烟台·牟平区
职位详情
（一）岗位职责：
1、全面负责组织与人才发展部的日常运作，主导制定企业年度人力资源规划，完善并优化组织管理流程。
2、开展人员结构分析，合理调整组织架构，提升组织运行效率，根据公司发展战略动态优化岗位职责与编制配置。
3、构建系统化的人才培养机制，推进人才选拔、储备与培育工作，提升团队整体素质，激发员工成长潜能。
4、立足企业实际，设计、推行并持续改进符合行业特点的宽带薪酬制度及绩效管理体系。
5、统筹人力资源各项工作的落地执行，包括招聘录用、面试评估、背景核查、培训发展、员工沟通及职业规划等。
6、依据部门职能，全面推动企业文化建设与品牌形象塑造工作。
7、配合上级领导完成各类临时交办的任务。
（二）任职资格：
1、年龄不超过45周岁。
2、具备大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先。
3、具有3年以上人力资源管理工作经验，有大型企业从业经历者优先，农牧行业背景者优先考虑。
4、具备良好的文字表达能力，可独立开发企业案例及培训课程内容。
5、拥有较强的执行力、沟通协调能力以及问题解决能力。
6、具备持续学习的能力和积极向上的成长心态。
7、居住或可在牟平区长期居住者优先考虑。
1、全面负责组织与人才发展部的日常运作，主导制定企业年度人力资源规划，完善并优化组织管理流程。
2、开展人员结构分析，合理调整组织架构，提升组织运行效率，根据公司发展战略动态优化岗位职责与编制配置。
3、构建系统化的人才培养机制，推进人才选拔、储备与培育工作，提升团队整体素质，激发员工成长潜能。
4、立足企业实际，设计、推行并持续改进符合行业特点的宽带薪酬制度及绩效管理体系。
5、统筹人力资源各项工作的落地执行，包括招聘录用、面试评估、背景核查、培训发展、员工沟通及职业规划等。
6、依据部门职能，全面推动企业文化建设与品牌形象塑造工作。
7、配合上级领导完成各类临时交办的任务。
（二）任职资格：
1、年龄不超过45周岁。
2、具备大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先。
3、具有3年以上人力资源管理工作经验，有大型企业从业经历者优先，农牧行业背景者优先考虑。
4、具备良好的文字表达能力，可独立开发企业案例及培训课程内容。
5、拥有较强的执行力、沟通协调能力以及问题解决能力。
6、具备持续学习的能力和积极向上的成长心态。
7、居住或可在牟平区长期居住者优先考虑。
2025-11-19 15:50
IP属地：山东烟台
职位福利
本科3-5年组织架构/职级体系设计优化人力资源规划大中型企业从业
山东鸣环农牧发展有限公司
100-499人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
7千-1万/月
人力资源经理/主管人事经理1-3年学历不限弹性工作制组织架构/职级体系设计优化招聘与配置绩效管理人力资源规划3年以上管理经验
烟台 芝罘区
收藏职位
