招聘保安(伍):莱阳吕格庄镇和团旺镇交界处大野头樱桃批发市场南(大梁口)村和朝阳庄村附近某工厂聘保安，管吃管住。年龄18一61周岁。工资面议。联系电微:

开发区黄金家园招聘外围保洁、保安数名保洁要求：身体健康，吃苦耐劳，服从安排。会开三轮车，每天工作7小时，月休4天，法定节假日调休，保安：身体健康，服从安排、其他详谈联系电话：

芝罘区崆峒岛景区招聘（保洁、保安）工作地点：芝罘区崆峒岛景区保安1每月薪资：基本工资3700(管一顿饭)如有加班，额外计发加班费；2.岗位要求：无纹身、身材匀称、无犯罪记录服务周期：暂定至10月31|咨询电话。

岗位：白班保安员形象岗工作时间：7：00-19：00要求：45岁以下，无犯罪记录，有过从业经验或退伍军录用。待遇：工资3500-4000，月休4天，每月准时发放，工资不拖欠，工作轻松，年节发放员工福利。地点：莱山区银座商城附近联系电话：

招聘保卫科干事。薪资为3680元/月，提供五险一金及节假日福利。任职要求：身体素质良好，身高175以上，视力良好，无不良嗜好；具有高中及以上学历，退伍军考虑；具备良好的职业道德和敬业精神，责任心强，工作认真负责；熟悉安全保卫工作的相关法律法规和业务知识；具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事和上级领导保持良好的关系。岗位职责：严格执行公司门禁制度，对进出公司的人员、车辆进行检查和登记，掌握门禁系统的操作，及时处理故障和问题；按规定巡逻路线和时间，对公司内部及周边进行巡逻，检查安全设施是否完好，有无安全隐患，及时发现和处理异常情况并上报；协助组织安全演练，维护安全设施正常运行，负责公司内部治安管理；突发事件时启动应急预案，采取措施保护人员和财产安全；完成上级交办任务，配合其他部门工作。

8.22-8.23《华晨宇等》烟台音乐节场安保年龄20周岁以上，不要学生，懂的都懂内容：协助交通管控20岁以上，必须两天连干，要求：干净利落、服从管理、积极主动，自备黑色鞋子、黑色腰带，临时鸽子勿扰报名准备：姓名，电话，身份证号，地点：养马岛音乐节

招聘:高新区一银行网点招保安，56周岁以下，周末双休，月休八天，工资2400元+工龄工资。()

莱阳鹤山小区，军民路附近小区招保安，年龄60岁左右，上24休24，每月发工资，（工资面议）条件优越，联系电话

岗位职责： 负责小区出入口门卫值守，确保人员车辆有序进出 定期开展巡逻巡查，及时发现并排除安全隐患 操作消防中控设备，监控火警报警系统运行状态 任职要求： 无纹身，无犯罪前科，退伍军人优先 无经验要求，公司提供基础培训 能适应倒班工作制 薪资福利： 月薪：4000-4500；面试定薪 提供保险+高温补贴 倒班制，具体班次面议

山东烟台招聘金矿保安，要求年龄55岁以下。薪资为每月3600元，工作制度为干一休二。。

罘元酒业五区内招聘中秋节临时促销员1.促销任职要求：性格开朗，有良好的沟通能力，有相关促销工作经验2.上班时间：2026年-2026年工作时间每天八小时左右3.上班地点：振华门店（就近安排）4.工资待遇：日薪120元/天+销量提成需要的速度联系联系电话兰经理

烟台莱山万象汇五楼烤肉店招聘服务员主要负责收台、传菜、帮顾客烤肉等工作月底薪4800+绩效月工资5000-5500带薪月休4天。

招聘临时钢结构安装工高空作业6米高会电焊安装起重机一天9个点几天的活。

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芝罘区某医院工程队招聘一名60周岁左右人员，主要工作:抛光养护大理石地面，工作时间:12:00~晚21:30，月薪3100元，月休2天，管住不管吃，活轻松不累，附近有各种名吃，好吃不贵，有意者速联

商场保安员6300-7500包吃包住，年龄18-55周岁，身高166以上，无纹身无犯罪记录，形象良好，坐岗，站岗，门岗、巡逻岗，薪资待遇:210-250/天，月综合工资6300-7500元包吃住，另招四级消控证270/天，月综合工资7500-8100包吃住︔工作两班倒12小时制。节假日双倍工资，每年6、7、8、9共4个月高温补助每月300，优秀员工评选奖励每月200-500不等，提供无犯罪记录证明，体检报告合格

日常就在仓库干活的 不需要技术的 在电脑上登记货物的数量 看管仓库的上货情况 巡逻检查消防安全措施 包教包会 头脑简单的 面试无压力的 男女不限的 没有证也可的 工作地点在安徽芜湖

招聘保安，要求45岁以下，退伍军人。薪资福利：月薪4000左右，年底奖金，餐补，绩效奖金，节日福利。招工人数若干名。上班时间早8点至晚8点，月休4天。工作地址：明山区佳兆业小区物业。

岗位职责： 1.负责指定区域的日常巡逻、门岗值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2.对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，确保出入秩序与安全 3.协助处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报和配合处置 4.维护责任区域内公共设施完好与环境整洁，制止违规行为 5. 配合物业或客户单位完成临时性安保任务及应急演练 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2. 服从管理，责任心强，能适应轮班制工作安排 3.有保安从业经历者优先，持有保安员证者优先 4. 学历不限，初中及以上文化程度均可应聘 5.无犯罪记录，退伍军人或接受过专业安保培训者优先。

