1.负责起草、编辑、打印、复印、分发及归档各类文件、报告、合同和信函等。2.按照公司阶段性招聘完成人才的信息发布、收集、初步筛选、初试;3、参加招聘会，招募适合的'人才;电话通知面试者到公司参加面试;对面试者初试情况做出评价，与用人部门领导进行沟通;4、员工求职、入职手续的办理;5、入职员工资料手续的移接交;信息沟通与传达:接听电话，接待来访者，●协助组织和安排会议，准备会议材料，记录会议纪要等等。

人事工作内容主要负责招聘业务前台文件整理统计考勤

办公室招聘文员要求，可以没经验的，入职先免费培训【福利待遇】1、薪资结构：试用期3个月，综合工资5-10k（半年以上平均在6000—9000左右）；2、试用期：底薪3000元（7个全职人员指标）+提成（每人干满1个月提成300元）。3、：底薪4500元（15个全职人员指标）+提成（每人干满1个月提成300元）+社保。4、工作时间：休息为（双休+法定节假日天数），早九晚六点半，上午9:00-12:00，下午13:00-18:30【主要工作】1、对应聘人员良好的沟通，邀约跟进，人很好招。2、执行完成好上级安排的各工作事项。【基本要求】1、年龄18-45岁，高中及以上学历，会聊天，活泼开朗，勤学好问；

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负责办公室资料归档，入职人员建档

可接受短期工实习生，工资月结绝不拖欠，双休节假日带薪休假！

负责公司外勤员工的招聘管理工作，组织架构的疏理。外勤人员装机数量统计，并记录。弹性工作时间，周末双休，五险一金。

岗位职责：1.依照招聘需求，制定招聘计划，实施人员招聘，及时满足用人部门人员需求；2.拓展招聘渠道，建立人员储备，优化人员甄选方法，提升招聘效率；3.员工入离职、劳动合同续签相关流程的发起、跟进，确保及时与合规；岗位要求：19-28岁要求招聘、留人能力强，能沉下心来做招聘工作，早九晚六单休底薪5-7K加招聘提成五险一金

可居家工作简单，薪资日结

人事专员【居家办公不坐班】岗位信息：日常工作负责线上回复求职者消息，简单讲解工作流程，纯文职工作，远程办公不坐班。兼职全职均可。岗位要求：35周岁以内，学历不限，有人事工作经验和招聘渠道。在职Hr优先考虑。薪资标准：每月2000-3000元，多劳多得，薪资日结。上班时间：弹性工作，每周可选择两天休息。

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熟悉办公软件，配合行政和人事做好归档工作，普通话要标准，有吃苦耐劳精神，有团队合作精神。

日结100-200不等工作轻松，居家可以喝咖啡。接受小白有免费培训适合宝妈等人群工作时间:不限时间没有硬性要求内容:1、负责在招聘平台发布职位信息，求职者投简历或在线咨询工作，通过聊天解答求职者疑问即可2、公司提供招聘端口并承担费用，有培训，有人教3、该岗位属于兼职有招聘提成，招人越多工资越高任职要求:1、年龄:18-45岁2、有无经验都可

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招聘：人事专员薪资：4000-5000负责招聘

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