日照·五莲县
职位详情
岗位职责：
主要负责培训模块工作，协同业务部门联动，推进人力资源战略的有效落地实施。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、3年以上HR相关工作经验，具备至少2年模块专项经验（招聘/薪酬绩效/培训），有业务端HRBP经验者优先；
3、具备较强的业务理解能力，能够快速把握业务模式及核心需求；
4、熟练运用所负责模块的专业工具与方法，如培训课程开发、培训效果评估等；
5、具备良好的沟通协调能力，可高效对接业务部门，促进跨部门协作推进；
6、责任心强，抗压性好，具备明确的结果导向意识。
主要负责培训模块工作，协同业务部门联动，推进人力资源战略的有效落地实施。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、3年以上HR相关工作经验，具备至少2年模块专项经验（招聘/薪酬绩效/培训），有业务端HRBP经验者优先；
3、具备较强的业务理解能力，能够快速把握业务模式及核心需求；
4、熟练运用所负责模块的专业工具与方法，如培训课程开发、培训效果评估等；
5、具备良好的沟通协调能力，可高效对接业务部门，促进跨部门协作推进；
6、责任心强，抗压性好，具备明确的结果导向意识。
2026-01-14 09:20
IP属地：山东日照
职位福利
本科3-5年培训计划制定优化培训实施在线学习平台搭建运营讲师/内训师经历需求调研分析培训效果评估培训渠道/资源管理
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