1、招聘吸纳人才，培养组建团队。2、制定实质有效的制度、奖惩机制、流程并实施落地。3、制定简单可操作的绩效考核。 要求：3年以上人力资源管理或行政管理经验。

工作时间8:30-12:00， 下午13:00-18:00， 每周六单休

嘿，你！我们正在寻找一位积极阳光、懂得共情的人力资源伙伴，携手共创理想职场氛围！ 你将主要负责招募优秀的团队成员、设计培训方案、优化薪酬福利体系，以及守护公司积极向上的文化氛围。 如果你： 喜欢与人互动，具备良好的沟通倾听能力； 熟悉人力资源相关法律法规； 能够独立推进招聘、员工关系等全流程HR事务； 遇事沉稳，具备较强的应变与协调能力； 那么，你正是我们期待的HR核心力量！欢迎加入我们！ 但请注意：需具备团队管理经验这一项要求哦

职责： 1、配合部门负责人拟定及优化公司绩效管理体系、流程及相关配套工具，并推动落地实施； 2、统筹管理月度、季度及年度绩效考核工作，明确各阶段时间安排、职责分工与执行规范； 3、组织实施绩效面谈，受理绩效申诉，开展与被考核人员的专项沟通，编制绩效分析报告； 4、依据绩效结果及相关制度规定，协调落实员工奖惩措施； 5、推进年度人才盘点工作，整合分析盘点数据，并根据盘点结论组织后续改进与执行； 6、主导岗位胜任力评估，为试用期转正、职级晋升或降级等决策提供支持依据； 7、定期开展员工满意度与敬业度调研，进行数据分析并提出优化建议； 8、负责离职访谈，汇总员工反馈，识别潜在管理风险，参与劳动纠纷处理及其他临时性人力资源管理工作。 要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、5年以上人力资源相关工作经验，具备3年以上制造业同类岗位经历； 3、具有良好的沟通协调能力，能适应一定工作压力； 职位福利：五险一金、节日福利、定期体检、餐补、高温补贴、免费班车、周末双休、通讯补助。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理 2.负责员工社保缴纳，入职离职流程等领导安排的任务 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.要求有做过主管经验 3.年龄26岁以上 4. 责任心强，具备服务意识与团队领导潜力

无责底薪7000左右（面议） 上班时间8点30至12点，中午休息1小时30分钟，下午1点30到6点 周六享受法定带薪休假 工作内容简洁明确：统筹人事团队，负责公司内部人才招聘 福利待遇丰富：日常提供奶茶、水果、甜点，定期组织国内旅游 五险齐全，每月开展团建活动，员工福利持续不断

岗位职责：负责企业内部人员招聘、面试安排、绩效评估、员工入离职手续办理、劳动合同管理等相关人事工作，具备相关经验者优先考虑 上班时间：8:30—18:00 中午休息一个半小时 周末双休 法定节假日享受带薪休假 薪资待遇：基本工资4000元+综合提成奖金+每日激励奖励 扣除保险后实际到手收入约7000元

岗位职责： 1、统筹公司人力资源规划，对接各部门岗位需求，组织实施人员招聘与面试工作； 2、办理员工招聘、入职、转正、内部调动、离职等相关人事流程手续； 6、负责业务部门每日数据的汇总与统计工作； 9、完成上级交办的其他工作任务，提供业务部门所需的后勤支持服务。 任职资格： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历； 2、具备2年以上企业人事行政相关工作经验； 3、具备良好的语言表达能力，善于沟通协调，具备计划与执行能力。

