1、招聘吸纳人才，培养组建团队。2、制定实质有效的制度、奖惩机制、流程并实施落地。3、制定简单可操作的绩效考核。 要求：3年以上人力资源管理或行政管理经验。

工作时间：上午8：30-12:00； 下午13:30-18:00 休息安排： 每周六单休，周日如有特殊情况可申请请假 法定节假日享受带薪休假 年假享有15-20天带薪假期

无责底薪7000左右（面议） 上班时间8点30至12点，中午休息1小时30分钟，下午1点30到6点 周六享受法定带薪休假 工作内容简洁明确：统筹人事团队，负责公司内部人才招聘 福利待遇丰富：日常提供奶茶、水果、甜点，定期组织国内旅游 五险齐全，每月开展团建活动，员工福利持续不断

管理层 负责统筹公司人力资源部门工作

无责底薪8000，综合薪资过万

岗位职责: 1. 负责制定并落地集团层面的招聘战略，确保人才供给与业务发展节奏相匹配； 2. 开拓并管理多元化招聘渠道，保障招聘信息的高效发布与持续更新； 3. 统筹简历初筛、面试组织及候选人对接工作，推动招聘流程顺畅运转； 4. 汇总各部门用人需求，编制招聘方案并监控执行进展； 5. 参与招聘体系优化，完善人才甄选机制，提升招聘精准度与效率； 6. 牵头搭建员工沟通平台，通过定期交流、满意度调查等方式了解员工状态，及时识别并化解潜在矛盾。 相关要求： 1. 统招本科及以上学历，具备制造业或大型企业招聘管理背景者优先考虑； 2. 熟知人力资源市场变化，掌握招聘全流程及人力管理体系知识； 3. 具备出色的沟通协调能力与问题处理能力； 4. 具有较强的团队合作精神，能高效协同跨部门任务； 5. 可适应多地办公安排。 福利待遇： 周末双休，五险一金，福山区开发区班车，带薪年假，年终奖，节假日福利，免费工作餐等

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进渠道，保障业务用人需求 4. 设计并落地员工培养体系，推动管理层及骨干员工能力发展 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，营造积极健康的企业文化氛围 任职要求： 1. 人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和多任务统筹能力 5. 责任心强，具备服务意识与业务敏感度，能深入业务支持发展

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保人力资源合规运作 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 3.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 4.责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应快节奏业务发展

职责： 1、配合部门负责人拟定及优化公司绩效管理体系、流程及相关配套工具，并推动落地实施； 2、统筹管理月度、季度及年度绩效考核工作，明确各阶段时间安排、职责分工与执行规范； 3、组织实施绩效面谈，受理绩效申诉，开展与被考核人员的专项沟通，编制绩效分析报告； 4、依据绩效结果及相关制度规定，协调落实员工奖惩措施； 5、推进年度人才盘点工作，整合分析盘点数据，并根据盘点结论组织后续改进与执行； 6、主导岗位胜任力评估，为试用期转正、职级晋升或降级等决策提供支持依据； 7、定期开展员工满意度与敬业度调研，进行数据分析并提出优化建议； 8、负责离职访谈，汇总员工反馈，识别潜在管理风险，参与劳动纠纷处理及其他临时性人力资源管理工作。 要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、5年以上人力资源相关工作经验，具备3年以上制造业同类岗位经历； 3、具有良好的沟通协调能力，能适应一定工作压力； 职位福利：五险一金、节日福利、定期体检、餐补、高温补贴、免费班车、周末双休、通讯补助。

岗位职责： 1、开展招聘全流程工作，包含职位发布、简历筛选、面试组织与跟进； 2、办理员工入离职手续，负责人事档案的建立与日常维护； 3、管理员工考勤数据，协助完成薪酬核算、月度人员变动统计及社保相关操作； 4、协助处理员工关系事务，及时回应员工咨询与需求； 5、配合推进人才发展项目，参与培训计划的实施与落地； 6、协同开展公司内部及集团范围内的培训支持与评审事务； 7、优化人力资源相关流程与制度体系的执行管理。 岗位要求： 1、熟练掌握常用办公软件（含Excel函数及PPT制作），具备SAP系统操作经验者优先； 2、具备良好的职业操守，工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力，具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识； 3、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具有3年以上人力资源领域工作经验； 4、年龄不超过35岁。 福利待遇优厚，工资面议

