聊城·临清市
职位详情
岗位职责:
1. 策划并落实招聘方案，运用多元化渠道开展人才引进工作，保障人员供给稳定。
2. 规划并推动员工培训项目，统筹内外部培训资源，支持员工能力提升与职业成长。
3. 建立绩效管理机制，组织实施考核流程，输出评估结果并提出优化建议。
4. 搭建并维护薪酬福利体系，负责工资计算、社保及公积金相关事务管理。
5. 协调处理员工反馈与劳动争议，营造良好劳资关系，策划团队活动以提升凝聚力。
任职要求：
1. 具备优秀的组织协调与沟通表达能力，能高效带领团队完成任务。
2. 掌握人力资源各模块运作流程，可制定并持续改进招聘与培训实施方案。
3. 能独立应对员工关系中的各类问题，具备较强的应变与解决能力。
4. 拥有良好的统筹能力和协作意识，适应团队协同工作模式。
5. 能够准确理解并高效落实公司各项规章制度，保障人力资源工作的有序开展。
1. 策划并落实招聘方案，运用多元化渠道开展人才引进工作，保障人员供给稳定。
2. 规划并推动员工培训项目，统筹内外部培训资源，支持员工能力提升与职业成长。
3. 建立绩效管理机制，组织实施考核流程，输出评估结果并提出优化建议。
4. 搭建并维护薪酬福利体系，负责工资计算、社保及公积金相关事务管理。
5. 协调处理员工反馈与劳动争议，营造良好劳资关系，策划团队活动以提升凝聚力。
任职要求：
1. 具备优秀的组织协调与沟通表达能力，能高效带领团队完成任务。
2. 掌握人力资源各模块运作流程，可制定并持续改进招聘与培训实施方案。
3. 能独立应对员工关系中的各类问题，具备较强的应变与解决能力。
4. 拥有良好的统筹能力和协作意识，适应团队协同工作模式。
5. 能够准确理解并高效落实公司各项规章制度，保障人力资源工作的有序开展。
2025-12-14 18:27
IP属地：山东聊城
职位福利
大专1-3年人力资源成本管控人力资源规划大中型企业从业
临清德谦商业服务有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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