财务资料，完成归集、装订与存档等会计档案管理任务； 6、完成上级交办的其他财务相关工作。 任职资格： 1、财务、会计、审计、金融类专业本科及以上学历； 2、具备2年以上财务管理工作经历，持有中级职称，通过注册会计师考试者优先考虑； 3、熟悉会计准则、税务法规及报表编制流程，熟练操作财务软件； 4、具备较强的学习能力、独立作业能力及财务数据分析能力； 5、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 福利待遇： 五险一金，年休假，话费补贴，交通补贴，节日福利等。 上班地点：芝罘区华达大厦

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司发展目标保持一致。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工考勤相关事务的执行与监督。 4. 组织制定、考核并推行系统的培训计划，提升员工专业能力与综合素养。 5. 搭建并维护绩效考核机制，为员工提供针对性辅导与发展支持。 6. 负责临时用工人员的协调与日常管理。 7. 处理人事日常运营工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2. 具备出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类业务文书； 3. 精通国内及国际劳动法律法规； 4. 能够适应高强度、快节奏的工作环境，合理安排任务优先级； 5. 具备良好的协作意识，可作为成熟、自信的核心成员参与团队决策。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 持有HRBP、企业人力资源管理师（二级）或PMP证书者优先

～～深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式。会计专业毕业，并具备一定的代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流，负责本地客户账套管理，承接片区客户需求本地化代办落地。 ——我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者低成本创业的平台型服务机构，欢迎广大片区本地会计朋友留言咨询，由于电话量太多，我们做基本了解沟通后才会建立线上联系。我们是兼职派单式佣金结算模式，想找传统底薪及保障的请绕行。我们没有任何不透明费用。

岗位职责： 1、负责会员线下主题活动的策划提案及全流程跟进，打造具备传播价值与高品质体验感的IP化活动； 2、整合内外部资源，推动活动协同共创与高效落地，统筹合作方及供应商执行细节，确保活动成效达成； 3、具备系统化的活动运营方法论，能从用户增长、裂变拉新到高价值用户转化进行全链路设计，并形成品牌与效果兼顾的标准流程； 4、主导活动复盘工作，善于洞察数据表现，持续优化活动执行路径与运营策略。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历 2、熟悉线下营销运作模式，具备会员活动或市场类活动组织经验，有鞋服行业背景者优先 3、思维条理清晰，拥有大型市场IP活动的策划与实操经历 4、具备出色的沟通协作与资源整合能力 5、掌握基础会员数据解读能力，熟悉会员生命周期各阶段运营逻辑

任职条件： 1、具备会计初级及以上专业技术资格。 2、具有积极进取的心态和自我提升的强烈意愿。 3、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识。 4、熟练使用Excel办公软件，精通查找类、统计类函数操作；熟悉金蝶、畅捷通T+等财务系统应用。 岗位职责： 1、负责公司各银行账户的管理，包括开户信息登记、销户注销手续办理，以及银行相关证件、卡片、支票的日常管理，处理与银行之间的常规业务往来。 2、办理各类银行结算事务及网上银行操作，逐笔登记现金日记账与银行日记账，实时掌握银行账户余额，并于每日下班前提交资金日报表。 3、严格执行公司财务管理制度，确保支付款项符合公司规定，及时准确登记收款情况。 4、按时完成银行对账工作，编制银行余额调节表，准确填制收付款凭证及费用类会计凭证，保证账务处理的及时性与准确性。 5、负责各项缴费事务，承担两家公司的会计核算及纳税申报工作。 6、完成上级领导交办的其他工作任务。

二保/气保/40-60/小时/考立横平焊/两层3道/45以内/月结持证上岗

龙口西城区甲王附近，招增加一个工人上料抗楼一小时26，能干一天差不多。[福]现在抓紧联系。咨询

烟台市莱山区招水电

负责轮胎装车，3人一组，包吃住7.30-19.30

松涛火锅店招聘：1:后厨切配2人，切肉刨肉打锅底。2:后厨配菜摆盘1人。3:前厅服务员2人。4:长期刷碗工1人。5:水吧台，甜品1人。以上工作需要能长期稳定干的，短期勿扰[抱拳][抱拳]电话:

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常会计核算，确保账务处理及时准确，按时完成月度、季度及年度结账与报表编制 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险，保障资产安全 4. 对接税务、银行及审计机构，妥善处理税务申报、融资协调及内外部审计工作 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务可持续发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.具备5年以上财务管理工作经验，有制造业/服务业/互联网等行业背景者优先 3.熟悉国家财税法规、会计准则及企业财务管理制度，熟练使用用友、金蝶等财务软件 4.具备较强的组织协调能力、数据分析能力和跨部门沟通能力 5.严谨细致、责任心强，具备良好的职业道德和团队管理意识

