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人事经理5-10年本科
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR系统,有制造业/互联网行业经验者优先
人事助理
3-5千/月
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
[太阳]招贤纳士,职等你来 [玫瑰]岗位一:人事助理 每月休班4天,法定节假日放假,年龄25—45岁,大专以上学历,由人力资源相关工作经验的,薪资3500+ 地址:信业商厦商务中心7楼
居家线上HR
3-4千/月
人事专员经验不限学历不限
主要是线上招聘工作。通过招聘平台给公司邀约求职者即可。员工关系 工作内容简单,要求有责任心,工作踏实的小伙伴。 薪资:底薪3000(月结)+邀约提成2元/人+入职提成 100元/人 男女都可 每月30号准时开始资
人事助理
2-5千/月
人事专员经验不限高中弹性工作制人力/财务/行政/法务金融销售招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业
人事助理 [工作内容] 1.协助主管完成员工招聘、入职、上岗等相关手续; 2.负责员工档案管理,确保信息准确无误; 3.组织并实施各类员工培训活动,提高员工技能; 4.跟进员工考勤情况,确保数据准确录入系统; 5.协助处理员工关系,解决员工提出的问题。 [任职要求] 1.大专及以上学历, 2.熟练操作手机及电脑 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4.有较强的责任心和服务意识,能够承受一定的工作压力。 [福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇,具体面议; 2.周休1天半+月度2天事假调休 3.早八晚五,中午午休 4.提供丰富的员工培训和发展机会; 5.不定期组织团建活动,增进同事间的交流与合作; 6.办公环境舒适 具体可面谈,欢迎主动来电联系
人事专员
3-6千/月
招聘专员经验不限学历不限招聘与配置人事档案管理
岗位职责: 1.负责招聘筛选面试; 2.办理员工入职离职; 3.按要求完成系统录入、档案归档及数据统计分析工作 任职要求: 1. 熟练使用办公软件; 2.有责任心,认真完成工作; 福利待遇: 早八晚六 带薪休假 定期团建 节假日员工福利
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘员工关系绩效管理
职位描述: 1、汇总各部门人员需求,开展需求对接,配合上级制定招聘策略与实施方案; 2、负责各岗位的招聘全流程管理,包括岗位分析、简历筛选、面试安排、面试实施、录用沟通及入职跟进等工作; 3、拓展并维护多元化的招聘渠道,高效运用各类渠道资源为公司引进合适人才; 4、承担人力资源六大模块相关的基础性工作。 职位要求: 1、全日制本科及以上学历,专业不限,人力资源、理工科背景或具备人力相关实习经验者优先; 2、性格积极乐观,主动性强,目标明确,具备较强的抗压能力; 3、具有良好的职业素养和团队合作意识; 4、熟练操作常用办公软件工具。
人事专员
4-5千/月
招聘专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务教育培训金融销售培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
工作内容:招聘邀约、人员资料归档、考勤统计,协助新人培训,制作人力报表,处理职场日常内勤事务。 要求:细心踏实,熟练使用办公软件,沟通顺畅。 工作稳定,内勤编制,不用卖保险,有系统岗前带教,欢迎投递咨询!
