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青岛·李沧区
职位详情
1. 制定并落实招聘战略，保障企业人才引进目标的顺利达成。
2. 统筹管理招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调、录用跟进等环节。
3. 与各业务部门保持密切对接，精准把握用人需求，提供高效的人才招聘支持方案。
4. 拓展并维护多元化招聘渠道，包括线上平台、校园合作、社交网络及定向人才搜寻等。
5. 策划并实施各类招聘活动，如参与或组织专场招聘会等。
6. 协助优化公司招聘制度与操作流程，持续提升招聘工作的效率与质量。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先。
2. 具备3年以上招聘岗位工作经验，有建材行业、销售导向型企业或猎头背景者更受青睐。
3. 熟知招聘运作机制及多类型渠道应用，拥有一定的候选人资源积累。
4. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各部门顺畅协同推进招聘任务。
5. 具备出色的统筹规划能力，可高效推动招聘项目并协调团队协作。
6. 具备较强的分析判断与应变能力，能及时应对招聘过程中的各类突发情况。
7. 具备扎实的人际交往能力和人才测评能力，能够准确识别候选人的综合素质与发展潜力。
2. 统筹管理招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调、录用跟进等环节。
3. 与各业务部门保持密切对接，精准把握用人需求，提供高效的人才招聘支持方案。
4. 拓展并维护多元化招聘渠道，包括线上平台、校园合作、社交网络及定向人才搜寻等。
5. 策划并实施各类招聘活动，如参与或组织专场招聘会等。
6. 协助优化公司招聘制度与操作流程，持续提升招聘工作的效率与质量。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先。
2. 具备3年以上招聘岗位工作经验，有建材行业、销售导向型企业或猎头背景者更受青睐。
3. 熟知招聘运作机制及多类型渠道应用，拥有一定的候选人资源积累。
4. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各部门顺畅协同推进招聘任务。
5. 具备出色的统筹规划能力，可高效推动招聘项目并协调团队协作。
6. 具备较强的分析判断与应变能力，能及时应对招聘过程中的各类突发情况。
7. 具备扎实的人际交往能力和人才测评能力，能够准确识别候选人的综合素质与发展潜力。
2026-02-24 14:38
IP属地：山东青岛
职位福利
大专3-5年销售岗位招聘运营岗位招聘技术岗位招聘社会招聘校园招聘
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