江北工业园区物业招聘秩序员3名保洁2名要求：35-55岁，身体健康、无不良嗜好、有责任心、服从分配。有工作经验者优先工作时间：保安上24休24保洁早7：00-16:00月休6天节假日轮休保安工资3300元，保洁工资2400元+200满勤每年工龄工资50元提供两餐联系电话：

大季家机械厂诚聘以下残疾福利岗：一、保洁：公共区域（会议室、办公区域、卫生间、走廊等）日常清洁工作。要求：无听力障碍二、绿化：厂区院内绿化（修剪、除草、浇水、除虫等）工作。要求：下肢轻残三、保安：厂区保安（出入人员及车辆检查、登记，巡厂等）工作。要求：上肢轻残，无听力障碍四、车间普工：清洗槽操作工（主要工作：遥控行车吊装产品到清洗槽内清洗）要求：年轻，学习能力强，下肢轻残，能接受倒班待遇:入职签劳动合同；五险一金；开发区、福山区有班车；餐补；定期体检；节日福利；交通补贴。。

招聘信息。为提高服务标准。服务质量。推进新项目高标准落地。现招聘以下人员。保洁员3200起.50周岁以内。保洁员。65周岁以内2300~2800.招聘服务员18-35岁3500~50003.招聘电工维修工。持电工证者4500起。4.招聘保安员2500~4000.5。招聘项目主管4人。35周岁以内。持证者优先。工资面议。要求。有工作经验者。持证上岗者。优先录用。精神面貌气质佳。健康证，无犯罪证明齐全。报名电话。工作地点：长生社区附近单位航院社区附近学校联系人。彭经理

烟台卫生健康职业学院蓝盾聘安保18-30周岁1.身体健康，以及办理健康证2.无犯罪记录证明3.身高1.75以上4.提供住宿，学校有食堂自费就餐待遇4000+李经理

招押运员1名，1天200，龙口上车，有意电话联系

【高薪诚聘】乙烯危险品运输驾驶员+押运员（夫妻档优先）一、招聘岗位乙烯危险品运输驾驶员、押运员各若干名二、任职要求驾驶员：持有A2驾驶证，具备道路危险货物运输从业资格证熟悉乙烯等危险化学品运输相关法规及操作规程有乙烯运输实际工作经验者优先录用身体健康，无不良驾驶记录，责任心强押运员：持有道路危险货物运输押运人员从业资格证了解乙烯等危险品特性及应急处置措施配合驾驶员完成运输全程的安全监督工作三、特别说明夫妻搭档优先录用——驾驶员+押运员为夫妻组合者，公司优先考虑，待遇从优，稳定合作更安心有过乙烯运输经验者直接面试，快速上岗四、薪资待遇薪资面议（根据经验及驾龄核定，夫妻档另有补贴）购买社保，定期安全培训线路稳定，货源充足，不拖欠工资五、工作内容负责乙烯气体的槽罐车运输，严格执行危险品运输安全规程，确保装卸、运输、交接各环节合规操作。六工作地点联系方式山东烟台龙口裕龙-山东滨州京博化工联系人：王电话：

岗位职责： 1. 负责公共区域的安全巡逻与秩序维护 2. 保持执勤区域整洁有序，落实防火、防盗等安全防范措施 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 优秀者年龄可适当放宽 3. 提供免费住宿，工作场所配备空调，环境舒适

岗位职责： 1、员工全周期事务办理：执行员工入职、转正、岗位调整、合同续签及离职等相关流程，完成系统操作，确保各环节规范、高效、无疏漏。 2、人事档案与数据维护：管理员工纸质及电子档案资料，同步更新人力资源系统中的个人信息，保证数据真实、完整且符合保密要求。 3、劳动关系日常支持：协助开展劳动合同的签署、变更、到期续签与终止工作；解答员工在考勤、假期、社保及制度执行方面的疑问；参与员工沟通协调事宜。 4、离职流程与风险管控：办理员工离职手续，实施离职访谈，汇总分析人员流动情况；识别离职过程中的潜在问题（如薪资未结、竞业限制等），配合完成合规处置。 5、员工反馈与争议处理：接收员工咨询、意见或投诉事项，联动上级或法务部门推进问题解决；参与劳动纠纷前期调解及材料整理工作。 6、文化活动组织与落地：协同相关部门策划并落实员工关怀项目、企业文化传播及团队融合活动，提升员工认同感与团队凝聚力。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。 2、良好的沟通与亲和力：具备较强的共情能力与人际互动技巧，能与员工建立良好关系，妥善处理员工关系事务，促进上下级有效沟通，营造积极组织氛围。 3、细致负责的工作态度：性格稳重踏实，做事严谨认真，能够持续稳定地承担日常事务性工作，对人事信息与档案管理具有高度的责任心和保密意识。 4、熟悉劳动法律法规：掌握《劳动法》《劳动合同法》及地方相关政策规定，能独立识别招聘、转岗、调动、离职等环节的用工风险，规范操作流程，具备基础的劳动争议防范与应对经验。 5、高效的执行力与多任务管理能力：具备较强的任务推动能力，可同时处理多项并行工作，保障员工全流程手续准确无误、按时完成。 6、熟练的办公与系统操作：精通常用办公软件（Excel/Word/PPT）及主流HR信息系统（如SAP、用友、北森等），具备人事数据统计、文档归档和报表输出能力。 7、服务导向与问题解决意识：坚持以员工需求为核心，主动响应各类咨询与诉求，推动问题及时闭环，提升员工体验与满意度。 8、团队协作与适应能力：具备良好的合作精神，能顺应组织变化与业务调整，积极配合完成人力资源专项任务。

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