烟台市牟平区招二保焊/气焊

- 年龄18-55周岁，，身体健康，无高血压、心脏病等重疾 - 无犯罪记录，认识字 - 服从核电项目管理，遵守安全规程，吃苦耐劳，长期干优先

明天南十里找小挖替班找平活+7<br/>岗位职责:<br/>1. 班前会要到，当天干啥、注意啥听明白<br/>2. 和同事搭手、交办的活干好<br/>3. 按要求完成交办事项<br/>4. 按时出勤交接、配合考核<br/>5. 工完场清、收好尾

莱山孔辛头现在铲车司机一位推土<br/>岗位职责:<br/>1. 照着图纸和交底做、别跑偏<br/>2. 开工前查车况、油水制动，不合格不开<br/>3. 干完自己先看看、该改的改、再交验<br/>4. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留<br/>5. 按图纸和交底干到位，别跑偏

黄务一酒店急招聘面点一名，电话

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 2 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

薪资待遇：绩效提成，平均月收入5000-8000。团队标杆 1w以上 月休四天  （包吃住） 主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约，在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松，办公氛围愉快，纯文职 有人教有人带，一对一辅导，办公室上班 招聘一位酒水营销员 你得5k 公司正规实业

年龄：18--35周岁 沟通能力强，能吃苦耐劳，熟练使用手机，电脑！ 线上线下招聘社会人员，网上发布帖子，给员工介绍工厂工作，性格热情开朗 岗位职责：完成公司当季度KPI 岗位福利：多劳多得，薪资上不封顶 早上8点到下午5点，中午休息1小时，上六休一！ 工作地点:即墨西元庄 综合月工资4000-10000（上不封顶）

岗位职责：熟悉劳务市场，制定招聘方案，带领招聘团队完成招聘任务 岗位要求：大专及以上学历，工作认真负责，服从安排，精通日常办公软件及PPT制作，具备良好的沟通能力，持人力资源相关证书者优先录用

工作时间：上午8:30-12:00；下午13:30-18:00， 周末及法定节假日享受带薪休假， 提供五险及日常福利 职位要求：年龄24~40岁，欢迎无经验的应届毕业生加入， 公司提供系统化培训与老员工带教支持 薪资福利：底薪4000元+奖金提成，月综合收入7~9千元， 晋升通道畅通，晋升后月薪可达万元以上 岗位职责： 1.配合经理完成日常事务处理，保障工作流程高效运转 2.负责企业资质的线上审核与筛选，并开展邀约工作， 公司配备专用系统操作，入职有岗前培训及专人指导， 约3天即可掌握，上手简单，易于开展工作

1. 主要负责公司员工的招聘工作，以及入职、离职等相关手续的办理 2. 工作时间：8:30-18:00 3. 要求：******* 具备基本的电脑操作能力 4. 薪资：底薪4500元+提成+奖金奖品，缴纳五险

内勤岗位，长白班，工作内容主要为坐席接听电话，通过电话与客户沟通，提醒账单逾期相关事项。办公环境舒适，团队氛围轻松融洽。薪资结构由无责底薪2500元起+绩效奖金+住房补贴+六险一金+季度优秀员工奖励+全年法定带薪假期组成，收入稳定且具竞争力。入职满一年后可享五天带薪年休假。福利体系完善，工作强度适中，适合追求稳定发展的求职者。

岗位职责：负责公司整体招聘事务，通过多渠道资源保障人才供给 运用各类招聘工具发布职位信息，完成简历筛选、人员邀约、面试安排及入职手续等全流程跟进 任职要求：具备人力资源相关经验者优先，熟练操作招聘系统工具，性格开朗善于沟通 薪资结构：4500底薪+提成+奖金 工作时间：8:30-18:00 中午休息1.5小时 法定节假日正常休假

