日照·东港区
职位详情
培训与质检经理/专员 工作职责
1. 构建并落地执行企业培训机制，覆盖新员工入职培训、在职人员业务能力进阶等关键模块，全面把控培训实施过程及成果输出，定期开展培训成效评估与迭代优化。
2. 建立并运营人才储备机制，通过多元渠道推进人才搜寻、测评及面试安排，确保组织人才供应与梯队发展需求得到有效满足。
3. 完善质量检查流程与执行标准，对培训应用实效及员工工作品质进行跟踪核查，快速识别问题并提出改进措施，不断提升培训与质检工作的协同效率。
4. 与各业务部门保持高效联动，深入理解岗位核心诉求，定制化输出培训解决方案与质检重点策略，支撑业务目标顺利实现。
5. 推动员工考核机制实施与关怀举措落实，整合培训表现与质检数据形成综合反馈，为员工发展与激励提供有力支持。
6. 参与行业趋势调研，关注金融、保险、电话销售等相关领域最新动态，将前沿实践融入公司人才培养体系与质控规范中。
任职要求
1. 本科及以上学历，年龄32岁以内；
2. 具备2年及以上企业管理或内部培训相关工作经验；
3. 有金融、保险、电销行业背景或相关经验者优先考虑。
薪资待遇
1. 薪资：4000-6000元/月；
2. 福利：五险一金、单双休、法定节假日、年假、带薪育儿假及病假；年终奖金；节日、生日、结婚、生育等专项福利；丰富的团建及旅游活动；
3. 工作时间：9:00-18:30 单双休月休6天
1. 构建并落地执行企业培训机制，覆盖新员工入职培训、在职人员业务能力进阶等关键模块，全面把控培训实施过程及成果输出，定期开展培训成效评估与迭代优化。
2. 建立并运营人才储备机制，通过多元渠道推进人才搜寻、测评及面试安排，确保组织人才供应与梯队发展需求得到有效满足。
3. 完善质量检查流程与执行标准，对培训应用实效及员工工作品质进行跟踪核查，快速识别问题并提出改进措施，不断提升培训与质检工作的协同效率。
4. 与各业务部门保持高效联动，深入理解岗位核心诉求，定制化输出培训解决方案与质检重点策略，支撑业务目标顺利实现。
5. 推动员工考核机制实施与关怀举措落实，整合培训表现与质检数据形成综合反馈，为员工发展与激励提供有力支持。
6. 参与行业趋势调研，关注金融、保险、电话销售等相关领域最新动态，将前沿实践融入公司人才培养体系与质控规范中。
任职要求
1. 本科及以上学历，年龄32岁以内；
2. 具备2年及以上企业管理或内部培训相关工作经验；
3. 有金融、保险、电销行业背景或相关经验者优先考虑。
薪资待遇
1. 薪资：4000-6000元/月；
2. 福利：五险一金、单双休、法定节假日、年假、带薪育儿假及病假；年终奖金；节日、生日、结婚、生育等专项福利；丰富的团建及旅游活动；
3. 工作时间：9:00-18:30 单双休月休6天
2026-01-15 09:35
IP属地：山东日照
职位福利
大专1-3年培训计划制定优化具备外部讲师/渠道资源培训实施课程开发PPT制作技能讲师队伍管理培训渠道/资源管理
宁波正立企业咨询服务有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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