合肥·包河区
职位详情
【岗位职责】
1. 确保人力资源战略与公司发展方向高度契合，推动组织目标落地实施。
2. 设计并推行创新性人力资源制度，打造高效的人才管理机制。
3. 熟练掌握人力资源六大模块及HRBP三支柱体系，并具备实际操作经验。
4. 担任企业文化与人才发展的推动者，建设高效、公平、透明的职场生态。
5. 与CEO密切协作，实现人力资源与企业战略的深度联动，助力企业持续成长。
【任职要求】
1. 统招本科及以上学历，年龄32-38岁，具备5-10年HR管理岗位工作经验，有300人以上企业团队管理经历者优先。
2. 拥有出色的领导才能、战略思维和沟通协调能力，具备敏锐的业务判断力与复杂问题处理能力。
3. 具备强烈的职业操守与责任意识，能适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作精神与管理能力。
单休，会有加班，不接受者勿扰！
1. 确保人力资源战略与公司发展方向高度契合，推动组织目标落地实施。
2. 设计并推行创新性人力资源制度，打造高效的人才管理机制。
3. 熟练掌握人力资源六大模块及HRBP三支柱体系，并具备实际操作经验。
4. 担任企业文化与人才发展的推动者，建设高效、公平、透明的职场生态。
5. 与CEO密切协作，实现人力资源与企业战略的深度联动，助力企业持续成长。
【任职要求】
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2. 拥有出色的领导才能、战略思维和沟通协调能力，具备敏锐的业务判断力与复杂问题处理能力。
3. 具备强烈的职业操守与责任意识，能适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作精神与管理能力。
单休，会有加班，不接受者勿扰！
2025-08-23 09:07
IP属地：安徽合肥
职位福利
本科5-10年
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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