人事助理 [工作内容] 1.协助主管完成员工招聘、入职、上岗等相关手续; 2.负责员工档案管理，确保信息准确无误; 3.组织并实施各类员工培训活动，提高员工技能; 4.跟进员工考勤情况，确保数据准确录入系统; 5.协助处理员工关系，解决员工提出的问题。 [任职要求] 1.大专及以上学历， 2.熟练操作手机及电脑 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4.有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。 [福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议; 2.周休1天半+月度2天事假调休 3.早八晚五，中午午休 4.提供丰富的员工培训和发展机会; 5.不定期组织团建活动，增进同事间的交流与合作; 6.办公环境舒适 具体可面谈，欢迎主动来电联系

岗位职责： 1、负责公司机械设备安装项目的现场管控，监督工程进度、施工质量及安全规范的落实； 2、办理进场相关手续，统筹协调施工队伍、供应商与客户方，保障项目有序实施； 3、处理安装过程中出现的技术难题，提供专业技术支持与解决方案； 4、主导设备的调试运行、竣工验收及后续维护服务工作； 5、能够接受国内外出差，按时完成公司指派的各项现场任务； 6、编制项目实施计划，对接内部资源，推动项目节点按期达成； 7、组织整理验收所需文件资料，协助办理客户现场的项目验收手续。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械工程、机电一体化、自动化或相近专业背景； 2、三年以上机械设备安装、调试或现场管理相关工作经验，掌握机械装配、电气控制或自动化设备施工流程，持有安全员资格证书； 3、能熟练识读机械与电气图纸，了解ISO质量管理体系及安全生产相关标准； 4、工作认真负责，具备优秀的沟通协作能力；能承受高强度工作压力，适应频繁出差，具有较强的抗压能力和团队意识。

嘿，我们正在寻找一位富有热情、踏实靠谱的招聘伙伴，共同开启一段精彩的工作旅程！ 你的任务将是协助团队发掘优秀人才，统筹安排面试流程，为候选人展现我们的专业与温度。 如果你符合以下条件，那就快来加入我们吧！ 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 1-2年招聘相关经验，表现突出的应届毕业生我们也热烈欢迎； 熟悉各类招聘工具与渠道，轻松驾驭主流招聘平台操作； 具备良好沟通能力，能够灵活应对招聘过程中的各类情况； 责任心强，乐于协作，愿意与团队一同迎接挑战、共同成长。 期待与你携手，一起书写精彩的招聘篇章！

岗位职责: 1. 薪酬核算管理：负责公司全体人员月度工资、绩效奖金、加班费用及各类补贴的计算与发放，确保数据精准并及时到账；办理个人所得税申报、社保公积金基数核定与缴纳核查，完善薪酬台账管理。 2. 员工关系管理：协调处理劳动争议、员工咨询与反馈事项，促进良好的劳资互动氛围。 3. 人事基础事务：按时完成人力资源相关月度薪酬报表制作、文件整理归档及领导安排的其他人力支持工作。 4. 制度落地执行：严格落实公司薪酬福利与员工关系管理制度，协助开展物业项目人力合规审查，保障用工流程规范。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，具备1年以上物业领域人力资源专员、薪酬专员或员工关系岗位经验者优先考虑。 2. 精通薪资计算、五险一金操作、劳动合同管理等实务工作，了解劳动法相关规定及物业服务行业用工特性。 3. 工作细致认真、责任感强，拥有良好沟通协作能力，可高效联动各物业项目点及一线员工。 4. 熟练运用Excel、Word等办公工具，有使用人事管理系统、考勤管理平台经验者更佳。

有意者请直接联系 非诚勿扰 烟台福山 五洲国际商贸城 (凤凰山路店) 主要工作：电脑开单、取货补货、清点库存、门店日常事务等 要求：熟练操作电脑，踏实肯干，吃苦耐劳，有责任心 （薪资面议，长期稳定者优先） 熟练使用常用办公软件 有意者请直接联系 非诚勿扰 工作地址：五洲国际商贸城(凤凰山路店)

岗位职责： 1. 制定并执行公司人力资源战略规划 2. 建立和完善人力资源管理体系 3. 招聘优秀人才，满足公司发展需求 4. 组织员工培训和发展计划 5. 负责薪酬福利和员工关系管理 6.大专学历以上 年龄25到45 周末双休、法定节假日正常休!!!