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济南市章丘区招光伏安装、电焊

招聘小工，工作地点在济南，工期为20天。有意者可来电联系。

招聘专业电焊团队，需具备6G专业焊工能力，使用D1219型号自动焊接机。工作内容为天然气管道焊接，主材为D1219管道，厚度分别为18.4毫米、22毫米、27.5毫米、30.2毫米，单根长度通常为12米，总里程为1200公里。每40公里签订一次合同，需前往济南签署合同，并签订居间服务协议。签完合同后立即进场，一周内支付预付款。薪资结算方式为：预付款为合同金额的5%，月结80%，验收后支付17%，剩余3%作为质保金，质保期满后全部返还。前期无任何。有实力的电焊队伍可尽快报名。

济南地区招聘钉网师傅，工作时间为几天，薪资以现金结算。

山东省济南市历城区招聘信号工一名。工地提供宿舍，月薪5000元，加班每小时20元。采用刷脸打卡方式，工资于每月15号到账。要求人证合一，官网可查，并提供三甲级医院体检报告。有意者可报名。

龙湖春江郦城一区需要一名员工，负责挪动地下室物品，工作预计不到一小时，薪资70元。现在或稍后均可到岗。

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新疆伊犁奎屯市招聘光伏安装人员，工作内容为安装260片光伏板，薪资为500元一组。

四川松潘县附近寻找安装班组，负责安装板子和拉筋。需要五个小班组。

浙江丽水招聘小班组人员，需求人数为6人。

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济南光伏安装

1、HRBP需要协助完成招聘需求沟通，理解岗位核心要求并匹配合适的人选 2、HRBP参与人才搜寻，筛选简历及面试安排 3、HRBP整理招聘数据并反馈招聘进展 4、HRBP需要具备良好的沟通能力和协调能力 5、HRBP无需经验，有入职培训

要求有5年以上的大型企业的专职招聘经验，招聘渠道开拓，会组织和开展校园招聘，能招聘高端人才。会带招聘团队，对招聘数据敏感。

负责企业人才引进，包括简历筛选、面试协调及录用通知发放 维护招聘渠道与社交平台账号，定期更新内容以优化雇主品牌形象 及时处理员工在招聘过程中反馈的问题与建议 福利待遇： 1、每日工作8小时，午休1.5小时 2、依法缴纳五险一金 3、享受超长带薪年休假 4、提供年终奖、绩效奖金、生日福利、节日福利及带薪年假

工作职责 1. 通过多种途径（如招聘平台、社交渠道、内部推荐等）开展简历筛选，统筹面试安排并推进offer落地，确保核心岗位及时到岗。 2. 开展招聘渠道的开发与日常维护：分析渠道成效，合理调配资源，搭建优质候选人人才池，提高人才引进效率。 3. 负责招聘数据的整理与深度分析：按时输出招聘进展报告，回顾各环节执行情况，提出改进策略，持续优化招聘质量与流程运转效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理类相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上招聘岗位实操经验，熟悉招聘全流程操作，掌握简历甄别与面试评估的关键技能。 3. 拥有良好的沟通协作能力，能快速把握业务用人需求，实现候选人与业务团队之间的高效衔接。 4. 熟悉主流直聘工具及Excel等办公软件操作，可独立完成基础数据汇总与分析工作。 5. 工作态度积极，抗压性好，具备敏锐的人才判断力和以结果为导向的工作思维。

【岗位职责】 1、依据公司人力资源战略方向，落实各项具体工作的执行与推进； 2、统筹组织架构的持续优化与人员配置的科学安排，提升整体组织运作效率； 3、推动人才储备机制及人才梯队建设，确保核心岗位的人才供给稳定有序； 4、主导招聘、培训发展、员工关系维护、企业文化建设等人力资源职能的实施与改进； 5、负责区域范围内人事事务管理与人力成本管控，定期开展人员评估与结构优化； 6、处理各类劳动关系事务，规避用工风险，构建和谐稳定的劳资环境。 【任职要求】 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济、工商管理等相关专业优先； 2、工作经验：具备5年以上大中型企业人力资源主管或相似岗位工作经历； 3、专业技能：熟知国家劳动法律法规及相关政策规定； 　　　　　　熟练掌握人力资源管理系统操作及专业理论知识； 　　　　　　具备出色的组织协调能力与团队协作意识； 个性特质：为人正直客观，责任感强，沟通能力强，具有良好的合作精神。 【薪酬福利】 1、薪资范围：6000-9000元/月，提供免费工作餐、健全的培训机制及健身房福利； 2、工作时间：8:30—17:30（夏令时）；8:30—17:00（冬令时），实行单双轮休制度； 3、年终享受奖金激励； 4、定期开展团队建设与外出旅游活动。

岗位职责： 1、依据公司发展战略，统筹人力资源战略的承接与落地实施，衔接战略目标分解，并开展监督与跟踪工作； 2、负责所辖组织架构的设计与规划，推进岗位体系的调整及持续优化； 3、搭建所辖组织的人才发展体系，推动员工能力提升与绩效水平改善； 4、组织开展后备干部甄选、高潜人才管理以及干部选拔任用相关工作； 5、统筹所辖单位人员招聘管理、薪酬激励机制建设及绩效考核执行等工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，硕士优先，具备10年以上人力资源领域工作经验者优先； 2、熟悉组织管理、培训发展、招聘配置、薪酬绩效等多个模块，具有较强的问题分析与解决能力者优先； 3、沟通协调能力强，工作细致严谨，责任心强；有大型国有企业或信息技术行业从业经验者优先。

一、岗位职责： 1、年龄****以下 2、熟练使用招聘工具，零基础可带教！ 二、无责任底薪3000元+提成+到面奖金，综合收入普遍在5000-7000元之间 三、工作时间：9:00-12:00；13:00-17:30，每日工作7.5小时 四、公司福利： 五险齐全，节假日享受带薪休息 团队氛围轻松融洽，福利丰富，激励机制多样，红包不断！ 冰箱常满，饮料、冰淇淋免费畅享！ 定期组织团建聚餐，安排员工旅游，晋升通道广阔！ 欢迎无经验新人加入，提供专人指导培训，上手快，操作简单！ 薪资待遇具有竞争力，正在紧急招人！抓紧时间咨询！

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