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依博思（山东）电力装备有限公司招聘岗位及要求：1、技术研发类：电气、物理相关专业，全日制本科及以上。2、电力设备销售：热爱销售工作，专业不限，电力、电气、物理相关专业优先，全日制专科及以上。3、人力资源管理：负责招聘、薪酬管理与考核等，有两年以上人力资源工作经验，全日制专科及以上。

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招聘：人力总监薪资：6000元以上/月1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、完善人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、完善人力资源管理体系，研究.设计人力资源管理式(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源.组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；联系人：陈老师

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福利补贴:、员工旅游、专业培训、绩效奖金、年终奖金岗位详情工作内容:负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。主要职责:-招聘:负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。-培训:负责公司的培训计划管理和执行，包括制定培训计划、发布培训通知、培训记录等。-员工关系维护:负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、考勤记录等。-工资福利:负责公司工资福利管理工作，包括工资结构调整、福利政策制定等。-离职管理:负责公司离职管理工作，包括员工离职手续办理、离职档案管理等。-办公用品采购:负责公司办公用品采购工作，包括制定采购计划、进行采购等。-更加重要的问题是，还要负责公司其他行政管理工作，

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岗位职责：1.负责直播带岗工作，保证直播质量和场次；2.负责业务合作方案拟定、修改、完善；3.负责招聘、考核、管理和劳动争议等事务处理。任职资格：1.本科及以上学历，35周岁以下，有人力资源相关工作经验优先；2.熟练使用网络直播工具，具备基本网络知识，会PS;3.具有较强沟通、解决问题能力及团队建设经验。

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【桥梁工程项目总工程师】1、在项目经理的领导下，对项目施工技术管理工作负责；2、组织学习和贯彻国家和地方政府颁发的施工技术规范、规程、规定和标准等，熟悉施工图纸，掌握规范、规程、工艺和标准；3、负责“质量、安全”管理体系的有效运行，认真执行各项技术管理制度和有关质量控制程序；4、组织项目部人员学习和熟悉施工图并按图施工，参加设计交底、图纸会审；负责组织工程的技术、质量和安全交底；对特殊过程或关键工序亲自组织技术交底；5、组织编制《施工组织设计》、《专项施工方案》，严格实施审批后的施工组织设计，确保项目工期、质量和安全生产；6、指导监督技术人员严格按设计图纸、施工规范、操作规程施工，解决施工中技术疑难问题，及时办理技术核定。【任职】1、道桥相关专业，大专以上学历，持高级工程师、一级建造师证者；2、6年以上道桥现场施工及管理经验，年龄28-40岁之间。3、熟悉现行道桥规范、规程、流程，了解计量管理；4、具备良好的沟通协调能力和组织管理能力。5、薪资待遇面议。联系电话：徐女士邮箱：

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