无责底薪8000，综合薪资过万

岗位职责： 1、负责办公室日常财务事务（包括费用报销、数据统计、内部账目记录）及行政事务（办公环境维护、办公用品采购与分发） 2、协助完成人员招聘补缺、员工入离职流程办理、社保相关业务操作 3、配合销售团队进行数据整理、报表编制工作 4、参与项目结算相关事宜 福利待遇： 月薪4-5k，缴纳五险，享有项目奖金、年终奖励，集团化企业平台广阔，收入稳定，薪资发放准时无拖欠 任职资格： 1、年龄24-38岁，大专及以上学历，熟练使用办公软件，精通Excel公式及报表制作，具备行政人事、会计、出纳、销售助理或办公室管理相关工作经验，持有初级会计证书者优先 2、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力 3、工作认真踏实，执行力高 4、具备独立思考能力，工作中有主见，愿意尝试创新方法 工作时间： 8:30—17:30，单休制，无需加班

汽车西站附近 正式工 直聘 +高温补贴+取暖补贴！！！ 1.岗位：行车（不需要证）两班倒；需要有叉车证（操作过林德叉车）即可。 薪资：试用期底薪2400+绩效+加班费；综合工资：5000-6000。 底薪4200+绩效+加班费；综合工资:7500-9000。 2.岗位：机器人焊接（填磁焊）两班倒；有机器人焊接经验即可。 薪资：试用期底薪2400+绩效+加班费；综合工资：5000-6000。 三个月转正底薪4000+绩效+加班费；综合工资:6500-8000。 以上岗位：夜班补贴小夜补贴27.5元；大夜补贴35元！ 3.福利：单位提供早、中、晚三顿饭；不提供住宿；夏季有冰镇饮料、雪糕。 节日礼品+年底年终奖等。 4.入职须知：职业病体检（金鹏体检中心）每月15号发工资（建行） 联系方式：（）

烟台福山区，现在要铲墙皮的，要两个人，

烟台招100人干跨越架，工资450，一个月活干完清帐，中间可拿生活费十个小时，吃住不管，有想干的联系，电话 。，

明天需要俩个小工一楼往出推加气块垃圾20一个小时不管饭能干的联系我

八点后用几个钢筋工，工地近

一、岗位职责 1. 统筹人事全流程工作，制定人力管理制度。 2. 负责人员招聘、入职、异动、离职全流程管理。 3. 统筹考勤、薪酬、社保、绩效管理工作。 4. 组织员工培训、团建，做好员工关系维护。 5. 规范劳动合同管理，处理劳资纠纷。 6. 落实人事档案管理，完成部门日常及上级交办工作。 二、工作要求 1. 熟悉劳动法规，具备人事统筹管理能力。 2. 工作严谨细致，原则性强，保密意识良好。 3. 沟通协调能力强，善于化解用工矛盾。 4. 执行力强，高效完成各项人事工作。 5. 作风端正，责任心强，廉洁自律。

年龄：18--35周岁 沟通能力强，能吃苦耐劳，熟练使用手机，电脑！ 线上线下招聘社会人员，网上发布帖子，给员工介绍工厂工作，性格热情开朗 岗位职责：完成公司当季度KPI 岗位福利：多劳多得，薪资上不封顶 早上8点到下午5点，中午休息1小时，上六休一！ 工作地点:即墨西元庄 综合月工资4000-10000（上不封顶）

薪资待遇：绩效提成，平均月收入5000-8000。团队标杆 1w以上 月休四天  （包吃住） 主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约，在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松，办公氛围愉快，纯文职 有人教有人带，一对一辅导，办公室上班 招聘一位酒水营销员 你得5k 公司正规实业

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责：熟悉劳务市场，制定招聘方案，带领招聘团队完成招聘任务 岗位要求：大专及以上学历，工作认真负责，服从安排，精通日常办公软件及PPT制作，具备良好的沟通能力，持人力资源相关证书者优先录用

烟台福山区招自动化工程师 刘经理微信同号

直招！优质岗位火热招募中，福利齐全有保障，寻求稳定工作的你千万别错过！ 招聘岗位：售后服务、大堂经理、人事助理 核心优势： ①工作时间：上午8:00-11:30 　　　　　　下午13:30-16:30 ②每周休息一天半 ③法定节假日按规定休假，告别无效加班 岗位亮点：依托平台，待遇优厚（五险、节日福利等），职业发展通道明确