人力资源专员/助理3-5年大专招聘现场检查
岗位职责 1、招聘管理:负责一线及中层人员的全流程招聘工作,涵盖需求对接、信息发布、简历筛选、面试组织、录用沟通及入职跟进等环节。 2、入离职办理:落实员工入职流程(合同签署、资料归集、入职指引);完成员工离职流程(离职沟通、手续处理、物资交接)。 3、社保操作:执行员工社会保险的新增、减少、申报、缴费及对账等日常事务。 4、档案维护:建立并管理员工纸质与电子档案(含入职材料、合同文本、异动记录、离职文件等),确保档案齐全、安全、可查。 5、现场巡查:定期前往生产车间、食堂、宿舍等功能区域,核查员工出勤状况、工服着装、劳动纪律、食堂清洁、宿舍安全与住宿规范等情况。 6、制度落地执行:协同人事经理推进公司人力资源相关制度、流程与标准在各业务单元和车间的实施,包括考勤管理、奖惩机制、员工手册、岗位说明等的传达、监督执行及意见反馈优化。 7、协助人事经理:配合开展其他临时性人事事务(如数据汇总、报表制作、活动支持等)。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄28-40周岁; 2、具备5年以上人事工作经验,其中至少3年在制造行业或食品行业从业经历; 3、工作细致、态度严谨,具备良好的沟通协调能力与执行推动力; 4、能够适应深入生产现场开展检查工作。
线上人事
3-5千/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理销售人事/销售从业经验
主要负责发布招聘岗位信息,邀约求职者在线注册。 工作时间灵活,不需要整块在岗,利用玩手机的碎片化时间回复消息即可。 岗位发布后,及时回复求职者的咨询,使用固定话术沟通,岗位正规,均为全职岗位,整套操作流程简单易上手。
办公室助理
3-7千/月
人事专员经验不限大专
岗位职责: 1.负责公司日常招聘工作,包括岗位发布、简历筛 选、面试安排及入职跟进; 2.负责业务对接,协调各部门之间的工作沟通与任 务推进; 3.负责档案整理与管理,确保文件资料的完整性与 规范性; 4.负责日常接待工作,包括来访人员接待、会议安 排及相关行政事务支持; 5.熟练使用办公软件,完成日常文书处理、数据录 入及报表制作; 6.工作时间:双休,法定节假日正常休息 任职要求: 1.熟悉办公软件操作,具备良好的沟通协调能力; 2.有保险、招聘相关工作经验者优先考虑 薪资福利: 有责底薪2500元+提成,综合薪资5000元以上, 提供免费培训
山东日照滨州路会展中心招聘叉车司机,要求现在到岗,附近的人员可报名。
叉车工
滨州路会展中心招聘叉车司机,要求现在到岗,附近的人员可报名。
日照
9月17日 05:14拨打电话
保洁
招聘,招聘招聘酒店保洁员,年龄50岁左右,主要负责房间清洁打扫工作!(不招短期,兼职,暑假工)职位要求有责任心,服从公司管理!底薪提成节日福利!待遇优厚,详情咨询:
日照
9月17日 05:13拨打电话
行吊
岚山钢材包装厂招聘,提供五险,实行12小时两班倒制度。薪资为200元/天,三个月后月薪可达6000-8000元。工厂提供食宿,节假日工资翻倍,夜班补贴20元。工作内容包括钢材包装、开地操行车装车发货等。要求40岁以下,吃苦耐劳,服从安排。同时接收大龄工,年龄放宽至56岁以下,薪资为200元/天。
日照 岚山区
9月17日 05:13拨打电话
山东日照费家湖招聘明天麻料压料替班人员一名,另招聘长期麻料压料人员。
钢筋制作1-2人
费家湖招聘明天麻料压料替班人员一名,另招聘长期麻料压料人员。
日照
9月17日 05:06拨打电话
店长6-10人
披萨一世高薪诚聘[庆祝][庆祝][庆祝]店长6名员工6名(年龄18-55)长期兼职电话一店曲师附校店二店新营中学店
日照
9月17日 04:08拨打电话
人事总监1-3年学历不限制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控绩效管理薪酬福利人力资源规划招聘与配置5年以上人力经验
岗位职责: 搭建并优化招聘流程与面试体系,提升人岗匹配效率与入职转化率 任职要求: 1. 1-3年招聘相关工作经验,具备独立网招实操经验 2. 熟悉主流招聘平台操作逻辑,能高效完成全流程招聘闭环 3.适应长期异地办公,具备良好的跨区域协作能力 4. 具备较强沟通协调能力与责任心,执行力强 5.学历不限,人力资源、管理类相关专业优先
人事总监1-3年学历不限人力资源总监人力资源副总
1.懂得团队管理、搭建,擅长员工关系、招聘配置、薪酬福利等技能 2.擅长各种招聘平台玩法,岗位发布分类,目标战略分解及执行 3.带领团队进行每天招聘邀约跟进 4.有传媒行业的人事招聘组建经验,及传媒行业经验
人事总监
人力资源总监负责制定并实施人力资源战略,统筹招聘、培训、绩效管理、员工关系及薪酬福利体系,确保合规运营,推动组织文化建设,为企业发展提供人才保障与人力支持。
