烟台·芝罘区
职位详情
岗位职责：
1.制定企业人力资源战略规划，确保各项人力资源举措与公司发展战略相匹配；
2.搭建并持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬激励等模块；
3.主导人才引进与甄选工作，构建人才梯队，提升组织人才竞争力；
4.推动员工关系管理落地，营造积极向上的工作环境，助力企业文化落地；
5.督导人力资源制度、流程及政策的实施，及时应对和解决重大人力资源事项。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先考虑；
2.具备5年以上人力资源领域从业经验，其中至少2年担任人事经理或更高层级职务；
3.精通国家劳动法律法规，拥有扎实的人力资源管理专业知识与实践经验；
4.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激发团队积极性；
5.拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，能在复杂情境中做出科学决策。
1.制定企业人力资源战略规划，确保各项人力资源举措与公司发展战略相匹配；
2.搭建并持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬激励等模块；
3.主导人才引进与甄选工作，构建人才梯队，提升组织人才竞争力；
4.推动员工关系管理落地，营造积极向上的工作环境，助力企业文化落地；
5.督导人力资源制度、流程及政策的实施，及时应对和解决重大人力资源事项。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先考虑；
2.具备5年以上人力资源领域从业经验，其中至少2年担任人事经理或更高层级职务；
3.精通国家劳动法律法规，拥有扎实的人力资源管理专业知识与实践经验；
4.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激发团队积极性；
5.拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，能在复杂情境中做出科学决策。
2025-11-11 18:10
IP属地：山东烟台
职位福利
本科1-3年互联网从业经验人力资源规划绩效管理招聘与配置
烟台聘速达企业管理有限公司
0-20人
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