[工作内容] 1.独立负责公司总账及全盘账务处理，费用审核、往来核对、凭证编制、科目余额管理等； 2.月末结账，确保账务准确、及时； 3.编制单体及合并财务报表，管理报表输出； 4.负责增值税、个税、企业所得税等各类税种申缴，办理汇算清缴； 5.对接审计、税务、银行、工商、统计等外部机构； 6.负责工资、社保公积金等薪酬相关账务核算、数据核对； 7.配合统筹公司现金流和资金测算； 8.完成上级交办的其他工作。 [任职要求] 1、财务、会计、审计等相关专业，全日制大学专科及以上学历; 2、具备3年以上的财务管理工作经验，熟悉企业财务管理流程; 3、持有中级会计师职称，有高新技术企业经验; 4、熟练掌握财务软件和办公软件的操作，具备良好的数据分析能力数据统计能力; 5、具备团队协作精神，原则性强和逻辑思维清晰; 6、工作认真负责，具有高度的职业道德和保密意识;良好的沟通能力和解决问题的能力。 地址：上海市杨浦区国权北路1688弄A座1206室

德被（四川）税务师事务所有限公司 招聘岗位：财务经理1名 岗位要求 1.提供专业财税咨询服务。 2.负责流程优化、内控体系建设及跨部门协调。 3.参与企业财税健康检查与风险评估，识别潜在财税隐患，制定方案。 4.配合团队完成项目报告撰写、方案汇报及客户沟通，确保专业成果有效呈现与落地交付。 任职要求 1.财税专业功底扎实，具备税务师资格及中级会计师（或以上）职称。 2.持有注册会计师（CPA）证书或律师职业资格证书者优先考虑（双证持有者重点优先）。 工作时间：9:00-11:30 13:30-17:00 周末双休，节假日休 薪资待遇：8000-15000元 联系电话： 工作地点：成都环球中心

岗位职责 1. 全盘账务处理：负责快递网点日常全盘财务核算工作，涵盖网点派费、收件费用、中转费、物料采购、人工工资、门店运营开支等所有收支账务，账务核对、账目结转，确保账务清晰、数据真实准确，符合财务规范。 2. 费用与结算管理：对接总部财务系统，完成每日、每周、每月网点账单核对、总部费用结算、代收货款核对清算工作；梳理网点各项运营费用，管控中转成本、物料损耗、杂费支出，杜绝财务漏洞。 3. 工资核算发放：负责网点快递员、操作员、管理人员等全体员工的考勤核对、薪资核算、绩效提成计算，按时完成工资制表、审核、上报及发放对接工作，精准处理薪资异议问题。 4. 财务报表与数据分析：梳理网点营收、成本、利润、亏损等核心财务数据，出具运营财务分析报告，为网点负责人经营决策提供数据支撑。 5. 票据与资产管理：负责网点发票开具、收据管理、报销单据审核归档，严格把控报销流程合规性；管理网点固定资产、物料库存、备用资金，定期完成盘点核对工作，做到账实相符。 6. 财务档案管理：负责所有财务凭证、报表、合同、单据等资料的整理、归档、保管，建立完整的财务档案体系，保证资料可查、可追溯。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计相关专业，持有会计从业资格证、初级会计职称及以上证书，有快递物流、电商仓储行业财务工作经验者优先。 2. 熟悉快递网点运营模式，了解派费结算、中转对账、代收货款清算等行业专属财务流程者优先，可快速适配岗位工作。 4. 具备严谨细致的工作态度，对数字敏感，责任心强，擅长数据核对与问题排查。 5. 具备良好的沟通协调能力，可顺利对接总部财务、网点员工。 6. 为人正直诚信，恪守财务职业操守，无财务工作不良记录，能够严格遵守公司财务保密制度。 薪资福利 1. 薪资待遇：7000-8000元/月，根据个人工作经验、能力面议。 2. 岗位保障：缴纳社保、每月按时发薪、办公环境稳定，无高强度外勤压力。 4. 成长空间：提供系统化岗前培训，熟悉快递行业财务体系。 工作时间 常规行政班，月休固定天数，财务月结期间配合完成工作，无熬夜加班，作息规律。 我们期待细心严谨、踏实稳定的财务人才加入，携手稳定运营网点财务工作，共同发展！

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据准确及时 3.建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，提升运营效率 4.编制并解读财务报表，为管理层提供经营决策支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好合作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备3-5年及以上财务管理工作经验，熟悉制造业/服务业/互联网等行业者优先 3.熟练掌握会计准则及税法政策，持有中级会计师职称者优先 4.精通财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备数据分析能力 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立承担多任务压力