【薪资福利待遇】 无责底薪3500元～6000元+满勤+招聘提成+奖金+五险 到面、通过、入职均有相应奖励提成 综合薪资5000-10000左右 【工作时间】 8：30-12:00 13:30-18：00 不提倡加班，午休1.5小时，大小周休息，招聘业绩达标每周可享双休，国家法定节假日按标准放假 【岗位福利】 1. 参加五险保障 2. 提供带薪岗前培训及带薪试岗机会 3. 夏季配备冰箱，多种冰淇淋免费自取， 工作日不定时供应下午茶/星巴克饮品/新鲜水果/休闲零食 4. 节假日发放节日礼品或礼金 5. 定期组织员工生日庆祝活动，并赠送品牌生日礼品 6. 工资准时发放，绝不拖欠 7. 工作节奏合理，无需频繁加班 【任职要求】 1、具备高中或以上学历 2、有招聘相关工作经验优先（不限行业），年龄22--45周岁（经验丰富者年龄可适当放宽） 欢迎有招聘实操经验的伙伴加入团队！！！

一、职位描述 岗位职责： 1. 负责电气设备的日常维护与检修工作（包括电动机、电伴热系统、变频器、装置照明等）； 2. 及时排查并处理电气设备运行中出现的各类故障； 3. 参与电气设备的安装、调试及相关技术支持； 4. 按要求完成维修记录及技术文档的整理与归档。 二、任职要求： （1）年龄在45周岁以下，具备高中或同等以上学历； （2）专业背景：机电一体化、电气工程及其自动化等相关理工科专业优先； （3）非应届毕业生须持有高低压电工特种作业操作证。 经验要求：责任心强，能积极配合并执行公司各项工作任务安排。 三、工作时间： （1）实行六天工作制，每日工作8小时； （2）具体班次安排根据现场实际生产情况排班执行。 四、公司福利： 1. 缴纳五险一金； 2. 提供食宿（含早中晚餐），本地员工仅提供午餐。

轻松工作

人事助理整理资料，面试，招聘 周末双休，法定节假日正常休息

具备1年以上招聘相关工作经验

管理层 负责统筹公司人力资源部门工作

1、负责规划、设计、优化并落实降低资源消耗的相关流程与作业方案； 2、开展组织架构、作业方式及运营流程的研究、设计与持续改善； 3、优化作业操作流程，改进现场布局与空间利用方案； 4、负责工装器具及其他生产辅助设施的设计与持续改良； 5、开展工时定额、劳动定额等数据的分析、测算、优化、制定与评估工作； 6、对物料、能源等消耗指标进行测定、优化、验证、定标及成本核算管理； 7、具备系统性分析、整合协调以及流程规划设计能力； 8、善于提出创新观点与解决方案，积极引入并推动新技术、新工艺、新材料、新方法的应用与落地。

工作内容： 1、通过多种线上及线下途径挖掘并引进优质主播资源 2、负责主播开播安排及日常关系维护与支持 3、结合直播后台数据分析，帮助主播强化个人优势，掌握直播生态规律，并开展相应的管理与培训工作 4、协助艺人进行粉丝社群的运营与潜在粉丝群体的开发 任职要求： 1、性格开朗有活力，乐于接受互联网新鲜事物，对颜值类内容感兴趣，具备良好的审美水平、亲和力及语言表达能力 2、了解直播行业运作模式，熟悉泛娱乐领域直播运营逻辑 3、热爱互联网与娱乐产业，思维灵活，具备较强的临场应对能力 4、具备快速学习能力，能持续探索并拓展新型招募渠道；拥有主播资源或成功开发主播经验者优先考虑 5、有主播运营管理实操经历，曾带教主播者优先录用