日照·岚山区
职位详情
1. 依据公司战略规划，拟定并落实人力资源部门年度工作计划；
2. 起草、实施并监督优化公司各项人事管理制度；
3. 建立绩效考核体系，组织推进绩效评估工作，监督各部门执行过程，持续完善考核机制；
4. 设计薪酬结构、福利政策及相关激励保障机制；
5. 结合公司发展需求，制定并执行招聘计划，健全招聘流程与人才引进体系；
6. 推动员工职业发展体系建设，制定后备人才培养方案及人才储备机制；
7. 编制并落实年度培训方案，组织新员工入职培训及制度宣导培训，评估培训成效，指导各部门开展培训工作；
8. 协调行政人事部与其他职能部门之间的协作事务；
9. 维护内外部良好关系，加强员工沟通，协助各部门构建和谐劳动关系，妥善处理劳资争议及员工反馈问题。
2. 起草、实施并监督优化公司各项人事管理制度；
3. 建立绩效考核体系，组织推进绩效评估工作，监督各部门执行过程，持续完善考核机制；
4. 设计薪酬结构、福利政策及相关激励保障机制；
5. 结合公司发展需求，制定并执行招聘计划，健全招聘流程与人才引进体系；
6. 推动员工职业发展体系建设，制定后备人才培养方案及人才储备机制；
7. 编制并落实年度培训方案，组织新员工入职培训及制度宣导培训，评估培训成效，指导各部门开展培训工作；
8. 协调行政人事部与其他职能部门之间的协作事务；
9. 维护内外部良好关系，加强员工沟通，协助各部门构建和谐劳动关系，妥善处理劳资争议及员工反馈问题。
2025-12-11 09:13
IP属地：山东日照
职位福利
学历不限经验不限人力资源规划培训与开发招聘与配置
日照岚山区麦田医院管理有限公司
不需要融资 · 20-99人
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