1. 负责千人规模团队每月薪资、奖金及各类补贴的核算工作，保障薪酬准确及时发放，并同步完成个税、社保、公积金申报及相关异动操作。 2. 统筹公司全员绩效考核实施，跟踪各部门执行进度，汇总绩效数据，完成结果核算并与奖励发放有效衔接。 3. 持续维护和优化薪酬绩效制度体系，参与市场薪酬水平调研与人力成本分析，为调薪、岗位定级及人力资源规划提供数据依据。 4. 解答员工在薪酬、绩效、社保公积金等方面的日常咨询，处理异常情况，受理绩效申诉，确保各项流程合规执行。 5. 负责薪酬绩效相关数据的统计分析、资料归档及信息保密，定期编制人力成本与绩效评估报表，助力管理决策支持。

岗位职责： 1. 制定并执行公司人力资源战略规划 2. 建立和完善人力资源管理体系 3. 招聘优秀人才，满足公司发展需求 4. 组织员工培训和发展计划 5. 负责薪酬福利和员工关系管理

一、岗位职责1. 主导人力资源各模块工作，涵盖招聘配置、人才发展、薪酬绩效、员工关系及企业文化建设，建立并持续优化HR管理体系。 2. 依据公司业务发展战略，制定人力资源规划，为业务单元提供专业支持，助力组织效能提升。 3. 负责社保公积金管理、薪酬福利核算及相关合规事务，确保各项人力资源政策法规有效落地执行。 4. 统筹连锁门店团队运营管理，包括人员招聘、培训发展、绩效管理与员工关系维护，增强门店团队稳定性与执行力。 5. 参与企业重要决策过程，输出人力资源专业意见，识别并规避用工相关法律风险。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备5年以上人力资源工作经验，其中3年以上管理岗位经验。 2. 核心条件：具有连锁业态企业人力资源管理背景，熟悉门店人员管理模式、招聘周期及实际用工需求。 3. 熟悉劳动法律法规，擅长处理社保公积金、薪酬计算、员工关系等日常HR事务，具备应对劳动争议的实务能力。 4. 具备优秀的组织协调、沟通表达和问题解决能力，能够快速响应并支撑业务发展需要。 5. 工作细致认真，责任心强，目标导向明确，具备良好的职业操守和团队领导力。 三、福利待遇 1. 薪资面议，根据能力评估确定，整体待遇具有市场竞争力； 2. 五险一金； 3. 带薪年假、节日福利、定期团建、绩效奖金等； 4. 完善的职业晋升路径与系统化培训资源。

具备企业会计相关岗位的工作经历

岗位职责: 1、配合招聘流程，发布职位信息，筛选简历并协调面试安排； 3，参与组织员工培训及企业文化活动，推动员工关系建设； 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心； 2，具备较强的学习能力，能快速适应多任务工作环境； 3，具有团队协作精神，能够积极配合部门完成各项人事支持工作； 周末双休 上班时间:8:30-4:30 年龄:25-45周岁

人事助理 [工作内容] 1.协助主管完成员工招聘、入职、上岗等相关手续; 2.负责员工档案管理，确保信息准确无误; 3.组织并实施各类员工培训活动，提高员工技能; 4.跟进员工考勤情况，确保数据准确录入系统; 5.协助处理员工关系，解决员工提出的问题。 [任职要求] 1.大专及以上学历， 2.熟练操作手机及电脑 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4.有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。 [福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议; 2.周休1天半+月度2天事假调休 3.早八晚五，中午午休 4.提供丰富的员工培训和发展机会; 5.不定期组织团建活动，增进同事间的交流与合作; 6.办公环境舒适 具体可面谈，欢迎主动来电联系

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理 2.负责员工社保缴纳，入职离职流程等领导安排的任务 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.要求有做过主管经验 3.年龄26岁以上

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

1. 负责招聘相关工作，包括候选人邀约、接待及面试安排； 2. 办理员工入职流程，负责劳动合同的签署、续签及相关档案管理； 3. 协调各部门之间的沟通协作，确保信息及时传达与落实； 4. 处理部门日常行政事务，协助上级完成人事行政相关工作 【职位待遇】 1. 福利待遇：无责任底薪3500元+招聘提成+五险 2. 工作时间：9:00—18:00，中午休息一个半小时，不加班！！！每周六固定休息 3. 带薪假期：享受国家规定法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等 4. 公司活动：定期组织文体活动、团队聚餐等团建项目

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算，包括收入、费用、成本等账务处理； 2、编制财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表，确保数据准确； 3、进行税务申报，包括增值税、企业所得税等，确保合规性； 4、管理应收账款和应付账款，跟踪资金流动，优化现金流； 5、参与预算编制，监控预算执行情况，提供财务分析报告。 任职要求： 1、熟悉国家财务、税务相关法律法规，具备扎实的会计专业知识； 2、熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析能力； 3、良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立处理和解决问题； 4、具有较强的责任心和保密意识，工作细致认真； 5、有相关行业工作经验者优先考虑； 6、有会计证。