人事总监
配合部门招募合适的工作人员, 上午8:30~11:30,下午1点到4点,周末双休。 节假日正常休。月团建,季度旅游。 年龄30~45周岁,大专及以上学历。 有人事工作经验优先(本地优先)
人力资源总监
1.6-2.2万/月
人事总监3-5年本科团队搭建,老板左右制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划招聘与配置上市公司从业集团化企业从业5年以上人力经验大中型企业从业第三方/猎头从业经验
HR/人事线 岗位:人事经理,弹性兼任办公室主任 招聘渠道:猎头+亦庄本地HR圈内推 人选标准:大专以上、不追名校、当然有清北那更好。年龄合适就行,不是行政类的,是能独当一面的人事总监,中小民企从0搭过体系、稳/低调/嘴严, 薪资:1.6~2.2万/月+年终2~4个月+社保 入职第一天签保密协议+竞业 定位:人才守门员,做前80%筛选, 兼任办公室主任:3个月试用期后视情况 组织搭建节奏:投资类事业部方向: 酒店物业:轻资产运营切入(托管/物业服务) 银发产业:养老服务+适老化改造+老年用品供应链,轻资产合作 AI机器人:可投配套/场景应用(养老机器人运营、酒店服务机器人)等 低空经济,可投配套服务
急招人事
3-4千/月
HRBP经验不限学历不限招聘HRBP经验
可不坐班 主要是线上招聘工作,通过招聘平台给公司邀约求职者即可。员工关系 工作内容简单,要求有责任心,工作踏实的小伙伴。 薪资:底薪3000(月结)+邀约提成2元/人+入职提成 100元/人 男女都可 每月30号准时开始资 职位关键词 学历不限 经验不限 招聘 HRBP 经验
人事专员
6千-2万/月
招聘专员经验不限学历不限接受居家办公招聘与配置互联网从业经验销售人事/销售从业经验
1.负责招募签约线上语音厅主播 2.保底提成 3.兼职全职都可以 4.熟练使用小红书,ks dy ,等社交平台 5.熟练小红书笔记发布,评论区多账号矩阵运营 6.有各大平台账号 7.了解其他招聘渠道 保底3k,上不封顶,平均月1w以上 福利: 丰厚的奖励制度
5000+线上HRBP
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人(日结 日结)
5000+线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人(日结)
5000+线上 HR
5-6千/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责招聘全流程支持,包括职位发布、简历筛查、初步电话沟通及面试邀约 2. 作为业务部门与HR之间的桥梁,及时传递人事政策、流程及重要通知 3. 协助开展员工入职、转正、异动等基础人事事务对接与信息同步 4. 按计划完成日常招聘指标,确保招聘进度与质量达标 5. 在居家办公模式下高效协同,按时保质交付既定工作任务 任职要求: 1.学历不限,人力资源、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.熟练使用办公软件,具备基本的数据整理与信息处理能力 4. 工作积极主动,责任心强,能适应灵活办公节奏
HRBP
1.HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约。推进招聘流程; 2.HRBP负责简单的员工咨询对接。传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班。灵活安排工作时间。按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人(日结 日结)
5000+线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人(日结)
HRBP
1.HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约。推进招聘流程; 2.HRBP负责简单的员工咨询对接。传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班。灵活安排工作时间。按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人(日结 日结)
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
5000+线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人(日结 日结)
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